AllVoices
allvoices.co
AllVoices est une plateforme de relations avec les employés qui facilite la gestion des problèmes de relations avec les employés. Avec une solution tout-en-un qui utilise l'IA, les équipes RH peuvent devenir plus efficaces et se concentrer sur l'amélioration de l'expérience des employés, ce qui réduira le risque de poursuites, augmentera la rétention et améliorera la productivité. AllVoices bénéficie de la confiance d'entreprises de premier plan, notamment Sweetgreen, Patagonia et Duolingo, pour faciliter la gestion des problèmes de relations avec les employés en un seul endroit.
Diversio
diversio.com
La plateforme Diversio contribue à stimuler les efforts de DEI en mesurant, en suivant et en améliorant l'expérience de chaque employé à travers notre Inclusion Framework™. Des entreprises comme Unilever, Guusto, Deloitte, la Compagnie de la Baie d'Hudson et Danone font confiance à Diversio pour dynamiser leur culture d'entreprise. Diversio permet aux équipes RH & DEI et aux investisseurs de fidéliser les talents et d'augmenter les performances en créant une culture d'entreprise plus inclusive.
HRCast
hrcast.io
HRCast est un logiciel de planification et d'analyse des personnes. Le logiciel consolide les ressources humaines, la paie, la comptabilité et d'autres sources de données pertinentes dans une base de données combinée à des fins d'analyse. HRCast permet aux utilisateurs de créer, comparer et fusionner différents scénarios de planification pour les budgets et les prévisions, et de générer des rapports. Le logiciel vise à permettre la coopération entre la direction, les ressources humaines et les finances grâce à l'analyse et à la visualisation des données du personnel.
Stratigens
stratigens.com
Stratigens est une application logicielle primée qui fournit des informations décisionnelles stratégiques. Notre mission est d'aider les entreprises à faire le lien entre la main-d'œuvre et le lieu de travail afin qu'elles prennent des décisions fondées sur les données, rapides et rentables. Stratigens est le seul progiciel qui combine les données mondiales sur la main-d'œuvre et le lieu de travail en un seul endroit. Stratigens rassemble des millions de points de données sur les compétences, les villes et les pays à partir de milliers de sources de données et rend ces informations facilement digestibles, transformant les données externes en renseignements et en insights. Stratigens condense des semaines de recherche en quelques secondes, livrées à une fraction du coût des services de conseil. Stratigens vous permet d'investir dans des stratégies axées sur les personnes, en utilisant les données pour gérer efficacement le capital humain.
Orgnostic
orgnostic.com
Orgnostic est la plateforme d'analyse des ressources humaines destinée aux responsables RH stratégiques. Nous vous aidons à relier vos données RH et financières dispersées, à mener des enquêtes par-dessus et à obtenir des réponses aux questions critiques sur vos collaborateurs et votre organisation.
WorkAxle
workaxle.com
WorkAxle est un système de gestion des effectifs de bout en bout conçu pour rendre la gestion de vos travailleurs sans bureau et facile et efficace. Il s’agit d’un système multifacettes de haut niveau capable de gérer des défis complexes en matière de gestion de la main-d’œuvre, à n’importe quelle échelle.
SubItUp
subitup.com
SubItUp est une plateforme de planification des employés en ligne leader du secteur, intelligente et personnalisable, construite autour de votre entreprise. SubItUp rationalise et améliore vos processus de planification en faisant d'abord appel à une équipe d'experts pour les comprendre. Nos experts en main-d'œuvre vous aident ensuite à configurer SubItUp pour automatiser la collecte des disponibilités et la génération d'horaires, éliminer les conflits d'horaire au sein de votre entreprise, créer des pointeuses qui fonctionnent pour votre équipe, communiquer les données de temps et de présence à votre logiciel de paie et assurer la plus haute accessibilité. et les normes de conformité tout au long du processus. Il est temps de récupérer votre temps. Il est temps d'automatiser la gestion de votre main d'œuvre. Et il est temps de vous concentrer sur toutes les autres tâches que vous devez effectuer chaque jour. La plate-forme propriétaire de SubItUp a été développée dès le départ pour maximiser le temps que vous consacrez aux tâches liées à l'entreprise et minimiser les problèmes de gestion des effectifs.
altHR
althr.my
altHR est une super application RH pour les entreprises créée pour être plus qu'une simple solution RH. Propulsé par CelcomDigi, le principal fournisseur de services de connectivité mobile de Malaisie, altHR est un logiciel RH basé sur le cloud qui vise à aider les entreprises malaisiennes à numériser leurs processus RH et à favoriser une meilleure responsabilisation et engagement des employés. Construit avec des fonctionnalités de base telles que la gestion dématérialisée des congés et des dépenses, le suivi du temps et la gestion des présences, altHR vise à numériser vos efforts RH avec notre plan gratuit et rapide à démarrer.
HRWize
hrwize.com
Qu'il s'agisse des informations sur les employés, du suivi des congés, de la formation, de la gestion des performances, de la planification de la succession et tout le reste, vous pouvez être assuré que les informations dont vous avez besoin seront toujours à portée de clic. Avec une équipe de service dédiée composée de professionnels RH accrédités, nous ne vous fournissons pas seulement un outil, nous vous aidons à rationaliser vos processus et à augmenter l'efficacité de vos opérations RH et nous restons à vos côtés tout au long de votre parcours de mise en œuvre et au-delà.
Criterion HCM
criterionhcm.com
HCM sans compromis Un logiciel de RH, de paie et d'engagement des talents aussi dynamique que vos collaborateurs Criterion fournit un logiciel de gestion du capital humain (HCM) pour les organisations de taille moyenne dans les secteurs de la construction, des services financiers, des organisations à but non lucratif et de l'enseignement supérieur, leur permettant de rationaliser leurs activités critiques en matière de RH, de paie et d'engagement des talents. et les processus de gestion des effectifs. Criterion HCM est disponible directement pour les clients et via un réseau mondial de partenaires dans plus de 10 pays.
Kolay iK
kolayik.com
Gérez et signalez les congés et les heures supplémentaires, l'évaluation des performances, la paie, les équipes et bien plus encore avec Kolay HR, le premier logiciel de gestion du personnel de Turquie.
PurelyHR
purelyhr.com
PurelyHR est un puissant logiciel RH modulaire destiné aux petites et moyennes entreprises. Depuis 2010, nous avons aidé des milliers d'entreprises dans le monde à gagner des heures par semaine sur les tâches RH quotidiennes telles que la gestion des congés, la gestion des dossiers des employés et l'intégration, le suivi du temps, la gestion des performances, le suivi des infractions et la gestion des certifications. Choisissez les modules dont vous avez besoin et le nombre d'utilisateurs pour un SIRH adapté aux besoins et au budget de votre entreprise. Commencez dès aujourd'hui avec un essai gratuit de 21 jours (www.purelyhr.com/trial) ou une démo en direct.
Hailey HR
haileyhr.com
Un seul endroit pour tous les processus RH. Avec une expérience utilisateur et une clarté que vos collègues adoreront. Découvrez notre plateforme et réservez une démo dès aujourd'hui !
Plentive
plentive.com
Plentive est le logiciel de suivi des incitations le plus puissant. Vous pouvez automatiquement suivre, calculer et gérer votre plan de bonus. Motivez votre équipe et améliorez les performances de votre entreprise grâce à notre plateforme de gestion des motivations sans effort.
Paidwell
paidwell.io
Paidwell est une technologie de rémunération au rendement destinée aux entreprises à forte croissance et à fort changement. Des programmes de rémunération compétitifs et basés sur les données qui attirent et retiennent les talents dont vous avez besoin pour réussir.
LiveRem
liverem.com
LiveRem est une plateforme d'analyse comparative des informations RH en temps réel. Fondée en 2024, LiveRem se connecte directement aux systèmes de paie et de ressources humaines pour fournir une vue permanente des informations RH et les compare au reste du marché. LiveRem aide les clients à prendre des décisions basées sur les données, à gagner du temps et à améliorer la rentabilité. En fin de compte, LiveRem aide les organisations à attirer et à retenir les talents. LiveRem est actuellement disponible en Nouvelle-Zélande et en Australie, et le sera bientôt à Singapour et à Dubaï.
Pequity
pequity.com
Créez un programme de rémunération de classe mondiale avec les solutions de planification de rémunération les plus flexibles et les plus sécurisées.
BetterComp
bettercomp.com
BetterComp fournit la solution d'analyse comparative de la rémunération la plus puissante et la plus simple à utiliser du secteur. Conçu pour aider les entreprises à surmonter le processus ardu de tarification du marché à grande échelle, BetterComp est construit par des experts en tarification du marché d'entreprises comme Salary.com, PayFactors et MarketPay qui ont constaté de première main que les prix du marché n'avaient pas évolué depuis 20 ans et ont décidé de le faire. devait être une meilleure façon. Nous vous aidons à valoriser votre catalogue d’emplois mondial en utilisant vos propres familles et niveaux. Comparez et contrastez l’impact de l’utilisation de différentes coupes en les appliquant à grande échelle. Utilisez notre détection des valeurs aberrantes pour vous aider à repérer les exceptions à vos politiques de tarification. Et laissez nos puissantes options de reporting vous donner un aperçu de vos données, le tout en quelques clics.
Qulture.Rocks
qulture.rocks
Remplacez les feuilles de calcul, les formulaires uniques et les calculs manuels par le système d'évaluation des performances de Qulture.Rocks et laissez-nous faire le travail opérationnel à votre place. Concentrez-vous sur ce qui compte : prendre des décisions stratégiques, découvrir des talents et identifier les axes d'amélioration dans la gestion de votre entreprise.
Quaffle
getquaffle.com
Quaffle est un outil RH très simple conçu pour rationaliser les processus d'évaluation par les pairs et de feedback au sein des équipes. Il offre une plate-forme simple mais puissante qui transforme les commentaires en informations exploitables, favorisant ainsi la croissance professionnelle et la collaboration en équipe. Grâce à sa conception intuitive et à ses algorithmes de catégorisation avancés, Quaffle garantit que les commentaires sont non seulement significatifs mais également alignés sur les objectifs de l'organisation. Idéal pour les leaders de l'industrie cherchant à favoriser une culture d'amélioration continue, Quaffle fait du feedback constructif un catalyseur de la réussite de l'équipe et du développement personnel.
AspireVue
aspirevue.com
AspireVue est le leader du marché des évaluations d'adéquation à l'emploi pour recruter et intégrer les meilleurs talents. Une fois que la bonne personne occupe le bon poste, ce logiciel de gestion des talents automatise le parcours de croissance unique des employés pour promouvoir l'engagement et la responsabilité. AspireVue fournit aux entreprises une solution personnalisable pour tout, depuis la gestion des objectifs OKR, les évaluations simplifiées à 360°, les parcours d'auto-réflexion et l'apprentissage en ligne jusqu'au coaching à la demande, à la planification de la succession et à l'analyse des talents pour suivre les réalisations et les domaines de développement de chacun. La plateforme AspireVue exploite l'IA, comprend une application mobile et prend en charge diverses intégrations pour améliorer l'efficacité.
Happy5
happy5.co
Happy5 est une plateforme mobile de gestion continue des performances avec des données personnelles en temps réel.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria vous permet d'augmenter la productivité et l'engagement des employés grâce à des outils et des analyses personnalisés pour motiver et reconnaître votre personnel.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit simplifie l'engagement des employés, le développement du leadership et la gestion des performances en combinant une technologie mobile facile à utiliser et une psychologie organisationnelle pour offrir une expérience de feedback que tout le monde aime. Les organisations bénéficient des magnifiques tableaux de bord HR Analytics entièrement personnalisables de Rhabit, ainsi que d'une gestion et d'un support de compte en gants blancs. Que vous recherchiez une enquête d'engagement à forte adoption ou des évaluations puissantes du leadership, Rhabit fournira de nouvelles informations pour aider votre entreprise à construire une culture irrésistible et performante.
Howamigoing
howamigoing.com
Avez-vous remarqué que pratiquement tous les logiciels de feedback 360 et produits de gestion des performances se ressemblent ? Ennuyeux, sans intérêt, maladroit, pas de retour sur investissement clair. Ce n’est qu’un autre outil que les RH sont obligés d’apprendre et que les employés sont obligés d’utiliser. Ensuite, vous regardez Howamigoing. Notre belle plateforme de feedback des employés primée est le seul produit de gestion des performances conçu
OpenBlend
openblend.com
OpenBlend est un outil de gestion des performances qui aide les utilisateurs à avoir d'excellentes conversations qui stimulent les performances. Nous existons pour aider les organisations à garantir l’équité, la cohérence et la qualité des conversations entre managers et employés. En offrant aux utilisateurs un outil qui aide à organiser, préparer, concentrer et guider ces conversations, des actions significatives peuvent être créées qui permettent à l'individu de donner le meilleur d'il-même. OpenBlend est utilisé pour des conversations régulières sur les performances qui facilitent le processus d'évaluation formel, l'alignement et la réalisation des objectifs, le bien-être et les motivations individuelles.
Klaar
klaarhq.com
Les dirigeants et les équipes RH de plus de 150 organisations dans le monde font confiance et aiment Klaar comme système d'action basé sur l'IA qui combine la gestion continue des performances, la planification et la préparation de la succession, le mentorat et les enquêtes sur l'engagement des employés. Avec Klaar, pour la première fois, les responsables RH ont accès à des informations externes référencées qui aident à répondre à la question
Appraisd
appraisd.com
Appraisd est le logiciel de gestion des performances créé par des humains pour des humains. Nous pensons que tout le monde a besoin d’un bon manager. Nous avons donc créé un système de gestion des performances maison qui fonctionne pour tout le monde. Nous nous efforçons de donner aux organisations les moyens de : 1. Améliorer leurs performances : En aidant les employés et les managers à tirer le meilleur parti des autres 2. Aligner leurs efforts : En travaillant sur des objectifs qui soutiennent la réussite des employés et de l'organisation 3. Assurer la progression : En regardant après vos collaborateurs et leur carrière. Pour en savoir plus : www.appraisd.com
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam est la principale plateforme tout-en-un de gestion de l'engagement et des performances des employés, conçue pour créer des équipes engagées et très efficaces grâce à des objectifs, des évaluations de performances à 360°, des entretiens individuels pour des commentaires en temps réel, des enquêtes, une reconnaissance virtuelle et plus. La plateforme conviviale de HelloTeam fournit des outils interactifs dont les RH ont besoin et que les employés adorent. Notre approche holistique de la gestion des performances et de l’engagement des employés fait de HelloTeam l’outil idéal pour construire une culture gagnante.
headcount365
headcount365.com
Headcount365 remplace les processus d'opérations de recrutement basés sur des feuilles de calcul, éliminant ainsi le travail et les réunions nécessaires pour maintenir un plan d'effectif précis. Les responsables du recrutement disposent d'outils pour garantir que les embauches sont effectuées à temps, tandis que les finances et les ressources humaines peuvent réduire ou éliminer la main d'œuvre nécessaire au suivi des effectifs et des dépenses.
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