Page 5 - Alternatives - Cutshort

Talent Genie

talentgenie.co.za

Talent Genie est un logiciel de recrutement (système de suivi des candidats (ATS)) qui utilise la reconnaissance de modèles linguistiques et l'IA. pour présélectionner automatiquement les candidats, retaper les CV et suivre leur emplacement par rapport à l'emplacement du poste.

foh&boh

fohandboh.com

foh&boh (www.fohandboh.com) est une plateforme qui aide les restaurants, les hôtels et les détaillants à embaucher et à intégrer plus rapidement leurs employés. Nous aidons les entreprises à accélérer considérablement le processus de recrutement en connectant les opérateurs et les responsables du recrutement aux talents qualifiés en quelques minutes.

Untapped

untapped.io

Untapped est une plateforme de recrutement diversifiée tout-en-un qui aide les entreprises à embaucher efficacement des équipes diversifiées. Le talent est partout ; l’opportunité ne l’est pas. Nous sommes là pour changer cela, rapidement. C'est là où les entreprises n'ont plus à se soucier du recrutement d'équipes diversifiées. C’est là qu’ils transforment leur créativité, leur innovation et leur croissance. Et où ils transforment les objectifs en actions pour créer le changement que la société exige. Pourquoi? Parce que la diversité ne peut pas attendre et n’attendra pas. L'avenir vous ressemble.

Phenom

phenom.com

Propulsée par l'IA, la plateforme Phenom Intelligenct Talent Experience est une solution unique qui aide les candidats à vous trouver et à vous choisir plus rapidement, les employés à développer leurs compétences et à évoluer, les recruteurs à devenir extrêmement productifs et les managers à constituer des équipes plus solides.

HireLakeAI

hirelake.ai

HireLakeAI est une plateforme basée sur l'IA conçue pour rationaliser et affiner les processus d'embauche et de recrutement. Les fonctionnalités de la plateforme facilitent une efficacité accrue du recrutement, servant principalement d'outil pour faire correspondre les CV avec les descriptions de poste en masse, réduisant ainsi considérablement le travail manuel. Cet alignement précis permet une présélection plus simple et précise basée sur les compétences et l'éligibilité des candidats. Une autre fonctionnalité essentielle de HireLakeAI est sa capacité à extraire et catégoriser rapidement les CV pour former une base de données de candidats structurée. Les algorithmes d'IA trient non seulement les CV mais effectuent également une analyse approfondie révélant le potentiel de chaque candidat. De plus, cela offre la possibilité d’un engagement automatisé des candidats, accélérant le processus et augmentant potentiellement le taux de réussite. Une fonctionnalité attendue est un résumé post-entretien généré par l'IA, destiné à fournir un aperçu du potentiel des candidats. La plateforme dispose également de fonctionnalités prévues pour la vérification des antécédents avant l'entretien, l'analyse psychométrique et les entretiens audio et vidéo sur la plateforme. Les fonctionnalités à venir incluent également des capacités d'entretien technique via un robot alimenté par l'IA, la prévision des probabilités d'adhésion des candidats, l'analyse des compétences de communication des candidats et la mise en correspondance des vidéos de profil des candidats avec les descriptions de poste. HireLakeAI offre notamment la possibilité d'intégrations d'API simples avec les systèmes de gestion des ressources humaines existants, offrant flexibilité et personnalisation aux entreprises.

Findem

findem.ai

Findem est une plateforme d'acquisition et de gestion de talents basée sur l'IA, conçue pour rendre le processus de recrutement plus efficace et efficient. L'outil offre une gamme de fonctionnalités pour prendre en charge la recherche de talents, la gestion du recrutement et fournir des informations approfondies basées sur l'analyse des talents. En exploitant des données étendues et l’intelligence artificielle, Findem vise à optimiser le processus de recrutement et à embaucher plus rapidement les bonnes personnes. La plate-forme englobe des fonctions telles que le sourcing de talents, l'intelligence de marché, l'analyse des talents, la redécouverte des candidats, le Talent CRM, etc. Au-delà du recrutement, Findem propose également des solutions pour l'acquisition de talents multicanal, le recrutement diversifié, la connaissance des talents et le développement proactif des talents. Et grâce à l'utilisation de données 3D, la plateforme fournit des données dynamiques et complètes sur les talents, permettant aux organisations de mieux planifier, de décider plus rapidement et d'accroître la diversité. La plateforme offre aux organisations des informations et des renseignements basés sur les données qui vont au-delà de l'analyse des CV de service et se concentrent sur des attributs complexes pour une approche plus stratégique et holistique de la stratégie en matière de talents.

Zelos Team Management

getzelos.com

L'application de gestion d'équipe la plus simple à utiliser avec une planification, des tâches et des discussions simples. Parfait pour les travailleurs sans bureau, les bénévoles ou les indépendants qui planifient eux-mêmes leur planification - sur ordinateur et mobile ! - Planifications simples - Répartition et suivi des tâches - Chat en direct - Wiki interne - Gamification Zelos est super simple à utiliser pour les membres, mais puissant pour les administrateurs.

cord

cord.co

Cord est un outil de messagerie directe conçu pour aider les gens à trouver des opportunités de travail. Il permet aux utilisateurs de se connecter avec des employeurs potentiels ou des opportunités d'emploi via une interface de messagerie simple et intuitive. Certaines fonctionnalités clés de Cord incluent : * Messagerie directe : Cord permet aux utilisateurs d'envoyer des messages et de communiquer directement avec des entreprises ou des particuliers au sujet des offres d'emploi, sans avoir besoin de candidatures ou de CV traditionnels. * Sensibilisation personnalisée : les utilisateurs peuvent créer des messages personnalisés destinés à des employeurs spécifiques, mettant en valeur leurs compétences et leur expérience pertinentes. * Suivi facile : Cord fournit une plate-forme centralisée pour suivre les conversations, suivre les pistes et gérer le processus de recherche d'emploi. * Profils anonymes : les utilisateurs peuvent créer des profils sur Cord sans révéler leur identité complète, ce qui leur permet d'explorer les opportunités en toute discrétion. La plateforme vise à rendre le processus de recherche d'emploi plus efficace et personnalisé en facilitant les connexions directes entre les demandeurs d'emploi et les employeurs. En tirant parti de la puissance de la messagerie directe, Cord cherche à offrir aux utilisateurs un moyen plus engageant et plus efficace de trouver leur prochain emploi ou opportunité de carrière.

Humanly

humanly.io

Plateforme d'IA conversationnelle n°1 pour le recrutement à grand volume‍. Faites en sorte que chaque conversation de recrutement compte, à grande échelle. Notre copilote IA gère la sélection, la planification, la prise de notes et le suivi, vous donnant des informations tout au long afin que vous puissiez vous concentrer sur la constitution de votre équipe de rêve.

Impress.ai

impress.ai

impressionner.ai, un fournisseur de logiciels de recrutement axé sur les entreprises et qui se concentre sur l'embauche plus rapide des meilleurs candidats. Son logiciel aide les grandes entreprises à rationaliser leur processus de recrutement en leur permettant de sélectionner, d'engager, d'évaluer et d'embaucher des talents avec précision, cohérence et efficacité. Nous avons établi des partenariats avec des entreprises de premier plan à l'échelle mondiale, offrant une capacité de recrutement 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, les aidant à qualifier les meilleurs candidats, à augmenter leur efficacité de recrutement et à améliorer la fidélisation des employés tout en offrant systématiquement une expérience candidat supérieure. Basée à Singapour, impressionner.ai a une présence régionale aux États-Unis, en Australie, en Inde et en Indonésie. impressionner.ai a été accrédité par l'IMDA dans le cadre du programme Accreditation@SG:D et a remporté la médaille d'argent dans la catégorie Innovation la plus prometteuse aux SG:D Techblazer Awards 2020. Avec impressionner.ai, vous pouvez - Gagnez du temps en automatisant les processus de recrutement - Engagez et répondez à chaque candidat, 24h/24 et 7j/7 - Trouvez le bon candidat plus rapidement, sans parti pris - Augmentez l'efficacité de votre équipe de recrutement jusqu'à 75% - Planifier automatiquement des entretiens

WayUp

wayup.com

Le leader du secteur en matière de candidats qualifiés et diversifiés à découvrir et à embaucher. Recherchez des opportunités d'emploi et de stage, accédez à des conseils de carrière et connectez-vous directement avec les meilleurs employeurs.

Veritone

veritone.com

Veritone Attribute transforme l'attribution marketing dans la diffusion multimédia, en utilisant une technologie basée sur l'IA qui fournit des mesures de performances en temps quasi réel pour les publicités dans tous les formats de diffusion, y compris les spots programmés et non programmés (lectures en direct, promotions de mentions organiques). Veritone Attribute exploite les données des publicités diffusées et les met en corrélation avec les analyses des sites Web des annonceurs. Avec Attribute, les diffuseurs multimédias peuvent démontrer leur valeur numérique dans leurs campagnes de diffusion, ce qui se traduit par une satisfaction accrue des annonceurs et une augmentation des revenus. Informations rapides : collectez et affichez des données de campagne riches et robustes en temps quasi réel Configuration flexible : personnalisable en fonction de chaque client, annonceur et campagne Très visuel : le tableau de bord offre des visualisations simples et partageables des données d'attribution. Apprenez-en davantage sur https://www.veritone. com/applications/attribut.

hireEZ

hireez.com

HireEZ est une plateforme de recrutement sortante de bout en bout primée qui centralise tous les efforts de recrutement pour embaucher des équipes, grandes et petites, afin de faciliter le recrutement sortant. Faites l'expérience d'un sourcing IA simple et rapide sur plus de 800 millions de profils Web ouverts et plus de 45 plates-formes. Automatisez et créez des campagnes de recrutement personnalisées avec des modèles, des séquences, un suivi et une planification par calendrier. Obtenez une qualité d'embauche grâce à notre cloud de données sur les talents pour centraliser, actualiser et redécouvrir des données auparavant cloisonnées avec une gestion quasi nulle et un hub de données sécurisé. Pour plus d’informations, visitez Hireez.com.

Covey

getcovey.com

Plateforme de recrutement dotée de l'outil d'IA le plus intelligent capable d'évaluer les talents comme vous le faites. En décrivant, dans vos propres mots, la manière dont vous évalueriez un profil de candidat, ainsi que les compromis que vous feriez, Scout générera un bot pour exécuter votre stratégie. Sélection des candidats entrants : peut parcourir des milliers de profils et découvrir les 5 % de candidats les plus performants en une heure. Sourcing de candidats sortants - Scout recherchera parmi des millions de candidats, les évaluera (comme vous le feriez) et les contactera avec des campagnes goutte à goutte personnalisées, s'intégrant de manière transparente à votre boîte de réception et à d'autres systèmes de talents existants. En tant que responsable du recrutement ou recruteur, vous avez un contrôle total sur votre stratégie de sélection et de sourcing, et Covey Scout est votre fidèle compagnon. Vous décidez à quoi ressemble un bon profil et laissez Scout faire le reste ! Covey propose également une suite d'outils de mise en jeu pour vous permettre d'accélérer votre productivité de recrutement tout en réduisant les coûts. Covey CRM : la plateforme de gestion des relations avec les candidats Covey, l'outil d'automatisation de la recherche et de la sensibilisation par e-mail, la suite d'analyse et le portail de référence ne sont que quelques-unes des fonctionnalités qui dynamiseront votre sourcing.

Trakstar Hire

hire.trakstar.com

Hire est un système de suivi des candidats (ATS) de Trakstar. Gérez facilement les CV, attirez des candidats provenant de diverses sources, gérez votre site Web de carrière, collaborez avec votre équipe de recrutement et générez des rapports sur vos efforts de recrutement, le tout avec une seule solution. Hire aide les entreprises à automatiser le processus de recrutement de bout en bout, depuis la publication d'un emploi jusqu'à la sélection du candidat idéal. Gérez chaque CV. Les CV affluent vers Hire et sont analysés en profils de candidats formatés de manière cohérente. Collaborer avec l’équipe de recrutement. Les responsables du recrutement et les enquêteurs peuvent fournir des commentaires aux candidats et accepter les demandes d'entretien directement depuis leur courrier électronique et leur calendrier. Mesurez le succès de votre recrutement : générez des rapports dans Trakstar Insights avec des analyses comparatives qui vous aident à identifier les goulots d'étranglement dans votre processus de recrutement et à vous situer par rapport à des groupes de pairs similaires. Description du produit Hire est un système de suivi des candidats de Trakstar. Gérez chaque étape du processus de recrutement, du recrutement des talents à la sélection du bon candidat.

Skillate

skillate.com

Skillate est une application B2B basée sur le cloud pour aider les recruteurs à trouver les candidats les plus pertinents pour leurs demandes, en tirant parti de leur page carrière et de leur base de données inerte. Le travail répétitif et volumineux de sélection manuelle et de présélection des candidats est complètement éliminé. Les algorithmes de PNL et d'apprentissage profond rendent les recommandations correspondantes très précises et capables de renforcer l'apprentissage des modèles d'embauche de l'entreprise pour améliorer les résultats. Cette application robuste sera également en mesure d'aider les entreprises dans les recrutements sur les campus, les campagnes de recrutement et la dotation interne. Grâce à l'IA, les recruteurs peuvent clôturer des postes rapidement, avec les candidats les plus adaptés et une dépendance réduite à l'égard des agences externes. Avec une utilisation complète, Skillate peut réduire le délai d'embauche de plus de 50 % et le coût par embauche de plus de 30 %. Skillate est considéré comme un produit capable de remédier de manière cohérente aux inefficacités du recrutement et d'aider les entreprises à constituer des équipes plus solides.

Laksie

laskie.com

Rejoignez des milliers d'entreprises et de demandeurs d'emploi pour obtenir des correspondances de haute qualité plus rapidement et plus efficacement. Pour les talents : demandez à de grandes entreprises de postuler chez vous. Les outils gratuits de Laskie sont conçus pour rendre votre recherche d'emploi plus rapide, plus efficace et moins stressante. Pour les entreprises : trouvez plus rapidement des candidats de qualité. Obtenez un accès immédiat à des milliers de candidats avec plus de données qu'un simple CV. Cela prend quelques minutes pour commencer. Inscrivez-vous aujourd'hui sur laskie.com !

TalentLyft

talentlyft.com

Logiciel de recrutement qui intègre le système de suivi des candidats, le marketing de recrutement, le sourcing et la solution Talent CRM dans une seule plateforme.

LiveHire

livehire.com

Le logiciel de recrutement LiveHires offre une expérience de classe mondiale aux candidats et aux recruteurs, intuitive et facile à utiliser tout en permettant à votre organisation de : - Construire une équipe de recrutement plus productive et plus performante - Protéger la réputation de votre marque en réduisant le rejet des candidats - Atteindre les objectifs d'embauche tout en réduire les dépenses - Embaucher des personnes intéressées et engagées avec votre marque - Créer des relations véritables et authentiques avec les candidats - Construire une main d'œuvre plus diversifiée

Jobboom

jobboom.com

Jobboom est le plus grand site de recherche d'emploi au Québec. Trouvez l'emploi de vos rêves avec l'aide de Jobboom. Des milliers d'offres d'emploi dans 16 secteurs d'activité.

Applyflow

applyflow.com

Applyflow combine votre site Web de recrutement, votre site d'emploi, vos automatisations et le suivi des candidats en une seule expérience transparente conçue pour les recruteurs.

Coodesh

coodesh.com

Coodesh est une plateforme d'évaluation des compétences SaaS B2B2C qui permet de découvrir les compétences réelles des développeurs en matière de codage et de les connecter au marché du travail. Nous avons commencé en 2020 avec un modèle aidant les entreprises à embaucher des développeurs à distance à l'aide de notre outil d'évaluation et nous nous élargissons actuellement pour tester des professionnels provenant d'autres sources de candidats (écoles, technologies de l'éducation, ats) en suivant l'évolution des compétences du développeur après son embauche.

JBoard

jboard.io

JBoard est une solution tout-en-un pour créer et lancer votre job board sans aucune compétence technique. Commencez votre essai gratuit de 14 jours dès aujourd'hui !

Huneety

huneety.com

Huneety est la plateforme de mise en relation d'emploi qui connaît la croissance la plus rapide et qui aide les demandeurs d'emploi à se connecter à la bonne entreprise en Asie du Sud-Est.

Talowiz

talowiz.com

Talowiz transforme votre recrutement grâce à l'automatisation et à l'analyse de nouvelle génération. Embaucher les bons candidats avec une grande précision et rapidité est très essentiel. Talowiz peut dynamiser le recrutement en 3 étapes 1. Sensibilisation et connexion - Style de campagne Sensibilisation et engagement automatisés avec les talents potentiels sur tous les canaux (e-mail, courrier électronique, SMS, WhatsApp et appel) 2. Identification de l'intention et de la pertinence - Identification pilotée par l'IA des bons profils avec activité 3. Workflow d'évaluation - Workflows de processus de recrutement automatisés avec des déclencheurs personnalisables pour maintenir l'entonnoir et les parties prenantes synchronisés. Obtenez une maîtrise complète de votre entonnoir de recrutement grâce à des rapports et des analyses, afin que vous sachiez quoi corriger et comment y remédier.

JuggleHire

jugglehire.com

JuggleHire est une solution logicielle de recrutement conçue pour simplifier le processus d'embauche pour les professionnels occupés. Son objectif est de rendre le parcours d'embauche facile et efficace, en s'adressant aux recruteurs, aux fondateurs, aux propriétaires de petites entreprises et aux professionnels des ressources humaines.

Wandify

wandify.io

Wandify est une plateforme dynamique d'acquisition de talents basée sur l'IA qui accélère les processus de recrutement. Conçu pour rationaliser la gestion des talents, Wandify organise vos données sur les candidats dans un système unifié, améliorant ainsi l'efficacité et facilitant la recherche. Notre plateforme vous permet de classer facilement les candidats par compétences, emplacement, secteur d'activité, etc., garantissant ainsi une approche ciblée du recrutement. Principales fonctionnalités : recherche avancée et filtrage intelligent, gestion efficace et flexible des candidats, recrutement collaboratif, extension Chrome pour les contacts directs, support client.

SquarePeg

squarepeghires.com

SquarePeg est une plateforme d'automatisation du recrutement qui aide les équipes réduites à rechercher, sélectionner, gérer et embaucher les bons talents, à une fraction du coût. Nos outils attirent des candidats actifs et passifs, et notre plateforme basée sur l'IA identifie uniquement les candidats les plus qualifiés en fonction de vos préférences. La plateforme rationalise votre processus de recrutement grâce à la diffusion automatisée des e-mails, à la gestion du pipeline ainsi qu'aux données et analyses dont vous avez besoin pour améliorer votre stratégie de recrutement à chaque étape de l'entonnoir.

Intrro

intrro.com

Découvrez Intrro, la plateforme de référencement d'employés qui associe les talents recommandés dans votre réseau d'employés à vos emplois, en automatisant les références directement vers votre ATS. Pourquoi avons-nous créé Intrro ? Nous savons tous que les méthodes de recrutement existantes souffrent de rendements décroissants et que les recommandations d'employés, lorsqu'elles sont effectuées correctement, constituent l'une des sources d'embauche les plus efficaces. Cependant, comme il s'agit encore en grande partie d'un processus basé sur la mémoire, les recruteurs doivent constamment harceler leurs employés pour obtenir des résultats cohérents. La plate-forme moderne assistée par l'IA d'Intrro fait automatiquement apparaître les talents susceptibles d'être connus dans les réseaux de vos collègues, ce qui permet aux employés de les recommander facilement, puis de les présenter à l'équipe de recrutement. Grâce à l'automatisation du processus de référence par Intrro, votre équipe de recrutement peut dépenser plus de temps à parler à des candidats réceptifs et moins de temps à rechercher des prospects, tout en donnant aux responsables du recrutement l'accès à un vivier de talents plus large, vérifié et plus diversifié. La meilleure partie ? Nous nous intégrons à une variété d'ATS, rendant votre processus de recrutement aussi rationalisé que possible.

Rolebot

rolebot.io

Rolebot est votre framework Plug & Play pour les efforts de recrutement sortant. Piloté par l'IA, Rolebot vous permet, à vous et à votre équipe TA, d'étendre vos efforts d'approvisionnement et d'engagement sortants sans intervention manuelle ni perte de temps, et de mesurer le retour sur investissement quotidien. Dites adieu à cette fastidieuse recherche profil par profil. Obtenez la même productivité et plus en moins de 10/min par jour. Les clients de Rolebot incluent : Snowflake, Sandvik et USC