Vaihtoehdot - CompUp Compensation Management

CompUp on kompensoinnin hallintaohjelmisto, joka automatisoi palkka- ja etuuspäätökset, budjetoinnin, raportoinnin, integraatiot ja palkkaerojen analysoinnin.

Etsitkö sovelluksia, jotka ovat kuin CompUp Compensation Management? Tutustu samankaltaisiin sovelluksiin ja vaihtoehtoihin, jotka on järjestetty ominaisuuksien, kategorioiden ja käyttötarkoitusten perusteella.

Aeqium

Aeqium

Aeqium on kokonaiskorvausten hallinta-alusta, joka auttaa suunnittelemaan, vertailemaan ja seuraamaan palkka- ja etuusratkaisuja, tarjouksia ja palkkatasa-arvoa päätöksenteon tukena.

Salary.com

Salary.com

Salary.com tarjoaa työnantajilta raportoituja palkkatietoja, korvausvertailuja, räätälöityjä raportteja ja työkaluja palkkojen ja etujen analysointiin ja suunnitteluun.

Ravio

Ravio

Ravio on palkkahallinnan työkalu, joka tarjoaa reaaliaikaisen palkkavertailun, automaattisen tehtävätason määrittelyn ja selkeät palkkavälit, helpottaen palkkojen läpinäkyvyyttä ja tarkistuksia.

Endalia

Endalia

Endalia on HR- ja palkanlaskenta-alusta, joka keskittää henkilöstötiedot, automatisoi HR-prosessit ja tarjoaa palkanlaskennan ulkoistuspalveluja.

Optio

Optio

Optio hallinnoi ja optimoi yritysten osakeperusteisia kannustinohjelmia: keskitetty SaaS-alusta ohjelmien seurannalle, noudattamiselle, kustannusraportoinnille ja integraatioille.

Pave

Pave

Pave tarjoaa reaaliaikaista palkka- ja osaketietoa sekä työkaluja korvaussuunnitteluun. Integroituu HRIS:iin ja auttaa budjetoinnissa sekä korvausten hallinnassa.

Staffdesk

Staffdesk

Staffdesk kokoaa HR- ja taloustiedot henkilöstökulujen budjetointiin, ennustamiseen ja seurantaan sekä palkitsemisen suunnitteluun ja raportointiin.

FocalReview

FocalReview

FocalReview on ohjelmisto työntekijöiden palkitsemisen ja suorituskyvyn hallintaan: palkat, bonukset, tunnustukset, tavoitteet, seuranta, pulssikyselyt ja työntekijäportaali.

Pequity

Pequity

Pequity auttaa luomaan palkitsemisohjelman tarjoamalla joustavia ja turvallisia palkka- ja kompensaatiotyökaluja.

Complete

Complete

Complete auttaa yrityksiä luomaan, suunnittelemaan ja laajentamaan palkkauskäytäntöjä: tarjouksista tasojen ja palkkahaittojen määrittelyyn, tukee 30–10 000+ työntekijää.

BetterComp

BetterComp

BetterComp tarjoaa helppokäyttöisen palkkavertailutyökalun: markkinahinnoitus globaalille työnimikatalogille omilla perheillä ja tasoilla, poikkeamien tunnistus ja raportit.

Figures

Figures

Figures on palkitsemisen hallintasovellus, joka yhdistää markkinavertailun, palkkapolitiikan, palkkahaarukoiden rakentajan ja palkkasuunnittelun budjettilaskurin.

Payscale

Payscale

Tutki ja vertaa keskimääräisiä palkkoja. Ilmaiset heinäkuun 2021 palkkatiedot, kohdistettu tarkkaan työprofiiliisi. Selvitä, mitä ansaitset.

CandorIQ

CandorIQ

CandorIQ hallitsee henkilöstö- ja palkkasuunnittelun sekä henkilöstökulut yhdellä alustalla. Sisältää headcount- ja täyttösuunnittelun, budjetointiskenaariot, palkankorotuskierron ja analytiikan.

Heartpace

Heartpace

Heartpace kokoaa henkilöstötiedot ja HR-prosessit yhteen pilvipalveluun: rekrytointi, perehdytys, palkanlaskenta, suoritus- ja ydinhallinta sekä raportointi ja säädösten noudattaminen.

Merit

Merit

Merit-sovellus organisoi ja mobilisoi tiimit katastrofi- ja häiriötilanteiden valmiuteen, koordinointiin ja nopeaan reagointiin.

Merit

Merit

Merit auttaa teknologia-alan ammattilaisia löytämään mentoreita, saamaan uraneuvontaa ja ottamaan yhteyttä yrityksiin uran kehittämiseksi. Palvelu on ilmainen.

Sequoia One

Sequoia One

Sequoia One hoitaa HR- ja etuusasioita, keskittää palkka-, etuus- ja työvoima-analyysin sekä auttaa vakauttamaan HR-kustannuksia.

Plentive

Plentive

Plentive seuraa, laskee ja hallinnoi automaattisesti bonus- ja kannustinsuunnitelmia sekä tuottaa niistä raportit.

OpenComp

OpenComp

OpenComp tarjoaa yrityksille palkka- ja korvaustiedot sekä vertailuanalyysit, jotta palkkauspäätökset ovat oikeudenmukaisia ja markkinaperusteisia.

Qommet

Qommet

Qommet on kokonaiskompensaation alusta, joka auttaa yrityksiä suunnittelemaan ja analysoimaan palkitsemista reaaliajassa sekä hallinnoimaan skaalautuvaa ja tasapuolista palkkaohjelmaa.