Vaihtoehdot - Castlight

Alight

Alight-sovellus antaa työntekijöille pääsyn ja hallinnan työnantajan etuuksiin: terveys- ja eläke-edut, palkan tiedot, lääkärinetsintä, etuuksiin ilmoittautuminen ja henkilökohtaiset tiedot.

Forma

Forma tarjoaa yrityksille yhden alustan työntekijäetujen hallintaan ja tarjoamiseen (LSA, HRA, FSA), maksukortin ja korvaushakemusten käsittelyn.

Your Money Line

Your Money Line tarjoaa työntekijöille ja heidän perheenjäsenilleen rajoittamattoman 1:1 talousvalmennuksen, koulutuksen ja AI-avusteiset työkalut talouden hallintaan.

Healthee

Healthee helpottaa terveysetujen käyttöä: vertailee hoitokustannuksia, löytää verkon tarjoajia, näyttää omat kustannusosuudet, mahdollistaa ajanvaraukset ja tarjoaa AI-avustusta.

Noyo

Noyo on etuus- ja HR-järjestelmiä yhdistävä alusta, joka kerää, puhdistaa ja välittää jäsentiedot API-yhteyksin vakuutusyhtiöille reaaliaikaisesti.

Sequoia One

Sequoia One hoitaa HR- ja etuusasioita, keskittää palkka-, etuus- ja työvoima-analyysin sekä auttaa vakauttamaan HR-kustannuksia.

Nova Benefits

Nova Benefits on työnantajien hyvinvointialusta, joka hallinnoi yritys- ja henkilökohtaisia työterveysvakuutuksia, korvaushakemuksia sekä tarjoaa HR-työkaluja ja työntekijän itsepalvelun.

Compt

Compt on työntekijöiden etu- ja korvausohjelma: hallinnoi stipendien ja kulukorvausten myöntöä, veroyhteensopivuutta ja kansainvälisten tiimien käyttöä yhdestä käyttöliittymästä.

Kota

Kota tarjoaa yksinkertaisen pääsyn terveys-, henkivakuutus- ja eläkevaihtoehtoihin globaalisti, reaaliaikaisella liittymisellä, joustavilla maksuilla ja työntekijäsovelluksella.

League

League on digitaalinen terveyspalvelualusta, jolla työnantajat, vakuuttajat ja palveluntarjoajat tarjoavat käyttäjille pääsyn, ohjauksen ja maksamisen terveydenhuoltopalveluissa.

Benepass

BenePass on etuuspalvelu, jolla yritykset hallinnoivat ja räätälöivät työntekijöiden etuuksia, kuten veroa edeltävät edut, hyvinvointi-, koulutus- ja etätyöedut.

GoKlaim

GoKlaim on mobiilisovellus, jonka avulla työnantajat tarjoavat terveys- ja hyvinvointietuja. Työntekijät tekevät korvaushakemuksia, seuraavat saldoa ja lisäävät huollettavia; työnantajat saavat raportit.