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Logiciel RH pour le secteur de la santé - Applications les plus populaires - États-Unis

Le logiciel RH pour le secteur de la santé est spécialement conçu pour le secteur de la santé, équipé pour naviguer dans les réglementations et les exigences de conformité complexes et évolutives. Les administrateurs de soins de santé, les gestionnaires et le personnel RH s'appuient sur des solutions personnalisées de gestion des effectifs et des performances, de paie et de gestion du temps et des présences pour améliorer les opérations RH dans les hôpitaux, les cabinets médicaux et d'autres organisations de soins de santé. En optimisant et en automatisant des tâches telles que la dotation en personnel, le signalement des incidents, la formation et la gestion financière, les professionnels de la santé peuvent se concentrer sur la prestation de soins de qualité. Ces systèmes s'intègrent parfaitement aux opérations de soins de santé existantes, améliorant ainsi l'efficience et l'efficacité globales de l'établissement. Cependant, il est important de noter que les logiciels RH dans le secteur de la santé ne gèrent pas les régimes de santé ou les avantages sociaux des employés ; cette fonctionnalité se retrouve dans un logiciel dédié d’administration des avantages sociaux.

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Workday

Workday

workday.com

Workday Enterprise Management Cloud comprend actuellement des solutions pour la finance, les ressources humaines, la planification et la gestion des dépenses. Enterprise Management Cloud s'affranchit des contraintes de l'ERP et transforme les entreprises en organisations plus performantes. Apprendre...

ADP Workforce Now

ADP Workforce Now

adp.com

ADP Workforce Now est la seule suite RH tout-en-un basée sur le cloud qui s'adapte à votre façon de travailler. Construit sur une base de données unique, ADP Workforce Now propose des fonctionnalités de gestion des ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux, de gestion des talents, de gestion...

Paycor

Paycor

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Paycor permet aux dirigeants de moderniser tous les aspects de la gestion des ressources humaines afin qu'ils puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment : bâtir des équipes gagnantes. La solution HCM unifiée garantit que les données des employés sont centralisées au même endroit, de sorte que...

Zoho People

Zoho People

zoho.com

Conçu pour bâtir une main-d’œuvre plus heureuse. Nous prenons soin de vos processus RH pendant que vous prenez soin de vos employés. De l'embauche, de l'intégration et de la gestion des présences au suivi du temps et aux évaluations, nous avons tout couvert.

OnShift

OnShift

onshift.com

Du recrutement à la fidélisation et tout le reste, la plateforme logicielle de gestion du capital humain d'OnShift transforme la relation entre les organismes de santé et leurs employés. Notre approche innovante en matière de recrutement, d'embauche, de gestion des effectifs, de rémunération et d'en...

UKG

UKG

ukg.com

Conçu pour les organisations qui donnent la priorité à des effectifs diversifiés et à des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. Des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'indus...

QGenda

QGenda

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QGenda Advanced Scheduling a été conçu spécifiquement pour relever le défi unique des soins de santé. Solution éprouvée et riche en fonctionnalités pour toutes les spécialités, départements et entreprises, Advanced Scheduling automatise le processus tout en respectant vos règles spécifiques et les p...

ClearCompany

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clearcompany.com

Nous aidons près de 3 000 organisations à recruter, augmenter, reconnaître et fidéliser leurs employés. Depuis 2004, la plateforme de gestion des talents de bout en bout de ClearCompany a permis à des milliers d'entreprises d'optimiser leurs talents en responsabilisant les individus à chaque étape d...

Hireology

Hireology

hireology.com

L'ATS de Hireology rassemble tout ce dont vous avez besoin pour attirer, embaucher et intégrer votre meilleure équipe sur une seule plateforme et est conçu en pensant à votre secteur. Développez la notoriété de votre marque, automatisez votre processus de recrutement, envoyez des SMS et des e-mails ...

StaffStat

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staffstat.ca

Logiciel SaaS basé en Ontario offrant au secteur de la santé une solution automatisée de remplissage des quarts de travail pour gérer les quarts de travail ouverts.

Pipo Saúde

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piposaude.com.br

Le courtier en avantages sociaux qui prend soin de la santé de ses employés. Pipo va au-delà des plans contractuels et prend réellement soin de la santé de l'entreprise et de ses employés

Medbridge

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Les programmes d'intégration typiques sont des listes de contrôle de conformité technique et procédurale. Repensez votre programme pour favoriser les liens, améliorer le moral et inspirer les gens vers le travail à venir. Grâce à notre suite de produits d'intégration efficace, vous pouvez renforcer ...

Paytient

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paytient.com

Paytient est une plateforme de paiement pour la santé des employés que les employeurs, les régimes de santé ou les TPA intègrent dans leur offre d'avantages sociaux. Paytient permet aux employés de payer des heures supplémentaires pour leurs factures médicales, dentaires, pharmaceutiques, visuelles ...

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symplr Talent Management fournit une suite complète de logiciels et de services de gestion des talents qui transforme la façon dont les professionnels des soins infirmiers, des ressources humaines et de la formation embauchent, développent et engagent avec succès les employés tout au long du continu...

League

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Fondée en 2014, League est une entreprise de santé axée sur la technologie qui propulse la transformation numérique des soins de santé. Les employeurs, les payeurs, les pharmacies et les prestataires de soins de santé utilisent notre plateforme primée pour proposer des expériences de santé intégrées...

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visier.com

L’objectif de Visier est de révéler la vérité humaine sur votre main-d’œuvre et de contribuer à un avenir meilleur. Visier a été fondée pour se concentrer sur ce qui compte pour les gens d'affaires : répondre aux bonnes questions, même à celles qu'une personne ne sait pas poser. Les questions qui fa...

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