HR-ON Staff
hr-on.com
Intelligent et flexible De l'intégration au déchargement, et tout le reste, le personnel HR-on est un outil puissant et intuitif conçu pour simplifier la gestion de tous les processus RH en un seul endroit. Avec des tableaux de bord prêts à l'emploi, les utilisateurs peuvent être opérationnels en quelques minutes et personnaliser facilement une solution qui répond aux besoins de leur organisation. De plus, il n'est pas nécessaire d'abandonner les outils existants. Le personnel HR-on est flexible et facile à intégrer avec les meilleures entreprises, la productivité et les solutions spécifiques aux RH sur le marché. Le personnel HR-on est une solution de plate-forme cloud sécurisée et entièrement réactive, permettant à tout moment d'accéder à tout moment à partir de tout appareil, ce qui réduit les frais généraux administratifs et augmente l'efficacité des employés. Personnel HR-on: * Toutes les données des employés et les processus RH dans un seul endroit sécurisé * Basé sur le cloud pour un accès facile n'importe où à tout moment * Prêt à emporter avec des tableaux de bord personnalisables et des rapports
TELUS Health One
telushealth.com
Telus Health One rend les soins plus accessibles, réunissant le bien-être mental, physique et financier et vous permettant de recevoir le soutien dont vous avez besoin lorsque, où et comment vous préférez. Telus Health EAP vous donne accès à un soutien 24/7 aux soins de santé mentale et à d'autres domaines de votre vie personnelle et professionnelle, y compris une aide juridique et financière, des soins aux enfants et des personnes âgées, des services de carrière, des services de nutrition, etc. Accédez à un grand réseau diversifié de conseillers pour les rendez-vous en santé mentale pratiquement, par téléphone et en personne. Tirez parti d'une bibliothèque en ligne consultable de contenu de bien-être et de ressources cliniquement vérifiées. EXCLUSIVEMENT avec la santé mentale Total Telus, recevez des plans de soins qui répondent à vos besoins uniques, choisissez votre conseiller et obtenez des conseils supplémentaires auprès des navigateurs de soins.
Arnold Robot
arnold-robot.com
Un nouveau regard sur les enquêtes des employés Un outil de pointe qui vous aide à écouter, à comprendre et à agir Arnold est un partenaire numérique qui sait comment poser les bonnes questions aux employés et aux candidats. Facilite l'obtention des commentaires. Il peut être utilisé pendant le processus de recrutement, par l'intégration, la rétention, le développement et même lorsque vous devez vous séparer. Il encourage l'ouverture des employés vers l'entreprise et au sein de l'équipe. Arnold fait que les gens se sentent bien au travail et savent qu'ils comptent. Il parle aux employés et aux candidats de manière humaine et amicale. Augmentant ainsi leur engagement, leur motivation et leur volonté de répondre aux enquêtes. Arnold traite les résultats de toutes les enquêtes en rapports clairs.
Bundeling
bundeling.com
Centraliser les communications de votre organisation avec une seule plate-forme conviviale. Accédez à toutes vos informations et processus, 24/7, sur n'importe quel appareil. Complètement conforme au RGPD et aligné sur la marque de votre organisation. Bundeling est une plate-forme innovante qui fournit des blocs de construction solides pour la communication structurée et la collaboration. De plus, le logiciel intuitif offre des options étendues pour une intégration transparente avec de nombreuses sources de communication et d'information externes. Avec l'aide de Bundeling, chaque organisation regroupe la communication et les informations dans une plate-forme personnalisée pour toutes ses parties prenantes.
Kadar
kadar.app
Kadar est une plate-forme de développement de carrière axée sur les données. Que vous soyez un cadre, un directeur d'ingénierie ou des RH, Kadar est un outil puissant qui vous aide à des tâches quotidiennes. Kadar vous aide: • Identifier les forces et les domaines de vos employés à améliorer • Générer des actions d'apprentissage basées sur des informations concrètes • Suivez la croissance professionnelle des employés dans le temps.
Luppa
luppa.app
Luppa est un outil numérique vous aidant à rassembler des données de satisfaction approfondie des employés qui vous mèneront à des stratégies de satisfaction et d'engagement des employés plus efficaces. Pourquoi Luppa est-il l'outil pour vous? * Obtenez des commentaires à grande échelle en fonction de plus de 100 questions * Suivre les tendances de la motivation des enquêtes de pouls mensuelles * Mesurer l'engagement des employés périodiquement - mensuellement, trimestriellement ou sur votre horaire * Approche objectivement du point de douleur de la culture d'entreprise et d'avoir des données pour améliorer * Obtenez des rapports perspicaces, visuellement représentables et clairs - prêts à partager avec le reste de l'équipe * Ayez un aperçu des repères de votre industrie * Les employés apprécieront de remplir chaque enquête. Le taux de réponse sera élevé! * Vous aurez le soutien de notre équipe, chaque fois que vous en avez besoin Développé par Degordien.
OurOffice
ouroffice.io
Ouroffice est un système d'exploitation DEI personnalisable conçu pour planifier, gérer, mesurer et engager tout le monde dans les efforts de DEI, ce qui entraîne une expérience de travail plus inclusive avec un modèle simple basé sur l'abonnement. Les clients tirent parti du cadre et de la structure du système d'exploitation DEI pour commencer rapidement et facilement, obtenant des résultats dans de nombreuses industries, notamment des marques emblématiques, des entreprises publiques, du gouvernement et des entités à but non lucratif. L'approche et l'offre d'Ouroffice sont mises en évidence dans un article le reconnaissant comme un fournisseur Top 10 à Dei. Les organisations peuvent mélanger et faire correspondre les modules Ouroffice: le module de planification pour la stratégie et la gestion de projet DEI, le module d'analyse pour une suite complète de 50 KPI, l'application de culture pour l'engagement des employés dans un espace sûr, le module Gruops pour les conversations de groupe, la planification, et la collaboration, et le module de ressources pour les outils et les meilleures pratiques. Tous les modules peuvent être achetés séparément ou en tant que package, qui comprend un accès illimité à un conseiller expert. Un module complémentaire est disponible pour les services de conseil afin d'élaborer un plan stratégique DEI. Ouroffice est fiable par des marques emblématiques, des entreprises publiques, du gouvernement et des entités à but non lucratif, ainsi que des startups technologiques, et a été reconnue par des leaders de l'industrie comme Mercer et Deloitte, gagnant la reconnaissance en tant que fournisseur des 10 meilleurs fournisseurs à Dei.
PeopleSpheres
peoplespheres.com
PeopleSpheres est la plate-forme de personnes de nouvelle génération conçue pour fournir des solutions RH adaptées aux besoins individuels. Choisir une solution RH peut être difficile, avec des milliers d'options sur le marché, mais peu tient compte de toutes les complexités d'une organisation. Cela se traduit souvent par d'énormes investissements dans la technologie RH qui laissent la main-d'œuvre avec une mauvaise expérience de l'utilisateur final et des processus commerciaux rigides. Avec PeopleSpheres, les organisations ont la liberté de composer leur propre solution en sélectionnant et en connectant intelligemment leurs meilleurs systèmes RH de classe sur la plate-forme. Ils peuvent conserver des systèmes existants qui fonctionnent déjà, en choisir de nouveaux dans le magasin PeopleSpheres ou ajouter toutes les autres solutions qu'ils souhaitent. La solution offre une expérience d'employée unifiée inégalée et inégalée dans tous les outils RH les plus fidèles. Avec une interface universelle pour tous les outils et une base de données unifiée, PeopleSpheres sert de plate-forme commune où les organisations peuvent profiter des capacités de rapport de l'application croisée, des workflows RH et bien plus encore. À l'ère numérique perturbatrice, PeopleSpheres aide les organisations à briser les obstacles à l'agilité et à construire leur solution RH idéale.
Voxxify
voxxify.com
Enterprise, il est complexe, avec beaucoup de pièces mobiles et beaucoup de pointslins potentiels. En mesurant et en analysant systématiquement le sentiment des utilisateurs finaux, il peut obtenir une image holistique de tous les aspects de l'expérience utilisateur final et se concentrer sur ce qui compte le plus pour l'entreprise. VoxXify est la mesure manquante.
AceUp
aceup.com
ACEUP est le principal fournisseur mondial de solutions de développement du leadership centrées sur l'homme pour les individus et les équipes. ACEUP aide les organisations mondiales, innovantes et axées sur l'objectif à construire des équipes très performantes à grande échelle par les leaders de la réduction des niveaux à tous les niveaux pour conduire la transformation dans un monde VUCA. La société combine un coaching 1 contre 1 et un coaching d'équipe, des micro-apprentissage alimentés en AI et des analyses normatives pour maximiser l'alignement de l'équipe, l'engagement et les performances à grande échelle.
Beams
beams.ai
Beams est l'outil d'engagement et de reconnaissance des employés qui aide à construire une culture où les sentiments comptent. La plate-forme fournit des enquêtes régulières directement au relâchement ou au courrier électronique de l'équipe, garantissant que les commentaires des employés sont anonymes et confidentiels. Avec les poutres, les gestionnaires reçoivent des informations profondes et des analyses, leur permettant de prendre des décisions basées sur les données qui soutiennent et reconnaissent leurs employés tout en empêchant l'épuisement professionnel. L'outil de gratitude permet également aux utilisateurs d'envoyer une appréciation aux collègues, aidant à favoriser un environnement de travail positif et de soutien. Développé avec les conseils des psychologues professionnels, Beams est la solution parfaite pour les équipes qui cherchent à augmenter l'engagement et à renforcer le moral.
bp2w
anevenbetterplacetowork.com
Un endroit encore meilleur pour travailler Limited est un leader reconnu dans l'industrie des programmes d'engagement et de bien-être des employés. L'entreprise a reçu de nombreuses distinctions, notamment un prix mondial de reconnaissance pour les logiciels d'engagement des employés à New York, le PDG européen de l'année 2024 pour la plupart des sociétés d'engagement des employés visionnaires et un prix professionnel créatif dans la catégorie Mayo du réseau Ireland. Plus récemment, il a reçu la meilleure société d'engagement des employés 2024 - République d'Irlande aux Corporate Vision Global Business Awards 2024. BP2W (un endroit encore meilleur pour travailler) est une solution transformationnelle autogérée comprenant des mesures, des ressources et des activités qui permettent aux individus d'améliorer rapidement la qualité de leur vie professionnelle, de développer des compétences en leadership et d'augmenter l'engagement des employés.
Spectiv
decisionwise.com
Spectiv est une plate-forme spécialement conçue pour vos besoins d'écoute des employés des enquêtes d'engagement des employés aux évaluations de rétroaction à 360 degrés. Pourquoi utiliser Spectiv? - Automations sans stress - Rapports de classe mondiale - l'industrie et l'analyse comparative mondiale - modèles d'enquête / évaluation prédéfinis, - s'intégre à votre HRIS - et bien plus
Engagement Multiplier
engagementmultiplier.com
Engagez votre équipe pour développer votre entreprise. Rendre une entreprise de petite à moyenne plus productive, plus rentable et plus facile à gérer. La plate-forme d'engagement des employés découvre des informations cachées dans l'entreprise et fournit le cadre pour apporter des changements efficaces. Il offre une évaluation de référence complète de 10 minutes qui évalue le niveau d'engagement actuel de l'entreprise et sollicite les suggestions des employés pour aider à améliorer l'engagement. L'évaluation de référence fournit des données approfondies et des représentations visuelles pour aider à repérer rapidement les problèmes de l'entreprise et à créer des plans d'action réalistes pour les résoudre. Les évaluations sont à 100% anonymes, garanties avec la technologie Vault pour garantir que les employés fournissent des commentaires honnêtes et significatifs. De plus, l'outil de suivi sécurisé permet des réponses confidentielles aux commentaires de l'équipe. Pas prêt à effectuer une évaluation de référence complète? Il existe une bibliothèque d'enquête à la demande avec de courtes évaluations pour recueillir des commentaires sur des sujets tels que le travail à domicile, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail, l'innovation de l'entreprise, etc. Les organisations peuvent également créer des questions personnalisées à l'aide de l'équipe pour aborder des sujets spécifiques de l'entreprise. Les gestionnaires de réussite des clients sont disponibles pour aider chaque étape du processus et s'assurer que la plate-forme est utilisée à son plein potentiel.
meQuilibrium
mequilibrium.com
MEQ est la plate-forme mondiale de résilience numérique conçue pour créer un bien-être et des performances de la main-d'œuvre. Cela fait de chaque main-d'œuvre une force de croissance. L'approche basée sur l'analyse des données de MEQ utilise l'IA pour aider les entreprises: * Prédire le risque de main-d'œuvre pour les problèmes d'épuisement professionnel, de chiffre d'affaires et de santé comportementale. * Préparer les employés à la croissance. * Propulser les équipes à l'action. MEQ est le premier expert mondial de résilience des effectifs. Il identifie, traite et mesure les causes profondes des risques à la performance des effectifs, à l'engagement et au bien-être. Son approche basée sur l'analyse des données utilise l'IA pour prédire les risques de la main-d'œuvre et personnaliser des solutions pour chaque employé et équipe à l'échelle mondiale. La mission de MEQ est de transformer toute main-d'œuvre en une main-d'œuvre pour la croissance. La solution MEQ est disponible en 17 langues et dessert les entreprises mondiales dans plus de 130 pays.
Bonrepublic
bonrepublic.com
BonRepublic est une plate-forme de gestion des talents qui aide les entreprises à motiver, à développer et à conserver leurs employés, en soutenant le développement des employés tout au long de leurs compétences les plus importantes et en donnant aux organisations une boîte à outils pour inciter et reconnaître les réalisations de l'équipe, de l'entreprise et des individus.
Effectory
effectory.com
Prêt à voir une organisation prospérer? Rejoignez plus de 1 200 entreprises dans 110 pays, dont des rituels, KLM et Karl Lagerfeld, qui reposent sur des solutions de rétroaction des employés pour stimuler les personnes et l'excellence organisationnelle. Avec plus de 250 experts internes et près de 30 ans d'expérience dans l'industrie, l'entreprise est prête à répondre aux défis RH uniques et aux besoins commerciaux tout au long du cycle de vie des employés. Il vise à réduire l'attrition des talents et à accroître l'engagement, permettant des comparaisons des résultats de l'équipe avec des dizaines de repères mondiaux et de l'industrie. Les organisations reçoivent des conseils et des idées personnalisés pour prendre des décisions basées sur les données. En expliquant les connaissances et les idées que seuls les employés possèdent, les organisations seront autorisées à écouter, à apprendre et à diriger.
Humu
humu.com
Humu permet aux équipes de s'améliorer facilement chaque semaine. L'entreprise aide à traduire la stratégie organisationnelle en actions personnellement pertinentes pour chaque personne sur le marché du travail. Grâce à son système de coups de coude - des recommandations à partage et à soutenir la science qui se sont avérées fonctionnent - l'humu assiste les contributeurs, les gestionnaires, les équipes et les entreprises entières pour développer de meilleures habitudes et des façons de travailler ensemble. HUMU collabore avec les entreprises du Fortune 500 pour résoudre les défis des gens ordinaires tels que le travail d'équipe hybride, l'efficacité du gestionnaire, l'inclusion, le bien-être, la culture adaptative et l'agilité organisationnelle.
Teamspective
teamspective.com
L'équipe est une plate-forme d'engagement des employés alimentée par l'IA qui combine l'engagement des employés, les performances et les mesures de collaboration en une solution cohérente, aidant les dirigeants à obtenir des informations organisationnelles de haute qualité, des conseils personnalisés et un chemin clair à l'action et à l'amélioration. Par exemple, l'équipe de l'équipe transforme une revue de performance en un plan de développement personnel généré par l'IA ou un rapport de sondage Pulse en 1: 1. La société d'équipe est modulaire, vous pouvez donc utiliser de manière flexible exactement ce dont vous avez besoin * Enquêtes d'engagement et d'impulsion * Solutions de performance et de rétroaction * Analyse de collaboration avec analyse de réseau organisationnel Les dirigeants de toutes les industries choisissent de travailler avec nous, par exemple * Silo.ai dans le développement de l'IA * M-Files et Sievo dans le logiciel B2B * Loihde et Columbia Road dans l'informatique et les logiciels * Metacore et FuturePlay dans le jeu * Danfoss, réorbiter et kemppower dans le matériel et la fabrication
Give My View
built-id.com
Landtech est l'innovateur tech-pour-bon derrière la plateforme d'engagement communautaire, donne mon point de vue. La société vise à garantir que diverses voix dans les communautés ont un impact constructif et tangible sur les décisions qui les affectent. Cela comprend les communautés réunies par le lieu et les frontières géographiques, les communautés partageant le même intérêt et les communautés s'efforçant d'apporter des changements. Give My View est une plate-forme d'engagement communautaire à la tête du marché, ce qui permet aux décideurs de se connecter plus facilement avec les communautés avec lesquelles ils souhaitent s'engager. En utilisant Give My Visive, vous augmenterez non seulement les taux de diversité et d'achèvement pour vos consultations, mais vous engagerez également votre communauté et utiliserez le pouvoir de la gamification pour de meilleurs commentaires de la communauté. En facilitant les groupes difficiles d'accès à avoir une influence constructive sur la prise de décision, donnez mon avis génère systématiquement des résultats d'engagement communautaire sans précédent pour les leaders de l'industrie, y compris Legal & General, RWE, City of London, Transport for London, Royal Borough of Kensington et Chelsea, Guild Living et bien d'autres, à la fois dans l'industrie immobilière et de plus en plus au-delà.
GoVida
govida.io
Govida est une plate-forme de bien-être d'entreprise qui améliore le bien-être physique et la santé mentale de la main-d'œuvre tout en apportant des améliorations mesurables à l'engagement et à la productivité des employés. La plate-forme relie ses collègues dans les entreprises, en faisant la promotion et la création de habitudes de bien-être positives. Que ce soit à travers des défis d'activité, une suite consciente, une gamification de fixation d'objectifs, des incitations ou des campagnes caritatives, Govida permet aux équipes de rester engagées, connectées et bien. La plateforme Govida permet aux entreprises et aux professionnels des ressources humaines de surveiller en temps réel la façon dont leurs employés ressentent et mesurent l'impact de leurs stratégies de bien-être. Avec les niveaux d'adoption de pointe du marché, Govida donne vie au bien-être.
Nasch
nasch.io
Développeur d'une plate-forme d'engagement et de collaboration sur le lieu de travail conçu pour engager les employés, analyser et améliorer leur culture de travail. La plate-forme de l'entreprise diagnostique la santé de leurs organisations en temps réel, obtient des informations simples, efficaces et exploitables qui sont enracinées dans la psychologie et envoient des activités et des coups de coude propulsés par la psychologie au bon moment pour aider leurs employés à développer, permettant aux entreprises d'améliorer leur leur Posture de sécurité, réduire leur risque de perte de données et améliorer leur efficacité opérationnelle.
Brilliant Assessments
brilliantassessments.com
Les évaluations brillantes sont un outil logiciel SaaS passionnant qui permet aux experts du domaine de créer et de gérer des évaluations détaillées qui, une fois terminées, sont la base d'un rapport de rétroaction personnalisé et détaillé. Le rapport de rétroaction utilise une technologie de fusion de mots pour produire un document de marque de qualité exceptionnel, qui peut être immédiatement livré au répondant. Des évaluations brillantes sont utilisées à des fins importantes, notamment le marketing de contenu interactif, la formation et les évaluations de la main-d'œuvre, les évaluations des risques, les évaluations de la santé et de la sécurité, les évaluations des entreprises, les évaluations de la cybersécurité, les évaluations informatiques et pour générer des examens détaillés pour les sites Web. Les vidéos et les images, ainsi que le texte formaté illimité, peuvent être intégrées dans une évaluation, qui est idéale pour la formation et les applications pédagogiques, et convaincante lors de la promotion de vos produits ou services.
Innovation Minds
innovationminds.com
La connexion humaine est le cœur d'un véritable engagement. Aider votre talent à communiquer et à collaborer est essentiel dans un environnement de travail hybride à part entière. Fournir à vos employés les outils et les idées dont ils ont besoin pour réussir leur font sentir soutenu. Les impliquer dans l'innovation les fait se sentir entendus. Ceux-ci peuvent vous aider à atteindre un niveau d'engagement sans précédent. Innovation Minds ’at the Edge Engagement Solution pour les mesures de travail hybrides et gère les perspectives des employés sur les éléments cruciaux de votre culture en milieu de travail. Les esprits de l'innovation servent de plate-forme, ce qui permet aux entreprises de cultiver des environnements de travail dynamiques où les individus sont impatients de contribuer, de collaborer et d'innover ensemble. En tirant parti de cette application, les employés témoignent d'une augmentation remarquable de l'engagement, de l'innovation et de la productivité, entraînant une croissance de carrière accélérée et une réduction des taux de roulement. En outre, il favorise des relations de travail plus fortes, offrant une expérience inégalée de travail pour une entreprise vraiment remarquable et avant-gardiste. Cela vous aide également à suivre pour transformer votre culture.
Semos Cloud
semoscloud.com
Semos Cloud est un partenaire stratégique dans la connexion de la culture, des personnes et des compétences. La plate-forme d'intelligence populaire et culturelle propose des solutions sur mesure pour les récompenses totales, les communications des employés et le développement des talents, conçus pour améliorer l'engagement des employés, autonomiser les dirigeants et fournir aux équipes RH et informatiques des idées exploitables, ce qui stimule finalement des résultats commerciaux supérieurs aux entreprises. <> Récompenses totales: permettez aux gestionnaires de mettre en évidence la valeur de leur ensemble de récompenses et de célébrer les réalisations des employés grâce à une solution de récompenses totale centralisée: * Programmes de reconnaissance * Anniversaires et célébrations * Récompenses et incitations * Hub total des récompenses <> Communications des employés: livrer des communications personnalisées avec précision. Intégrés au HCM, à l'IA Insights et à la livraison omnicanal, les outils garantissent la messagerie opportune et pertinente, tandis que les enquêtes soutiennent la prise de décision éclairée: * Communications internes * Enquêtes et idées * Génération de documents * Intranet moderne <> Développement des talents: Transformez la façon dont les gestionnaires donnent et reçoivent des commentaires en réduisant les biais et en soutenant le développement des compétences. Les outils alimentés par l'IA aident à favoriser la croissance et la responsabilité continue, en tirant parti de l'intelligence des compétences pour façonner de meilleurs leaders: * Rétroaction continue * Performance Ai * Microcultures et densité de talents * Intelligence des compétences Les offres de Semos Cloud engagent les employés, développent des leaders efficaces et équipent des organisations d'entreprise dans plus de 150 pays pour favoriser les connexions, conserver les meilleurs talents et atteindre la croissance. Pour ceux qui intéressent les histoires inspirantes, les conseils exploitables et les dernières tendances des RH des experts en ressources humaines d'entreprise, les épisodes de podcast Pulse People Pulse sont disponibles sur Spotify ou les podcasts Apple.
Keephub
keephub.io
KeepHub | Le travail commence ici Votre plate-forme d'expérience pour les employés à guichet unique pour chaque secteur. La mission de KeepHub est d'offrir un hub, un espace de travail numérique moderne, qui rassemble les employés et leur permet de travailler de manière autonome. Que vous recherchiez une plate-forme d'excellence opérationnelle, d'engagement des employés ou de communication interne. KeepHub est votre hub à guichet unique pour donner à vos employés tous les outils dont ils ont besoin!
TeamFusion
teamfusion.io
TeamFusion est une plate-forme SaaS qui permet aux employés de comprendre rapidement comment être productif et de trouver un succès précoce dans leur rôle avec une expérience intégrée pertinente et personnalisée. Avec TeamFusion, vous pouvez: 1. Simplifier et démocratiser la création de contenu pertinente dans toute l'organisation. 2. Activer des expériences d'intégration significatives adaptées à chaque employé. 3. Apprenez ce qui fonctionne et ce qui ne s'améliore pas les résultats de l'intégration. TeamFusion offre des informations exploitables qui garantissent un impact d'apprentissage significatif pour vos initiatives d'intégration avec des évaluations et des quiz, et surveille avec précision l'efficacité d'intégration avec les commentaires des employés, l'analyse des sentiments, les rapports de progrès avancés et le suivi du KPI. TeamFusion fournit à vos employés précisément les informations qu'ils recherchent, à portée de main et permet aux employés de s'entraider, tout en capturant et en emballant naturel l'expertise en matière dans des connaissances réutilisables.
HeartCount
heartcount.com
HeartCount est la plate-forme d'expérience des employés de choix pour les entreprises qui se soucient Découvrez comment les entreprises de premier plan utilisent le cœur pour surmonter les défis spécifiques auxquels ils sont confrontés et construire une culture d'entreprise florissante. Dans un monde en évolution rapide, vous avez besoin de plus qu'un fournisseur de technologie - vous avez besoin d'un partenaire qui s'est engagé dans votre succès à long terme. * Enquête annuelle: vérification hebdomadaire de pouls. * Aucune idée de comment identifier en temps opportun les employés cruciaux sur le point de quitter: analyse de roulement prédictive pour chaque employé avec un système de notification concernant ceux qui ont une forte probabilité d'arrêter. * Chasser les employés pour répondre: rappels automatiques et livraison via SMS, Slack et Mail. * Une autre intégration logicielle: accès au portail du navigateur. * Traitement manuel des données: rapports hebdomadaires automatique + rapports personnalisés à la demande. HeartCount est la solution simple et facile à utiliser, pour aider à diriger et à soutenir votre peuple et votre culture.
Synergita
synergita.com
Synergita est une société de logiciels de gestion de performance leader qui comprend la puissance des objectifs et des résultats clés (OKR). La suite complète de solutions rationalise non seulement la définition d'objectifs, la rétroaction continue, les évaluations des performances et le développement des talents, mais intègre également les OKR de manière transparente dans le processus. Avec une interface conviviale, des analyses puissantes et des capacités OKR, les organisations peuvent conduire une culture d'amélioration continue, aligner les objectifs avec les objectifs commerciaux et maximiser le potentiel des employés. Synergita est une gestion de performance des employés continue et primée. Vous aide à gérer des objectifs, des compétences entiers des employés et à apporter un niveau plus élevé d'engagement et de performance des employés. Pour les entreprises en herbe à forte croissance, qui ont du mal à aligner les personnes, la stratégie et les résultats, Synergita Okr est la solution parfaite pour créer une culture de travail axée sur l'objectif en transformant des objectifs ambitieux en action. Synergita OKR est construite avec une conception minimaliste sans cluffeur pour fournir des facilités. Synergita Okr évite les cloches et les sifflets inutiles pour vous aider à vous concentrer sur ce qui compte le plus. Avec Synergita OKR, vous aurez accès à un ensemble droit de fonctionnalités pour aligner, conduire et réussir votre première mission OKR.
Bonterra
bonterratech.com
Bonterra existe pour propulser tous les tenants du bien à leur impact de pointe. L'organisation mesure que cela a un impact sur sa vision d'augmenter le taux de don en pourcentage du PIB de 2,5% à 3% d'ici 2033. C'est un objectif élevé, mais Bonterra est convaincu que la bonne technologie et l'expertise renforceront la confiance dans le secteur, permettant La bonne industrie sociale pour accélérer la croissance. Les solutions de Bonterra soutiennent collectivement un réseau unique de plus de 16 000 organisations à but non lucratif et plus de 50% des entreprises du Fortune 100.
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