CartaTotal

Cartatotal est un outil complet de gestion de la rémunération conçu pour aider les entreprises à créer des plans de rémunération équitables et compétitifs. Il exploite les données en temps réel d'un vaste réseau d'employés pour générer des références axées sur le marché pour les salaires et les capitaux propres. En entrant les détails du travail, l'évaluation de l'entreprise et l'emplacement, les utilisateurs peuvent créer des bandes de rémunération précises pour divers rôles. La plate-forme utilise l'apprentissage automatique pour analyser les tendances de la rémunération, garantissant que les recommandations sont réalistes et alignées sur les normes de marché.

Les caractéristiques clés de Cartatotal incluent la possibilité d'automatiser les bandes de rémunération, permettant aux entreprises d'ajuster facilement les échelles de rémunération entre différents rôles et niveaux. Cela aide à identifier les domaines où le salaire peut être supérieur ou inférieur aux taux du marché, permettant aux décisions éclairées de maintenir la compétitivité et de réduire le risque d'attrition. De plus, la plate-forme prend en charge la personnalisation, permettant aux entreprises de définir des positions de marché spécifiques pour différents types de rémunération, tels que le salaire et les capitaux propres.

En utilisant Cartatotal, les entreprises peuvent rationaliser leur processus de planification de la rémunération, garantissant que la rémunération des employés est à la fois juste et alignée sur les normes de l'industrie. Cette approche aide à attirer et à conserver les talents sans dépenser trop, ce qui en fait un outil précieux pour les équipes RH et financier cherchant à optimiser leurs stratégies de rémunération.