Page 5 - Alternatives - HootRecruit

Crewsnap

crewsnap.com

CrewSnap est une plate-forme logicielle de pointe spécialement conçue pour les sociétés de recrutement, conçue pour rationaliser les subtilités des opérations de recrutement et améliorer l'efficacité organisationnelle. Cette solution tout-en-un gère tous les aspects des processus de recrutement, de la gestion des flux de travail et des soumissions de candidats aux interactions avec les clients, le tout au sein d'une seule interface intuitive. Les fonctionnalités clés de CrewSnap rationalisent les opérations de recrutement grâce à une gestion centralisée des flux de travail qui élimine les feuilles de calcul désorganisées et les communications inefficaces. Il comprend également un outil basé sur l'IA pour la personnalisation automatique des CV qui garantit la cohérence et l'efficacité des candidatures. De plus, un portail de soumission client personnalisé améliore l'interaction avec les clients en simplifiant le processus d'examen et de prise de décision.

Intrro

intrro.com

Découvrez Intrro, la plateforme de référencement d'employés qui associe les talents recommandés dans votre réseau d'employés à vos emplois, en automatisant les références directement vers votre ATS. Pourquoi avons-nous créé Intrro ? Nous savons tous que les méthodes de recrutement existantes souffrent de rendements décroissants et que les recommandations d'employés, lorsqu'elles sont effectuées correctement, constituent l'une des sources d'embauche les plus efficaces. Cependant, comme il s'agit encore en grande partie d'un processus basé sur la mémoire, les recruteurs doivent constamment harceler leurs employés pour obtenir des résultats cohérents. La plate-forme moderne assistée par l'IA d'Intrro fait automatiquement apparaître les talents susceptibles d'être connus dans les réseaux de vos collègues, ce qui permet aux employés de les recommander facilement, puis de les présenter à l'équipe de recrutement. Grâce à l'automatisation du processus de référence par Intrro, votre équipe de recrutement peut dépenser plus de temps à parler à des candidats réceptifs et moins de temps à rechercher des prospects, tout en donnant aux responsables du recrutement l'accès à un vivier de talents plus large, vérifié et plus diversifié. La meilleure partie ? Nous nous intégrons à une variété d'ATS, rendant votre processus de recrutement aussi rationalisé que possible.

Inclusively

inclusively.com

L'inclusivité est la nouvelle productivité Dans le paysage commercial actuel en évolution rapide, Inclusively est le fer de lance du mouvement visant à redéfinir ce que signifie réellement la réussite en milieu de travail. En mettant en synergie productivité, conformité et inclusion, nous soulignons le lien indéniable entre des équipes diversifiées et des résultats sans précédent. Notre mission va au-delà de la simple promotion de l’inclusivité ; nous veillons à ce que les organisations non seulement soient conformes, mais qu’elles prospèrent dans cette nouvelle ère de travail. Avec Inclusively, chaque organisation est en mesure de tirer parti des prouesses inégalées d’une main-d’œuvre diversifiée et dynamique. Défis que nous relevons : Rétention et productivité : Des pertes de productivité annuelles s'élevant à 150 milliards de dollars peuvent être attribuées à des problèmes liés à la santé mentale et aux maladies chroniques. L'approche personnalisée d'Inclusively a montré une augmentation de la productivité de 72 % et une augmentation impressionnante de 90 % de la rétention lorsque ces défis sont correctement relevés. Diversité et conformité : même si 30 % de la main-d'œuvre correspond à la définition fédérale du handicap, seule une petite fraction, environ 3 à 5 %, se sent à l'aise de divulguer son handicap. Notre mission est de faire pivoter les organisations vers une philosophie où la transparence et l’inclusivité sont inhérentes. Comment l'inclusion fait la différence : Préparer : en commençant par une véritable inclusion, nous examinons en profondeur les processus existants, rassemblons les informations essentielles des employés et utilisons des références du secteur pour mettre en évidence les vecteurs de croissance, tout en traçant une voie claire à suivre. Embauche : Notre vaste réseau de partenaires nous offre un réservoir de candidats diversifié. Grâce à notre système d'IA de pointe, nous veillons à ce que les candidats trouvent des postes qui correspondent à leurs forces et à leurs objectifs. Notre intégration raffinée garantit un processus d’embauche rationalisé. Retenir : Naviguer dans les demandes d’accommodement est transformé d’un défi en une opportunité avec Inclusively. Nous permettons aux organisations d'adapter leurs environnements, en reflétant les besoins et les aspirations de la main-d'œuvre moderne, en particulier la dynamique génération Z. Assistance : au-delà des fonctionnalités et des outils, notre équipe dévouée de réussite client défend les objectifs primordiaux de votre organisation. De la formulation de la stratégie à l’alignement des KPI et à la promotion d’efforts inclusifs évolutifs, nous sommes vos partenaires dévoués. Notre communauté inclusive augmente encore ce voyage, favorisant un domaine de connaissances partagées et de croissance mutuelle. Conclusion : L'inclusion n'est pas seulement une solution : c'est la pierre angulaire d'un changement de paradigme dans la façon dont nous envisageons les lieux de travail. Pour les courtiers en avantages sociaux à la recherche d’offres percutantes pour leur clientèle, Inclusively apparaît comme la référence. Nous ne nous contentons pas d'imaginer, mais nous façonnons activement le futur lieu de travail : adaptatif, inclusif et prospère. Faites partie de ce voyage transformateur avec nous.

Rolebot

rolebot.io

Rolebot est votre framework Plug & Play pour les efforts de recrutement sortant. Piloté par l'IA, Rolebot vous permet, à vous et à votre équipe TA, d'étendre vos efforts d'approvisionnement et d'engagement sortants sans intervention manuelle ni perte de temps, et de mesurer le retour sur investissement quotidien. Dites adieu à cette fastidieuse recherche profil par profil. Obtenez la même productivité et plus en moins de 10/min par jour. Les clients de Rolebot incluent : Snowflake, Sandvik et USC

SupportFinity

supportfinity.com

SupportFinity est une plateforme de recrutement unique pour les entreprises et les particuliers, alimentée par l'IA. Les entreprises peuvent pleinement trouver des talents pour un emploi ou un contrat en utilisant le logiciel ATS de SupportFinity qui est connecté à l'une des plus grandes communautés professionnelles en croissance au monde. Les personnes et les demandeurs d'emploi peuvent rejoindre SupportFinity pour trouver des emplois ou des projets et se connecter avec leurs pairs et amis. La communauté SupportFinity offre un accès à des emplois et des projets ainsi qu'à de nombreux autres avantages gratuits tels que des bonus, des blogs et l'accès à des fonctionnalités réservées à la communauté.

Zeko AI

zeko.ai

Bienvenue dans ZekoAI – Transformer l'acquisition de talents grâce à l'IA Chez ZekoAI, nous révolutionnons le paysage des technologies RH en tirant parti de l'intelligence artificielle de pointe pour redéfinir le processus de recrutement. Notre mission ? Permettre aux entreprises de découvrir, d’engager et d’embaucher les meilleurs talents avec une efficacité et une précision sans précédent. Ce que nous proposons : ZekoAI présente une suite d'outils SaaS innovants conçus pour rationaliser chaque étape du parcours de recrutement. De Zeko-Source, notre aimant à talents basé sur l'IA, à Zeko-Screen, qui filtre les candidats avec une précision inégalée, nos solutions sont adaptées pour répondre aux besoins dynamiques des entreprises modernes. Notre plateforme d'entretiens fait passer l'évaluation des candidats à un niveau supérieur grâce à des entretiens vidéo basés sur l'IA, tandis que Zeko-Support garantit que même les équipes disposant d'une bande passante RH limitée peuvent atteindre leurs objectifs de recrutement. Nos jalons : lancement de nos outils SaaS révolutionnaires sous la marque ZekoAI. Hébergement de plus de 450 démos, présentant nos capacités d'IA à des clients potentiels. Nous avons célébré plus de 200 inscriptions, marquant une étape importante dans notre parcours. Avancé notre technologie d'IA avec des graphiques de connaissances de compétences et des modèles de langage étendus, formés sur des données cotées publiquement pour améliorer l'intelligence des réponses et le traitement du langage.

Cangrade

cangrade.com

Créez et fidélisez une main-d’œuvre qui excelle grâce aux solutions RH 10 fois plus précises de Cangrade. Armés d'informations impartiales sur les talents, les évaluations préalables à l'embauche, les entretiens vidéo, la vérification des références et l'apprentissage en ligne de Cangrade vous aident à prendre des décisions rapides, réussies et fondées sur des données en matière de talents afin que vous puissiez vous concentrer sur la situation dans son ensemble et sur la partie humaine. des ressources humaines. Révolutionnez les processus de recrutement et de gestion des talents de votre équipe grâce à la plateforme de recrutement et de gestion des talents sans parti pris, conforme et sécurisée de Cangrade. Approuvé par des entreprises comme Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising et Applied Industrial Technologies. Visitez www.cangrade.com ou envoyez-nous un e-mail à [email protected] pour commencer.

Vervoe

vervoe.com

La mission de Vervoe est de faire du recrutement une question de mérite et non d'expérience. Nous aidons les employeurs à prendre des décisions d'embauche en fonction de la capacité réelle des candidats à faire le travail plutôt que de leur apparence sur papier. Vervoe remplace le processus de recrutement traditionnel par des évaluations de compétences et donne à chaque candidat la possibilité de mettre en valeur son talent en effectuant des tâches liées au poste. Ensuite, Vervoe utilise des modèles d'apprentissage automatique pour classer automatiquement les candidats en fonction de leurs performances. Des entreprises, grandes et petites, du monde entier utilisent Vervoe pour embaucher les plus performants. Nos clients ne perdent pas de temps à rédiger des CV, à filtrer des informations téléphoniques ou à se fier à des points de données arbitraires. Au lieu de cela, ils voient les gens faire le travail avant d'obtenir le poste grâce à des évaluations de travail immersives qui simulent les environnements dans lesquels les candidats seront embauchés. Vervoe est le moyen le plus prédictif d'évaluer les compétences des candidats.

myInterview

myinterview.com

Une vidéo vaut mille CV. Avec plus de 7 000 000 d'entretiens traités, myInterview offre aux petites, grandes entreprises et entreprises une plateforme de recrutement intuitive, collaborative et fiable. Apprenez à connaître la personnalité qui se cache derrière le CV et rencontrez vos candidats avant qu'ils ne franchissent la porte ! Grâce à une image de marque personnalisable, aux intégrations ATS et à la présélection intelligente, le chemin pour trouver votre prochaine recrue vedette est devenu plus facile. Préparez-vous et commencez les entretiens en quelques minutes. Commencez GRATUITEMENT dès aujourd'hui.

Hellohire

tryhellohire.com

Hellohire est un assistant de recrutement alimenté par l'IA qui réduit considérablement le temps (et les coûts) de recrutement en engageant, sélectionnant et planifiant automatiquement des entretiens avec les meilleurs candidats en quelques minutes.

Jopwell

jopwell.com

Avancement de carrière pour les professionnels noirs, latinos et amérindiens. La mission de Jopwell est d'avoir un impact substantiel et mesurable sur l'augmentation de la représentation des Noirs, des Latinx et des Amérindiens sur le marché du travail. Jopwell s'efforce de créer des lieux de travail inclusifs où nos membres peuvent s'exprimer authentiquement au travail. Nous y parvenons en aidant les entreprises dans leurs efforts de recrutement, de marketing et de fidélisation des communautés de couleur.

Sense

sensehq.com

Sense, la principale plateforme d'engagement des talents basée sur l'IA, redéfinit le processus de recrutement en combinant de manière transparente des expériences de candidats personnalisées et omnicanales avec une efficacité accrue des recruteurs. Approuvé par plus de 1 000 organisations, Sense offre une suite complète de fonctionnalités, notamment l'automatisation du recrutement, le Talent CRM, les campagnes, la notation et la mise en correspondance des candidats, le chatbot IA, la messagerie texte, la planification d'entretiens et les références. Optimisez chaque étape du parcours d'acquisition de talents avec Sense, où la technologie de pointe converge avec des fonctionnalités intuitives.

Textmetrics

textmetrics.com

La plateforme Textmetrics est flexible, s'adapte à vos besoins et vous fait gagner un temps précieux. Les algorithmes d’intelligence artificielle (IA) commencent par analyser et mesurer votre lexique. Ensuite, notre environnement d'écriture augmenté calcule les améliorations et aide votre personnel à rédiger un contenu de qualité. Le résultat est d'élever votre entreprise au niveau supérieur afin que vous puissiez systématiquement vous aligner sur l'identité de marque de votre entreprise, parler à votre public, atteindre les objectifs de diversité et d'inclusion, améliorer la visibilité et augmenter la conversion. Avec Textmetrics, vous passerez au niveau supérieur de toutes les manières possibles.

Datapeople

datapeople.io

Les bons candidats devraient venir à vous. Le recrutement entrant est le moyen d’embauche le plus juste et le plus efficace. Mais sans les bonnes informations, vous ne pouvez pas attirer ou faire progresser des bassins de candidats qualifiés et diversifiés. Datapeople transforme votre processus de recrutement afin que l'inbound devienne votre meilleure source de candidats et d'embauches, et non une source de confusion.

Rakuna

rakuna.co

Rakuna est la plateforme de recrutement qui redéfinit la manière dont les meilleurs employeurs recrutent les jeunes. La plateforme Rakuna comprend Rakuna Recruit, l'application mobile la plus simple pour recruter des événements hors ligne, et Rakuna Recruit Dashboard, le tableau de bord de gestion des événements et des relations avec les candidats pour le recrutement sur les campus/événements. Nous continuons d'élargir nos suites de produits pour inclure des outils de recrutement qui aident à rationaliser les opérations de recrutement et à amplifier les efforts de marketing de recrutement des entreprises, tels que la planification des entretiens, le recrutement par SMS, le CRM de recrutement, etc. Nous sommes la façon dont les entreprises embauchent des millennials : https://www.rakuna .co/

Team Engine

teamengine.io

Pour gagner la guerre contre les talents, vous avez besoin d'un processus de recrutement ultra-rapide et d'un système infaillible pour une communication cohérente avec les candidats et les employés. Team Engine vous aide à attirer plus de candidats, à les embaucher plus rapidement et, surtout, à les maintenir engagés tout au long de leur mandat. Team Engine accélère le processus de recrutement en automatisant les étapes manuelles (mais sensibles au facteur temps) nécessaires pour permettre aux candidats d'avancer, même lorsque votre équipe n'est pas disponible ! Atteignez les candidats et les employés là où ils préfèrent s'engager (dans leurs textes) grâce à notre plateforme de messagerie automatisée qui tient tout le monde informé. En automatisant les meilleures pratiques d’embauche et de fidélisation, vous garantirez la meilleure expérience à vos candidats et employés. Team Engine vous aidera à : Trouver et embaucher des personnes formidables — Automatisez les tâches redondantes de votre processus de recrutement afin de pouvoir ajouter de la valeur là où cela compte le plus. Motivez et fidélisez les employés de qualité — Offrez aux nouvelles recrues un bon départ grâce à des entretiens individuels structurés et à la possibilité de donner leur avis sur leur expérience. Exécuter et améliorer continuellement — Établissez une connectivité au sein de votre entreprise pour accomplir votre travail, créer des processus efficaces et entretenir une culture de croissance et de développement. Un aperçu de la façon dont nous aidons : • l'envoi de SMS aux employés sans bureau et aux candidats à un emploi • la messagerie automatisée pour les communications urgentes (par exemple, les rappels d'entretien et les dates limites d'inscription ouvertes) • la publicité de recrutement intégrée sur Craigslist, Facebook et Instagram • les communications traduites en espagnol conférenciers • une plateforme centralisée pour organiser toutes les activités de recrutement et les détails des candidats • une diversification du sourcing de candidats pour une plus grande portée.

TalentPool

talentpool.com

Solution de suivi des candidats qui permet aux entreprises de gérer les processus de recrutement, de rechercher des candidats, de générer des lettres d'offre et bien plus encore.