Vaihtoehdot - Castlight

Forma

Forma tarjoaa yrityksille yhden alustan työntekijäetujen hallintaan ja tarjoamiseen (LSA, HRA, FSA), maksukortin ja korvaushakemusten käsittelyn.

Alight

Alight-sovellus antaa työntekijöille pääsyn ja hallinnan työnantajan etuuksiin: terveys- ja eläke-edut, palkan tiedot, lääkärinetsintä, etuuksiin ilmoittautuminen ja henkilökohtaiset tiedot.

Your Money Line

Your Money Line tarjoaa työntekijöille ja heidän perheenjäsenilleen rajoittamattoman 1:1 talousvalmennuksen, koulutuksen ja AI-avusteiset työkalut talouden hallintaan.

Compt

Compt on työntekijöiden etu- ja korvausohjelma: hallinnoi stipendien ja kulukorvausten myöntöä, veroyhteensopivuutta ja kansainvälisten tiimien käyttöä yhdestä käyttöliittymästä.

Benepass

BenePass on etuuspalvelu, jolla yritykset hallinnoivat ja räätälöivät työntekijöiden etuuksia, kuten veroa edeltävät edut, hyvinvointi-, koulutus- ja etätyöedut.

Sequoia One

Sequoia One hoitaa HR- ja etuusasioita, keskittää palkka-, etuus- ja työvoima-analyysin sekä auttaa vakauttamaan HR-kustannuksia.

Kota

Kota tarjoaa yksinkertaisen pääsyn terveys-, henkivakuutus- ja eläkevaihtoehtoihin globaalisti, reaaliaikaisella liittymisellä, joustavilla maksuilla ja työntekijäsovelluksella.

Healthee

Healthee helpottaa terveysetujen käyttöä: vertailee hoitokustannuksia, löytää verkon tarjoajia, näyttää omat kustannusosuudet, mahdollistaa ajanvaraukset ja tarjoaa AI-avustusta.

Nova Benefits

Nova Benefits on työnantajien hyvinvointialusta, joka hallinnoi yritys- ja henkilökohtaisia työterveysvakuutuksia, korvaushakemuksia sekä tarjoaa HR-työkaluja ja työntekijän itsepalvelun.

League

League on digitaalinen terveyspalvelualusta, jolla työnantajat, vakuuttajat ja palveluntarjoajat tarjoavat käyttäjille pääsyn, ohjauksen ja maksamisen terveydenhuoltopalveluissa.

Noyo

Noyo on etuus- ja HR-järjestelmiä yhdistävä alusta, joka kerää, puhdistaa ja välittää jäsentiedot API-yhteyksin vakuutusyhtiöille reaaliaikaisesti.

GoKlaim

GoKlaim on mobiilisovellus, jonka avulla työnantajat tarjoavat terveys- ja hyvinvointietuja. Työntekijät tekevät korvaushakemuksia, seuraavat saldoa ja lisäävät huollettavia; työnantajat saavat raportit.