Vaihtoehdot - Honestly

Honestly on henkilöstökyselytyökalu HR-johtajille. Kerää jatkuvaa työntekijäpalautetta, analysoi tulokset ja seuraa toimenpiteiden vaikutusta liiketoimintamittareihin.

Etsitkö sovelluksia, jotka ovat kuin Honestly? Tutustu samankaltaisiin sovelluksiin ja vaihtoehtoihin, jotka on järjestetty ominaisuuksien, kategorioiden ja käyttötarkoitusten perusteella.

Qualtrics

Qualtrics

Qualtrics CoreXM on tutkimus- ja kyselyalusta, jolla luodaan, julkaistaan ja analysoidaan kyselyt, keskitetään kokemustieto, hyödynnetään analytiikkaa ja integroidaan muihin järjestelmiin.

Perceptyx

Perceptyx

Perceptyx on työntekijäkokemuksen alusta, joka kerää ja analysoi henkilöstöpalaute monikanavaisesti, tarjoaa AI-avusteisia suosituksia ja tukee toimintasuunnitelmien toteutusta.

Microsoft Viva Glint EU

Microsoft Viva Glint EU

Microsoft Viva Glint EU kerää työntekijäpalautetta ja analysoi sen, tarjoten HR:lle ja johtajille selkeät analyysit ja suositukset sitoutumisen ja suorituskyvyn parantamiseksi.

Microsoft Viva Pulse

Microsoft Viva Pulse

Microsoft Viva Pulse auttaa esimiehiä ja projektivastaavia keräämään nopeaa työntekijäpalautetta ja näkemään tulokset helposti.

6Q

6Q

6Q on henkilöstökyselyalusta, joka lähettää viikoittain kuuden lyhyen kysymyksen pulssikyselyn. Auttaa esimiehiä seuraamaan työtyytyväisyyttä, vaihtoriskejä ja tiimitunnelmaa.

Gallup

Gallup

Gallup-sovellus kerää ja analysoi työntekijä- ja asiakaspalautetta, tarjoaa vertailudataa, raportteja ja konkreettisia suosituksia johtajille organisaation kehittämiseen.

Sogolytics

Sogolytics

Sogolytics on verkkokysely- ja kokemustenhallinta-alusta, jolla luodaan ja jaetaan kyselyjä, kerätään vastaukset ja analysoidaan asiakas- sekä työntekijäpalautetta.

Survey Flip

Survey Flip

SurveyFlip on verkkopalvelu, jonka avulla organisaatiot luovat, jakavat ja analysoivat räätälöityjä kyselyitä palautteen keräämiseksi.

People Insight

People Insight

People Insight kerää ja analysoi työntekijäpalautetta, tarjoaa asiantuntijatukea ja toimintasuunnitelmia organisaation sitoutumisen, hyvinvoinnin ja suorituskyvyn parantamiseksi.

SurveyMonkey

SurveyMonkey

SurveyMonkey on verkkokyselyalusta, jolla luot, jaat ja analysoit kyselyjä eri kanavissa kerätäksesi ja tulkitaksesi palautetta.

Microsoft Viva Glint US

Microsoft Viva Glint US

Microsoft Viva Glint US kerää työntekijäpalautetta (pulsit, kyselyt, jatkuva palaute), analysoi tulokset ja tarjoaa HR:lle ja esimiehille dataperusteisia oivalluksia ja suosituksia toimenpiteiksi.

HSD Metrics

HSD Metrics

HSD Metrics kerää ja analysoi henkilöstökyselyjä, lähtöhaastatteluja, kandidaat­tiviitteitä ja 360-palautetta, jotta organisaatiot ymmärtävät työntekijäkokemusta ja säilymistä.

Effectory

Effectory

Effectory kerää ja analysoi työntekijäpalautetta, raportoi sitoutumisesta ja antaa käytännön oivalluksia organisaation kehittämiseksi ja päätöksenteon tukemiseksi.

WorkL for Business

WorkL for Business

WorkL for Business mittaa, seuraa ja parantaa työntekijöiden sitoutumista tarjoamalla joustavat kyselyt, analytiikan, ennustavan analyysin ja henkilökohtaiset toimintaohjelmat esimiehille ja työntekijöille.

Spectiv

Spectiv

Spectiv on työntekijäpalautteen työkalu: toteuttaa sitoutumis- ja 360°-kyselyjä, kerää nimettömiä vastauksia, tuottaa raportit ja integroituu HR-järjestelmiin.

WorkBuzz

WorkBuzz

WorkBuzz on kyselyalusta, joka kerää henkilöstön palautetta ja sitoutumista kaikilta työntekijöiltä ja tarjoaa analyysin päätöksenteon tueksi.

Team Pulse

Team Pulse

Team Pulse korvaa toistuvat kokoukset rakenteellisilla asynkronisilla tarkastuksilla: mittaa työhyvinvointia pulssikyselyin, näyttää trendejä ja tuottaa raportteja sekä seurantalistan toimenpiteille.

Culture Booster

Culture Booster

Culture Booster parantaa työntekijäkokemusta tarjoamalla SaaS-alustan kyselyihin, yks‑yhteen keskusteluihin, tavoitteiden seurantaan ja yhteistyön tukemiseen etä- ja lähitiimeissä.

Amélio

Amélio

Amélio kerää työntekijöiden palautteen automatisoiduilla kyselyillä ja tarjoaa HR-koontinäytön (38 mittaria) analysointia varten, jotta organisaatiot voivat kehittää työyhteisöään.

SurveyStance

SurveyStance

SurveyStance kerää ja esittää asiakas- ja käyttäjäpalautteen keskitetysti; tarjoaa One Tap Smiley -kioskin, sähköpostiallekirjoituskyselyn ja perusanalyysit.

Talmetrix

Talmetrix

Talmetrix kerää ja analysoi työntekijäpalautetta, tuottaa oivalluksia sitoutumisesta ja työhyvinvoinnista sekä auttaa organisaatioita reagoimaan kehitystarpeisiin.

SurveySparrow

SurveySparrow

SurveySparrow on monikanavainen tutkimus- ja kokemustenhallinta-alusta, jolla voi luoda, jakaa ja analysoida asiakas- ja henkilöstökyselyjä, myös offline-tilassa.

Peoplelytics

Peoplelytics

Peoplelytics tarjoaa yrityksille henkilöstökyselyt (eNPS, sitoutuminen, pulse). Yli 50 muokattavaa mallia, kysymysten ja viestien muokkaus, brändäys, tuki, raportit ja tekoälyehdotukset.

Workvivo

Workvivo

Workvivo on sisäinen viestintä- ja intranet-sovellus, joka yhdistää uutiset, keskustelut, tunnustukset ja kyselyt työntekijöiden yhteydenpitoa varten.

EngageRocket

EngageRocket

EngageRocket on työntekijöiden sitoutumisen ja suorituskyvyn hallinta-alusta, joka mittaa, analysoi ja raportoi kyselyjä, palautetta ja arvioita.

Populum

Populum

Populum kerää ja analysoi henkilöstön pulssikyselyillä työhyvinvointia ja kokemuksia ja antaa parannusehdotuksia organisaation hyvinvoinnin ja toiminnan tueksi. Perustuu neurotieteeseen ja tekoälyyn.

Askemo

Askemo

Askemo on työntekijä- ja asiakastyytyväisyyskyselyalusta, joka kerää lyhyillä kysymyksillä palautetta, näyttää reaaliaikaiset analyysit ja tarjoaa avointa API‑integraatiota.

Eletive

Eletive

Eletive kokoaa reaaliaikaiset henkilöstökyselyt, suorianteseurannan, OKR-tavoitteet, 360-palautteen ja 1:1-keskustelut yhdeksi työkaluksi ja automatisoi hallintatehtäviä.

Sparkbay

Sparkbay

Sparkbay on työntekijöiden kysely- ja analytiikka-alusta, joka kerää säännöllistä palautetta, analysoi tuloksia ja auttaa johtoa parantamaan työyhteisön kokemusta.

ENME

ENME

ENME mittaa ja seuraa työntekijöiden sitoutumista, tyytyväisyyttä ja motivaatiota viikoittain: työntekijät saavat 5 anonyymia kysymystä, esimiehet näkevät yhteenvedon ja saavat parannusehdotuksia.