TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse by WebMD Health Services est une solution de premier plan d'engagement et de rétroaction des employés, permettant aux organisations du monde entier de mesurer et d'améliorer la culture de l'entreprise, d'augmenter la rétention des employés et d'améliorer les performances en favorisant une meilleure communication, transparence et reconnaissance sur le lieu de travail. Les capacités uniques intégrées de Tinypulse comme les acclamations pour les pairs, les suggestions et l'entraîneur fournissent aux employés et aux gestionnaires des canaux qui sont scientifiquement prouvés pour augmenter l'engagement et le bonheur des employés, afin que les dirigeants puissent immédiatement avoir un impact sur la culture. L'application mobile TinyPulse est conçue pour aider à prendre en charge les différents environnements de travail dans les organisations aujourd'hui et permet aux utilisateurs de: - Obtenez un accès direct aux enquêtes des employés. - Répondre aux enquêtes. - Envoyer ou voir la reconnaissance des pairs via des acclamations pour les pairs. - Soulignement des victoires. - Partagez des suggestions anonymes avec les dirigeants. - Crunkource la prochaine grande idée.
Frankli
getfrankli.com
La gestion des performances s'est rendue facile - Frankli aide les gestionnaires occupés à se fixer des objectifs et à fournir une rétroaction continue à leurs équipes tout en accordant une visibilité totale aux RH. L'objectif de Frankli est de transformer la gestion des performances, de simplifier le processus pour les gestionnaires de personnes et d'améliorer l'engagement. Sa mission est de rendre la gestion des performances faciles, efficaces et agréables, favorisant une amélioration continue des organisations. Le défi: Malgré le rôle des RH, 70% des employés admettent qu'ils manquent de commentaires suffisants. Les gestionnaires, dans la ruée, se sont fixés des objectifs isolément (52% pensent que les bons comportements ne sont pas récompensés). Les RH luttent contre la visibilité des mesures de performance (45% recherchent plus d'informations). Comment Frankli relève des défis: * Support 1-à-1: équipe les gestionnaires de modèles, les points de discussion et la prise de notes pour une rétroaction fréquente et constructive. * L'établissement d'objectifs transparent: suggère des objectifs réalistes, assurant l'alignement avec les priorités organisationnelles. * Rapports approfondis: offre un aperçu des réunions pour une compréhension plus approfondie de la productivité des employés. * Plateforme conviviale: classée n ° 1 pour la qualité du support sur G2, aimée par les gestionnaires. Avantages: * Rappels automatisés de la réunion: Promouvoir des 1: 1 significatifs pour une responsabilité accrue. * Rétroaction continue: cultivez une culture d'engagement constructive en temps réel. * Coaching et mentorat: encourager la renforcement des compétences, les projets clés et les connexions. * Partage des objectifs OKR: assurer l'alignement de l'équipe et une réalisation de référence plus rapide. * Cycles de révision: moderniser les avis avec des commentaires continus conviviaux. * Analytiques des personnes: utilisez des données en temps réel et multi-sources pour les performances et les informations d'engagement. Témoignage: "Frankli a dépassé les attentes, transformant notre culture. La convivialité est excellente et nos gens sont ravis." - Keith Moran, PDG de SL Controls. Élever la gestion des performances. Aller au-delà des revues annuelles. Obtenez Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
La thymétrie est la prochaine génération de plateformes de rétroaction des employés. Avec des outils de rétroaction uniques et simples, les employés peuvent exprimer leurs opinions et leurs sentiments à propos de leur lieu de travail à tout moment et via n'importe quel appareil. Les solutions centrées sur les employés de la thymométrie permettent aux individus de fournir de manière anonyme la satisfaction et une rétroaction d'importance sur tous les facteurs choisis, ainsi que des commentaires et des suggestions de texte libre lorsque cela leur est le plus important. Des analyses hautement visuelles et flexibles pour les gestionnaires fournissent un éventail de rapports en temps réel, de tableaux de bord et de vues de tendance qui révèlent l'ambiance dans toute l'organisation, ou toute partie de celui-ci, sur n'importe quelle période de date. Des milliers d'utilisateurs du monde entier comptent sur la thymétrie pour faire une réelle différence positive pour la culture, le bien-être et la productivité de leurs entreprises.
VibeCatch
vibecatch.com
Mesurez la satisfaction au travail de votre équipe avec les sondages de messagerie automatisés et utilisez le sondage QWL de prochaine génération pour obtenir des informations en temps réel sur la façon et ce qu'il faut améliorer. ViBecatch est une plate-forme de fiançailles des employés avancée qui utilise des sondages et analyses de pouls fréquents pour aider les entreprises à construire une meilleure culture et à améliorer leurs résultats. Il s'agit du seul outil d'engagement des employés qui tire parti de l'indice efficace de la qualité de la vie professionnelle (QWL), créé par le professeur Marko Kesti, un académique de premier plan spécialisé dans la performance de GRH. L'indice QWL utilise des mesures de satisfaction au travail uniques qui mettent en évidence des domaines d'amélioration spécifiques au sein de l'organisation, en identifiant les signaux faibles et les sous-courants que la plupart des méthodes d'enquête ne parviennent pas à détecter. Grâce à des sondages automatisés qui collectent des commentaires pertinents, le leadership peut facilement se concentrer sur la mesure de la satisfaction au travail à l'amélioration. Avec le cadre QWL soutenu scientifiquement, les entreprises peuvent même relier l'engagement des employés à la productivité et aux résultats financiers, ce qui leur donne la possibilité de trouver quels domaines bénéficieraient le plus des investissements en développement. ViBecatch est un service basé sur l'abonnement à des prix à partir de 2700 $ par an, y compris toutes les fonctionnalités et le support en ligne destiné aux entreprises avec 100 employés et moins. Si vous avez plus de 100 employés, veuillez nous contacter pour obtenir une offre.
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
Votre plateforme d'analyse des gens en ligne personnalisable Que vous soyez un professionnel des RH, un propriétaire d'entreprise, un directeur exécutif, un consultant ou un conseiller, les enquêtes multipasiques vous fournissent la plate-forme pour maximiser vos investissements en capital. MRS est facile à utiliser et fournit des rapports professionnels faciles à lire. En utilisant des enquêtes multipares comme plate-forme d'enquête sur les capitaux de votre peuple, vous pouvez créer des revues de performance professionnelles à 180 degrés, des enquêtes de développement du leadership à 360 degrés, des enquêtes sur l'engagement des employés et des impulsions des clients ... en seulement cinq étapes faciles. Posez les questions auxquelles vous devez répondre - et puisez-vous sur nos modèles et nos banques de questions. Cela ne pourrait vraiment pas être plus facile.
Feedier
feedier.com
L'alimentation est une plate-forme d'intelligence client qui vous permet de bien comprendre vos clients, aidant votre entreprise à se transformer mieux et plus rapidement. L'alimentation est conçue pour aider chaque équipe de votre entreprise à prendre des mesures pour optimiser la rétention, la satisfaction et l'expérience client globale. La plate-forme est livrée avec plusieurs avantages clés: - Centralisation des commentaires en temps réel: collectez l'ensemble de vos commentaires clients, de différentes manières et via différentes sources sur une seule plate-forme. - Détection précise des irritants: identifier de manière proactive les problèmes émergents afin que vous puissiez prendre des mesures correctives rapides. - Enrichir les données des clients: tirez parti de la synergie entre vos données d'entreprise et vos données pour obtenir une perspective micro et macro complète sur la satisfaction du client. - Analyse des données textuelles alimentées par la NLP (traitement du langage naturel): exploiter la puissance de l'IA et de la PNL formées sur vos données, pour acquérir une compréhension approfondie des tendances, des sentiments et des besoins de vos clients. - Analyse des données intuitives: suivez tous vos KPI via des rapports intuitifs, évolutifs et partageables, vous permettant d'interpréter facilement les données et de prendre des décisions collectives basées sur les données. - Intégration transparente avec les outils commerciaux: Connectez les données de bout en bout pour favoriser la résolution rapide des problèmes et l'amélioration continue. Adoptez une stratégie claire et efficace pour se transformer plus rapidement en exploitant la puissance de l'alimentation. Donnez la parole à vos clients, comprenez leurs besoins, leurs attentes et leurs motivations.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf est en mission pour s'assurer que chaque équipe prospère avec des gens qui font du travail qui les dynamise. Le coaching automatisé fournit des coups de pouce courts et exploitables dans le flux de travail afin que les individus puissent apprendre, appliquer et grandir dans le moment. En utilisant des évaluations de pointe sur une plate-forme centralisée, Cloverleaf aide à développer les compétences humaines à grande échelle. Les utilisateurs peuvent obtenir un coaching spécifique au contexte, trouver des idées côte à côte des coéquipiers ou un journal sur les conseils qui résonnent le plus avec eux. Le coaching quotidien est même disponible dans des outils de travail comme les équipes e-mail, Slack et MS. Cloverleaf soutient le développement des talents, l'apprentissage et les dirigeants des ressources humaines dans la démocratisation du coaching. Le coaching automatisé est construit sur quatre piliers qui transforment les opportunités d'apprentissage en un développement réel pour tout le monde dans une organisation: * Personnalisation pour chaque individu * Apprentissage continu dans le flux de travail * Technologie évolutive qui démocratise le développement * Livrer un retour sur investissement pour l'organisation Cloverleaf a aidé des centaines de milliers de personnes dans certaines des plus grandes marques du monde entier à débloquer un travail d'équipe efficace grâce à une courte microlearning chaque jour. Chaque jour, les gens des entreprises du monde entier exploitent des informations personnalisées pour conduire un changement de collaboration puissant. Les utilisateurs peuvent vivre l'apprentissage de la taille d'une bouchée qui aide leurs équipes à mieux travailler ensemble immédiatement. L'approche passe de la surcharge d'informations au coaching pour des situations spécifiques à portée de main, ce qui à travers la magie du coaching automatisé.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive est la principale plate-forme de gestion des performances qui accélère la croissance de l'entreprise grâce à une amélioration continue. Avec REFLEKTIVE, les organisations peuvent évoluer des conversations constructives et continues qui augmentent l'engagement et la productivité des employés par 2x. Les entreprises avant-gardistes telles que AllBirds, Comcast et Protective dépendent de Reflektive pour construire les équipes très performantes qui stimulent leur croissance. Soutenu par Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners et TPG Growth, Reflektive a levé plus de 100 millions de dollars à ce jour et a été classé la 13e entreprise la plus rapide en Amérique du Nord sur la technologie Fast 500 ™ de Deloitte.
TruQu
truqu.com
Consacrer l'attention au développement personnel. Gestion des performances, commentaires et évaluation, mais avec une torsion! Donnez une structure au développement de votre talent et du cycle de développement au sein de votre organisation. Faites du développement personnel votre priorité numéro un et inspirez les autres à s'améliorer. En tant que professionnel au sein d'une organisation, vous atteignez vos objectifs en utilisant Truqu.
WorkL for Business
workl.com
Aidant les organisations mondiales, grandes et petites, cette entreprise recrute les meilleures personnes et mesures, suit et améliore l'engagement des employés. Ses services comprennent une large gamme d'enquêtes flexibles, d'informations avancées de données, d'analyse prédictive et d'outils de gestion des performances, y compris des plans d'action instantanés personnalisés pour les gestionnaires et tous les employés. L'entreprise alimente les meilleurs endroits de travail pour le Times (UK & Ireland), l'Australien, le Khaleej Times, le Sunday Times South Africa et le monde des affaires. Il est fier d'avoir reçu le cadre du gouvernement HM du gouvernement G-Cloud 14, qui facilite l'achat de solutions basées sur le cloud.
Worklytics
worklytics.co
Analysez votre expérience de votre employé, découvrez ce qui motive les engagements et pousse les dirigeants pour prendre des mesures positives. Worklytics fournit des analyses en milieu de travail centrées sur la productivité et la collaboration.
Workrowd
workrowd.com
WorkRowd est une solution tout-en-un pour gérer l'engagement des employés et la culture d'entreprise auprès des travailleurs sur place et à distance. Au lieu de demander aux employés de naviguer dans un enchevêtrement de systèmes, WorkRowd renforce la transparence et la connexion pour chaque membre de l'équipe avec une plate-forme intuitive à guichet unique avec: - un centre central pour toutes vos initiatives d'employés, du mentorat aux ligues sportives; - Suggestions de programmes et d'activités axés sur les données personnalisés pour votre main-d'œuvre; - Ressources des meilleures pratiques pour soutenir les dirigeants des employés dans des domaines comme la diversité et l'inclusion; développement professionnel; innovation; et l'impact social; et - Analyse à la demande, liée directement à votre programmation et segmentée par groupe.
WorkStory
workstory.team
Workstory constitue de meilleures équipes en automatisant le processus de rétroaction de votre équipe. Vous pouvez vous asseoir pendant qu'il recueille des données de performance et des commentaires constructifs pour chacun des membres de votre équipe. Son système d'amélioration des performances vous fait gagner du temps en vous intégrant avec le flux de travail de votre équipe - collectant automatiquement des données sans enquêtes, feuilles de calcul ou documents.
Dash Solutions
dashsolutions.com
Dash Solutions est la façon dont les organisations avant-gardistes obtiennent tout ce dont elles ont besoin pour #MakePaymentsMeanmore à leur entreprise et aux personnes qu'ils paient.
Benifex
benifex.com
La mission de Benifex est de créer des expériences remarquables que les employés aiment. Aujourd'hui, Benifex soutient plus de cinq millions d'employés dans plus de 3 000 organisations dans plus de 100 pays.
Yuvo
yuvohub.com
Yuvo vous aide à économiser du temps et de l'argent en rendant votre entreprise plus efficace, en apportant tous les processus métier sur une plate-forme intégrée. Yuvo apporte l'avenir du travail aux PME en combinant le meilleur de: - HRIS - Paie et congé - Yuvodrive - Système de communication interne - flux de travail intégrés - Documents numériques avec signature électronique - Manager des performances intégrées - Recrutement de l'IA - Marketplace - Avantages médicaux - Assurance - Récompenses
Vibemeter
vibemetrics.com
Restez au-dessus des vibrations avec son vibemètre. Un nouvel outil pour - les individus à comprendre et à surveiller leur bien-être au travail, - pour que les équipes sachent comment se sentent les collègues et ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, et - pour que la direction sache comment se sentent les gens et comment ils pensent des indicateurs de bien-être clés.
Vite HR
vitehr.com
Vite HR a créé une stratégie bien conçue pour aider les employeurs et les employés. Vite est une plate-forme de développement professionnel basé sur l'intelligence artificielle qui recommandera des opportunités d'apprentissage, mesurer l'impact et recevoir des commentaires des employés et des employeurs constant. Cette approche conduira à l’optimisation des objectifs stratégiques d’une entreprise, des objectifs professionnels des employés, etc. Vite Biz Inc se consacre à offrir de superbes expériences grâce à des solutions de haute qualité qui contribuent à l'engagement des employés et aux entreprises clients. La plate-forme saisira les compétences et les données des outils des profils LinkedIn des employés pour identifier les données nécessaires. La prochaine étape du processus implique des recommandations personnalisées - la plate-forme correspondra aux compétences et aux outils d’intérêt des employés avec ce qu’ils veulent apprendre et avec les objectifs des employeurs. Un exemple anecdotique est celui d'un employé dont les compétences et les outils incluent respectivement la transformation numérique et l'informatique et Docker et Github. Les cours à recommander à cet employé par la plate-forme correspondent à ces mots clés avec les objectifs d'apprentissage de l'employé et de l'employeur. Les recommandations incluront non seulement des cours en ligne, mais contiendront également des séminaires, des événements liés à l'industrie, etc. Toutes les recommandations personnalisées seront adaptées au budget offert par l'entreprise. La troisième phase implique la réservation de cours / cours en fonction des temps préférés des employés. Dans le cas où le choix de l'employé relève du budget de la société client, la plate-forme permet également l'approbation automatique. Vite Biz Inc propose donc une seule plate-forme qui combine toutes les opportunités de développement professionnel en améliorant les fonctions de recherche et en consolidant des informations. En plus des fonctionnalités mentionnées précédemment, la plate-forme propose: Des conseils de motivation qui engagent les employés en mettant l'accent sur l'apprentissage et la suppression des obstacles auxquels ils pourraient être confrontés pendant les recommandations de processus pour que les employés puissent prospérer
W.E.-Matter
we-matter.com
Une plate-forme SaaS pour les enquêtes d'engagement des employés, l'analyse basée sur l'IA / ML, la prévision des performances et de l'attrition et de la planification d'action.
Windoo
windoo.fr
Windoo, c'est une plateforme RH pour collecter le feedback des salariés et des dispositifs d'accompagnement sur mesure pour engager et fidéliser vos équipes ! Instaurez un cercle vertueux : - PRENEZ LE POULS DE VOTRE ENTREPRISE GRÂCE À LA PLATEFORME Interrogez vos équipes sur des sujets divers afin d’identifier des axes d’amélioration au sein de votre entreprise avec des questionnaires anonymes et entièrement personnalisables. - CHOISISSEZ PARMI PLUS DE 200 ATELIERS ET FORMATIONS Accompagnez la montée en compétences de vos équipes et engagez vos collaborateurs avec des ateliers variés (sport, santé, bien-être, team building) dans vos locaux. - DÉVELOPPEZ LES COMMUNAUTÉS INTERNES Événements collaboratifs, groupes d’intérêt, défis, entraide... Vos salariés partagent leurs passions et s’organisent entre eux. - SONDAGES, FEEDBACK & MONITORING Disposez d’un outil de sondage développé par des experts. Des dizaines de modèles de sondages vous accompagneront dans toutes vos missions RH : onboarding, entretiens annuels, retour d’un long congé, etc. Personnalisez vos sondages et donnez la paroles aux plus réservés grâce à une boîte à idée digitale. - GESTION DES PAIEMENTS ET DES RÉSERVATIONS Organisez simplement la réservation et le paiement en ligne de vos ateliers. - DISPONIBLE OÙ QUE VOUS SOYEZ Grâce à un réseau de plusieurs milliers de spécialistes, Windoo intervient sur l’intégralité du territoire.
Woba
woba.io
WOBA est la principale plate-forme d'analyse proactive des gens du marché qui aide +800 entreprises mondiales et +150 000 utilisateurs en direct dans 35 pays du monde en utilisant toutes les sources de rétroaction de l'enquête des employés (de l'engagement, de la santé et de la sécurité, du développement 1: 1, de l'intégration, etc.) pour permettre aux RH et aux gestionnaires de prédire et de prévention des taux d'épuisement, d'absence et de roulement.
Teleskope
teleskope.io
Teleskope est le logiciel communautaire des employés les plus puissants que les entreprises mondiales du Fortune 500. Teleskope est une plate-forme intelligente et intuitive qui répond à tous les besoins de la communauté des employés - mentorat, apprentissage et développement, groupes de bénévolat, groupes d'intérêt, groupes de ressources, gestion d'événements, communication interne et bien plus encore! Avec la suite de produits de Teleskope, les employeurs peuvent fournir un engagement significatif aux employés et nourrir un sentiment de communauté et appartenir au travail.
Spintr
spintr.com
Une plate-forme d'expérience des employés (EXP) est plus qu'une archive de documentation qui suinte du temps - c'est un intranet de nouvelle génération qui peut unir, exciter, engager, reconnaître et célébrer les employés pour une culture plus forte et des résultats financiers. Spintr est une plate-forme d'expérience des employés (EXP) spécialement conçue qui soutient les employés grâce à des communications ciblées, des espaces de travail collaboratifs et une expertise partagée. Les employés qui se sentent valorisés, vus et soutenus dans la communauté et en alignement avec la vision de l'entreprise ont naturellement hâte d'aller travailler et sont plus productifs. Le Spintr Exp est utilisé par des centaines de clients, dont 70% sont des entreprises privées et 30% sont des entreprises publiques, car chaque journée de travail est importante.
Tradler
tradler.co
Tradler est une plate-forme d'engagement primée des employés qui aide vos équipes à atteindre leur plein potentiel avec un mélange unique de gamification et de reconnaissance. En célébrant les contributions quotidiennes, les jalons, le développement de carrière et plus encore, Tradler augmente la productivité, la qualité et l'engagement. Faites en sorte que tout le monde tire dans la même direction et célébrez les contributions quotidiennes, quelle que soit la taille de votre organisation.
Supermood
supermood.com
Supermood est le premier engagement et le bonheur à la plate-forme de travail! - SuperScore: Mesurez l'engagement de vos équipes avec un baromètre simple - SuperFeedback: collecter et analyser les commentaires utiles et prendre de meilleures décisions RH - Superlike: stimulez la reconnaissance dans vos équipes, une comme à la fois
SurePeople
surepeople.com
Surepeople, une plate-forme de renseignement People, transforme la dynamique du lieu de travail avec des outils de coaching et de collaboration alimentés par l'IA qui améliorent les interactions, stimulent le travail d'équipe et stimulent la réussite de l'entreprise. Son outil psychométrique exclusif et primé Prism mesure 54 traits distincts et fournit une intelligence des personnes qui redéfinit l'engagement des employés.
Syd
syd.life
SYD est un leader primé en technologie de santé prédictive qui aide les organisations à améliorer la qualité de vie des employés grâce à sa super application innovante. SYD fournit la planification de la santé basée sur les résultats pour diriger les stratégies de prévention et suivre le retour sur investissement, permettant aux organisations de voir des données anonymes et agrégées tandis que les employés reçoivent des recommandations et des conseils personnalisés basés sur les objectifs.
TEAMALYTICS
team-analytics.com
Teamalytics a des entraîneurs qualifiés uniquement, une ampleur d'expérience et des analyses propriétaires pour aider les clients à constituer et à maintenir des équipes solides dans un lieu de travail de plus en plus complexe. Pendant trois décennies, il a travaillé avec des organisations de premier plan dans diverses industries pour lutter contre la dissonance de l'équipe, leur permettant de faire face à des défis avec succès tels que les changements d'entreprise, les fusions, la transformation et les lacunes de performance. Teamalytics est l'unité des solutions commerciales du groupe Flippen, une entreprise de leadership et de développement organisationnel spécialisée dans l'évaluation et l'alignement des talents.
teamecho
teamecho.com
TeamEcho est le baromètre de l'humeur numérique pour les équipes, conçu pour découvrir ce qui motive ses collègues et à quel point l'équipe est vraiment satisfaite. Les enquêtes des employés appartiennent au passé. TeamEcho propose une alternative moderne et intelligente aux enquêtes traditionnelles des employés, permettant aux organisations de découvrir en temps réel à quel point la satisfaction, la motivation et les engagements de leurs équipes sont vraiment satisfaits, et ce qui est actuellement dans l'esprit de leurs collègues. Cela permet la création collaborative d'un environnement de travail qui élève tout le monde. <> Pour les employés: * Anonyme et honnête: les employés peuvent partager leurs opinions de manière anonyme, en veillant à ce que leur voix soit entendue au sein de l'équipe. * Participation active: les commentaires contribuent à la création d'un meilleur environnement de travail pour tout le monde. * Faites partie du changement: les opinions des employés aident à prendre des mesures qui font avancer l'équipe. <> Pour la gestion: * Commentaires en temps réel: la gestion reçoit des commentaires continus et peut reconnaître instantanément les changements. * Souvent scientifique: les questions sont testées sur le terrain et scientifiquement validées. * Parfaitement organisé: les tableaux de bord clairs fournissent un aperçu de la dynamique de l'équipe, permettant une action efficace. Caractéristiques: * Commentaires en temps réel * Questions scientifiquement soutenues * Algorithme d'enquête intelligent * Anonymat le plus élevé * Tableaux de bord intuitifs * Disponible sur tous les appareils
RippleWorx
rippleworx.com
Rippleworx transforme les performances de la main-d'œuvre de première ligne avec son mélange unique de science des personnes, d'IA propriétaire et d'une double focalisation sur le développement individuel et organisationnel. La plate-forme redéfinit Talent Intelligence, en transition des clients de la surcharge de données à des informations exploitables et des interventions ciblées qui stimulent la motivation et assurent la préparation des performances. Les organisations peuvent plonger dans un monde où la performance répond à des informations stratégiques, en tirant parti de la suite complète de services de conseil de Rippleworx ou en entourant leur chemin avec une analyse d'entrée de gamme ciblée. Rippleworx guide efficacement les organisations de la perspicacité aux actions percutantes. Ce processus prouvé favorise non seulement la croissance individuelle mais propulse également la réussite organisationnelle, l'alignement des dirigeants et les membres de l'équipe pour favoriser une culture florissante et axée sur le but qui met l'accent sur l'engagement et la rétention.
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