Talent assessment software evaluates candidates and employees by analyzing their skills, behavior, and personality traits, aiding companies and HR departments in making informed hiring decisions. These solutions not only assess essential skill sets but also uncover potential mitigating factors and predictors of future success, such as cognitive abilities, work style preferences, reactions to various scenarios, and job-specific competencies. This stands distinct from technical skills screening software, which focuses on evaluating technical abilities in fields like IT, engineering, coding, finance, or customer service. Soft skills, such as organization, communication, problem-solving, and motivation, are also a key focus. Customizable tests within the software enable businesses to tailor assessments based on industry norms, specific job roles, and organizational culture. Hiring managers or HR departments can assign these tests to candidates based on departmental requirements or general inquiries. Additionally, team leaders utilize personality and behavioral assessments to anticipate potential challenges within their teams and identify sources of issues.
Indeed
Indeed on työnhakupalvelu, joka hakee ja kokoaa työpaikkailmoituksia eri lähteistä ja tarjoaa hakemusten lähettämisen sekä ansioluettelon tallennuksen.
Moodle
Moodle on avoimen lähdekoodin oppimishallintajärjestelmä, jolla luodaan ja hallitaan verkkokursseja, tehtäviä, arviointeja ja käyttäjärooleja.
HireVue
HireVue on rekrytointialusta, joka tarjoaa videohaastattelut, arvioinnit, aikataulutuksen ja tekoälypohjaiset chatbotit.
iMocha
iMocha on taitojen arviointi- ja analyysialusta, joka tarjoaa AI-pohjaisia testejä, koodausarvioita, etävalvottuja kokeita ja raportteja rekrytointiin ja osaamisen kehittämiseen.
Bob HR
HiBob on henkilöstöhallinnan alusta, joka hallinnoi perehdytystä, suoriutumista, palkka- ja korvausten hallintaa, automatisoi työnkulut ja tarjoaa henkilöstöanalytiikkaa.
Glider AI
Glider AI on taitotiedustelualusta, joka tarjoaa etäarvioinnit, koodaus- ja videohaastattelut, valvonnan sekä analytiikan ehdokkaiden arviointiin ja vertailuun rekrytoinnissa.
Canditech
Canditech tarjoaa HR-ammattilaisille työsimulaatioihin perustuvat arvioinnit teknisille ja pehmeille taidoille (koodaus, SQL, Excel, teksti, video yms.) ja huijaamisen estotyökaluja.
TestGorilla
TestGorilla on rekrytointialusta, joka tarjoaa tieteellisesti validoituja taitotestejä, koodaus- ja videohaasteita sekä portfolioita ehdokkaiden arviointiin.
Vizzy
Vizzy uudistaa early-career-rekrytoinnin: kandidaatit luovat dynaamisen profiilin motivaatiosta, taidoista ja persoonallisuudesta; työnantajat saavat laajemman kuvan valinnoissa.
Evalgator
Evalgator on selainpohjainen arviointi- ja valintatyökalu, jolla luodaan monimuotoisia kokeita (koodaus, kuvaus, monivalinta tms.), lasketaan tulokset automaattisesti ja seurataan suorituksia reaaliajassa.
Harver
Harver on rekrytointialusta, joka automatisoi ehdokkaiden arvioinnit (kognitiiviset testit, videot, haastattelut, kieli, referenssit) ja tarjoaa mittarit päätösten tueksi.
HiPeople
HiPeople automatisoi ehdokkaiden seulonnan: AI-pohjaiset arvioinnit, automaattiset referenssitarkistukset ja analytiikka auttavat arvioimaan taitoja ja soveltuvuutta.
Crystal
Crystal auttaa kokousvalmistelussa tarjoamalla tietoa, työkaluja ja näkemyksiä tapaamiesi ihmisten ymmärtämiseen, jotta voit valmistautua jokaiseen tapaamiseen.
Interviewer.AI
Haastattelija.AI automatisoi ennakkosuodatuksen tekoälyllä yhden suunnan videohaastatteluilla, arvioi ehdokkaita, antaa palautteen ja tarjoaa aikataulutus- ja koodausarviointityökaluja.
AssessFirst
AssessFirst arvioi ehdokkaiden työsoveltuvuutta teknisillä, kognitiivisilla, persoonallisuus- ja taitotesteillä ennustaen työmenestystä.
WeCP
WeCP on AI-avusteinen verkkopohjainen arviointialusta, joka mittaa ja kehittää ammatillisia taitoja tarjoamalla mukautettavia testejä, valvontaa ja automaattista arviointia.
myInterview
myInterview on videohaastattelu- ja rekrytointialusta, joka mahdollistaa yksisuuntaiset videohaastattelut, AI-pohjaisen ehdokasseulonnan, aikataulutuksen ja yhteistyöarvioinnin.
Searchlight
Searchlight käyttää tekoälyä ehdokkaiden seulontaan, ennustaa parhaat palkattavat, arvioi ja validoi palkkausten laatua hyödyntäen työntekijätuloksia.
The Predictive Index
Analysoi työntekijöiden käyttäytymis- ja kognitiivisia piirteitä, tuottaa profiileja ja työkaluja rekrytointiin, tiimien johtamiseen ja henkilöstön kehitykseen.
Talentoday
Talentoday analysoi henkilöstön käyttäytymistä, motivaatiota ja taitoja tarjoten dataperusteisia näkemyksiä rekrytointiin, kehitykseen ja urasuunnitteluun.
TalentMesh
TalentMesh on rekrytointialusta, joka seuraa, automatisoi ja parantaa koko rekrytointiprosessin. Sisältää ATS:n, kohdennetut ennakkotestit ja analytiikan parempiin palkkauspäätöksiin.
Adaface
Adaface arvioi ehdokkaiden työtaitoja verkossa: räätälöitäviä koodaus-, kyky- ja persoonallisuustestejä, autentikointia ja tulosanalyysiä rekrytoinnin tukemiseksi.
Bryq
Bryq on rekry- ja osaamisen arviointialusta, joka mittaa kognitiivisia kykyjä ja persoonallisuutta, tukee rekrytointipäätöksiä, sisäistä liikkuvuutta ja vähentää vinoumaa.
TestDome
TestDome tarjoaa työtehtäväkohtaisia taitotestejä rekrytointiin: muokattavat testit ohjelmointiin, talouteen, asiakaspalveluun ym., tulosvertailu ja huijaamisen esto (esim. verkkokamera).
TalentRecruit
TalentRecruit on tekoälyä hyödyntävä hakijanseurantajärjestelmä, joka auttaa löytämään, arvioimaan, palkkaamaan ja perehdyttämään työntekijöitä sekä seuraamaan rekrytoinnin mittareita.
Criteria
Kriteerisovellus auttaa arvioimaan ja vertailemaan rekrytoitavia systemaattisesti: luo räätälöityjä arviointikriteerejä, vähentää puolueellisuutta ja tukee tietopohjaisia päätöksiä.
Skillsarena
Skillsarena tarjoaa muokattavia verkkotestejä ja simulaatioita ehdokkaiden taitojen, soveltuvuuden ja persoonallisuuden arviointiin sekä tukee arviointi- ja hakuprosessia.
Pulsifi
Pulsifi yhdistää CV:t, arvioinnit, haastattelut ja suoritusdatan analysoiden taitoja ja persoonallisuutta, jotta organisaatiot voivat ennustaa ja vertailla ehdokkaiden ja työntekijöiden työssä suoriutumista.
Testlify
Testlify on kykyjen arviointialusta, jolla organisaatiot arvioivat ehdokkaiden teknisiä ja pehmeitä taitoja testeillä, koodausalustalla, psykometrisillä arvioinneilla ja videohaastatteluilla.
GoodJob
GoodJob-sovellus arvioi työntekijöiden pysyvyyttä ja tuottavuutta PATH Assessment™ -menetelmän avulla.
Byteboard
Byteboard on tekninen arviointialusta: ehdokkaat tekevät kotiprojektin (suunnittelu ja koodaus), arvioijat pisteyttävät rakenteisilla rubriikeilla ja laativat raportin; identiteettisokkoutettu.
Equalture
EqualTure on rekrytointi- ja osaamisenhallinta-alusta, joka käyttää taitopohjaisia ja pelillistettyjä arviointeja sekä analytiikkaa valintojen ja kehityksen tukena.
Cangrade
Cangrade tarjoaa puolueettomia rekrytointi- ja osaamisen arviointityökaluja: ennakkoarvioinnit, videohaastattelut, referenssitarkastukset ja e-oppiminen datalähtöisten henkilöstöpäätösten tueksi.
Xobin
Xobin on pilvipohjainen työnhakija-arviointi- ja seulonta-alusta, joka automatisoi taito- ja psykometriset testit, AI-arvioinnin, valvonnan ja haastattelujen hallinnan rekrytoinnin nopeuttamiseksi.
Marlee
Marlee on yhteistyö- ja suorituskykyä tukeva tekoälysovellus yksilöille ja tiimeille. Se ennustaa motivaatioita ja käyttäytymistä analytiikalla ja tarjoaa AI-valmennusta tavoitteiden saavuttamiseen.
Ducknowl
Ducknowl on rekrytointialusta, joka arvioi ehdokkaita videohaastattelujen, CV-seulonnan, taitotestien ja AI-valvonnan avulla ja kokoaa tiedot yhteen hallintapaneeliin.
WizeHire
Wizehire on hakijan seurantajärjestelmä (ATS), joka hallinnoi työpaikkailmoituksia, hakemuksia ja ehdokasprofiileja sekä tukee integroituja tarkastuksia ja rekrytointiprosessin automatisointia.
Evalart
Evalart on verkkopohjainen arviointialusta, joka automatisoi hakijoiden ja työntekijöiden testauksen, pisteytyksen ja raportoinnin tukien päätöksentekoa rekrytoinnissa ja arvioinneissa.
Skillfully
Skillfully arvioi ja todentaa hakijoiden todellisia taitoja AI-pohjaisilla työsimulaatioilla ja automatisoidulla seulonnalla, nopeuttaen rekrytointia.
Hire Success
Hire Success tarjoaa pk-yrityksille objektiivisen ja muokattavan testijärjestelmän rekrytointien arviointiin ja kehittämiseen.
HighMatch
HighMatch tarjoaa työpsykologien laatimia arviointeja (persoonallisuus, kyvykkyys, osaaminen) ja työkalut ehdokkaiden seulontaan, haastatteluun ja kehitykseen rekrytoinnissa.
Toggl Hire
Toggl Hire arvioi ehdokkaiden ammatillisia taitoja käytännön testeillä ja auttaa valitsemaan osaavimmat hakijat rekrytointiin.
Wonderlic
Wonderlic arvioi hakijoiden kognitiiviset kyvyt, persoonallisuuden ja motivaation ja antaa työnkohtaisen soveltuvuuspisteen rekrytoinnin, perehdytyksen ja kehittämisen tueksi.
Hirenest
Hirenest tarjoaa ennakkoarviointiohjelmiston, joka mittaa hakijoiden osaamista ja tukee rekrytointipäätöksiä nopeasti ja selkeästi.
eSkill
eSkill tarjoaa räätälöitäviä ennakkoarviointeja ja laajan testikirjaston, jotta työnantajat voivat mitata hakijoiden taitoja, vertailla suorituksia ja nopeuttaa rekrytointipäätöksiä.
Vervoe
Vervoe on rekrytointialusta, joka arvioi hakijoiden osaamista tehtäväkohtaisilla kokeilla ja automaattisella pisteytyksellä, jotta valinnat perustuvat kykyihin, ei ansioluetteloon.
Ratkaisut
© 2026 WebCatalog, Inc.
