Vetter
getvetter.com
Vetter est une boîte de suggestions d'employés en ligne facile à utiliser et facile à gérer. Grâce à l'application, vous pouvez soumettre des idées, évaluer les idées et commenter les idées de vos collègues. Cette application peut être utilisée avec la version Web du logiciel Vetter et oblige votre entreprise / bureau / usine pour avoir un abonnement à Vetter ou subir un essai gratuit.
Great Place To Work
greatplacetowork.com
Un excellent endroit pour travailler est l'autorité mondiale sur la culture du lieu de travail. Depuis 1992, il a interrogé plus de 100 millions d'employés dans le monde et a utilisé des informations profondes pour définir ce qui fait un excellent lieu de travail: la confiance. Un endroit idéal pour travailler aide les organisations à quantifier leur culture et à produire de meilleurs résultats commerciaux en créant une expérience de travail à haute confiance pour tous les employés. Emprise, sa plate-forme de gestion de la culture, donne aux dirigeants les enquêtes, les rapports en temps réel et les idées dont ils ont besoin pour prendre des décisions basées sur les données. Les données de référence inégalées sont utilisées pour reconnaître un excellent endroit pour les entreprises certifiées au travail et les meilleurs lieux de travail aux États-Unis et plus de 60 pays, y compris les 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler et la meilleure liste mondiale publiée chaque année en fortune. Tout ce que fait un endroit idéal pour travailler est motivé par la mission de construire un monde meilleur en aidant chaque organisation à devenir un excellent endroit pour travailler pour tous.
Hinda Incentives
hinda.com
Créée en 1970, Hinda Incitatifs, basé à Chicago, est l'un des principaux spécialistes du pays dans la motivation et l'engagement des employés, les forces de vente et les incitations aux concessionnaires, aux distributeurs et aux consommateurs. Les systèmes Web de Hinda offrent un moyen efficace, immédiat et efficace de gérer les programmes d'incitation, de reconnaissance et de fidélité. Le portefeuille Hinda Rewards offre l'offre de récompenses la plus complète et la plus engageante sur le marché, offrant des millions de choix, notamment des marchandises de marque, des récompenses numériques intuitives, des livres et du divertissement.
Lead Honestly
leadhonestly.com
Le plomb permet honnêtement que les gestionnaires de transformer les réunions 1 contre 1 en conversations percutantes qui renforcent la confiance, renforcent le moral et stimulent la productivité. Les caractéristiques clés comprennent: - 1: 1 Assistant de rencontre pour rationaliser les discussions. - Pulse Questions pour évaluer le moral de l'équipe. - Analytique pour les décisions éclairées. La promotion des relations authentiques et une culture basée sur la confiance, dirige honnêtement le succès mesurable - les employés sont plus heureux, 48% plus rentables et 22% plus productifs.
Culturebie
culturebie.com
CultureBie est une plate-forme d'analyse des gens qui permet aux organisations de collecter et d'analyser les commentaires des employés en temps réel grâce à des enquêtes. Il révèle l'histoire dans les données de rétroaction des employés, soutenue par un récit et des visualisations intuitifs. Les utilisateurs acquièrent des informations pour stimuler les personnes et la réussite organisationnelle. CultureBie permet aux dirigeants de savoir leurs équipes et leur culture. Au lieu de tableaux de bord et de feuilles de calcul, il transforme les données en histoires incisives. Il s'agit du premier produit d'analyse People conçu pour les leaders et les utilisateurs commerciaux, et non les experts de l'analyse des données.
Nobscot
nobscot.com
Nobscot offre la solution évolutive la plus avancée de l'industrie pour la gestion, le suivi et la prévention de la roulement des employés.
Efectio
efectio.com
La plate-forme Efectio combine la technologie et les tâches éducatives, ce qui fait votre chemin vers un environnement de travail sain et heureux simple. Approchez l'engagement des employés grâce à des initiatives de bien-être, à la micro-apprentissage, à la socialisation par les pairs et à relier les objectifs personnels des employés à la mission de votre organisation.
Emojot
emojot.com
Emojot est une plate-forme SaaS qui facilite la transformation numérique centrée sur le client entre les industries. Il améliore les expériences des clients, rationalise les opérations et optimise les performances des employés. La plateforme fournit une gestion de l'expérience client, une gestion des avis en ligne et la gestion de la réussite client pour la maximisation des revenus et le plaidoyer client. De plus, il propose une gestion du flux de travail, une gestion du rendement des employés à 360 degrés et une gestion de l'expérience des employés. Emojot garantit la personnalisation, l'évolutivité et le déploiement rapide tout en adhérant aux conformes de sécurité telles que le RGPD, HIPAA et CCPA. Avec Emojot, les entreprises peuvent stimuler la transformation centrée sur le client et réussir dans l'économie numérique.
Glue
glue.co
Où la science des gens rencontre la science des données. La plate-forme d'engagement des employés à AI de Glue combine des informations avec l'action pour vous aider à constituer des équipes heureuses et connectées. Glue est une entreprise de fiançailles des employés de premier plan qui permet aux équipes distribuées de rester ensemble. Grâce à un algorithme de connexion propulsé par l'IA, les RH et les dirigeants de personnes comprennent et agissent sur les relations au sein de leurs organisations. La plate-forme de Glue utilise également des rencontres, des événements et des enquêtes d'impulsion pour établir des connexions qui entraînent davantage la rétention.
Wegrow
wegrow-app.com
Wegrow est une plate-forme numérique où vos équipes partagent et évoluent les meilleures pratiques en marketing, ventes, chaîne d'approvisionnement, RH, pour stimuler l'efficacité et la marge. 1. Augmenter la marge La mise à l'échelle des meilleures pratiques est le meilleur moyen d'éviter de réinventer la roue. Wegrow aide vos équipes à partager et à mettre à l'échelle le marketing, les ventes et les meilleures pratiques numériques pour stimuler les économies et la croissance. 2. Gagnez du temps 20% du temps de vos équipes est gaspillé à la recherche d’informations (étude McKinsey), ce qui mène souvent à la frustration. Coupez cette perte de moitié avec Wegrow, grâce à une collection plus rapide d'Intel, moins de réinvention de la roue et des projets plus rapides. 3. Engagez vos équipes Les gens se sentent récompensés et leurs grandes initiatives sont reconnues par leur haute direction. Wegrow vous aide à détecter, motiver et garder vos talents.
All Elements
allelements.com
Tous les éléments sont une plate-forme intégrée de personnes qui permettent des conversations continues qui entraînent une productivité plus élevée, une plus grande rétention et un lieu de travail plus heureux.
Canopy
canopy.is
La canopée est l'endroit où les dirigeants vont se sentir soutenus et grandir. Il offre un apprentissage en leadership réfléchi et léger pour les leaders dans des environnements de travail en évolution rapide. L'application d'amélioration du leadership fournit des conseils rapides quotidiens, ainsi qu'un coaching plus profond et un apprentissage en direct lorsque les utilisateurs sont confrontés à des défis de leadership plus complexes.
Senswise
senswise.co
Senswise: Transformez votre expérience avec l'intelligence artificielle Senswise est une entreprise technologique qui propose des solutions basées sur l'intelligence artificielle pour renforcer son expérience des employés. En utilisant des enquêtes basées sur les sciences dans les entreprises, nous vous permettons d'entendre les organisations de dirigeants, d'employés et de professionnels des ressources humaines instantanément, de détecter des domaines problématiques et d'augmenter la satisfaction et l'efficacité opérationnelle de leur vie professionnelle en prenant des suggestions d'action automatique pour ces domaines. Senswise, fondée dans Yildiz Teknopark et soutenue par Tubitak dans le domaine de l'intelligence artificielle, est gérée par une équipe multidisciplinaire et experte. Notre plateforme en croissance rapide rassemble des logiciels d'entreprise et de l'intelligence artificielle et fournit une forte transformation aux organisations.
Teamatics
teamatics.com
Teamatique modernise comment les organisations abordent les revues de performance et le développement de carrière. Définissez des attentes claires, partagez des commentaires continus, découvrez les lacunes des compétences et connectez-vous aux ressources d'apprentissage, tous dans une seule plate-forme qui s'intègre à votre IRS.
The Happiness Index
thehappinessindex.com
La plateforme d'index de bonheur aide les organisations à mesurer les principaux moteurs de l'engagement et du bonheur des employés à alimenter leur stratégie populaire.
Workia
workia.com
Workia est un outil de gestion de la mobilité SaaS qui transforme la façon dont les équipes RH et de mobilité planifient, voient et organisent les mouvements des employés. Que les employés se déplacent dans un sens, sur des missions à court ou à long terme, à travailler à distance ou à voyager entre les États ou les pays pour les affaires, Workia permet aux utilisateurs de rester organisés et de suivre tout en un seul endroit.
Givinga
givinga.com
Givea a pour mission de redéfinir la philanthropie. L'entreprise a développé des outils et des technologies pour éliminer les obstacles traditionnels à la philanthropie, ce qui permet aux organisations de créer des solutions de dons modernes qui s'alignent et améliorent leur stratégie d'entreprise. Sa technologie, Philantech®, soutient les programmes de dons de travail, les marques cherchant à améliorer leur impact caritatif, les startups réinvenant les dons de bienfaisance B2C, les fondations qui cherchent à augmenter l'engagement des donateurs, et plus encore. Solution en milieu de travail: dons de bienfaisance en tant que prestation d'employée Tadavé pour les professionnels des RH, Philantech® pour le lieu de travail est une solution tout-en-un don de l'entreprise qui s'intègre de manière transparente dans les systèmes de prestations RH pour rationaliser et simplifier l'activation et la gestion du programme. Grâce à des comptes d'épargne de bienfaisance à caractéristique fiscale conçus pour les entreprises et les employés, Philantech® offre un ajout facile aux offres de prestations de bien-être financières, autonomisant les employés et entraînant un plus grand impact pour les organisations.
Goalplan
goalplan.com
GoalPlan est un outil collaboratif qui permet aux organisations avec des employés dispersés de mieux travailler ensemble. Med Goalplan kan team och individer jobba mer effektivt med mål, synligöra statistik, möjliggöra datadrivna beslut, fördela arbetsuppgifter, följa upp, dela kunskap och ideér, tävla och tillsammans skapa en engagerande och inspirerande arbetsplats.
Honestly
honestly.com
Honnêtement, c'est un outil d'enquête intuitif pour les dirigeants RH. Il vous permet de transformer les commentaires des employés en initiatives qui ont un impact sur les mesures commerciales. En tant que leader RH dans une grande entreprise, vous pouvez mener des enquêtes régulières des employés, recueillir des idées et permettre à tout le monde de votre entreprise de prendre des mesures. Plus de travail uniquement sur des initiatives aléatoires. 𝑾𝒉𝒂𝒕 𝑴𝒂𝒌𝒆𝒔 𝑯𝒐𝒏𝒆𝒔𝒕𝒍𝒚 𝑼𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆 * 𝐌𝐚𝐤𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐨𝐧 𝐝𝐚𝐭𝐚, 𝐧𝐨𝐭 𝐠𝐮𝐭 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠 par * 𝐆𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫, 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤: Posez des questions profondément enracinées dans ce qui pousse les gens à obtenir de meilleures idées grâce à nos enquêtes scientifiques prêtes à l'emploi et à des dizaines de modèles. * 𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲𝐨𝐧𝐞 𝐭𝐨 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐨𝐧 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬-𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬: aidez vos gestionnaires et vos dirigeants et à suivre des initiatives exploitables que vous pouvez projeter à partir de vos tableaux de bord. Regardez vos mesures changer avec le temps.
HR-ON Recruit
hr-on.com
Le recrutement a rendu facile La recrue HR-on donne un aperçu complet de l'ensemble du processus de recrutement et de toutes les tâches. De la publication des demandes d'emploi à l'envoi d'offres d'emploi, il s'agit d'un outil puissant et intuitif conçu pour simplifier la gestion des tâches de recrutement. En tant que plate-forme de recrutement électronique, HR-on Recruit propose des tableaux de bord et des intégrations intelligents faciles à naviguer. Les utilisateurs peuvent clairement voir où se trouvent les candidats en cours, obtenir un aperçu complet des tâches exceptionnelles et partager facilement les réflexions, les commentaires et les documents entre les membres de l'équipe. Recrue HR-on: * Page de carrière professionnelle adaptée à l'identité graphique de l'entreprise * Publier des emplois directement sur les réseaux sociaux et les portails d'emploi externes * Capacité à créer et à recevoir des applications vidéo * Des informations plus approfondies sur le recrutement avec des analyses et des rapports personnalisables * Intégations intelligentes avec des e-mails, des SMS et des fournisseurs de calendrier tels que Gmail, Outlook, etc.
HR-ON Staff
hr-on.com
Intelligent et flexible De l'intégration au déchargement, et tout le reste, le personnel HR-on est un outil puissant et intuitif conçu pour simplifier la gestion de tous les processus RH en un seul endroit. Avec des tableaux de bord prêts à l'emploi, les utilisateurs peuvent être opérationnels en quelques minutes et personnaliser facilement une solution qui répond aux besoins de leur organisation. De plus, il n'est pas nécessaire d'abandonner les outils existants. Le personnel HR-on est flexible et facile à intégrer avec les meilleures entreprises, la productivité et les solutions spécifiques aux RH sur le marché. Le personnel HR-on est une solution de plate-forme cloud sécurisée et entièrement réactive, permettant à tout moment d'accéder à tout moment à partir de tout appareil, ce qui réduit les frais généraux administratifs et augmente l'efficacité des employés. Personnel HR-on: * Toutes les données des employés et les processus RH dans un seul endroit sécurisé * Basé sur le cloud pour un accès facile n'importe où à tout moment * Prêt à emporter avec des tableaux de bord personnalisables et des rapports
TELUS Health One
telushealth.com
Telus Health One rend les soins plus accessibles, réunissant le bien-être mental, physique et financier et vous permettant de recevoir le soutien dont vous avez besoin lorsque, où et comment vous préférez. Telus Health EAP vous donne accès à un soutien 24/7 aux soins de santé mentale et à d'autres domaines de votre vie personnelle et professionnelle, y compris une aide juridique et financière, des soins aux enfants et des personnes âgées, des services de carrière, des services de nutrition, etc. Accédez à un grand réseau diversifié de conseillers pour les rendez-vous en santé mentale pratiquement, par téléphone et en personne. Tirez parti d'une bibliothèque en ligne consultable de contenu de bien-être et de ressources cliniquement vérifiées. EXCLUSIVEMENT avec la santé mentale Total Telus, recevez des plans de soins qui répondent à vos besoins uniques, choisissez votre conseiller et obtenez des conseils supplémentaires auprès des navigateurs de soins.
Arnold Robot
arnold-robot.com
Un nouveau regard sur les enquêtes des employés Un outil de pointe qui vous aide à écouter, à comprendre et à agir Arnold est un partenaire numérique qui sait comment poser les bonnes questions aux employés et aux candidats. Facilite l'obtention des commentaires. Il peut être utilisé pendant le processus de recrutement, par l'intégration, la rétention, le développement et même lorsque vous devez vous séparer. Il encourage l'ouverture des employés vers l'entreprise et au sein de l'équipe. Arnold fait que les gens se sentent bien au travail et savent qu'ils comptent. Il parle aux employés et aux candidats de manière humaine et amicale. Augmentant ainsi leur engagement, leur motivation et leur volonté de répondre aux enquêtes. Arnold traite les résultats de toutes les enquêtes en rapports clairs.
Bundeling
bundeling.com
Centraliser les communications de votre organisation avec une seule plate-forme conviviale. Accédez à toutes vos informations et processus, 24/7, sur n'importe quel appareil. Complètement conforme au RGPD et aligné sur la marque de votre organisation. Bundeling est une plate-forme innovante qui fournit des blocs de construction solides pour la communication structurée et la collaboration. De plus, le logiciel intuitif offre des options étendues pour une intégration transparente avec de nombreuses sources de communication et d'information externes. Avec l'aide de Bundeling, chaque organisation regroupe la communication et les informations dans une plate-forme personnalisée pour toutes ses parties prenantes.
Kadar
kadar.app
Kadar est une plate-forme de développement de carrière axée sur les données. Que vous soyez un cadre, un directeur d'ingénierie ou des RH, Kadar est un outil puissant qui vous aide à des tâches quotidiennes. Kadar vous aide: • Identifier les forces et les domaines de vos employés à améliorer • Générer des actions d'apprentissage basées sur des informations concrètes • Suivez la croissance professionnelle des employés dans le temps.
Luppa
luppa.app
Luppa est un outil numérique vous aidant à rassembler des données de satisfaction approfondie des employés qui vous mèneront à des stratégies de satisfaction et d'engagement des employés plus efficaces. Pourquoi Luppa est-il l'outil pour vous? * Obtenez des commentaires à grande échelle en fonction de plus de 100 questions * Suivre les tendances de la motivation des enquêtes de pouls mensuelles * Mesurer l'engagement des employés périodiquement - mensuellement, trimestriellement ou sur votre horaire * Approche objectivement du point de douleur de la culture d'entreprise et d'avoir des données pour améliorer * Obtenez des rapports perspicaces, visuellement représentables et clairs - prêts à partager avec le reste de l'équipe * Ayez un aperçu des repères de votre industrie * Les employés apprécieront de remplir chaque enquête. Le taux de réponse sera élevé! * Vous aurez le soutien de notre équipe, chaque fois que vous en avez besoin Développé par Degordien.
OurOffice
ouroffice.io
Ouroffice est un système d'exploitation DEI personnalisable conçu pour planifier, gérer, mesurer et engager tout le monde dans les efforts de DEI, ce qui entraîne une expérience de travail plus inclusive avec un modèle simple basé sur l'abonnement. Les clients tirent parti du cadre et de la structure du système d'exploitation DEI pour commencer rapidement et facilement, obtenant des résultats dans de nombreuses industries, notamment des marques emblématiques, des entreprises publiques, du gouvernement et des entités à but non lucratif. L'approche et l'offre d'Ouroffice sont mises en évidence dans un article le reconnaissant comme un fournisseur Top 10 à Dei. Les organisations peuvent mélanger et faire correspondre les modules Ouroffice: le module de planification pour la stratégie et la gestion de projet DEI, le module d'analyse pour une suite complète de 50 KPI, l'application de culture pour l'engagement des employés dans un espace sûr, le module Gruops pour les conversations de groupe, la planification, et la collaboration, et le module de ressources pour les outils et les meilleures pratiques. Tous les modules peuvent être achetés séparément ou en tant que package, qui comprend un accès illimité à un conseiller expert. Un module complémentaire est disponible pour les services de conseil afin d'élaborer un plan stratégique DEI. Ouroffice est fiable par des marques emblématiques, des entreprises publiques, du gouvernement et des entités à but non lucratif, ainsi que des startups technologiques, et a été reconnue par des leaders de l'industrie comme Mercer et Deloitte, gagnant la reconnaissance en tant que fournisseur des 10 meilleurs fournisseurs à Dei.
PeopleSpheres
peoplespheres.com
PeopleSpheres est la plate-forme de personnes de nouvelle génération conçue pour fournir des solutions RH adaptées aux besoins individuels. Choisir une solution RH peut être difficile, avec des milliers d'options sur le marché, mais peu tient compte de toutes les complexités d'une organisation. Cela se traduit souvent par d'énormes investissements dans la technologie RH qui laissent la main-d'œuvre avec une mauvaise expérience de l'utilisateur final et des processus commerciaux rigides. Avec PeopleSpheres, les organisations ont la liberté de composer leur propre solution en sélectionnant et en connectant intelligemment leurs meilleurs systèmes RH de classe sur la plate-forme. Ils peuvent conserver des systèmes existants qui fonctionnent déjà, en choisir de nouveaux dans le magasin PeopleSpheres ou ajouter toutes les autres solutions qu'ils souhaitent. La solution offre une expérience d'employée unifiée inégalée et inégalée dans tous les outils RH les plus fidèles. Avec une interface universelle pour tous les outils et une base de données unifiée, PeopleSpheres sert de plate-forme commune où les organisations peuvent profiter des capacités de rapport de l'application croisée, des workflows RH et bien plus encore. À l'ère numérique perturbatrice, PeopleSpheres aide les organisations à briser les obstacles à l'agilité et à construire leur solution RH idéale.
Voxxify
voxxify.com
Enterprise, il est complexe, avec beaucoup de pièces mobiles et beaucoup de pointslins potentiels. En mesurant et en analysant systématiquement le sentiment des utilisateurs finaux, il peut obtenir une image holistique de tous les aspects de l'expérience utilisateur final et se concentrer sur ce qui compte le plus pour l'entreprise. VoxXify est la mesure manquante.
AceUp
aceup.com
ACEUP est le principal fournisseur mondial de solutions de développement du leadership centrées sur l'homme pour les individus et les équipes. ACEUP aide les organisations mondiales, innovantes et axées sur l'objectif à construire des équipes très performantes à grande échelle par les leaders de la réduction des niveaux à tous les niveaux pour conduire la transformation dans un monde VUCA. La société combine un coaching 1 contre 1 et un coaching d'équipe, des micro-apprentissage alimentés en AI et des analyses normatives pour maximiser l'alignement de l'équipe, l'engagement et les performances à grande échelle.
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