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CareerArc est une plateforme de recrutement social qui aide les entreprises à attirer et recruter des candidats via les réseaux sociaux grâce à l'automatisation et à l'intelligence.
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Applied est une plateforme de recrutement éthique et efficace qui prédit les meilleurs candidats et constitue des équipes performantes.
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Simplicant est une application de recrutement qui facilite la gestion des candidatures, organise les entretiens et aide à prendre des décisions d'embauche basées sur les données.
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TalentWall transforme votre processus de recrutement en un tableau de cartes visuel, affichant les données des candidats de Greenhouse en temps réel.
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HireBeat est une plateforme de recrutement vidéo qui automatise le processus d'embauche pour aider les employeurs à trouver et engager des talents efficacement.
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HiringThing est un système de gestion des candidatures qui facilite la publication d'offres, la gestion des candidats et l'embauche pour les entreprises.
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Hirescore est une plateforme d'embauche qui utilise des analyses prédictives et des évaluations sur mesure pour améliorer le processus de recrutement et sélectionner les meilleurs talents.
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Survale est une plateforme de retour d'expérience talent qui collecte et analyse les données des candidats et recruteurs pour optimiser les processus de recrutement et d'intégration.
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Bryq est une plateforme d'intelligence des talents qui évalue les compétences des candidats et aide les entreprises à recruter efficacement tout en réduisant les biais et les coûts.
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RecruterPM est un logiciel de suivi des candidats et de gestion de la relation client, intégrant l'IA pour optimiser le processus de recrutement et la collaboration en équipe.
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iSmartSocial est une plateforme de recrutement social permettant aux entreprises et agences de trouver rapidement des talents de qualité via les réseaux sociaux.
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ViziRecruiter est une solution de gestion de recrutement qui facilite la création d'annonces d'emploi visuelles et l'expérience candidat tout en optimisant le processus d'embauche.
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TalentLyft est un logiciel de recrutement intégré, combinant ATS, CRM, et marketing de recrutement pour faciliter l'embauche dans les PME.
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OnBlick est une plateforme SaaS qui aide les employeurs américains à gérer la conformité RH et l'immigration, avec des outils pour automatiser les processus et les alertes.
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WizeHire est une plateforme de recrutement complète qui facilite la gestion des candidatures, l'évaluation des compétences et l'intégration des équipes.
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ApplicantStack est un système de suivi des candidatures qui automatise et simplifie le processus de recrutement, de la publication d'offres à l'intégration des nouveaux employés.
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Hirebridge est une application de gestion des candidatures qui optimise les processus de recrutement et facilite la communication entre recruteurs et candidats.
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WurkNow est une plateforme de gestion de main-d'œuvre qui connecte les demandeurs d'emploi aux entreprises pour des missions temporaires et flexibles.
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CrewSnap est une plateforme logicielle pour les agences de recrutement, gérant l'intégralité des processus de recrutement via une interface intuitive.
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Talent Genie est un logiciel de recrutement utilisant l'IA pour présélectionner automatiquement les candidats et suivre leur localisation par rapport au poste.
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Find Recruiter est une plateforme de recrutement en ligne qui connecte les employeurs avec des recruteurs spécialisés, simplifiant ainsi le processus d'embauche.
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SkillScan aide à identifier les compétences transférables pour orienter les choix de carrière, les spécialisations universitaires et les programmes de formation.
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Datapeople facilite le recrutement entrant en améliorant l'attraction et la sélection de candidats qualifiés et diversifiés.
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WorkTaps est un logiciel de recommandation d'employés pour la main-d'œuvre horaire, facilitant le recrutement de candidats de qualité.
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Skima AI est une plateforme de recrutement utilisant l'IA pour optimiser le sourcing, le dépistage et la gestion des candidats, avec une base de données de 800 millions de talents.
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Resumod standardise les CV, classe les candidats selon compétences et expérience, fournit des analyses et s'intègre aux systèmes RH pour accélérer le recrutement.