Page 8 - Alternatives - Braintrust
Gun.io
gun.io
Gun.io est une agence mondiale de talents logiciels qui permet aux grandes entreprises d'accéder à des talents exclusifs et sélectionnés qu'elles ne trouveraient pas dans une pile de CV d'un site d'emploi. Pour les entreprises qui recrutent, l'équipe de développeurs seniors de Gun.io identifie les candidats idéaux au sein de leur réseau de talents sélectionnés, organise des entretiens et lance chaque engagement. Les entreprises peuvent travailler avec des développeurs dans le cadre d'engagements indépendants ou salariés, et Gun.io gère toute la facturation, les paiements et les contrats, afin que le travail puisse démarrer en toute transparence. De plus, l'assistance après l'embauche signifie que les entreprises et les développeurs bénéficient d'une assistance lorsqu'ils en ont besoin.
nDash
ndash.com
nDash fournit des logiciels et des services de création de contenu aux plus grandes marques et agences mondiales. Visitez nDash.com aujourd'hui pour vous inscrire gratuitement et commencer à créer votre communauté de contenu.
FreeeUp
freeup.net
FreeeUp est un marché indépendant en croissance rapide qui met en relation des propriétaires d'entreprise avec des indépendants pré-sélectionnés du monde entier. FreeeUp est différent des autres marchés indépendants dans la mesure où il interroge et examine tous les indépendants qui souhaitent rejoindre le marché, puis n'autorise que les 1 % des candidats les plus performants à accéder au marché. Les indépendants fixent leurs propres tarifs horaires ou fixes via la plateforme et proposent actuellement plus de 85 ensembles de compétences différentes allant du commerce électronique au marketing numérique en passant par le développement Web. Les pigistes sont principalement situés aux États-Unis et aux Philippines, 20 % de tous les pigistes étant répartis dans plus de 25 pays. Les entreprises peuvent créer un compte gratuitement et il n’y a pas de frais mensuels ni de minimum. Les entreprises bénéficient d'un accès rapide au réseau pré-sélectionné de pigistes. Les entreprises peuvent soumettre des demandes pour les pigistes dont elles ont besoin et rencontrer une correspondance préalablement vérifiée dans un délai d'un jour ouvrable. Le logiciel FreeeUp permet aux propriétaires d'entreprise d'embaucher et de gérer facilement le suivi des heures et la facturation des pigistes. Dans les rares cas où un freelance démissionne, FreeeUp le remplace immédiatement et couvre tous les frais de remplacement. De plus, FreeeUp dispose d'une équipe de service client exceptionnelle, disponible 24 heures sur 24 pour vous aider à utiliser la plateforme et à résoudre tous les problèmes rencontrés par les clients.
Notchup
notchup.com
Notchup (anciennement CodeMonk.ai) va au-delà de la simple mise en relation avec les meilleurs talents. Notre concentration sur l'analyse des équipes, la gestion précise des feuilles de temps et l'identification des lacunes en compétences grâce à l'IA garantit que vous non seulement construisez, mais également maintenez des équipes performantes et collaboratives. Nous offrons une expérience transparente depuis la constitution de l'équipe jusqu'à l'achèvement du projet, ce qui fait de nous le choix idéal pour les entreprises qui cherchent à optimiser efficacement leurs équipes techniques. Fonctionnalités uniques à Notchup : Identifier les lacunes en matière de compétences grâce à l'IA : nos outils basés sur l'IA vous aident à identifier les lacunes en matière de compétences dans vos projets, vous permettant ainsi de constituer des équipes qui correspondent parfaitement aux besoins de votre projet. Fonctionnalité de feuilles de temps : assurez des paiements précis et ponctuels grâce à notre fonctionnalité complète de feuilles de temps. En examinant minutieusement les feuilles de temps des talents, nous évitons les écarts et appliquons les corrections nécessaires. Fonctionnalité unique d'analyse d'équipe : Notre fonction avancée d'analyse d'équipe, optimisée par l'évaluation DiSC, vous permet d'analyser les styles de communication et les personnalités de l'équipe. Optimisez la synergie et la productivité de votre équipe grâce à notre approche basée sur les données. Créez, intégrez et optimisez des équipes techniques agiles personnalisées en un seul endroit.
Gigged AI
gigged.ai
Le marché des talents basé sur les compétences résout la pénurie de compétences technologiques grâce à la mobilité interne et aux talents ouverts. Notre Open Talent Marketplace (OTM) utilise l'IA pour créer un énoncé de travail (SOW) basé sur les résultats ou sur le temps et le matériel pour votre projet numérique et vous met instantanément en contact avec des pigistes vérifiés de notre vivier de talents mondial. Notre marché des talents internes (ITM) fournit des analyses de compétences au sein d'une main-d'œuvre et les associe aux bons projets, réduisant ainsi le besoin d'embauches externes coûteuses et améliorant la fidélisation des employés. Nos produits sont conçus pour aider à maintenir les coûts et les effectifs à un niveau bas, tout en faisant avancer le travail du projet. Compte tenu des turbulences actuelles du marché et d’une approche de plus en plus élastique, nos outils permettent aux clients de gagner en efficacité grâce à une approche plus flexible et plus agile du ressourcement.
Outhire
outhire.ai
Atteignez les meilleurs talents pour vos postes vacants et trouvez votre prochaine excellente recrue, avec Outhire. Créez et distribuez sans effort des campagnes de talents ciblées et du contenu de marque employeur en quelques minutes. Utilisant des algorithmes avancés et un traitement du langage naturel, notre solution basée sur l'IA vous aide à créer des campagnes sur Slack, Discord, Facebook, Reddit et Twitter. Outhire veille à ce que vos offres parviennent aux bonnes personnes. L'approche rationalisée d'Outhire aide les équipes de talents à éliminer les obstacles pour atteindre le bon public, développer leur marque et rester compétitives sur le marché du travail en évolution rapide d'aujourd'hui. Faites confiance à Outhire pour vous mettre en contact avec les meilleurs talents du secteur.
HireBeen
hirebeen.com
Notre plateforme basée sur l'IA connecte les candidats les plus pertinents aux emplois, ce qui permet d'obtenir le meilleur pool de candidats disponibles par rapport à l'emploi partagé. Cela aide les recruteurs dans le processus d'embauche, car ils obtiennent les profils des candidats sélectionnés.
Crypto Jobs List
cryptojobslist.com
Nouveaux emplois Crypto, emplois Web3 et emplois Blockchain sur CryptoJobsList – le principal site pour trouver et publier des emplois. Connectez-vous avec les entreprises qui embauchent en quelques clics et commencez votre prochaine expérience dans le secteur. Mis à jour quotidiennement !
TalVista
talvista.com
TalVista est une plateforme SaaS d'aide à la décision en matière de recrutement pour la diversité. TalVista est particulièrement bien placé pour aider les entreprises à accroître leur bassin de candidats diversifiés et à augmenter la probabilité que des candidats diversifiés progressent dans le processus de recrutement en fonction de leur expérience, de leurs compétences et de leurs qualifications plutôt que d'être refusés en raison de leur sexe, de leur race, de leur origine ethnique, de leur orientation. croyance ou capacité physique. Avec la technologie, la formation à la diversité est renforcée et permet de modifier les comportements plutôt que de s'appuyer sur la théorie ou la mémoire d'un membre. TalVista améliore le recrutement diversifié de trois manières. Optimisation de la description de poste – Grâce à notre optimisation de description de poste, nous analysons la description de poste et identifions les mots problématiques, sur la base de recherches, qui ont démontré qu'ils dissuadaient les candidats sous-représentés de postuler à un emploi. Nous sommes la seule plateforme qui va au-delà de la parité hommes-femmes, par rapport aux autres plateformes du marché, pour garantir que le bassin de candidats le plus large et le plus diversifié soit attiré par le poste. Examen du curriculum vitae rédigé – Nous avons numérisé le processus d’examen du curriculum vitae du candidat. Nous traitons les documents PDF et MSWord et identifions les informations d'identification personnelle dans le CV. Nous supprimons ensuite le nom du candidat, son URL d'identification personnelle et son adresse e-mail. Une rédaction supplémentaire peut être activée pour « bloquer » les photographies, les noms d'école/université et d'entreprise. Le responsable du recrutement évalue en fonction des compétences et de l'expérience plutôt que de se concentrer sur un nom pouvant désigner un sexe, une race ou une origine ethnique. Aucune autre plateforme ne rédige le CV original. Entretiens structurés – Nos entretiens structurés concentrent l'intervieweur sur ce qui compte le plus, les critères fondamentaux du poste. Les enquêteurs peuvent se voir attribuer des questions en fonction de leur expertise. Les enquêteurs sont habilités à se concentrer sur chaque réponse et à recueillir des notes essentielles lors de chaque réponse, puis à s'y référer pendant le processus de notation une fois le candidat excusé.
candidate.fyi
candidate.fyi
Bienvenue sur candidat.fyi, la plateforme ultime d'expérience candidat qui révolutionne la façon dont vous interagissez avec les talents. Parfaitement intégrée à votre ATS, notre plateforme automatise et rationalise tous les aspects de la communication avec les candidats, des messages personnalisés aux lettres d'offre, en passant par le pré-embarquement, l'intégration et les enquêtes en temps réel sur l'expérience des candidats. Avec notre portail personnalisé et de marque, les candidats entrent dans un monde d'information et d'autonomisation. Ils peuvent facilement suivre leurs progrès, rester informés des étapes à venir, découvrir qui ils vont rencontrer et quand, et se plonger dans un contenu immersif sur la marque employeur. De la préparation aux entretiens à l'exploration de la culture d'entreprise, notre portail candidats offre une expérience complète qui laisse une impression durable. Avec candidat.fyi, vous pouvez recueillir les commentaires des candidats à chaque étape du processus d'entretien et suivre l'engagement des candidats tout au long du parcours d'entretien. Chez candidat.fyi, nous croyons qu'il est important de transformer le processus d'entretien en quelque chose d'inoubliable. Nous sommes là pour faire du parcours de chaque candidat un parcours remarquable, où il se sent valorisé, soutenu et enthousiasmé par les possibilités qui s'offrent à lui.
Pulsifi
pulsifi.me
La plateforme de données sur les personnes de Pulsifi aide les organisations à améliorer la qualité et l'efficacité de l'acquisition et de la gestion des talents, en tirant parti de l'analyse prédictive et de l'IA. Notre plateforme permet aux organisations de comprendre de manière globale les compétences techniques, les caractéristiques générales et d'autres aspects de chaque candidat ou employé, et de prédire avec précision les résultats de chaque personne au travail. Pour ce faire, nous unifions plusieurs sources de données (par exemple, CV, évaluations psychométriques, entretiens vidéo, performances et références des employés, etc.), permettant aux organisations de prendre des décisions plus éclairées et plus précises en utilisant l'analyse prédictive et l'IA. Trouvez de bonnes recrues, faites-en des leaders avec Pulsifi : https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE est un logiciel d'entretien vidéo et une plateforme de recrutement qui automatise le processus de recrutement et les tests des candidats. HRBLADE permet d'économiser des centaines d'heures sur le recrutement. Entretiens vidéo à la demande et en direct, page de carrières créatives, évaluation et tests des candidats, assistant IA, outils de collaboration, c'est tout ce dont vous avez besoin pour trouver et embaucher des personnes formidables.
Borderless AI
hireborderless.com
Borderless AI est une solution de paie mondiale unique qui exploite la puissance de l'IA générative pour automatiser et accélérer le processus d'intégration, de gestion et de rémunération des membres d'une équipe internationale. Pourquoi unique ? Nous avons combiné une technologie intuitive avec un service hautement personnalisé afin que les organisations puissent engager et payer rapidement et en toute conformité leurs travailleurs du monde entier.
Popular Pays
popularpays.com
Popular Pays est votre plateforme tout-en-un de marketing d'influence et de création de contenu visuel pour les marques de toutes tailles. Conçu pour rendre la collaboration facile et intuitive, Popular Pays vous permet d'intensifier vos efforts de création de contenu et de lancer des campagnes marketing qui ont un impact commercial, sans jongler avec plusieurs plates-formes ou points de contact avec les créateurs. Notre marché des créateurs vous permet de rechercher et de trouver facilement les influenceurs et les créateurs qui correspondent aux valeurs de votre marque et à votre public. Popular Pays est un partenaire officiel de Meta, TikTok, Amazon et Pinterest et travaille avec des marques telles que Kelloggs, Kraft, Delta et Lyft.
Forsta
forsta.com
Forsta, une société de Press Ganey, alimente la plateforme HX (Human Experience) – une plateforme technologique complète d'expérience et de recherche qui brise les silos entre CX (expérience client), expérience employé (EX), études de marché – afin que les entreprises puissent obtenir un une compréhension plus profonde et plus complète des expériences de leurs publics. La plateforme HX rassemble et analyse les données, et traduit les résultats en actions partageables pour éclairer la prise de décision et stimuler la croissance. La technologie de Forsta, combinée à son équipe de consultants experts, sert des organisations dans une variété de secteurs, notamment les services financiers, la santé, l'hôtellerie, les études de marché, les services professionnels, la vente au détail et la technologie. Forsta est reconnu comme leader dans le Gartner® Magic Quadrant™ 2021 pour la voix du client. Pour plus d’informations, visitez www.forsta.com.
ClearVoice
clearvoice.com
ClearVoice simplifie la production de contenu en combinant notre réseau de milliers de talents indépendants sélectionnés, nos capacités de production de bout en bout et notre puissante plateforme de contenu. Au cours de la dernière décennie, nous avons produit des centaines de milliers de contenus pour des clients allant des entreprises Fortune 500 aux PME. Nous connaissons donc l'excellent contenu et avons construit la plate-forme et le flux de travail pour le prouver. Créer du contenu qui génère des résultats demande du temps et de la concentration, et notre équipe est là pour aider votre marque à créer un contenu de qualité plus rapidement, de manière cohérente et à grande échelle tout en fournissant les bons éléments produits par les bons rédacteurs, vous permettant ainsi de vous concentrer sur d'autres besoins marketing. Prêt à générer des résultats avec un meilleur contenu ? Les marques qui font confiance à ClearVoice incluent : CARFAX Esurance McKesson Cox Intuit Cisco Intel Cabela's
Quickly Hire
quicklyhire.com
Soyez mis en relation avec des pigistes sélectionnés pour un travail en cours. Quickly Hire facilite la constitution d’une équipe mondiale de pigistes expérimentés sans les problèmes financiers, juridiques et administratifs.
Bunny Studio
bunnystudio.com
Les services créatifs les plus rapides et de la plus haute qualité. Nous aidons les entreprises à intensifier leurs efforts de production de contenu. Tranquillité d'esprit, délai d'exécution de 24 heures, révisions illimitées, taux d'approbation de 99 %, droits de propriété complets, le tout 100 % de satisfaction garantie. Faites équipe avec les meilleurs créatifs du monde !
Overpass
overpass.com
Avec Overpass, vous pouvez facilement créer et gérer votre équipe de vente à distance. Embauchez sur une place de marché d'experts commerciaux agréés, interagissez avec les clients, suivez les performances et gérez leur paie, le tout en un seul endroit.
Beamery
beamery.com
La plateforme de gestion du cycle de vie des talents de Beamery est la solution de bout en bout qui rassemble les données, l'IA et l'intelligence afin que les entreprises axées sur les talents puissent conduire une transformation stratégique des talents, offrir des expériences plus humaines à tous les talents et libérer les compétences et le potentiel de leur main-d'œuvre mondiale. .
The Muse
themuse.com
The Muse aide les entreprises à embaucher un mélange diversifié de talents adaptés en racontant l'histoire de leur marque employeur à travers un contenu convaincant et des campagnes d'amplification de la marque, ce qui entraîne une réduction des coûts d'embauche, des délais de recrutement plus rapides et des taux de rétention améliorés par rapport aux sites d'emploi traditionnels. La plateforme de recherche de talents et d'engagement de The Muse offre une solution de recrutement de bout en bout qui combine des outils d'amplification de marque évolutifs, un contenu de narration de marque authentique et un accès ciblé à notre communauté organisée et diversifiée de 5 millions de travailleurs du savoir.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire est la principale plateforme d'interview intelligence, construite directement sur votre système de visioconférence, qui transforme la qualité du recrutement en aidant les gens à mener de meilleurs entretiens et en aidant les équipes à recruter plus rapidement avec moins de préjugés. Notre technologie enregistre et transcrit automatiquement les entretiens et utilise l'IA pour créer les moments forts des entretiens vidéo. Des clients comme Canva, Attentive et Angi utilisent BrightHire pour rationaliser leur processus d'entretien, former et former les recruteurs et les intervieweurs, et fournir aux responsables du recrutement de meilleures informations pour prendre les meilleures décisions d'embauche possibles. L'équipe BrightHire est conseillée par des leaders d'opinion tels que Laszlo Bock, ancien vice-président directeur des opérations humaines de Google, et le psychologue organisationnel Adam Grant - qui a appelé BrightHire.
HireArt
hireart.com
Tout ce dont vous avez besoin pour gérer votre propre personnel contractuel. Créez et gérez une main-d’œuvre contractuelle moderne avec un seul outil. Employeur de référence, sourcing à la demande, gestion des fournisseurs et gestion des indépendants, le tout dans la même interface utilisateur libre-service.
Optymize
optymize.io
Embauchez des développeurs technologiques émergents et faites évoluer votre équipe du jour au lendemain. Optymize se charge du gros du travail du recrutement à distance pour vous. Embauchez des développeurs à distance avec une période d'essai garantie de deux semaines sans risque et sans poser de questions.
Dover
dover.com
Construisez votre moteur de recrutement avec Dover. Plus besoin de jongler avec les outils de recrutement : Dover trouve et planifie les candidats avec lesquels vous souhaitez réellement parler, à une fraction du coût.
HiredScore
hiredscore.com
HiredScore est un outil basé sur l'IA qui propose des solutions pour la transformation des RH dans les processus d'acquisition et de gestion des talents. Grâce à l'IA explicable, à l'automatisation et à des intégrations approfondies, HiredScore fournit des recommandations proactives et stimulantes aux bonnes parties prenantes au bon moment. L'outil vise à aider les organisations à atteindre leurs objectifs de transformation RH avec transparence, qualité et sensibilisation en temps réel. Avec HiredScore, les utilisateurs peuvent automatiquement découvrir, noter et hiérarchiser les talents parmi tous les types de talents, y compris les prospects, les candidats et les candidats pour n'importe quel poste vacant. L'outil offre également une automatisation sécurisée pour optimiser les processus de recrutement, en supprimant les goulots d'étranglement et en garantissant des pratiques de recrutement efficaces, efficientes et équitables. HiredScore permet une utilisation stratégique de toutes les options de main-d'œuvre pour les objectifs d'embauche et de rétention, permettant aux utilisateurs d'aligner les plans de main-d'œuvre et de découvrir les meilleurs talents, quel que soit le type de travailleur. L'outil favorise une utilisation éthique et conforme de l'IA en fournissant des audits biaisés, une explicabilité, des configurations de conformité locales et une approche centrée sur la confidentialité. De plus, HiredScore aide les organisations à progresser vers les objectifs de diversité et d'inclusion en connectant de manière transparente les objectifs DE&I aux processus de recrutement et de gestion. L'outil facilite l'utilisation des données en s'intégrant à la plupart des systèmes RH, des tiers, des plateformes de collaboration et des couches d'expérience. HiredScore garantit une évaluation systématiquement impartiale pour chaque candidat, conformément aux normes gouvernementales de non-discrimination à l'échelle mondiale. L'outil minimise les risques de non-conformité et est conforme aux normes de leadership éclairé du secteur. Dans l'ensemble, HiredScore vise à fournir des solutions d'IA innovantes, sûres et efficaces aux équipes RH du monde entier, en soutenant les processus de recrutement basés sur les données et les initiatives d'acquisition de talents.
LogicMelon
logicmelon.com
LogicMelon est une plateforme logicielle de recrutement de pointe conçue pour rationaliser et optimiser le processus de recrutement pour les entreprises de toutes tailles. Grâce à sa suite innovante d'outils et de fonctionnalités, LogicMelon permet aux organisations d'attirer, de gérer et d'embaucher les meilleurs talents plus efficacement que jamais. À la base, LogicMelon propose un système complet de suivi des candidats (ATS) en plus de son puissant outil de répartition des emplois. Simplifier le processus de recherche, de sélection et de gestion des candidats, tout en maximisant l'exposition sur un large éventail de canaux en ligne. De plus, LogicMelon propose une gamme de solutions sur mesure, notamment des modules de demande et d'intégration personnalisés, des outils de planification d'entretiens, des suites de tableaux de bord et de reporting et des sites de carrière entièrement intégrés.
HireMojo
hiremojo.com
HireMojo est une plateforme d'automatisation du recrutement qui couvre non seulement toutes les fonctions ATS, mais utilise l'IA, le Big Data et les robots pour automatiser de nombreux processus d'administration manuels impliqués dans le recrutement, vous permettant ainsi qu'à votre équipe de vous concentrer sur les aspects humains du recrutement, comme les entretiens. , prolonger les offres et négocier l'embauche. Nous avons également ajouté la possibilité de confier à un recruteur de premier plan, évalué et approuvé, la gestion de l'ensemble du processus de recrutement pour une fraction de ce que vous dépenseriez dans une agence.
QPage
qpage.one
Un logiciel de recrutement de bout en bout alimenté par l'IA et offrant une offre à long terme. stratégie de sourcing/recrutement à faible coût en offrant l'automatisation des flux de travail, le nurturing, le recrutement d'affiliés performants, les auto-évaluations, les références, et bien plus encore.
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
L'ATS de nouvelle génération, Vacancy Filler, permet aux recruteurs d'offrir rapidement la meilleure expérience aux candidats. Automatisé et personnalisé, il regorge d'outils tels que le module d'agence, le pool de talents, les demandes de recrutement, les SJT et les tests, la vérification des antécédents, les références, la sélection vidéo et l'intégration, le tout soutenu par une puissante suite BI Analytics. En travaillant avec Vacancy Filler, vous disposerez de votre propre gestionnaire de compte, d'un support utilisateur et candidat basé au Royaume-Uni et d'une intégration avec votre système RH. Et bien plus encore !