Page 3 - Alternatives - Cangrade

HireBeat

hirebeat.co

HireBeat est une plateforme de recrutement vidéo qui aide les employeurs à trouver, engager et embaucher des talents à grande échelle en proposant l'automatisation du recrutement. Contrairement à l’ATS de première génération, nous rationalisons l’ensemble de votre flux de recrutement ; vous permettant de vous concentrer davantage sur l'embauche des meilleurs candidats en automatisant les tâches administratives telles que les offres d'emploi, la publicité sur les sites d'emploi, la sélection des entretiens vidéo en cours de route, et bien plus encore.

Talentoday

talentoday.com

Talentoday fournit des analyses de personnes fondées sur la science pour alimenter une meilleure prise de décision à tous les stades du cycle de vie de l'emploi. Notre technologie analyse et prédit le comportement, la motivation et la réussite sur le lieu de travail.

Pulsifi

pulsifi.me

La plateforme de données sur les personnes de Pulsifi aide les organisations à améliorer la qualité et l'efficacité de l'acquisition et de la gestion des talents, en tirant parti de l'analyse prédictive et de l'IA. Notre plateforme permet aux organisations de comprendre de manière globale les compétences techniques, les caractéristiques générales et d'autres aspects de chaque candidat ou employé, et de prédire avec précision les résultats de chaque personne au travail. Pour ce faire, nous unifions plusieurs sources de données (par exemple, CV, évaluations psychométriques, entretiens vidéo, performances et références des employés, etc.), permettant aux organisations de prendre des décisions plus éclairées et plus précises en utilisant l'analyse prédictive et l'IA. Trouvez de bonnes recrues, faites-en des leaders avec Pulsifi : https://pulsifi.me/

HRBLADE

hrblade.com

HRBLADE est un logiciel d'entretien vidéo et une plateforme de recrutement qui automatise le processus de recrutement et les tests des candidats. HRBLADE permet d'économiser des centaines d'heures sur le recrutement. Entretiens vidéo à la demande et en direct, page de carrières créatives, évaluation et tests des candidats, assistant IA, outils de collaboration, c'est tout ce dont vous avez besoin pour trouver et embaucher des personnes formidables.

Searchlight

searchlight.ai

Évaluation des talents basée sur l'IA pour les recruteurs soucieux de la qualité. Trouvez efficacement les 1 % des meilleurs candidats en utilisant l'IA pour sélectionner vos candidats et prédire vos meilleures embauches au début de votre entonnoir de recrutement.

Forsta

forsta.com

Forsta, une société de Press Ganey, alimente la plateforme HX (Human Experience) – une plateforme technologique complète d'expérience et de recherche qui brise les silos entre CX (expérience client), expérience employé (EX), études de marché – afin que les entreprises puissent obtenir un une compréhension plus profonde et plus complète des expériences de leurs publics. La plateforme HX rassemble et analyse les données, et traduit les résultats en actions partageables pour éclairer la prise de décision et stimuler la croissance. La technologie de Forsta, combinée à son équipe de consultants experts, sert des organisations dans une variété de secteurs, notamment les services financiers, la santé, l'hôtellerie, les études de marché, les services professionnels, la vente au détail et la technologie. Forsta est reconnu comme leader dans le Gartner® Magic Quadrant™ 2021 pour la voix du client. Pour plus d’informations, visitez www.forsta.com.

The Muse

themuse.com

The Muse aide les entreprises à embaucher un mélange diversifié de talents adaptés en racontant l'histoire de leur marque employeur à travers un contenu convaincant et des campagnes d'amplification de la marque, ce qui entraîne une réduction des coûts d'embauche, des délais de recrutement plus rapides et des taux de rétention améliorés par rapport aux sites d'emploi traditionnels. La plateforme de recherche de talents et d'engagement de The Muse offre une solution de recrutement de bout en bout qui combine des outils d'amplification de marque évolutifs, un contenu de narration de marque authentique et un accès ciblé à notre communauté organisée et diversifiée de 5 millions de travailleurs du savoir.

BrightHire

brighthire.com

BrightHire est la principale plateforme d'interview intelligence, construite directement sur votre système de visioconférence, qui transforme la qualité du recrutement en aidant les gens à mener de meilleurs entretiens et en aidant les équipes à recruter plus rapidement avec moins de préjugés. Notre technologie enregistre et transcrit automatiquement les entretiens et utilise l'IA pour créer les moments forts des entretiens vidéo. Des clients comme Canva, Attentive et Angi utilisent BrightHire pour rationaliser leur processus d'entretien, former et former les recruteurs et les intervieweurs, et fournir aux responsables du recrutement de meilleures informations pour prendre les meilleures décisions d'embauche possibles. L'équipe BrightHire est conseillée par des leaders d'opinion tels que Laszlo Bock, ancien vice-président directeur des opérations humaines de Google, et le psychologue organisationnel Adam Grant - qui a appelé BrightHire.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore est un outil basé sur l'IA qui propose des solutions pour la transformation des RH dans les processus d'acquisition et de gestion des talents. Grâce à l'IA explicable, à l'automatisation et à des intégrations approfondies, HiredScore fournit des recommandations proactives et stimulantes aux bonnes parties prenantes au bon moment. L'outil vise à aider les organisations à atteindre leurs objectifs de transformation RH avec transparence, qualité et sensibilisation en temps réel. Avec HiredScore, les utilisateurs peuvent automatiquement découvrir, noter et hiérarchiser les talents parmi tous les types de talents, y compris les prospects, les candidats et les candidats pour n'importe quel poste vacant. L'outil offre également une automatisation sécurisée pour optimiser les processus de recrutement, en supprimant les goulots d'étranglement et en garantissant des pratiques de recrutement efficaces, efficientes et équitables. HiredScore permet une utilisation stratégique de toutes les options de main-d'œuvre pour les objectifs d'embauche et de rétention, permettant aux utilisateurs d'aligner les plans de main-d'œuvre et de découvrir les meilleurs talents, quel que soit le type de travailleur. L'outil favorise une utilisation éthique et conforme de l'IA en fournissant des audits biaisés, une explicabilité, des configurations de conformité locales et une approche centrée sur la confidentialité. De plus, HiredScore aide les organisations à progresser vers les objectifs de diversité et d'inclusion en connectant de manière transparente les objectifs DE&I aux processus de recrutement et de gestion. L'outil facilite l'utilisation des données en s'intégrant à la plupart des systèmes RH, des tiers, des plateformes de collaboration et des couches d'expérience. HiredScore garantit une évaluation systématiquement impartiale pour chaque candidat, conformément aux normes gouvernementales de non-discrimination à l'échelle mondiale. L'outil minimise les risques de non-conformité et est conforme aux normes de leadership éclairé du secteur. Dans l'ensemble, HiredScore vise à fournir des solutions d'IA innovantes, sûres et efficaces aux équipes RH du monde entier, en soutenant les processus de recrutement basés sur les données et les initiatives d'acquisition de talents.

Vacancy Filler

vacancy-filler.co.uk

L'ATS de nouvelle génération, Vacancy Filler, permet aux recruteurs d'offrir rapidement la meilleure expérience aux candidats. Automatisé et personnalisé, il regorge d'outils tels que le module d'agence, le pool de talents, les demandes de recrutement, les SJT et les tests, la vérification des antécédents, les références, la sélection vidéo et l'intégration, le tout soutenu par une puissante suite BI Analytics. En travaillant avec Vacancy Filler, vous disposerez de votre propre gestionnaire de compte, d'un support utilisateur et candidat basé au Royaume-Uni et d'une intégration avec votre système RH. Et bien plus encore !

Censia

censia.com

Censia ajoute des renseignements sur les talents basés sur l'IA à vos flux de travail existants, du recrutement à la gestion du capital humain, en passant par la recherche de cadres et la planification des effectifs. Notre intégration transparente se décline en trois niveaux : natif, standard et basique), et vous pouvez également l'utiliser comme solution cloud ou créer la vôtre via une API. Les équipes utilisant Censia consacrent jusqu'à 90 % de temps en moins aux tâches manuelles (évaluation, recherche, etc.), recherchent des candidats plus qualifiés et plus diversifiés, découvrent les capacités dont elles disposent déjà dans leurs équipes et libèrent tout le potentiel de leurs équipes de talents. En effet, lorsque vous utilisez Censia, vous avez accès à certaines des meilleures données sur les talents. Chaque profil contient des informations détaillées non seulement sur les rôles et les compétences, mais également sur les entreprises et les secteurs. Trouver des talents parfaitement qualifiés et parfaits pour votre équipe n'a jamais été aussi simple. Les algorithmes d’IA équitables de Censia sont formés à l’aide de notre ensemble de données exclusives et validées, collectées, nettoyées et corrélées à partir de plus de 2 000 sources. BIENTÔT : Recherche et recherche de talents en IA générative.

SeekOut

seekout.com

SeekOut aide des milliers d'organisations à embaucher, développer et retenir de grands talents grâce à sa plateforme d'optimisation des talents axée sur les personnes. À l’ère du numérique, les organisations regorgent de données. Pourtant, rares sont celles qui comprennent parfaitement leurs employés, car les données personnelles sont cloisonnées et déconnectées. Ce sont vos collaborateurs qui font réellement la différence. Une fois que vous connaissez leurs passions, leurs expériences et les opportunités qui les mèneront là où ils souhaitent aller, vous pourrez mieux aligner leurs compétences, capacités et parcours de carrière sur les besoins de l'entreprise. SeekOut unifie l'acquisition de talents, la gestion des talents et l'analyse des talents pour vous aider à développer vos collaborateurs et à trouver les personnes dont vous avez besoin. Six des 10 entreprises les plus valorisées aux États-Unis font confiance à SeekOut comme plateforme unique de gestion et de recrutement de talents. SeekOut a récemment été classé 26e sur 500 sur la liste Forbes des meilleurs employeurs de startups d'Amérique, couronné Startup GeekWire de l'année, classé numéro deux dans la catégorie B2B de la liste des 50 startups à surveiller de The Information et a été inclus dans le Top 40 des applications intelligentes de Madrona. liste. Fondée en 2017, SeekOut a levé 189 millions de dollars de financement, est soutenue par Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield et Founders Circle Capital et est évaluée à 1,2 milliard de dollars. Pour plus d’informations, visitez www.seekout.com.

Skillsarena

skillsarena.com

Skillsarena crée et développe des tests en ligne hautement configurables pour mesurer les capacités des candidats. Que vous souhaitiez tester vos aptitudes, vos compétences de base et professionnelles, utiliser des tests de jugement situationnel, créer vos propres tests à partir de zéro ou dresser le profil de la personnalité d'un candidat, nous avons la solution pour vous. En plus, nous vous accompagnons, vous et vos candidats également. Nos clients opèrent dans un large éventail de secteurs, ce qui témoigne de la gamme de produits que nous proposons et de leur flexibilité.

HighMatch

highmatch.com

HighMatch est une approche moderne d'évaluation de l'emploi construite avec l'expertise de notre équipe interne de psychologues du travail. Nous fournissons des informations personnalisées sur les candidats à chaque étape du cycle d'embauche, ce qui conduit à de meilleures correspondances et à des employés plus heureux. Chez HighMatch, nous sommes spécialisés dans l'aide aux organisations pour résoudre les défis critiques en matière de recrutement et de rétention en les répondant là où se trouvent leurs besoins. HighMatch propose des évaluations de personnalité qui aident à prédire avec précision les performances professionnelles futures d'un candidat, des évaluations d'aptitude qui évaluent diverses capacités cognitives et des tests de compétences techniques qui mesurent la capacité d'un candidat à effectuer des tâches clés dans le cadre de son rôle. Nous proposons également cinq produits distincts : Sélectionner, Évaluer, Interviewer, Développer et Créer - pour rendre chaque étape de votre processus de recrutement simple et efficace. Contactez-nous dès aujourd'hui pour une démo gratuite en direct pour découvrir comment nous pouvons vous aider à réduire le chiffre d'affaires, à trouver de meilleurs talents et à sélectionner plus rapidement avec HighMatch.

Bryq

bryq.com

Bryq est une plateforme de veille sur les talents qui aide les organisations à embaucher rapidement les bonnes personnes et permet aux talents existants de réaliser leur plein potentiel. Tirant parti des derniers développements en matière de psychologie I-O, Bryq propose une plateforme basée sur l'IA qui permet aux professionnels des ressources humaines et aux dirigeants de réduire les coûts de recrutement, d'améliorer les performances des employés et de gérer efficacement les talents. Bryq soutient la mobilité interne, promeut une culture d'apprentissage et de développement, stimule la motivation des employés, identifie les domaines de croissance et prédit les plus performants - le tout en utilisant des données, pas seulement l'intuition. Avec Bryq, vous pouvez également garantir le respect du droit du travail et réduire considérablement le risque de biais à l'embauche.

TalentMesh

talentmesh.com

La plateforme TalentMesh est une plateforme de recrutement intuitive basée sur la dernière pile technologique, vous permettant de suivre, d'automatiser et d'améliorer le cycle complet de recrutement. La plateforme combine un système de suivi des candidats facile à utiliser avec des tests préalables à l'emploi de qualité, personnalisés en fonction de votre situation d'embauche unique. Elle offre une valeur allant au-delà d'une plateforme de recrutement traditionnelle, en utilisant des données uniques sur les talents, pour aider votre entreprise à : 1. Comprendre quel type de talent stimulera les performances 2. Trouver davantage de ces talents dans votre bassin de candidats existant 3. Structurer et professionnaliser votre entretien processus 4. Embaucher les meilleurs talents avec une précision scientifique

Untapped

untapped.io

Untapped est une plateforme de recrutement diversifiée tout-en-un qui aide les entreprises à embaucher efficacement des équipes diversifiées. Le talent est partout ; l’opportunité ne l’est pas. Nous sommes là pour changer cela, rapidement. C'est là où les entreprises n'ont plus à se soucier du recrutement d'équipes diversifiées. C’est là qu’ils transforment leur créativité, leur innovation et leur croissance. Et où ils transforment les objectifs en actions pour créer le changement que la société exige. Pourquoi? Parce que la diversité ne peut pas attendre et n’attendra pas. L'avenir vous ressemble.

ScreeningHive

screeninghive.com

Screening Hive est un logiciel d'entretien vidéo qui vous aide à embaucher rapidement les candidats. Screening Hive est un outil d'entretien vidéo en ligne robuste et abordable permettant aux agences de recrutement et aux employeurs de rationaliser le processus d'embauche. Pour toute assistance, envoyez-nous un e-mail à [email protected].

OpenIntervue

openintervue.com

Découvrez l'avenir du recrutement avec OpenIntervue, une plateforme révolutionnaire conçue pour rationaliser et améliorer le processus de recrutement. Notre système d'entretien entièrement automatisé, efficace et sans parti pris exploite la puissance des technologies d'IA et de PNL, garantissant une évaluation standardisée et équitable des candidats. Principales fonctionnalités : Planification automatisée des entretiens : dites adieu à la coordination manuelle. OpenIntervue simplifie le processus de planification des entretiens, permettant aux candidats de choisir des plages horaires appropriées à leur convenance. Questionnement intelligent basé sur l'IA : notre plateforme génère des questions d'entretien sur mesure basées sur les profils des candidats et les exigences du poste, fournissant ainsi des informations précieuses sur les qualifications et l'adéquation au poste. Informations et évaluation basées sur les données : allez au-delà des évaluations subjectives. OpenIntervue propose des analyses avancées pour évaluer objectivement les réponses des candidats, permettant ainsi aux recruteurs de prendre des décisions éclairées et basées sur les données. Évolutivité et efficacité : que vous soyez une petite startup ou une grande entreprise, OpenIntervue est conçu pour évoluer. Réalisez des milliers d’entretiens simultanément sans compromettre la qualité ou l’efficacité. Intégration et personnalisation : intégrez de manière transparente OpenIntervue à vos systèmes RH, ATS ou plateformes de recrutement existants. Personnalisez la plateforme pour l'adapter aux flux de travail et processus uniques de votre organisation. Pourquoi OpenIntervue : Entretiens sans intervention humaine : Réalisez des entretiens sans implication humaine, garantissant ainsi une expérience cohérente et authentique aux candidats. Intelligence basée sur l'IA : bénéficiez de questions intelligentes qui vont au-delà des systèmes d'entretien standard, fournissant des informations précieuses sur les qualifications des candidats. Prise de décision basée sur les données : exploitez des analyses avancées pour des évaluations objectives et identifiez efficacement les meilleurs talents. Évolutivité et efficacité : que vous gériez quelques entretiens ou des milliers, OpenIntervue garantit l'évolutivité sans compromettre la qualité.

JobTwine

jobtwine.com

La mission de JobTwine est d'augmenter l'intelligence humaine avec l'intelligence artificielle appropriée et contextuelle pour aider à recruter les meilleurs talents dans les plus brefs délais grâce à ses outils d'intelligence d'entretien. Les décisions d'embauche dépendent fortement d'entretiens humains qui entraînent intrinsèquement des préjugés inconscients indésirables, ralentissent considérablement le temps d'embauche et s'appuient sur l'instinct, la confiance et un minimum de données pour prendre des décisions d'embauche. Grâce aux 3 meilleurs produits de JobTwine, le jeu des entretiens est changé à jamais. De plus, nous proposons Interview As a Service en tant que modèle de marché regroupant plus de 800 experts en entretien hautement sélectionnés et formés pour aider les organisations à sous-traiter et à mener des entretiens plus rapides et de meilleure qualité. Générateur de playbooks intelligents alimenté par l'IA - Aide les responsables du recrutement à créer des playbooks en quelques minutes pour toute compétence technologique ou non technologique afin de structurer le bon contexte d'entretien pour n'importe quelle compétence Interviewer CoPilot : : Guide et aide les intervieweurs à poser les bonnes questions pendant l'entretien et enregistre/transcrit pour gagner du temps dans la prise de notes et plutôt offrir une belle expérience aux candidats. Commentaires générés par l'IA : Un retour hautement contextuel est généré à partir de chaque conversation d'entretien avec ZÉRO perte d'informations pour aider à prendre les meilleures décisions d'embauche basées sur des données. Interview As a Service (IaaS) : : La plate-forme IaaS propose des experts techniques de premier plan aux États-Unis et en Inde qui peuvent mener des entretiens au nom des organisations pour aider à embaucher plus rapidement avec une qualité exceptionnelle en utilisant les 3 outils alimentés par l'IA ci-dessus.

Screenloop

screenloop.com

Screenloop est la plate-forme ultime d'opérations de talents, combinant commodément un ATS de nouvelle génération avec des solutions et une automatisation basées sur l'IA, notamment l'auto-planification, la prise de notes par l'IA, la vérification des antécédents, l'analyse, la qualité de l'embauche, et bien plus encore, le tout en un seul endroit. Il s'adresse aux professionnels des ressources humaines, des talents et des ressources humaines, ainsi qu'aux équipes de recrutement des startups, des petites et des grandes entreprises.

Canditech

canditech.io

Canditech permet aux professionnels des ressources humaines et aux responsables du recrutement d'évaluer objectivement les compétences techniques et générales à l'aide d'évaluations de simulation d'emploi contenant une variété de types de questions : codage, SQL, Excel, communication par texte ouvert et par courrier électronique, présentation, vidéo, etc.

Marlee

getmarlee.com

Marlee (Fingerprint for Success) est une IA de collaboration et de performance destinée aux individus et aux équipes pour faire ressortir le meilleur de chacun dans le flux de travail, n'importe où et à tout moment. Basées sur plus de 20 ans de recherches et de données fondées sur des preuves, nos analyses révolutionnaires ont atteint une fiabilité de plus de 90 % dans la prévision des motivations, des comportements et des performances des personnes et des équipes. En 2020, nous avons lancé le premier AI Coach Marlee au monde, pour aider chacun à se développer et à atteindre ses objectifs. Avec une note client de 4,4 étoiles, Marlee accompagne 1 000 types d'objectifs différents pour soutenir le travail, la carrière, le leadership, les finances, le bien-être et les relations. 90 % des personnes atteignent leurs objectifs en seulement quatre semaines !

Findem

findem.ai

Findem est une plateforme d'acquisition et de gestion de talents basée sur l'IA, conçue pour rendre le processus de recrutement plus efficace et efficient. L'outil offre une gamme de fonctionnalités pour prendre en charge la recherche de talents, la gestion du recrutement et fournir des informations approfondies basées sur l'analyse des talents. En exploitant des données étendues et l’intelligence artificielle, Findem vise à optimiser le processus de recrutement et à embaucher plus rapidement les bonnes personnes. La plate-forme englobe des fonctions telles que le sourcing de talents, l'intelligence de marché, l'analyse des talents, la redécouverte des candidats, le Talent CRM, etc. Au-delà du recrutement, Findem propose également des solutions pour l'acquisition de talents multicanal, le recrutement diversifié, la connaissance des talents et le développement proactif des talents. Et grâce à l'utilisation de données 3D, la plateforme fournit des données dynamiques et complètes sur les talents, permettant aux organisations de mieux planifier, de décider plus rapidement et d'accroître la diversité. La plateforme offre aux organisations des informations et des renseignements basés sur les données qui vont au-delà de l'analyse des CV de service et se concentrent sur des attributs complexes pour une approche plus stratégique et holistique de la stratégie en matière de talents.

Pillar

pillar.io

Boutique de créateurs tout-en-un. Transformez vos abonnés en clients et vos marques en partenaires avec une seule plateforme. Rejoignez Pillar gratuitement dès aujourd'hui !

WayUp

wayup.com

Le leader du secteur en matière de candidats qualifiés et diversifiés à découvrir et à embaucher. Recherchez des opportunités d'emploi et de stage, accédez à des conseils de carrière et connectez-vous directement avec les meilleurs employeurs.

Textio

textio.com

Textio aide les entreprises à embaucher et à fidéliser des équipes diversifiées en éliminant les préjugés aux moments les plus critiques du cycle de vie des employés. Le recrutement n’a pas d’importance si vos meilleures recrues démissionnent. Textio vous donne les outils nécessaires pour constituer des équipes performantes en attirant des talents diversifiés et en soutenant leur évolution de carrière.

PowerToFly

powertofly.com

Trouvez votre appartenance au travail et au-delà. Postulez à des postes vacants, réseautez avec des responsables du recrutement, connectez-vous avec divers professionnels, perfectionnez vos compétences et bien plus encore, le tout dans le confort de votre foyer (ou où que vous soyez !)

hireEZ

hireez.com

HireEZ est une plateforme de recrutement sortante de bout en bout primée qui centralise tous les efforts de recrutement pour embaucher des équipes, grandes et petites, afin de faciliter le recrutement sortant. Faites l'expérience d'un sourcing IA simple et rapide sur plus de 800 millions de profils Web ouverts et plus de 45 plates-formes. Automatisez et créez des campagnes de recrutement personnalisées avec des modèles, des séquences, un suivi et une planification par calendrier. Obtenez une qualité d'embauche grâce à notre cloud de données sur les talents pour centraliser, actualiser et redécouvrir des données auparavant cloisonnées avec une gestion quasi nulle et un hub de données sécurisé. Pour plus d’informations, visitez Hireez.com.

Toggl Hire

toggl.com

Recrutement basé sur les compétences. Bon talent. De meilleures équipes. Chez Toggl Hire, nous croyons aux compétences. Nous vous aidons à embaucher la bonne personne pour le poste en vous aidant à répondre aux questions importantes : « Les compétences de cette personne sont-elles les meilleures pour le poste ?