Page 5 - Alternatives - Laksie

Dover

dover.com

Construisez votre moteur de recrutement avec Dover. Plus besoin de jongler avec les outils de recrutement : Dover trouve et planifie les candidats avec lesquels vous souhaitez réellement parler, à une fraction du coût.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore est un outil basé sur l'IA qui propose des solutions pour la transformation des RH dans les processus d'acquisition et de gestion des talents. Grâce à l'IA explicable, à l'automatisation et à des intégrations approfondies, HiredScore fournit des recommandations proactives et stimulantes aux bonnes parties prenantes au bon moment. L'outil vise à aider les organisations à atteindre leurs objectifs de transformation RH avec transparence, qualité et sensibilisation en temps réel. Avec HiredScore, les utilisateurs peuvent automatiquement découvrir, noter et hiérarchiser les talents parmi tous les types de talents, y compris les prospects, les candidats et les candidats pour n'importe quel poste vacant. L'outil offre également une automatisation sécurisée pour optimiser les processus de recrutement, en supprimant les goulots d'étranglement et en garantissant des pratiques de recrutement efficaces, efficientes et équitables. HiredScore permet une utilisation stratégique de toutes les options de main-d'œuvre pour les objectifs d'embauche et de rétention, permettant aux utilisateurs d'aligner les plans de main-d'œuvre et de découvrir les meilleurs talents, quel que soit le type de travailleur. L'outil favorise une utilisation éthique et conforme de l'IA en fournissant des audits biaisés, une explicabilité, des configurations de conformité locales et une approche centrée sur la confidentialité. De plus, HiredScore aide les organisations à progresser vers les objectifs de diversité et d'inclusion en connectant de manière transparente les objectifs DE&I aux processus de recrutement et de gestion. L'outil facilite l'utilisation des données en s'intégrant à la plupart des systèmes RH, des tiers, des plateformes de collaboration et des couches d'expérience. HiredScore garantit une évaluation systématiquement impartiale pour chaque candidat, conformément aux normes gouvernementales de non-discrimination à l'échelle mondiale. L'outil minimise les risques de non-conformité et est conforme aux normes de leadership éclairé du secteur. Dans l'ensemble, HiredScore vise à fournir des solutions d'IA innovantes, sûres et efficaces aux équipes RH du monde entier, en soutenant les processus de recrutement basés sur les données et les initiatives d'acquisition de talents.

LogicMelon

logicmelon.com

LogicMelon est une plateforme logicielle de recrutement de pointe conçue pour rationaliser et optimiser le processus de recrutement pour les entreprises de toutes tailles. Grâce à sa suite innovante d'outils et de fonctionnalités, LogicMelon permet aux organisations d'attirer, de gérer et d'embaucher les meilleurs talents plus efficacement que jamais. À la base, LogicMelon propose un système complet de suivi des candidats (ATS) en plus de son puissant outil de répartition des emplois. Simplifier le processus de recherche, de sélection et de gestion des candidats, tout en maximisant l'exposition sur un large éventail de canaux en ligne. De plus, LogicMelon propose une gamme de solutions sur mesure, notamment des modules de demande et d'intégration personnalisés, des outils de planification d'entretiens, des suites de tableaux de bord et de reporting et des sites de carrière entièrement intégrés.

HireMojo

hiremojo.com

HireMojo est une plateforme d'automatisation du recrutement qui couvre non seulement toutes les fonctions ATS, mais utilise l'IA, le Big Data et les robots pour automatiser de nombreux processus d'administration manuels impliqués dans le recrutement, vous permettant ainsi qu'à votre équipe de vous concentrer sur les aspects humains du recrutement, comme les entretiens. , prolonger les offres et négocier l'embauche. Nous avons également ajouté la possibilité de confier à un recruteur de premier plan, évalué et approuvé, la gestion de l'ensemble du processus de recrutement pour une fraction de ce que vous dépenseriez dans une agence.

QPage

qpage.one

Un logiciel de recrutement de bout en bout alimenté par l'IA et offrant une offre à long terme. stratégie de sourcing/recrutement à faible coût en offrant l'automatisation des flux de travail, le nurturing, le recrutement d'affiliés performants, les auto-évaluations, les références, et bien plus encore.

QJumpers

qjumpers.com

Le logiciel de suivi des candidats QJumpers est une plate-forme Web facile à utiliser, facilitant la collaboration avec les responsables du recrutement pour obtenir rapidement la meilleure qualité d'embauche. Les flux de travail automatisés réduisent considérablement le temps d'administration grâce à des outils de classement et de tri automatique utilisant les dernières technologies. Améliorez votre expérience candidat et gérez facilement votre recrutement à distance. Déléguez la prise de décision en fonction de votre façon de recruter.

talentReef

jobappnetwork.com

TalentReef est l'un des principaux fournisseurs de solutions SaaS de suivi des candidats et de gestion des talents, spécialement conçues pour la main-d'œuvre horaire décentralisée. Notre plateforme mobile rationalise le processus de recrutement et de fidélisation afin de transformer la façon dont les employeurs suivent les travailleurs horaires, du recrutement à l'embauche, en passant par la formation et l'engagement. De nombreuses marques mondiales parmi les plus connues font confiance à TalentReef pour fournir les informations exploitables nécessaires pour optimiser et piloter leurs processus de gestion des talents.

QwidPro

qwidpro.com

Accédez à des talents flexibles et créez des équipes à distance QwidPro est un marché de talents flexible qui permet à votre entreprise d'embaucher instantanément des talents et de constituer des équipes à distance pour vos projets critiques ou à court terme afin que vous puissiez augmenter ou réduire vos effectifs selon vos besoins. Accès aux talents 24h/24 et 7j/7 : accédez à plus de 3 000 professionnels qualifiés à tout moment. Divers talents : développeurs Web, créatifs, spécialistes du marketing ou experts financiers. Talents rapides et rentables : trouvez des talents rapidement et à moindre coût. Paiements sécurisés : protégez vos transactions financières. Matchs d'experts instantanés : trouvez des experts en quelques minutes. Valeur des talents imbattable : accédez à des talents de premier plan et rentables. Frais généraux réduits : réduisez les coûts opérationnels. Publication d'offres d'emploi sans effort : publiez facilement des offres d'emploi. Personnalisation : constituez des équipes adaptées aux exigences spécifiques de votre projet. Obtenez le talent dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin !

SolveCube

solvecube.com

Marché de pointe des talents en IA, conçu pour trouver des experts dans les domaines des entreprises pour des postes à temps partiel, à court terme ou permanents dans plus de 14 domaines dans le monde.

Shortlyst

shortlyst.ai

Shortlyst aide les agences de recrutement à rechercher, engager et embaucher les bons candidats plus rapidement et de manière rentable afin qu'elles puissent fermer davantage de postes, améliorer leurs coûts et délais d'embauche et maximiser leurs résultats financiers. Shortlyst offre aux recruteurs de toutes tailles d'entreprise une base de données de candidats propre et précise contenant plus de 650 millions de profils de candidats et leurs coordonnées, combinée à la possibilité d'automatiser leur engagement auprès des candidats tout en évitant les doubles contacts entre les autres membres de l'équipe, et une relation bidirectionnelle. Synchronisation ATS pour réduire le temps consacré aux tâches administratives.

Hireflow

hireflow.com

Hireflow automatise votre recrutement sortant. Il recherche et envoie des e-mails et des suivis directement dans les boîtes de réception des prospects. Avec Hireflow et notre AI Sourcer, vous êtes en mesure d'automatiser votre flux de travail et de rechercher passivement des candidats afin que vous puissiez vous concentrer sur l'embauche des meilleurs !

XOR

xor.ai

XOR est une entreprise de technologie RH à croissance rapide, leader mondial du recrutement de qualité. XOR a travaillé sur un logiciel révolutionnaire qui change et continuera de changer la façon dont le secteur du recrutement fonctionne en matière d'acquisition de talents. XOR propose les outils et les services nécessaires pour couvrir entièrement les processus de recrutement des entreprises aux États-Unis. XOR développe des technologies pour l'automatisation des flux de travail des ressources humaines et de l'acquisition de talents. Elle utilise l'intelligence artificielle et les technologies d'automatisation pour intensifier massivement les efforts de recrutement de ses clients, accélérer le processus d'embauche et réduire les coûts globaux. L'entreprise se consacre à résoudre les défis RH de ses clients et utilise la technologie pour rationaliser le processus d'embauche des employeurs tout en améliorant l'expérience des candidats.

Salesfolks

salesfolks.com

Salesfolks est la principale destination pour trouver et embaucher des professionnels de la vente. Développez votre équipe commerciale dès aujourd'hui en exploitant nos données sur plus de 5 millions de professionnels de la vente. Remplissez votre pipeline de recrutement commercial, invitez des candidats commerciaux et commercialisez vos postes commerciaux ouverts à l'aide d'une technologie de syndication numérique de pointe. En termes simples, Salesfolks est le meilleur moyen de développer votre équipe commerciale.

hackajob

hackajob.com

hackajob est un marché de talents technologiques qui permet aux entreprises aux États-Unis, au Royaume-Uni et en Inde de recruter plus efficacement des talents de qualité. Les entreprises mettent en relation des demandeurs d'emploi très motivés en fonction de leurs compétences et de leurs préférences, tandis que les candidats explorent les offres d'emploi en privé en acceptant ou en refusant leurs demandes d'entretien - 85 % d'entre eux répondent dans les 48 heures. Avec hackajob, les principaux employeurs du secteur technologique réinvestissent le temps gagné dans le sourcing pour piloter leur stratégie de recrutement technologique avec une marque employeur sur mesure et de puissantes informations sur la diversité et le marché. hackajob est composé de cinq modules de base : Source : trouvez des talents technologiques de haute qualité rapidement et à grande échelle, sur notre marché de talents privé. À la demande : recrutement de contrats rapide, flexible et conforme. Marque : contenu de marque employeur tactique pour améliorer votre attractivité auprès d’un public technologique plus large. DE&I : une solution intégrée complète pour vous aider à atteindre vos objectifs DE&I. Insights : données et informations uniques sur le marché pour façonner votre stratégie de recrutement technologique.

Censia

censia.com

Censia ajoute des renseignements sur les talents basés sur l'IA à vos flux de travail existants, du recrutement à la gestion du capital humain, en passant par la recherche de cadres et la planification des effectifs. Notre intégration transparente se décline en trois niveaux : natif, standard et basique), et vous pouvez également l'utiliser comme solution cloud ou créer la vôtre via une API. Les équipes utilisant Censia consacrent jusqu'à 90 % de temps en moins aux tâches manuelles (évaluation, recherche, etc.), recherchent des candidats plus qualifiés et plus diversifiés, découvrent les capacités dont elles disposent déjà dans leurs équipes et libèrent tout le potentiel de leurs équipes de talents. En effet, lorsque vous utilisez Censia, vous avez accès à certaines des meilleures données sur les talents. Chaque profil contient des informations détaillées non seulement sur les rôles et les compétences, mais également sur les entreprises et les secteurs. Trouver des talents parfaitement qualifiés et parfaits pour votre équipe n'a jamais été aussi simple. Les algorithmes d’IA équitables de Censia sont formés à l’aide de notre ensemble de données exclusives et validées, collectées, nettoyées et corrélées à partir de plus de 2 000 sources. BIENTÔT : Recherche et recherche de talents en IA générative.

SeekOut

seekout.com

SeekOut aide des milliers d'organisations à embaucher, développer et retenir de grands talents grâce à sa plateforme d'optimisation des talents axée sur les personnes. À l’ère du numérique, les organisations regorgent de données. Pourtant, rares sont celles qui comprennent parfaitement leurs employés, car les données personnelles sont cloisonnées et déconnectées. Ce sont vos collaborateurs qui font réellement la différence. Une fois que vous connaissez leurs passions, leurs expériences et les opportunités qui les mèneront là où ils souhaitent aller, vous pourrez mieux aligner leurs compétences, capacités et parcours de carrière sur les besoins de l'entreprise. SeekOut unifie l'acquisition de talents, la gestion des talents et l'analyse des talents pour vous aider à développer vos collaborateurs et à trouver les personnes dont vous avez besoin. Six des 10 entreprises les plus valorisées aux États-Unis font confiance à SeekOut comme plateforme unique de gestion et de recrutement de talents. SeekOut a récemment été classé 26e sur 500 sur la liste Forbes des meilleurs employeurs de startups d'Amérique, couronné Startup GeekWire de l'année, classé numéro deux dans la catégorie B2B de la liste des 50 startups à surveiller de The Information et a été inclus dans le Top 40 des applications intelligentes de Madrona. liste. Fondée en 2017, SeekOut a levé 189 millions de dollars de financement, est soutenue par Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield et Founders Circle Capital et est évaluée à 1,2 milliard de dollars. Pour plus d’informations, visitez www.seekout.com.

Rytfit.ai

rytfit.ai

Dites adieu aux processus RH encombrants et obsolètes et adoptez une approche moderne de la gestion du capital humain avec Rytfit.ai. Rytfit est une plateforme de gestion des effectifs basée sur l'IA avec une solution complète conçue pour aider les organisations à gérer leurs effectifs de manière efficace et efficiente. Faites passer l'acquisition de talents au niveau supérieur – Rythire est adapté aux besoins de votre organisation. Nourrissez n’importe quel titre de poste pour accélérer la création d’emplois en quelques secondes seulement. Le modèle sémantique de Rytfit permet à une organisation de passer de Hi à Hire en seulement 7 jours. La plateforme RytHire possède des fonctionnalités telles que l'élimination des tâches de recrutement manuelles et la rationalisation du processus de recrutement. Créer une main-d'œuvre, restructurer les employés et augmenter la rétention - Le module RytEngage permet aux organisations d'identifier et de développer des talents internes pour de nouveaux rôles, favorisant ainsi une culture de croissance et d'opportunités. Mesurez ce qui compte – Le module RytMeasure fournit une plateforme centralisée pour la définition et le suivi des objectifs en temps réel. La plateforme permet aux organisations d'aligner leurs effectifs sur leur stratégie commerciale globale et d'obtenir de meilleurs résultats commerciaux. Rationalisez vos processus RH, engagez vos employés et obtenez des résultats avec notre solution tout-en-un. Que vous soyez une petite ou une grande entreprise, notre solution peut vous aider à atteindre vos objectifs de gestion des effectifs et à améliorer l'ensemble de vos processus.

Longlist

longlist.io

Longlist est un CRM et un ATS de recrutement destiné aux entreprises de recrutement et de placement de personnel à croissance rapide.

Untapped

untapped.io

Untapped est une plateforme de recrutement diversifiée tout-en-un qui aide les entreprises à embaucher efficacement des équipes diversifiées. Le talent est partout ; l’opportunité ne l’est pas. Nous sommes là pour changer cela, rapidement. C'est là où les entreprises n'ont plus à se soucier du recrutement d'équipes diversifiées. C’est là qu’ils transforment leur créativité, leur innovation et leur croissance. Et où ils transforment les objectifs en actions pour créer le changement que la société exige. Pourquoi? Parce que la diversité ne peut pas attendre et n’attendra pas. L'avenir vous ressemble.

Phenom

phenom.com

Propulsée par l'IA, la plateforme Phenom Intelligenct Talent Experience est une solution unique qui aide les candidats à vous trouver et à vous choisir plus rapidement, les employés à développer leurs compétences et à évoluer, les recruteurs à devenir extrêmement productifs et les managers à constituer des équipes plus solides.

HireLakeAI

hirelake.ai

HireLakeAI est une plateforme basée sur l'IA conçue pour rationaliser et affiner les processus d'embauche et de recrutement. Les fonctionnalités de la plateforme facilitent une efficacité accrue du recrutement, servant principalement d'outil pour faire correspondre les CV avec les descriptions de poste en masse, réduisant ainsi considérablement le travail manuel. Cet alignement précis permet une présélection plus simple et précise basée sur les compétences et l'éligibilité des candidats. Une autre fonctionnalité essentielle de HireLakeAI est sa capacité à extraire et catégoriser rapidement les CV pour former une base de données de candidats structurée. Les algorithmes d'IA trient non seulement les CV mais effectuent également une analyse approfondie révélant le potentiel de chaque candidat. De plus, cela offre la possibilité d’un engagement automatisé des candidats, accélérant le processus et augmentant potentiellement le taux de réussite. Une fonctionnalité attendue est un résumé post-entretien généré par l'IA, destiné à fournir un aperçu du potentiel des candidats. La plateforme dispose également de fonctionnalités prévues pour la vérification des antécédents avant l'entretien, l'analyse psychométrique et les entretiens audio et vidéo sur la plateforme. Les fonctionnalités à venir incluent également des capacités d'entretien technique via un robot alimenté par l'IA, la prévision des probabilités d'adhésion des candidats, l'analyse des compétences de communication des candidats et la mise en correspondance des vidéos de profil des candidats avec les descriptions de poste. HireLakeAI offre notamment la possibilité d'intégrations d'API simples avec les systèmes de gestion des ressources humaines existants, offrant flexibilité et personnalisation aux entreprises.

Findem

findem.ai

Findem est une plateforme d'acquisition et de gestion de talents basée sur l'IA, conçue pour rendre le processus de recrutement plus efficace et efficient. L'outil offre une gamme de fonctionnalités pour prendre en charge la recherche de talents, la gestion du recrutement et fournir des informations approfondies basées sur l'analyse des talents. En exploitant des données étendues et l’intelligence artificielle, Findem vise à optimiser le processus de recrutement et à embaucher plus rapidement les bonnes personnes. La plate-forme englobe des fonctions telles que le sourcing de talents, l'intelligence de marché, l'analyse des talents, la redécouverte des candidats, le Talent CRM, etc. Au-delà du recrutement, Findem propose également des solutions pour l'acquisition de talents multicanal, le recrutement diversifié, la connaissance des talents et le développement proactif des talents. Et grâce à l'utilisation de données 3D, la plateforme fournit des données dynamiques et complètes sur les talents, permettant aux organisations de mieux planifier, de décider plus rapidement et d'accroître la diversité. La plateforme offre aux organisations des informations et des renseignements basés sur les données qui vont au-delà de l'analyse des CV de service et se concentrent sur des attributs complexes pour une approche plus stratégique et holistique de la stratégie en matière de talents.

cord

cord.co

Cord est un outil de messagerie directe conçu pour aider les gens à trouver des opportunités de travail. Il permet aux utilisateurs de se connecter avec des employeurs potentiels ou des opportunités d'emploi via une interface de messagerie simple et intuitive. Certaines fonctionnalités clés de Cord incluent : * Messagerie directe : Cord permet aux utilisateurs d'envoyer des messages et de communiquer directement avec des entreprises ou des particuliers au sujet des offres d'emploi, sans avoir besoin de candidatures ou de CV traditionnels. * Sensibilisation personnalisée : les utilisateurs peuvent créer des messages personnalisés destinés à des employeurs spécifiques, mettant en valeur leurs compétences et leur expérience pertinentes. * Suivi facile : Cord fournit une plate-forme centralisée pour suivre les conversations, suivre les pistes et gérer le processus de recherche d'emploi. * Profils anonymes : les utilisateurs peuvent créer des profils sur Cord sans révéler leur identité complète, ce qui leur permet d'explorer les opportunités en toute discrétion. La plateforme vise à rendre le processus de recherche d'emploi plus efficace et personnalisé en facilitant les connexions directes entre les demandeurs d'emploi et les employeurs. En tirant parti de la puissance de la messagerie directe, Cord cherche à offrir aux utilisateurs un moyen plus engageant et plus efficace de trouver leur prochain emploi ou opportunité de carrière.

Humanly

humanly.io

Plateforme d'IA conversationnelle n°1 pour le recrutement à grand volume‍. Faites en sorte que chaque conversation de recrutement compte, à grande échelle. Notre copilote IA gère la sélection, la planification, la prise de notes et le suivi, vous donnant des informations tout au long afin que vous puissiez vous concentrer sur la constitution de votre équipe de rêve.

Impress.ai

impress.ai

impressionner.ai, un fournisseur de logiciels de recrutement axé sur les entreprises et qui se concentre sur l'embauche plus rapide des meilleurs candidats. Son logiciel aide les grandes entreprises à rationaliser leur processus de recrutement en leur permettant de sélectionner, d'engager, d'évaluer et d'embaucher des talents avec précision, cohérence et efficacité. Nous avons établi des partenariats avec des entreprises de premier plan à l'échelle mondiale, offrant une capacité de recrutement 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, les aidant à qualifier les meilleurs candidats, à augmenter leur efficacité de recrutement et à améliorer la fidélisation des employés tout en offrant systématiquement une expérience candidat supérieure. Basée à Singapour, impressionner.ai a une présence régionale aux États-Unis, en Australie, en Inde et en Indonésie. impressionner.ai a été accrédité par l'IMDA dans le cadre du programme Accreditation@SG:D et a remporté la médaille d'argent dans la catégorie Innovation la plus prometteuse aux SG:D Techblazer Awards 2020. Avec impressionner.ai, vous pouvez - Gagnez du temps en automatisant les processus de recrutement - Engagez et répondez à chaque candidat, 24h/24 et 7j/7 - Trouvez le bon candidat plus rapidement, sans parti pris - Augmentez l'efficacité de votre équipe de recrutement jusqu'à 75% - Planifier automatiquement des entretiens

WayUp

wayup.com

Le leader du secteur en matière de candidats qualifiés et diversifiés à découvrir et à embaucher. Recherchez des opportunités d'emploi et de stage, accédez à des conseils de carrière et connectez-vous directement avec les meilleurs employeurs.

Veritone

veritone.com

Veritone Attribute transforme l'attribution marketing dans la diffusion multimédia, en utilisant une technologie basée sur l'IA qui fournit des mesures de performances en temps quasi réel pour les publicités dans tous les formats de diffusion, y compris les spots programmés et non programmés (lectures en direct, promotions de mentions organiques). Veritone Attribute exploite les données des publicités diffusées et les met en corrélation avec les analyses des sites Web des annonceurs. Avec Attribute, les diffuseurs multimédias peuvent démontrer leur valeur numérique dans leurs campagnes de diffusion, ce qui se traduit par une satisfaction accrue des annonceurs et une augmentation des revenus. Informations rapides : collectez et affichez des données de campagne riches et robustes en temps quasi réel Configuration flexible : personnalisable en fonction de chaque client, annonceur et campagne Très visuel : le tableau de bord offre des visualisations simples et partageables des données d'attribution. Apprenez-en davantage sur https://www.veritone. com/applications/attribut.

hireEZ

hireez.com

HireEZ est une plateforme de recrutement sortante de bout en bout primée qui centralise tous les efforts de recrutement pour embaucher des équipes, grandes et petites, afin de faciliter le recrutement sortant. Faites l'expérience d'un sourcing IA simple et rapide sur plus de 800 millions de profils Web ouverts et plus de 45 plates-formes. Automatisez et créez des campagnes de recrutement personnalisées avec des modèles, des séquences, un suivi et une planification par calendrier. Obtenez une qualité d'embauche grâce à notre cloud de données sur les talents pour centraliser, actualiser et redécouvrir des données auparavant cloisonnées avec une gestion quasi nulle et un hub de données sécurisé. Pour plus d’informations, visitez Hireez.com.

Covey

getcovey.com

Plateforme de recrutement dotée de l'outil d'IA le plus intelligent capable d'évaluer les talents comme vous le faites. En décrivant, dans vos propres mots, la manière dont vous évalueriez un profil de candidat, ainsi que les compromis que vous feriez, Scout générera un bot pour exécuter votre stratégie. Sélection des candidats entrants : peut parcourir des milliers de profils et découvrir les 5 % de candidats les plus performants en une heure. Sourcing de candidats sortants - Scout recherchera parmi des millions de candidats, les évaluera (comme vous le feriez) et les contactera avec des campagnes goutte à goutte personnalisées, s'intégrant de manière transparente à votre boîte de réception et à d'autres systèmes de talents existants. En tant que responsable du recrutement ou recruteur, vous avez un contrôle total sur votre stratégie de sélection et de sourcing, et Covey Scout est votre fidèle compagnon. Vous décidez à quoi ressemble un bon profil et laissez Scout faire le reste ! Covey propose également une suite d'outils de mise en jeu pour vous permettre d'accélérer votre productivité de recrutement tout en réduisant les coûts. Covey CRM : la plateforme de gestion des relations avec les candidats Covey, l'outil d'automatisation de la recherche et de la sensibilisation par e-mail, la suite d'analyse et le portail de référence ne sont que quelques-unes des fonctionnalités qui dynamiseront votre sourcing.

Trakstar Hire

hire.trakstar.com

Hire est un système de suivi des candidats (ATS) de Trakstar. Gérez facilement les CV, attirez des candidats provenant de diverses sources, gérez votre site Web de carrière, collaborez avec votre équipe de recrutement et générez des rapports sur vos efforts de recrutement, le tout avec une seule solution. Hire aide les entreprises à automatiser le processus de recrutement de bout en bout, depuis la publication d'un emploi jusqu'à la sélection du candidat idéal. Gérez chaque CV. Les CV affluent vers Hire et sont analysés en profils de candidats formatés de manière cohérente. Collaborer avec l’équipe de recrutement. Les responsables du recrutement et les enquêteurs peuvent fournir des commentaires aux candidats et accepter les demandes d'entretien directement depuis leur courrier électronique et leur calendrier. Mesurez le succès de votre recrutement : générez des rapports dans Trakstar Insights avec des analyses comparatives qui vous aident à identifier les goulots d'étranglement dans votre processus de recrutement et à vous situer par rapport à des groupes de pairs similaires. Description du produit Hire est un système de suivi des candidats de Trakstar. Gérez chaque étape du processus de recrutement, du recrutement des talents à la sélection du bon candidat.