Vaihtoehdot - TrackHr

TrackHR on HR-hallintasovellus, joka yhdistää työntekijöiden seurannan, suoriutumisen arvioinnin, läsnäolon ja dokumenttien hallinnan.

Etsitkö sovelluksia, jotka ovat kuin TrackHr? Tutustu samankaltaisiin sovelluksiin ja vaihtoehtoihin, jotka on järjestetty ominaisuuksien, kategorioiden ja käyttötarkoitusten perusteella.

Zoho People

Zoho People

Zoho People on henkilöstöhallintasovellus, joka hallitsee rekrytoinnin, perehdytyksen, työajan ja läsnäolon seurannan, lomat, suoritusarvioinnit ja koulutuksen.

BambooHR

BambooHR

BambooHR on pilvipohjainen henkilöstöhallinnon ohjelmisto, joka keskittää työntekijätiedot sekä tarjoaa rekrytoinnin, poissaolojen ja suorituskyvyn seurannan ja integraatiot palkanlaskentaan.

Zimyo

Zimyo

Zimyo on HR-alusta, joka automatisoi ja hallinnoi henkilöstöhallinnon tehtäviä: palkanlaskenta, läsnäolo, rekrytointi, suorituskyky, sitoutuminen ja muita moduuleja.

Akrivia HCM

Akrivia HCM

Akrivia HCM on yhtenäinen HRMS SaaS‑alusta, joka hallinnoi työntekijän elinkaaren: rekrytointi, oppiminen, suorituskyky, palkanlaskenta ja irtisanoutuminen, sisältäen integraatiot ja automaation.

Performly

Performly

Performly on pilvipohjainen HR-ratkaisu yrityksille: tavoitteiden ja osaamisen hallinta, 360°-arvioinnit, palaute ja tunnustus, päivittäiset tehtävälistat ja prosessien hallinta.

PerformYard

PerformYard

PerformYard on suorituskyvynhallintaohjelmisto, joka antaa HR:lle mukautettavat arviointi- ja tavoite‑työkalut sekä tarjoaa työntekijöille yksinkertaistetun palautteen ja arviointiprosessin.

Appraisal360

Appraisal360

Arviointi360 kerää 360 asteen palautteen eri lähteistä, analysoi tulokset ja tuottaa raportit tukemaan työntekijöiden kehitystä ja suorituskyvyn seurantaa.

Evalflow

Evalflow

Evalflow on henkilöstöhallinnan työkalu, joka helpottaa jatkuvaa suorituskyvyn seurantaa, palautteen antamista, kehityssuunnitelmia, OKR-seurantaa ja AI-avusteisia arvioita.

SmartHR

SmartHR

SmartHR on pilvipohjainen henkilöstö- ja palkanlaskentaohjelmisto, joka keskittää työntekijätiedot, automatisoi lomat ja poissaolot sekä tarjoaa työntekijöille itsepalvelun.

Effy.ai

Effy.ai

Effy.ai on AI-avusteinen työkalu 360°-palautteen ja työntekijäarvioiden tekemiseen. Tarjoaa valmiit mallipohjat ja AI-generoidut raportit; aloita ilmaiseksi, maksu käytön mukaan.

Your360.ai

Your360.ai

Your360.ai kerää luottamuksellista äänipohjaista vertaispalautetta, analysoi sen tekoälyllä ja tuottaa selkeät, toteutettavat kehityssuunnitelmat yksilöille ja organisaatioille.

UKG

UKG

UKG on henkilöstöhallinnan sovellus, joka tarjoaa palkanlaskennan, työvoiman aikataulutuksen, rekrytoinnin, osaamisen hallinnan ja raportoinnin.

Peepel

Peepel

HR-järjestelmä, joka hoitaa henkilöstötehtäviä alusta loppuun. Yhdistää työntekijätiedot, sopimukset, palkat, vapaat, suoritukset ja kyselyt yhteen järjestelmään.

JustLogin

JustLogin

JustLogin on pilvipohjainen HR-sovellus, joka yhdistää palkanlaskennan, työajan ja poissaolojen seurannan, kulut, työntekijätiedot, rekrytoinnin ja arvioinnit.

Talos Perform

Talos Perform

Talos Perform auttaa hallitsemaan työntekijöiden tavoitteita, arviointeja, palautetta, kehityssuunnitelmia ja säännöllisiä keskusteluja yhdessä alustassa.

AssessTEAM

AssessTEAM

AssessTEAM on pilvipohjainen työntekijöiden suorituskyvyn hallintaohjelmisto; se mahdollistaa arvioinnit (mm. 360°), tavoiteasetannan, palautteen ja KPI-pohjaiset raportit sekä integraatiot.

GoalSpan

GoalSpan

GoalSpan on digitaalinen suorituskyvyn hallinta-alusta, joka korvaa vuosiarvioinnit ja mahdollistaa tavoitteiden asettamisen, reaaliaikaisen palautteen, 360-arvioinnit ja kyselyt.

talenx

talenx

talenx on HR-alusta, jolla hallitaan tavoitteita, suoritusta, palautetta, työtehtäviä ja henkilöstötietoja sekä tuetaan työntekijäkokemuksen ja henkilöstön kehittämistä.

BizMerlin

BizMerlin

BizMerlinHR tarjoaa jatkuvan suorituskyvyn hallinnan: arvioinnit, 360‑palautteet (itse, kollegat, esimiehet, alaiset, ulkoiset), muokattavat arviointilomakkeet ja 1‑on‑1‑tapaamiset.

HROne

HROne

HROne on henkilöstöhallinnan ohjelmisto, joka automatisoi HR-prosessit, hallinnoi työntekijätietoja, palkkoja, läsnäoloa ja rekrytointia sekä tarjoaa mobiilikäytön.

Alpscloud

Alpscloud

Alpscloud on SaaS-pohjainen HR- ja suorituskyvyn hallinta-alusta, jolla hallitaan arviointeja, 360-palautetta, tavoitteita, henkilötietoja ja HR-raportointia.

Reviewsnap

Reviewsnap

ReviewSNAP on pilvipohjainen suorituskyvyn hallintaohjelma, joka automatisoi ja aikatauluttaa työntekijäarvioinnit, 360°-palautteen, korvausnäkymät ja raportoinnin sekä integroituu HR-järjestelmiin.

Engagedly

Engagedly

Engagedly on suorituskyvyn hallintaohjelma, joka tarjoaa 360°-palautteen, jatkuvat arvioinnit, tavoitteiden hallinnan, sitoutumistyökalut (kyselyt, tunnustus) ja analytiikan.

MyHR

MyHR

MyHR on henkilöstöhallintajärjestelmä, joka tarjoaa työntekijöiden itsepalvelun, työajan seurannan, rekrytoinnin, suorituskyvyn hallinnan ja raportoinnin HR-prosessien hallintaan.

Darwinbox

Darwinbox

Darwinbox on pilvipohjainen HR-järjestelmä, joka hallinnoi työntekijöiden elinkaarta: rekrytointi, läsnäolo, palkanlaskenta, suorituskyky, sitoutuminen ja raportointi.

TalentPulse

TalentPulse

TalentPulse diagnostisoi, ennustaa ja ehkäisee henkilöstön vaihtuvuutta käyttämällä henkilöstöanalytiikkaa ja työkaluja päätöksenteon tueksi.

EchoSpan

EchoSpan

EchoSpan on verkkopalvelu, joka hallinnoi 360°-palautteita, arviointeja, tavoitteiden asettamista ja kehityssuunnitelmia työntekijöille sekä tarjoaa analytiikkaa.

MOTIVITY

MOTIVITY

MOTIVITY yhdistää yritysviestinnän, koulutuksen, perehdytyksen ja suorituskyvyn hallinnan. Se tarjoaa uutisia, oppimateriaaleja, testejä, palautetta ja pelillisiä toimintoja.

ThriveSparrow

ThriveSparrow

ThriveSparrow on työntekijöiden suorituskyky- ja sitoutumisalusta, joka kerää palautetta, toteuttaa 360°-arviointeja, tukee vertaiskiitosta ja tarjoaa analytiikkaa kehityksen tukemiseksi.

Teamspective

Teamspective

Teamspective on AI-avusteinen työntekijäkokemusten ja suorituskyvyn seuranta-alusta, joka yhdistää sitoutumisen, suorituskyvyn ja yhteistyöanalytiikan sekä tuottaa kehityssuunnitelmia ja yksilökeskustelujen agendoja.