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나인하이어 est un système de suivi des candidats (ATS) et une plateforme de gestion du recrutement conçus pour organiser et automatiser le processus d'embauche de bout en bout. Il aide les entreprises à gérer les offres d'emploi, les candidatures, les canaux de recrutement, les références d'employés, le sourcing direct et les données de recrutement dans un seul espace de travail centralisé.
Les fonctionnalités clés incluent la gestion du pipeline de candidats, la collecte de CV et de données sur les candidats, les notifications automatisées, la communication avec les candidats, la planification des entretiens, l'intégration du calendrier, les actions groupées de candidats, les formulaires d'évaluation structurés, les cartes de pointage des entretiens, la collaboration de l'équipe de recrutement en temps réel et les contrôles d'accès basés sur les rôles. La plateforme prend également en charge l'automatisation du flux de recrutement, la sélection automatique des candidats en fonction des critères de candidature, la création de pages de carrière, l'intégration de services externes et l'accès mobile pour examiner et évaluer les candidats.
Grâce aux analyses et aux rapports de recrutement, les équipes peuvent surveiller les sources de candidats, les taux de conversion de l'entonnoir de recrutement, les délais de recrutement et les performances globales des processus. En regroupant les opérations de recrutement, la communication avec les candidats, la coordination des entretiens, l'évaluation, la collaboration et les données d'embauche, 나인하이어 prend en charge une acquisition de talents plus cohérente et plus efficace pour les organisations de différentes tailles.
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