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Bemlo est conçu pour les organisations des secteurs de la santé et de l’aide sociale qui doivent planifier les horaires du personnel et pourvoir les postes vacants au sein de leurs équipes. Il s’appuie sur les besoins en personnel, les disponibilités et les préférences des employés, leurs compétences ainsi que les règles relatives au temps de travail pour préparer des plannings que les responsables peuvent examiner et approuver. Les postes non pourvus peuvent ensuite être proposés au personnel au sein de pools internes ou partagés avant de faire appel à du personnel temporaire, ce qui aide les responsables à coordonner la couverture des besoins entre les unités. Le personnel peut utiliser l’application pour consulter ses plannings, indiquer ses préférences, échanger des postes et se porter volontaire pour des postes supplémentaires. Les responsables et les coordinateurs du personnel peuvent suivre les postes vacants et les coûts de personnel, tandis que les administrateurs peuvent gérer le personnel des agences et les contrats associés. Bemlo peut également échanger des données avec les systèmes de paie, de ressources humaines et de gestion du personnel. La solution peut convenir aux municipalités, aux régions et aux prestataires privés de services de soins qui souhaitent gérer la planification et les effectifs dans un seul système. Disponible sur https://app.bemlo.com/
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