Basado en neurociencia y psicología: Nuestros juegos se basan en estudios de décadas y artículos de investigación en neurociencia y psicología. Cada trama de nuestros juegos está fuertemente relacionada con teorías y conceptos psicológicos. Validados: Nuestros juegos están validados y probados en procesos de reclutamiento reales. Los resultados de nuestros juegos están altamente correlacionados con las pruebas tradicionales. Hacia el futuro, no el pasado: No se trata de “¿No se trata de lo que han hecho en el pasado?” sino "¿Qué pueden lograr en el futuro?" Currículum vs Juegos: La probabilidad de predecir el desempeño futuro de alguien basándose en el CV es del 13%

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