ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoughyExchange es la plataforma de compromiso y experiencia de IA que profundiza el compromiso, mejora los datos y proporciona un análisis y acciones más rápidos y más fáciles, por lo que no se pierde un momento. * Surface mejores ideas a través de compromisos más ricos y personalizados. Seleccione de múltiples métodos para unificar la recopilación de datos cuantitativos y cualitativos y descubrir matices. * Con el análisis de IA integrado en toda la plataforma de cambio de pensamiento, las ideas de los participantes se convierten en soluciones procesables y específicas en minutos en lugar de meses. * AI analiza sus datos de participación, los combina con información contextual sobre su organización y produce planes de acción personalizados para individuos o grupos, dentro de unos segundos. Utilizando su análisis sofisticado y su integración segura de OpenAI, obtenga una participación más amplia, ideas más profundas e ideas procesables en mucho menos tiempo. Con ThoughyExchange, puede acceder a miles de voces en una conversación, y su IA se encarga del análisis de datos para usted, en minutos en lugar de meses. Escuche qué, cuándo, cómo, cómo, por qué (y a veces dónde) de su desafío, con una sola pregunta.
Performly
performly.com
Performly es una solución de recursos humanos basada en la nube diseñada para pequeñas, medianas y grandes empresas. Primary features include talent management, object and competency management, 360-degree performance reviews, feedback collection, recognition, daily task checklist and internal process management. El módulo de gestión del talento permite a los usuarios enumerar los objetivos de los empleados, las descripciones de trabajo, las competencias básicas y los planes para el crecimiento y el desarrollo. Pueden vincular objetivos al empleado To-List y evaluar su desempeño. La funcionalidad de revisión de 360 grados proporciona autoevaluación, revisiones por pares y capacidad de evaluación del gerente. Se proporcionan plantillas para reuniones de registro individuales para ayudar a los usuarios a registrar y discutir el progreso y dar comentarios. Se ofrece en una opción de precio de suscripción. Es compatible con los sistemas operativos Windows, Mac y Linux. Se ofrecen aplicaciones móviles para dispositivos Android e iOS. El soporte se ofrece por correo electrónico y por teléfono.
TINYpulse
tinypulse.com
Tinypulse de WebMD Health Services es una solución líder de participación y retroalimentación de los empleados, capacitar a las organizaciones de todo el mundo para medir y mejorar la cultura de la empresa, aumentar la retención de los empleados y mejorar el rendimiento al promover una mejor comunicación, transparencia y reconocimiento en el lugar de trabajo. Las capacidades únicas incorporadas de Tinypulse, como los vítores para los compañeros, las sugerencias y el entrenador, brindan a los empleados y gerentes canales que están comprobados científicamente para aumentar la participación y la felicidad de los empleados, por lo que los líderes pueden tener un impacto en la cultura. La aplicación TinyPulse Mobile está diseñada para ayudar a apoyar los diferentes entornos de trabajo en las organizaciones de hoy, y permite a los usuarios: - Obtenga acceso directo a las encuestas de empleados. - Responder a las encuestas. - Enviar o ver el reconocimiento de pares a través de Cheers para sus compañeros. - resaltar victorias. - Comparta sugerencias anónimas con los líderes. - Crowdsource la próxima gran idea.
Flowtrace
flowtrace.io
Te ayudamos a comprender y optimizar cómo se realiza el trabajo en tu empresa. Obtendrá una fuerza laboral más productiva, empleados comprometidos y los clientes recibirán el servicio que merecen. Proporcionamos una visión integral del flujo de información y las relaciones de su organización para que pueda construir un equipo más productivo. Nuestras competencias principales son: 1. Colaboración entre equipos y funciones cruzadas 2. Tiempo de colaboración y tendencias de productividad 3. Flujo de información y análisis de líderes intelectuales
Frankli
getfrankli.com
La gestión del rendimiento fue fácil: Frankli ayuda a los gerentes de personas ocupadas a establecer objetivos y proporcionar comentarios continuos a sus equipos al tiempo que da visibilidad total a RRHH. El objetivo de Frankli es transformar la gestión del rendimiento, simplificar el proceso para los gerentes de las personas y mejorar el compromiso. Su misión es hacer que la gestión del desempeño sea fácil, eficiente y agradable, fomentando la mejora continua en las organizaciones. El desafío: A pesar del papel de recursos humanos, el 70% de los empleados admiten que carecen de comentarios suficientes. Los gerentes, en la prisa, establecen objetivos de forma aislada (el 52% cree que los comportamientos correctos no se recompensan). RRHH lucha con la visibilidad de las métricas de rendimiento (45% busca más información). Cómo Frankli aborda los desafíos: * Soporte 1 a 1: equipa a los gerentes con plantillas, puntos de conversación y toma de notas para comentarios frecuentes y constructivos. * Establecimiento de objetivos transparentes: sugiere objetivos realistas, asegurando la alineación con las prioridades organizacionales. * Informes en profundidad: ofrece información sobre las reuniones para una comprensión más profunda de la productividad de los empleados. * Plataforma fácil de usar: Calificación #1 para la calidad de soporte en G2, amada por los gerentes. Beneficios: * Recordatorios de reuniones automatizados: Promueva un significado 1: 1 para una mayor responsabilidad. * Comentarios continuos: cultivar una cultura de compromiso constructiva en tiempo real. * Coaching y tutoría: fomentar la construcción de habilidades, proyectos clave y conexiones. * Objetivos de OKR compartidos: garantice la alineación del equipo y el logro de referencia más rápido. * Ciclos de revisión: Modernizar las revisiones con comentarios continuos fáciles de usar. * Análisis de personas: utilice datos en tiempo real y de múltiples fuentes para información de rendimiento y compromiso. Testimonio: "Frankli superó las expectativas, transformando nuestra cultura. La usabilidad es excelente y nuestra gente está encantada". - Keith Moran, CEO en SL Controls. Elevar la gestión del rendimiento. Vaya más allá de las revisiones anuales. Consigue Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Tymometrics es la próxima generación de plataformas de comentarios de los empleados. Con herramientas de retroalimentación únicas y simples, los empleados pueden expresar sus puntos de vista y sentimientos sobre su lugar de trabajo en cualquier momento y a través de cualquier dispositivo. Las soluciones centradas en los empleados de Tymometrics permiten a las personas proporcionar anónimamente retroalimentación de satisfacción e importancia sobre los factores elegidos, junto con los comentarios y sugerencias de texto gratuitos cuando más les importa. El análisis altamente visual y flexible para los gerentes proporciona una variedad de informes en tiempo real, paneles y vistas de tendencias que revelan el estado de ánimo en toda la organización, o cualquier parte de ella, durante cualquier período de fecha. Miles de usuarios de todo el mundo confían en la timometría para marcar una diferencia positiva real en la cultura, el bienestar y la productividad de sus negocios.
VibeCatch
vibecatch.com
Mida la satisfacción laboral de su equipo con las encuestas de correo electrónico automatizadas y use la encuesta QWL de próxima generación para obtener información sobre cómo y qué mejorar. Vibecatch es una plataforma avanzada de participación de empleados que utiliza encuestas y análisis frecuentes de pulso para ayudar a las empresas a construir una mejor cultura y mejorar sus resultados. Es la única herramienta de participación de los empleados que aprovecha el índice efectivo de calidad de vida laboral (QWL), creada por el profesor Marko Kesti, un académico líder especializado en el rendimiento de HRM. El índice QWL utiliza métricas únicas de satisfacción laboral que resaltan áreas específicas de mejora dentro de la organización, al identificar señales débiles y corrientes subterráneas que la mayoría de los métodos de encuesta no detectan. A través de encuestas automatizadas que recopilan comentarios relevantes, el liderazgo puede cambiar fácilmente el enfoque de medir la satisfacción laboral a mejorarlo. Con el marco QWL respaldado científicamente, las empresas incluso pueden vincular la participación de los empleados con la productividad y los resultados financieros, dándoles la oportunidad de encontrar qué áreas se beneficiarían más de las inversiones de desarrollo. Vibecatch es un servicio basado en suscripción con precios que comienzan en $ 2700 por año, incluidas todas las funciones y soporte en línea dirigido a empresas con 100 empleados y debajo. Si tiene más de 100 empleados, contáctenos para obtener una oferta.
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
Su plataforma de análisis de personas en línea personalizables Ya sea que sea un profesional de recursos humanos, propietario de negocios, gerente ejecutivo, consultor o asesor, las encuestas multiraterales le brindan la plataforma para maximizar la inversión de capital de su gente. MRS es fácil de usar y ofrece informes profesionales fáciles de leer. Al utilizar las encuestas multirater como la plataforma de encuesta de capital de su gente, puede crear revisiones profesionales de desempeño de 180 grados, encuestas de desarrollo de liderazgo de 360 grados, participación de los empleados y encuestas de pulso del cliente ... en solo cinco sencillos pasos. Haga las preguntas que necesita respondiendo y recurrir a nuestras plantillas y bancos de preguntas. Realmente no podría ser más fácil.
Feedier
feedier.com
Feedier se erige como una plataforma de inteligencia del cliente que le permite comprender completamente a sus clientes, ayudando a su negocio a transformarse mejor y más rápido. Feedier está diseñado para ayudar a cada equipo de su empresa a tomar medidas para optimizar la retención, la satisfacción y la experiencia general del cliente. La plataforma viene con varios beneficios clave: - Centralización de comentarios en tiempo real: recopile todos los comentarios de sus clientes, de diferentes maneras y a través de diferentes fuentes en una sola plataforma. - Detección irritante precisa: identifique proactivamente problemas emergentes para que pueda tomar medidas correctivas rápidas. - Enriquezca los datos del cliente: aproveche la sinergia entre su negocio y los datos de comentarios para obtener una perspectiva completa y macro de la satisfacción del cliente. -Análisis de datos de texto con PNL (procesamiento del lenguaje natural): aproveche el poder de la IA y la PNL capacitado en sus datos, para obtener una comprensión profunda de las tendencias, sentimientos y necesidades de sus clientes. - Análisis de datos intuitivos: rastree todos sus KPI a través de informes intuitivos, escalables y compartibles, lo que le permite interpretar fácilmente los datos y tomar decisiones colectivas basadas en datos. -Integración perfecta con las herramientas comerciales: conecte los datos de extremo a extremo para fomentar la resolución rápida de problemas y la mejora continua. Adopte una estrategia clara y efectiva para transformarse más rápido aprovechando el poder de Feedier. Dar voz a sus clientes, comprender sus necesidades, expectativas y motivaciones.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf está en una misión para garantizar que cada equipo prospere con personas que realizan un trabajo que los energiza. El coaching automatizado proporciona empujones cortos y procesables en el flujo de trabajo para que las personas puedan aprender, aplicar y crecer en el momento. Utilizando evaluaciones líderes en la industria en una plataforma centralizada, Cloverleaf ayuda a construir habilidades humanas a escala. Los usuarios pueden obtener coaching específico del contexto, encontrar información de lado a lado de compañeros de equipo o un diario sobre los consejos que más resuenan con ellos. El coaching diario incluso está disponible en herramientas en el lugar de trabajo como correo electrónico, slack y equipos de MS. Cloverleaf apoya el desarrollo del talento, el aprendizaje y los líderes de recursos humanos en la democratización del entrenamiento. El coaching automatizado se basa en cuatro pilares que transforman las oportunidades de aprendizaje en un desarrollo real para todos en una organización: * Personalización para cada individuo * Aprendizaje continuo en el flujo del trabajo * Tecnología escalable que democratiza el desarrollo * Entrega de ROI para la organización Cloverleaf ha ayudado a cientos de miles de personas en algunas de las marcas más grandes en todo el mundo a desbloquear un trabajo en equipo efectivo a través del microLearning corto cada día. Todos los días, las personas en empresas de todo el mundo aprovechan las ideas personalizadas para impulsar un cambio poderoso y colaborativo. Los usuarios pueden experimentar un aprendizaje del tamaño de un bocado que ayude a sus equipos a trabajar mejor de inmediato. El enfoque cambia de sobrecarga de información a coaching para situaciones específicas a su alcance, todo a través de la magia del coaching automatizado.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive es la plataforma de gestión del rendimiento líder que acelera el crecimiento del negocio a través de la mejora continua. Con reflektive, las organizaciones pueden escalar conversaciones constructivas y continuas que aumentan la participación y la productividad de los empleados en 2x. Las empresas con visión de futuro como Allbirds, Comcast y Protective dependen de Reflektive para construir los equipos de alto rendimiento que impulsan su crecimiento. Respaldado por Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners y TPG Growth, Reflektive ha recaudado más de $ 100 millones hasta la fecha y ocupó el puesto 13 de más rápido crecimiento en América del Norte en la tecnología Fast 500 ™ de Deloitte.
TruQu
truqu.com
Dedicar atención al desarrollo personal. Gestión del desempeño, retroalimentación y evaluación, ¡pero con un giro! Da estructura al desarrollo de tu talento y al ciclo de desarrollo dentro de tu organización. Haga del desarrollo personal su prioridad número uno e inspire a otros a mejorar. Como profesional dentro de una organización lograrás tus objetivos utilizando TruQu.
Tradler
tradler.co
Tradler is an award-winning employee engagement platform that helps your teams reach their full potential with a unique blend of gamification and recognition. By celebrating daily contributions, milestones, career development, and more, Tradler increases productivity, quality, and engagement. Get everyone pulling in the same direction and celebrate daily contributions, no matter the size of your organization.
Supermood
supermood.com
Supermood is the first engagement and happiness at work platform! - SuperScore : Measure your teams engagement with a simple barometer - SuperFeedback : Collect and analyze useful feedback and make better HR decisions - SuperLike : Boost recognition in your teams, one like at a time
SurePeople
surepeople.com
SurePeople, a people intelligence platform, transforms workplace dynamics with AI-powered coaching and collaboration tools that enhance interactions, boost teamwork, and drive business success. Its exclusive, award-winning Prism psychometric tool measures 54 distinct traits and delivers people intelligence that redefines employee engagement.
Syd
syd.life
SYD es un líder galardonado en tecnología de salud predictiva que ayuda a las organizaciones a mejorar la calidad de vida de los empleados a través de su innovadora super aplicación. SYD proporciona una planificación de la salud basada en resultados para dirigir estrategias de prevención y rastrear ROI, lo que permite a las organizaciones ver datos anónimos y agregados, mientras que los empleados reciben recomendaciones y asesoramiento personalizados basados en objetivos.
TEAMALYTICS
team-analytics.com
Teamalytics tiene entrenadores calificados únicos, una amplitud de experiencia y análisis patentados para ayudar a los clientes a construir y mantener equipos fuertes dentro de un lugar de trabajo cada vez más complejo. Durante tres décadas, ha trabajado con organizaciones líderes en varias industrias para abordar la disonancia del equipo, lo que les permite enfrentar con éxito desafíos como cambios corporativos, fusiones, transformación y brechas de rendimiento. Teamalytics es la Unidad de Soluciones de Negocios del Grupo Flippen, una principal empresa de liderazgo y desarrollo organizacional que se especializa en evaluación y alineación del talento.
teamecho
teamecho.com
TeameCo es el barómetro digital de humor para equipos, diseñado para descubrir qué motiva a los colegas y cuán satisfecho está realmente el equipo. Las encuestas de empleados son cosa del pasado. TeameCo ofrece una alternativa moderna e inteligente a las encuestas tradicionales de empleados, lo que permite a las organizaciones descubrir en tiempo real cuán satisfechos, motivados y comprometidos son realmente sus equipos, y lo que actualmente está en las mentes de sus colegas. Esto permite la creación colaborativa de un ambiente de trabajo que eleva a todos. <> Para los empleados: * Anónimo y honesto: los empleados pueden compartir sus opiniones de forma anónima, asegurando que sus voces se escuchen dentro del equipo. * Participación activa: la retroalimentación contribuye a crear un mejor ambiente de trabajo para todos. * Sea parte del cambio: las opiniones de los empleados ayudan a tomar medidas que avanzan al equipo. <> Para la gerencia: * Comentarios en tiempo real: la gerencia recibe comentarios continuos y puede reconocer instantáneamente los cambios. * Respaldado científicamente: las preguntas son probadas en el campo y se validan científicamente. * Perfectamente organizado: los paneles transparentes proporcionan una visión general de la dinámica del equipo, lo que permite una acción eficiente. Características: * Comentarios en tiempo real * Preguntas respaldadas científicamente * Algoritmo de encuesta inteligente * Anónimo más alto * Paneles intuitivos * Disponible en todos los dispositivos
RippleWorx
rippleworx.com
RippleWorx transforma el rendimiento de la fuerza laboral de primera línea con su combinación única de ciencias de las personas, IA patentada y un doble enfoque en el desarrollo individual y organizacional. La plataforma redefine la inteligencia del talento, la transición de los clientes de sobrecarga de datos a ideas procesables e intervenciones específicas que aumentan la motivación y garantizan la preparación del rendimiento. Las organizaciones pueden sumergirse en un mundo donde el rendimiento cumple con la visión estratégica, aprovechando el conjunto completo de servicios de consultoría de RippleWorx o iniciando su camino con un análisis de nivel de entrada específico. Rippleworx guía efectivamente a las organizaciones de información a acciones impactantes. Este proceso probado no solo promueve el crecimiento individual, sino que también impulsa el éxito organizacional, alineando a los líderes y miembros del equipo para fomentar una cultura próspera e impulsada por el propósito que enfatiza el compromiso y la retención.
Rolebase
rolebase.io
¡RoleBase está ahí para ayudarlo a reducir la cantidad de herramientas necesarias para su gestión de recursos humanos, equipo y conocimiento interno! Aclare la gobernanza de su organización y simplemente adopte reglas de gestión basadas en roles si esto es adecuado para su estructura. Nuestras diferentes características están ahí para ayudarlo a combatir los silos y ayudar a su organización tanto como sea posible: * Gráfico de organización * Roles * Sujetos * Reuniones * Tareas * Elija un elemento del menú de la izquierda para obtener más información.
SimplyRota
simplyrota.com
Software de planificación Rota fácil de usar para su negocio. Programar cambios, registrar tiempo y asistencia, rastrear los costos laborales y administrar la disponibilidad.
Rush Sender
rushsender.com
Plataforma de mensajes de negocios, admite el copiloto que conecta a los clientes de cualquier canal a cada equipo. Rush Senders es la plataforma que impulsa el futuro de las comunicaciones comerciales. Habilitar los mensajes de cualquier canal para responder desde un tablero centralizado por equipos de todos los tamaños. Rush hace que la comunicación con los clientes sea más fácil, más rápida y más satisfactoria. 1. Bandeja de entrada de equipo todo en uno 2. Una bandeja de entrada del equipo compartido 3. Bandeja de entrada de personalización para diferentes marcas y productos 4. Automatice las conversaciones WhatsApp, Messenger, Live Chat e Instagram por chatbots Rush Sender es una plataforma en la nube para atención al cliente dirigida a minoristas en línea y otras pequeñas empresas para responder a las preguntas de los clientes más rápido. Lo hace creando una bandeja de entrada para chats de clientes, correos electrónicos y publicaciones en redes sociales. En teoría, esto acelera los tiempos de respuesta, especialmente cuando los equipos de los clientes están luchando tratando de lidiar con la misma consulta individual a través de diferentes canales como el correo electrónico y las redes sociales.
HSD Metrics
hsdmetrics.com
Desde 1992, HSD METRICS® ha utilizado datos guiados basados en la encuesta para ayudar a las organizaciones de todos los tamaños y lograr culturas de trabajo de retención de alto rendimiento. Comenzando con las encuestas de empleados, HSD ha evolucionado y ampliado sus ofertas de métricas de recursos humanos para incluir referencias candidatas exhaustivas, nuevas herramientas de incorporación de empleados, comentarios de 360 grados y las poderosas entrevistas de Ejitright DQUIT, lo que hace que HSD sea el recurso de recursos para las empresas que buscan los mejores servicios de subcontratación para la retención y una mayor efectividad organizacional.
TouchPoint
touchpointhc.com
Los operadores de personas mayores se basan en Touchpoint para transformar su experiencia del cliente y mejorar su reputación. Su plataforma integral permite a las organizaciones recopilar sin problemas comentarios, mejorar las clasificaciones en línea y comunicarse con los miembros de la familia. Sirve como la solución perfecta para optimizar la participación de los visitantes y la gestión de la reputación. Los clientes confían en Touchpoint para ayudarlos a ofrecer experiencias excepcionales de la familia y los visitantes.
Knit
getknit.dev
Knit permite a los desarrolladores centrarse en lo que más importa mientras manejan todos los esfuerzos de integración. Con la API unificada Knit, las organizaciones pueden conectarse con múltiples herramientas de recursos humanos, reclutamiento y chat a la vez. Además, Knit proporciona una incorporación suave, un front-end personalizable, gestión de integración continua las 24 horas, los 7 días de la semana, y documentación precisa que los desarrolladores aprecian. Las organizaciones pueden escalar las integraciones más rápido con Knit.
Positeams
positeams.com
Positeams es una compañía de tecnología de recursos humanos que proporciona una plataforma SaaS de vanguardia diseñada para capacitar a las organizaciones con las herramientas digitales necesarias para construir equipos altamente comprometidos. Su solución aprovecha la automatización y las encuestas de pulso para permitir que las empresas de todos los tamaños midan y mejoren continuamente la participación de los empleados. Positeams cree que mantener la competencia requiere un enfoque de recursos humanos basado en datos y un fuerte enfoque en el bienestar de los empleados. Su compromiso para mejorar la experiencia de los empleados significa priorizar la retroalimentación continua y ofrecer ideas procesables a RRHH y gerentes. Estas ideas les permiten tomar decisiones informadas y basadas en datos que fomenten una próspera cultura laboral.
PPLIO
pplio.com
PPLIO - El copiloto inteligente para equipos de alto rendimiento: Sin depender de encuestas y reuniones individuales, PPLIO proporciona datos en tiempo real, imparcial, continuo y preciso sobre las 'métricas de sostenibilidad' clave, como la participación del personal, la eficiencia, la colaboración, el bienestar, el L&D, la agilidad y la responsabilidad. Los métodos actuales para evaluar las 'métricas de sostenibilidad' clave de un equipo, como uno a uno y encuestas, son defectuosas y costosas. Producen datos sesgados, no continuos y retrasados debido a factores como eventos recientes, estado de ánimo y niveles jerárquicos. Beneficios clave: * Consolida las 'métricas de sostenibilidad' clave sin encuestas o reuniones individuales. * Primero en la herramienta de clase para implementar el marco espacial de Microsoft y el proyecto de buen día. * Empodera al personal para el auto-retrospect. * Asiste a las empresas con la gerencia del bienestar del personal. * Ayuda a administrar el personal remoto y en el consultorio de manera consistente. * Seguimiento de acciones para cerrar para evitar la supervisión. * Todas las ideas en tiempo real, imparcial, continuo, sin distorsiones y completas.
Priocta
priocta.com
La solución PrioCta utiliza ciclos de preguntas semanales para ofrecer información a los ejecutores sobre el cambio organizacional. Las preguntas y las métricas de cambio se pueden definir libremente para referirse a su proyecto de cambio. Con los datos recopilados, puede percibir la intensidad y la integridad del cambio, reaccionar más rápido a la situación actual, involucrar a los empleados y basar decisiones en hechos en lugar de sensación intestinal. PRIOCTA: la solución de gestión de cambios organizacionales está hecha para marcar la diferencia. Con la solución, acelera su proceso de cambio organizacional y toma una mejor decisión para el cambio. Priocta le permite: fácilmente: * hacer aparente la intensidad del cambio * Compartir paneles gerenciales * Elija libremente sus métricas de cambio * operar de forma anónima * Use recordatorios y notificaciones de empuje
Hölmetrics
holmetrics.com
Hölmetrics es una plataforma de análisis de la fuerza laboral que conecta los puntos entre la experiencia de los empleados y el desempeño organizacional al proporcionar información diaria sobre la carga de trabajo, el agotamiento, la satisfacción del lugar de trabajo, la satisfacción laboral, el compromiso, el liderazgo y el capital social de sus empleados y utiliza el aprendizaje automático para visualizar la correlación entre esos factores y los indicadores clave de desempeño de su organización. El resultado final son los líderes que están empoderados y equipados para mejorar el desempeño organizacional al mejorar la experiencia de los empleados.
Qkrbiz
qkrbiz.com
QKRBIZ: Su solución comercial todo en uno QKRBIZ es una poderosa aplicación diseñada para racionalizar la gestión del equipo de campo. Se integra sin problemas con QKRHR, Qkrexpense, QKRTEAMS, QKRDESK y QKRProjects para proporcionar un control integral sobre la asistencia, los gastos, las tareas, la mesa de ayuda y la gestión de proyectos. * Aumentar la eficiencia de su empresa * Mejorar la responsabilidad de los empleados * Mejorar la armonía del flujo de trabajo * Aumentar los ingresos y la precisión * Reducir el trabajo manual y aumentar la productividad
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