Capsim

Si la valeur d’une main-d’œuvre hautement qualifiée est indéniable, seuls 25 % des dirigeants estiment que la formation améliore de manière mesurable les performances de l’entreprise. Il est donc clair que la manière dont nous évaluons et formons nos collaborateurs ne correspond pas aux réalités et aux attentes du monde des affaires d'aujourd'hui. Pour générer davantage de retour sur investissement grâce aux efforts de formation et de développement, les professionnels de la formation doivent s'assurer qu'ils forment les bonnes personnes possédant les bonnes compétences, de la bonne manière. C'est pourquoi les plus grandes entreprises utilisent la plateforme de simulation de boîte de réception de Capsim : CapsimInbox. Cette nouvelle technologie d'évaluation basée sur la simulation permet aux organisations d'identifier les lacunes en matière de compétences générales, d'améliorer le transfert d'apprentissage et de mesurer l'impact de la formation. Les simulations de boîte de réception sont des expériences riches en contexte qui utilisent un environnement de messagerie familier et flexible pour plonger les apprenants dans des scénarios authentiques et évaluer objectivement les compétences les plus importantes, comme la pensée critique, la communication et la collaboration. Tout comme les exercices et les mêlées offrent aux entraîneurs un environnement de jeu pour évaluer et entraîner leurs athlètes, la plateforme CapsimInbox offre aux professionnels du L&D un environnement commercial réel pour trouver et combler les lacunes critiques de leur entreprise en matière de compétences. Et voici le meilleur : avec son puissant outil de création sans code, CapsimInbox démocratise la formation personnalisée basée sur la simulation. Les entreprises peuvent créer rapidement, facilement et à moindre coût une simulation authentique de boîte de réception qui reflète une journée de travail dans leur entreprise. Les simulations de boîte de réception sont étayées par la science et validées comme l'un des meilleurs prédicteurs de performance au travail. Les équipes de gestion des talents du monde entier utilisent des simulations de boîte de réception pour une variété de cas d'utilisation : - Évaluation des talents - Acquisition de talents - Planification de la succession - Développement du leadership - Intégration et conformité