Eddy

Pour les petites et moyennes entreprises qui souhaitent abandonner les feuilles de calcul et les outils déconnectés pour gérer leurs tâches RH, Eddy regroupe les dossiers des employés, le recrutement, l’intégration des nouvelles recrues, le suivi du temps de travail, les congés et la paie. Les entreprises peuvent publier des offres d’emploi et gérer les candidatures, préparer les tâches d’intégration et les documents à signer, ainsi que centraliser les informations et les dossiers des employés dans un répertoire partagé. Les employés peuvent utiliser Eddy pour effectuer leur intégration, consulter les informations de l’entreprise, demander des congés et enregistrer leurs heures d’arrivée et de départ. Les responsables peuvent examiner les feuilles de temps et les demandes de congé. Les outils de paie s’appuient sur les heures suivies, les congés, les avantages sociaux et les retenues pour faciliter le traitement des salaires et les déclarations fiscales liées à la paie. Eddy convient aux équipes qui recherchent une solution combinant RH et paie. Les fonctionnalités disponibles varient selon le forfait, et l’application mobile ne comprend pas toutes les fonctionnalités de la version de bureau.

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