Filtered
filtered.ai
L’approche moderne de Filtered en matière de recrutement de talents techniques augmente votre efficience et votre efficacité. Avec Filtered, les entreprises peuvent automatiser et rationaliser le processus de recrutement grâce à des simulations d'emploi personnalisées et automatiquement notées afin que seuls les candidats qualifiés soient avancés aux séries d'entretiens. Le résultat final est un processus qui produit de meilleurs candidats pour les responsables du recrutement et donne aux candidats un aperçu plus clair de la pile technologique avec laquelle ils travailleront quotidiennement. Filtered permet aux entreprises d'évaluer rapidement et précisément les compétences techniques et générales des candidats qualifiés du monde entier.
Cangrade
cangrade.com
Créez et fidélisez une main-d’œuvre qui excelle grâce aux solutions RH 10 fois plus précises de Cangrade. Armés d'informations impartiales sur les talents, les évaluations préalables à l'embauche, les entretiens vidéo, la vérification des références et l'apprentissage en ligne de Cangrade vous aident à prendre des décisions rapides, réussies et fondées sur des données en matière de talents afin que vous puissiez vous concentrer sur la situation dans son ensemble et sur la partie humaine. des ressources humaines. Révolutionnez les processus de recrutement et de gestion des talents de votre équipe grâce à la plateforme de recrutement et de gestion des talents sans parti pris, conforme et sécurisée de Cangrade. Approuvé par des entreprises comme Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising et Applied Industrial Technologies. Visitez www.cangrade.com ou envoyez-nous un e-mail à [email protected] pour commencer.
Vervoe
vervoe.com
La mission de Vervoe est de faire du recrutement une question de mérite et non d'expérience. Nous aidons les employeurs à prendre des décisions d'embauche en fonction de la capacité réelle des candidats à faire le travail plutôt que de leur apparence sur papier. Vervoe remplace le processus de recrutement traditionnel par des évaluations de compétences et donne à chaque candidat la possibilité de mettre en valeur son talent en effectuant des tâches liées au poste. Ensuite, Vervoe utilise des modèles d'apprentissage automatique pour classer automatiquement les candidats en fonction de leurs performances. Des entreprises, grandes et petites, du monde entier utilisent Vervoe pour embaucher les plus performants. Nos clients ne perdent pas de temps à rédiger des CV, à filtrer des informations téléphoniques ou à se fier à des points de données arbitraires. Au lieu de cela, ils voient les gens faire le travail avant d'obtenir le poste grâce à des évaluations de travail immersives qui simulent les environnements dans lesquels les candidats seront embauchés. Vervoe est le moyen le plus prédictif d'évaluer les compétences des candidats.
Business Draft
businessdraft.com
Business Draft offre une solution de recrutement abordable, conviviale et tout-en-un, conçue pour répondre aux besoins des entreprises en croissance. Notre logiciel complet rationalise l'ensemble du processus de recrutement, en remplaçant les tâches manuelles fastidieuses par des fonctionnalités intuitives qui permettent aux recruteurs et aux responsables du recrutement de rechercher, d'évaluer et d'embaucher efficacement et plus rapidement les meilleurs talents.
Testlify
testlify.com
Testlify est la meilleure plateforme d'évaluation des talents qui aide les organisations à recruter les meilleurs talents rapidement, facilement, avec précision et à moindre coût. Avec Testlify, identifiez les meilleurs talents partout dans le monde, avec une expérience transparente que les candidats et les équipes de recrutement adorent à chaque étape du processus. Embauchez les meilleurs talents, à tout moment et en tout lieu.
Hellohire
tryhellohire.com
Hellohire est un assistant de recrutement alimenté par l'IA qui réduit considérablement le temps (et les coûts) de recrutement en engageant, sélectionnant et planifiant automatiquement des entretiens avec les meilleurs candidats en quelques minutes.
Xobin
xobin.com
Xobin est l'une des sociétés HRTech à la croissance la plus rapide au monde. Xobin travaille avec plus de 800 organisations dans plus de 55 pays en automatisant la sélection, en améliorant la productivité des entretiens, en réduisant les coûts d'embauche et en constituant des équipes performantes. Xobin est une plateforme intelligente d'évaluation des talents avec une évaluation validée basée sur les compétences et les rôles et une évaluation psychométrique qui aide les organisations à présélectionner et à embaucher 3 fois plus rapidement. La plateforme cloud d'évaluation préalable à l'emploi de Xobin est idéale pour les startups, les entreprises et les cabinets de conseil en recrutement en phase de croissance. Avec Xobin, les organisations bénéficient de : - Plus de 1 500 tests prédéfinis, évaluations de haute qualité validées statistiquement - Plus de 1 20 000 bibliothèques de questions complètes (avec des questions techniques et non techniques) - Utilisez AI Evaluate de Xobin, un système d'évaluation de réponses génératif de pointe. - Proctoring basé sur l'IA pour empêcher la copie et les fautes professionnelles. - Entretiens automatisés et en direct pour vous faire gagner du temps et embaucher les meilleurs talents sans tracas. - Obtenez des rapports exploitables et bien plus encore.
Rakuna
rakuna.co
Rakuna est la plateforme de recrutement qui redéfinit la manière dont les meilleurs employeurs recrutent les jeunes. La plateforme Rakuna comprend Rakuna Recruit, l'application mobile la plus simple pour recruter des événements hors ligne, et Rakuna Recruit Dashboard, le tableau de bord de gestion des événements et des relations avec les candidats pour le recrutement sur les campus/événements. Nous continuons d'élargir nos suites de produits pour inclure des outils de recrutement qui aident à rationaliser les opérations de recrutement et à amplifier les efforts de marketing de recrutement des entreprises, tels que la planification des entretiens, le recrutement par SMS, le CRM de recrutement, etc. Nous sommes la façon dont les entreprises embauchent des millennials : https://www.rakuna .co/
Goodmind
goodmind.io
Goodmind.io est un système de suivi des candidats (ATS) simple et abordable créé pour aider les recruteurs, les responsables du recrutement et les professionnels des ressources humaines à organiser le processus de recrutement en un seul endroit. Il vous offre un tableau de recrutement de type Jira où vous pouvez suivre vos candidats et voir leurs progrès tout au long du processus de recrutement. Goodmind.io vous permet de soumettre vos offres d'emploi à divers sites d'emploi directement depuis l'ATS, et fournit également des notifications directes par e-mail pour l'activité des nouveaux candidats. Nous aidons également les entreprises à créer leur page de carrière, afin qu'elle ait l'air professionnelle et authentique, tout en facilitant la candidature à des emplois.
Occupop
occupop.com
Occupop est un logiciel de suivi des candidats puissant mais simple à utiliser qui connecte les gens de manière transparente, créant ainsi d'excellentes relations et des équipes solides. Nos fonctionnalités dynamiques telles que la sélection des CV par l'IA, les cartes de pointage des entretiens et l'examen des responsables du recrutement mettent le pouvoir entre vos mains, vous permettant de dialoguer facilement avec les meilleurs candidats et de gérer l'ensemble du processus sur une seule solution intelligente de suivi des candidats. Nos tarifs et fonctionnalités sont conçus en tenant compte de tous les besoins de recrutement.
TalentPool
talentpool.com
Solution de suivi des candidats qui permet aux entreprises de gérer les processus de recrutement, de rechercher des candidats, de générer des lettres d'offre et bien plus encore.
WizeHire
wizehire.com
Wizehire est une plateforme de recrutement de bout en bout primée qui associe un logiciel innovant au support expert pratique dont vous avez besoin pour développer votre équipe en toute confiance. Plus de 18 000 entreprises font confiance à Wizehire pour les aider à développer leurs équipes.
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