AssessTEAM
assessteam.com
Evaltteam es un software popular de gestión del desempeño de los empleados basado en la nube que ayuda a las organizaciones a evaluar el rendimiento de los empleados de una manera fácil, divertida y efectiva: ¡más de 2 millones de evaluaciones se han procesado en la plataforma! Apoyo a cada metodología de evaluación de la revisión de supervisión tradicional, establecimiento de objetivos, comentarios de 360 grados, evaluaciones de día de aniversario, comentarios continuos, comentarios de satisfacción del cliente, evaluación del desempeño del proyecto y muchos más, el paso de evaluación es una herramienta versátil para cualquier negocio pequeño y mediano para Desplata rápidamente un sistema de gestión del rendimiento sin celebrar un contrato a largo plazo. Su gran biblioteca de plantillas de evaluación curadas profesionalmente hace que Evaltame sea una excelente opción para las empresas que necesitan ayuda para formatear las responsabilidades laborales de los empleados. Los profesionales de recursos humanos y los dueños de negocios aprecian la Biblioteca KPI, que les ahorra semanas de trabajo. La oferta es un proceso de gestión del desempeño simple, efectivo y fácil de administrar que cualquier empresa puede implementar en días. El software se integra de cerca con Google Workspace y Microsoft 365 para habilitar el inicio de sesión único y la sincronización del equipo. Evalteam se construyó para alentar la participación de los empleados, la tutoría y los informes de productividad, todo en una sola suite facturada mensualmente a $ 3 por persona. ¡Sin contratos, nunca!
Tilt 365
tilt365.com
TILT 365 aplica una ciencia seria de los personajes que es moderna, significativa, memorable y relevante para permitir a las organizaciones sobre su viaje a una cultura positiva saludable, equipos productivos y ágiles, y personas más comprometidas. Evaluaciones y productos: * Perfil de inclinación verdadera: una autoevaluación única que ayuda a las personas a descubrir sus tendencias de personalidad más naturales, no solo lo que hacen, sino por qué lo hacen. Ayuda a comprender las fortalezas naturales y los caminos específicos de desarrollo para ser más consciente de sí mismo, productivo y creativo. Esta autoevaluación revela fortalezas de personalidad (identidad) que respaldan la presencia de liderazgo auténtica. * Predictor de influencia positiva: una herramienta de retroalimentación 360 poderosa y robusta que permite a las personas recolectar y administrar su propia evolución, todo en un solo lugar, los 365 días del año. Los usuarios pueden rastrear los cambios observando su "inclinación actual" de la retroalimentación y crecer en tiempo real ajustando los hábitos de comportamiento. * Perfil climático del equipo: un marco visual validado para la estrategia de liderazgo. Utilizado por equipos que deben iterar rápidamente, el perfil climático del equipo sirve como punto de partida para el cambio de cultura del equipo, creando oportunidades para una rápida innovación. * Aplicación web de inclinación 365: una herramienta altamente escalable diseñada para ayudar a una nueva generación de líderes a desarrollar las competencias necesarias para tener éxito en el clima comercial de ritmo acelerado actual.
Netpresenter
netpresenter.com
Netpresenter ha sido pionero en los empleados y las comunicaciones de emergencia durante más de 30 años. Construido para satisfacer las necesidades de organizaciones de todos los tipos y tamaños, su plataforma de comunicación galardonada garantiza que los empleados estén mejor informados, comprometidos, productivos y seguros. La plataforma de comunicaciones de emergencia y empleado visual ofrece un enfoque omnicanal con un conjunto integral de herramientas y aplicaciones nativas para PC, TV y dispositivos móviles. Esto incluye un protector de pantalla corporativo para computadoras, señalización digital para pantallas de TV y una aplicación de empleados para dispositivos móviles. La plataforma también contiene características poderosas como orientación, estadísticas, campañas inteligentes, encuestas, alertas y un asistente de IA. Además, NetPresenter tiene integraciones sólidas con herramientas y plataformas populares como SharePoint, Equips, Power BI y Social Media para redistribuir automáticamente el contenido existente en cada pantalla disponible. Confiado en organizaciones líderes como George Washington University Hospital, Johnson & Johnson, y DHL, Netpresenter impulsa el impacto global. Todos los días, su software admite a más de 5 millones de empleados en 90 países, ayudando a las organizaciones a mejorar la comunicación, aumentar la participación y mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.
Personify Health
personifyhealth.com
Vivir más saludable y alcanzar sus objetivos es fácil y gratificante con personificar la salud. Construya hábitos saludables, obtenga apoyo personalizado, acceda a los beneficios disponibles e interactúe con colegas, todo en un solo lugar. ¡Su destino para una más saludable está a un clic de distancia! Personify Health es la primera y única plataforma de salud personalizada para proporcionar administración de planes de salud, soluciones de bienestar holísticas y navegación de salud integral, todo en un solo lugar. Personalizan la salud personalizada, centrada en el ser humano y poderosamente simple ayuda a las empresas optimizar las inversiones en sus miembros al tiempo que capacita a las personas para participar más profundamente con su salud. La Compañía tiene como objetivo abordar los problemas de aumentar los costos de atención médica y la complejidad al desglosar los silos tradicionales que se encuentran en la atención médica y rechazar una mentalidad única para todos. Respaldados por décadas de experiencia y operaciones globales, Personify Health reúne soluciones de salud, bienestar, navegación y beneficios líderes en la industria para ofrecer una plataforma de salud personalizada de su primer tipo. La plataforma de extremo a extremo hace que sea más fácil responder de manera proactiva a las necesidades únicas de las personas en sus vidas a través de una combinación de capacidades de personalización basadas en datos, una metodología respaldada por ciencias y servicios clínicos a nivel de conserjería.
SMG
smg.com
SMG es un proveedor de gestión de experiencia de nivel empresarial (XM) que ofrece un software con una solución de servicio (SWAS), combinando una tecnología unitaria con servicios profesionales prácticos para ayudar a las organizaciones a generar nuevos ingresos, aumentar los ingresos existentes, reducir la rotación y los detractores, y los detractores, y impulse eficiencias operativas. Al ofrecer información en toda la empresa y medir experiencias en cada punto de contacto, su modelo de asociación diferenciado ayuda a los clientes a cambiar la forma en que hacen negocios.
Sysarb
sysarb.se
Durante casi 20 años, Sysarb ha fomentado lugares de trabajo equitativos en todo el mundo. Sysarb, reconocida como una voz líder en esta área, aprovecha los datos, la tecnología y la experiencia para promover la equidad salarial, impulsando así la retención de talentos, mejorando el compromiso laboral y reduciendo los riesgos legales. Con más de 500 clientes en más de 50 países, Sysarb está teniendo un impacto significativo en el ámbito de la igualdad salarial. Esto incluye permitir que las empresas cumplan con las últimas
Natural HR
naturalhr.com
Natural HR es una solución de nómina y recursos humanos basada en la nube para empresas en crecimiento con más de 100 empleados. Nuestro conjunto integral incluye una base de datos central de recursos humanos, autoservicio, contratación, gestión del desempeño, tiempo y asistencia, gastos, nómina, informes y análisis. Natural HR también viene con flujos de trabajo personalizables para ayudarlo a automatizar y optimizar procesos, como la incorporación y la baja. A diferencia de la mayoría de los proveedores de nube que le dejan a usted aprender a utilizar su software, creemos que usted merece más. Para nosotros, es más que simplemente brindarle tecnología. Nos apasiona garantizar que aproveche al máximo nuestra solución. Nuestro amigable y accesible equipo de éxito del cliente está dedicado a ayudarlo a realizar la configuración rápidamente con capacitación y soporte técnico continuos.
Perkfix
perkfix.com
Perkfix es una herramienta SAAS que permite a las empresas ofrecer y gestionar beneficios para los empleados de manera eficiente y a escala.
GroupTogether
grouptogether.com
GroupTogether hace que sea fácil reunir al equipo para celebrar a las personas, ya sea que estén todos sentados en la misma oficina o estén repartidos por todo el país. Invite a su equipo a firmar una tarjeta de grupo en línea, cargar imágenes, agregar memes y GIF e incluso contribuir para una tarjeta de regalo de grupo o agregar una tarjeta de regalo financiada por la empresa.
Bonfyre
bonfyreapp.com
Bonfyre es la única plataforma de participación de empleados de "bucle cerrado", que ayuda a clientes como Duke Energy, Medtronic y Adtalem Drive Engagement a Scale Enterprise y ahorrar 5-7 cifras anuales con menores costos de software y recompensas. La plataforma reúne múltiples herramientas de participación (actividades de equipo, transmisiones, encuestas, desafíos, reconocimiento, nominaciones, recompensas y más) en los canales que los empleados ya están utilizando todos los días (equipos de Microsoft, correo electrónico, SMS, códigos QR y el Bonfyre nativo Aplicación para Android/iOS). Con el entrenador de cultura AI, traduce los datos de la encuesta de participación en acciones directamente medibles y sugeridas que los gerentes pueden tomar en 2-3 clics. La galardonada solución de reconocimiento está interrumpiendo la industria. Los clientes han visto un aumento 2X en la actividad de reconocimiento y ahorros de costos netos de $ 35 por persona por año. Las más de 800 tarjetas de regalo digitales de Bonfyre en 80 países permiten a los miembros del equipo disfrutar de un poder adquisitivo inmediato y completo sin tener que ahorrar puntos. Esto también ahorra dinero a los clientes en costos de envío y otras tarifas, generalmente el 15% del gasto de recompensas.
Fringe
fringe.us
Fringe es el primer mercado de bienestar del mundo, con soluciones globales para cuentas de gastos de estilo de vida, recompensas y reconocimiento, bienestar y programas de beneficios flexibles. Deje de perder tiempo y dinero en soluciones de múltiples puntos con poca participación y reglas de utilización confusas. Consolide todos los programas de su personal en una sola plataforma y ahorre hasta un 80%. Fringe ayuda a satisfacer las diversas necesidades de su fuerza laboral. Con más de 120 servicios y experiencias disponibles en el mercado, Fringe permite a los empleados adaptar su paquete de beneficios a sus preferencias específicas. Dado que muchos de nuestros clientes obtienen entre un 80% y un 90% de compromiso dentro de los 6 meses posteriores al lanzamiento de Fringe, no es de extrañar que el 84% de los empleados reporten una mayor lealtad a las empresas que ofrecen beneficios flexibles. Atrae y retiene talentos clave que no puedes permitirte perder con Fringe.
Bucketlist
bucketlistrewards.com
Nuestra plataforma facilita que los empleados y gerentes se reconozcan y recompensen mutuamente por hitos y logros. A diferencia de cualquier otro programa de reconocimiento, Bucketlist permite a las empresas recompensar a los empleados de la forma que deseen, lo que da como resultado una puntuación de satisfacción del producto del 97 %. Con Bucketlist, los empleados o gerentes pueden reconocer y recompensar fácilmente a sus colegas por vivir ejemplificando los valores fundamentales o por su desempeño sobresaliente.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit es una plataforma de gestión de talento moderna que construye culturas de rendimiento con la escucha de empleados, la gestión del desempeño y los programas de desarrollo de liderazgo para empresas de todos los tamaños. Rhabit elimina el dolor de la participación de los empleados, el desarrollo del liderazgo y la gestión del desempeño al combinar la tecnología fácil de usar, la primera tecnología móvil y la psicología organizacional para ofrecer una experiencia de retroalimentación que todos aman. Las organizaciones se benefician de los hermosos y personalizables paneles de análisis de recursos humanos de Rhabit y la gestión y soporte de cuentas de guantes blancos. Ya sea que esté buscando una encuesta de compromiso de alta adopción o poderosas evaluaciones de liderazgo, Rhabit ofrecerá nuevas ideas para ayudar a su empresa a construir una cultura irresistible de alto rendimiento.
TeamSense
teamsense.com
Lista con mensaje de texto. 100% Cumplimiento. 0 disputas de empleados. ¡Gestionar las llamadas es un momento arriesgado y desordenado que todos odian! TeamSense es una plataforma de gestión de asistencia y comunicación de masas basada en texto diseñada para trabajadores de primera línea en fabricación, construcción, almacenamiento y logística. -Reduce no se choza hasta un 70% eliminando la ansiedad del proceso -Dedúe el absentismo de hasta un 20% al mostrar a los empleados sus puntos e historial de asistencia antes de informar una ausencia. -Transilations en 29 idiomas y contando! Al aprovechar la familiaridad y la accesibilidad de los mensajes de texto, TeamSense está descomponiendo las barreras tradicionales para la gestión de la fuerza laboral y el comienzo de una nueva era de conectividad en la industria manufacturera a través de SMS. El texto es fácil de usar, rápido para implementar y fácil de administrar, ¡y los empleados por hora realmente lo aceptan! Permitimos que RRHHe administre sin problemas la asistencia y las ausencias de los empleados mientras eleva y aumenta la productividad del supervisor, y reduce el riesgo legal.
Survale
survale.com
La galardonada plataforma de retroalimentación de talentos de Survale brinda a los empleadores una solución "siempre encendida" para recopilar, analizar y actuar automáticamente sobre datos experimentales de candidatos, reclutadores, gerentes de contratación y empleados en cada etapa del proceso de contratación y durante todo el ciclo de vida del talento. El módulo Candidatox Ganador de Productos de Recursos Humanos de Survale ofrece experiencias de candidatos basadas en datos, OBOARDX ofrece experiencias de primer año impulsadas por datos y EmployX optimiza todos los programas que orientan el talento. Reduce automáticamente la retroalimentación sobre prácticamente todos los programas internos de talento. La análisis predictivo de Survale prioriza los problemas y proporciona a los liderazgo de reclutamiento y talento con ideas sin precedentes sobre sus operaciones de reclutamiento y talento desde la salida previa a la salida, lo que les permite optimizar y alinear a sus personas y procesos en torno a las metrías comunes.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey es una plataforma personalizada de desarrollo de empleados que proporciona a las empresas las herramientas para involucrar a su gente y capacitarlos para que crezcan profesionalmente por cómo ellos, a bordo, habilitan, desarrollan y retienen durante todo el ciclo de vida de los empleados. Juno Journey es el LMS que usan las empresas de más rápido crecimiento del mundo para crear programas de aprendizaje y desarrollo que los empleados y los socios aman, y que impulsan el impacto final. Solo Juno Journey permite a los equipos L+ D integrar a la perfección el contenido externo relevante de más de 100 plataformas en rutas de desarrollo para cada empleado individual, y rastrear y administrar fácilmente los viajes de aprendizaje en toda la empresa. El resultado son los equipos L+D que pasan menos tiempo administrando software, empleados que están más comprometidos y empresas que ganan en la economía tecnológica global. Las compañías de alto crecimiento se asocian con Juno Journey para crecer, participar, mejorar y retener su fuerza laboral a una fracción del tiempo y el costo de las soluciones de aprendizaje tradicionales.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy está revolucionando cómo los empleadores se comunican e interactúan con sus trabajadores de primera línea al proporcionarles la tecnología sin aplicaciones más inclusiva y simple de usar jamás creada. En un mundo donde la comunicación continua con los trabajadores de primera línea es esencial, Gohappy se dio cuenta de que las soluciones basadas en aplicaciones, los acurrucados diarios y los mensajes en las tablas PIN simplemente no funcionan. La clave del éxito de Gohappy es permitir a los empleadores alcanzar el 100% de sus empleados de primera línea donde ya están, en sus mensajes de texto. Una alimentación automatizada del sistema de registro del empleador significa que sus empleados activos siempre están a segundos de recibir comunicación instantánea. Son capaces de comunicarse con todos sus empleados, o grupos específicos, con textos estándar, o incluir videos, imágenes, enlaces, encuestas y más, todo traducible a su idioma de elección. Fundada por Shawn Boyer, que también fundó Snagajob, el mercado más grande del país para el trabajo por hora, y un equipo que trae más de 100 años de experiencia combinada de participación de los empleados de primera línea, la misión de Gohappy es ayudar a todos los trabajadores de primera línea a sentirse más valorados y conectados para que puedan alcanzar su potencial total. Con capacidades de mensajes y retroalimentación robustos, Gohappy lidera el avance del compromiso de los trabajadores de primera línea y se esfuerza por ser la mejor compañía del mundo para ayudar a los empleadores a maximizar ese compromiso.
Woliba
woliba.io
En Woliba, redefinimos el lugar de trabajo integrando perfectamente el bienestar, el compromiso, el reconocimiento y las recompensas en una única plataforma compatible con dispositivos móviles. Atrás quedaron los días de hacer malabarismos con múltiples sistemas: Woliba lo consolida todo. Nuestra solución todo en uno no solo agiliza los procesos sino que también trasciende los límites de la jornada laboral típica, aportando un enfoque holístico al equilibrio entre la vida personal y laboral. Con Woliba, las organizaciones obtienen acceso a comunicación automatizada, datos y análisis en tiempo real, lo que les permite crear un lugar de trabajo que va más allá de lo común. Nuestra plataforma está diseñada para fomentar una cultura de conectividad, reconocimiento y crecimiento, garantizando que cada miembro del equipo se sienta valorado y comprometido.
GoProfiles
goprofiles.io
La primera plataforma de personas con IA para empleados en cualquier lugar. Construya una cultura de conexión genuina con GoProfiles. Combinamos las mejores partes de los directorios de empleados y el reconocimiento de pares para construir un tipo de plataforma de personas totalmente nuevo.
Visier
visier.com
El propósito de Visier es revelar la verdad humana sobre su fuerza laboral y contribuir a un futuro mejor. Visier se fundó para centrarse en lo que les importa a los empresarios: responder las preguntas correctas, incluso aquellas que una persona tal vez no sepa formular. Las preguntas que dan forma a la estrategia empresarial proporcionan el impulso para tomar medidas e impulsan mejores resultados empresariales. Visier ofrece información rápida y clara sobre las personas mediante el uso de todos los datos disponibles sobre las personas, independientemente de su fuente. Con la experiencia en mejores prácticas incorporada, los tomadores de decisiones pueden tomar medidas con confianza. Gracias a nuestros increíbles clientes, Visier es el líder del mercado en Workforce Analytics con más de 25.000 clientes en 75 países de todo el mundo. Para obtener más información, visite visier.com
Remesh
remesh.ai
Remesh es una plataforma de investigación ágil que le permite tener una conversación en vivo con su audiencia a escala, utilizando IA para analizar y organizar sus respuestas en tiempo real. Obtenga ideas rápidas, frecuentes y eficientes y tome decisiones con confianza. Remesh le permite tener una conversación en vivo con sus clientes a escala, utilizando IA para analizar y organizar las respuestas de su audiencia en tiempo real. Obtenga ideas rápidas, frecuentes y eficientes y tome decisiones con confianza.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Datos de personas inteligentes para equipos exitosos. Friday Pulse mide y mejora la felicidad y la cultura del equipo, proporcionando datos procesables en tiempo real para el máximo impacto. Cuando las personas siguen siendo positivas, hacen frente mejor al cambio. La plataforma People de Friday Pulse pregunta a los empleados cómo se sienten en el trabajo. Al rastrear emociones positivas y negativas y recopilar comentarios semanales, Friday Pulse proporciona información en tiempo real sobre individuos, equipos y organizaciones. Con más de 25 años de investigación original en más de 1,000 organizaciones y más de 9,000 equipos, Friday Pulse mide y mejora la cultura del lugar de trabajo mediante la recopilación e interpretación de datos semanales y trimestrales sobre la experiencia de trabajo de los empleados, lo que permite que los líderes respondan a problemas o desafíos inmediatos. Fundada por Nic Marks, estadístico líder, experto en felicidad y orador de TED, la misión de Friday Pulse es mejorar el bienestar del lugar de trabajo.
Knoetic
knoetic.com
Obtenga una visión integral de lo que le importa a su gente al descubrir información sobre DEI, desgaste, reclutamiento, compensación y más.
6Q
6q.io
Encuestas significativas de empleados en minutos. Mejore el compromiso de los empleados y aumente la cultura de la empresa en solo dos minutos por semana. 6Q es una plataforma de encuestas de pulso de empleados que ayuda a los gerentes a crear equipos más felices y productivos en solo unos minutos a la semana. 6Q proporciona herramientas de encuesta de empleados y puntos de referencia de análisis para impulsar la participación de los empleados. Las micro encuestas de la plataforma hacen seis preguntas que cambian cada semana y han demostrado impulsar la cultura de la empresa, identificar riesgos de rotación de empleados y descubrir el verdadero sentimiento del equipo.
Team Engine
teamengine.io
Los empleadores de elección usan el motor del equipo para reclutar, retener, participar y mejorar sus fuerzas laborales de campo. Team Engine es un suite de automatización de recursos humanos que ayuda a las empresas en crecimiento a superar el máximo talento e implementar las mejores prácticas en la participación de los empleados. Las organizaciones pueden decir adiós a los procesos manuales, desarticulados y que consumen mucho tiempo y hola al software intuitivo y personalizable que ejecuta automáticamente los componentes críticos y sensibles al tiempo de una estrategia de talento excepcional. Actualmente utilizada por cientos de empresas en crecimiento, la plataforma de comunicación de texto del equipo de Team Engine atiende a las necesidades únicas de las organizaciones con una fuerza laboral distribuida en el campo. Esto se debe a que los trabajadores de campo están buscando velocidad y simplicidad, tanto en el proceso de contratación como en su trabajo diario. Con Team Engine, las organizaciones pueden superar los desafíos de participación exclusivos de su industria para superar y contratar primero a las mejores personas, luego impulsar la retención y el compromiso con las oportunidades consistentes de comunicación y retroalimentación. Team Engine ayudará a las organizaciones: * Encuentre y contrate grandes personas: automatice las tareas redundantes en el proceso de contratación para que puedan agregar valor donde más importa. * Motivar y retener empleados de calidad: obtenga nuevas contrataciones para comenzar con un buen comienzo con una estructura uno a uno y la oportunidad de proporcionar comentarios sobre la experiencia. * Ejecutar y mejorar continuamente: construir la conexión en toda la empresa para realizar el trabajo, crear procesos eficientes y fomentar una cultura de crecimiento y desarrollo. Un vistazo a cómo Team Engine ayuda: * Enviar mensajes de texto con empleados sin escritorio y solicitantes de empleo * Mensajes automatizados para comunicaciones sensibles al tiempo (por ejemplo, recordatorios de entrevistas y plazos de inscripción abierta) * Publicidad de reclutamiento incorporada en Craigslist, Facebook e Instagram * Comunicaciones traducidas para hispanohablantes * Un centro centralizado para organizar todas las actividades de reclutamiento y detalles del solicitante * Diversificación del abastecimiento de candidatos para un mayor alcance
Populum
populum.io
Saque lo mejor de cada equipo con las encuestas de pulso de los empleados de Populum. Basado en la investigación de neurociencia e inteligencia artificial. Populum es una compañía de tecnología de recursos humanos con sede en Estocolmo, Suecia, centrada en la experiencia de los empleados y las encuestas de pulso. Su software mide y analiza la experiencia del empleado y recomienda mejoras para aumentar el bienestar y el rendimiento en toda la organización. Con Populum, las organizaciones pueden involucrar mejor a los empleados y líderes en cambio y garantizar una estrategia de personas relevantes. Utiliza la neurociencia y la IA. Populum ha sido una compañía de Catalystone desde febrero de 2024.
Teamgage
teamgage.com
Obtenga excelentes ideas y tome mejores decisiones. Teamgage es una plataforma de software que proporciona información para aumentar el rendimiento, reducir el riesgo y mejorar las tasas de éxito del proyecto. Incluso se ha demostrado que reduce la facturación de sus mejores personas en un 24.2%. Use una mejora continua para lograr mejores resultados y mejorar la agilidad de su gente. Teamgage reúne rápido y enfocó los comentarios de todos los empleados que conducen a acciones basadas en datos en toda su organización, en todos los niveles. Dé a los líderes información clave sobre cómo mejorar el rendimiento y crear equipos efectivos, todos centrados en métricas específicas de su estrategia. Use nuestra experiencia única de envío de 20 segundos para involucrar a todos los interesados sin el dolor de las encuestas tradicionales de pulso. Obtendrá la visibilidad de cada área, equipo y proyecto en tiempo real. Sin sorpresas, solo claridad. Teamgage luego convierte esa retroalimentación en información procesable en toda la organización, alineada con métricas específicas para su éxito. Los resultados son fáciles de entender y los impactos del cambio se pueden medir en tiempo real. La plataforma también le permite mantener a su gente comprometida comunicando mejoras y compartiendo resultados basados en su configuración. Teamgage es utilizado por las compañías ASX 100 y Fortune 500 a nivel mundial en industrias, incluidas la banca y las finanzas, la energía y los recursos, la tecnología y la innovación, el deporte de élite, los bienes raíces, la infraestructura, los servicios públicos y la atención de edad avanzada, atiende a clientes como Renault, Seek, DXC y NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
ThoughyExchange es la plataforma de compromiso y experiencia de IA que profundiza el compromiso, mejora los datos y proporciona un análisis y acciones más rápidos y más fáciles, por lo que no se pierde un momento. * Surface mejores ideas a través de compromisos más ricos y personalizados. Seleccione de múltiples métodos para unificar la recopilación de datos cuantitativos y cualitativos y descubrir matices. * Con el análisis de IA integrado en toda la plataforma de cambio de pensamiento, las ideas de los participantes se convierten en soluciones procesables y específicas en minutos en lugar de meses. * AI analiza sus datos de participación, los combina con información contextual sobre su organización y produce planes de acción personalizados para individuos o grupos, dentro de unos segundos. Utilizando su análisis sofisticado y su integración segura de OpenAI, obtenga una participación más amplia, ideas más profundas e ideas procesables en mucho menos tiempo. Con ThoughyExchange, puede acceder a miles de voces en una conversación, y su IA se encarga del análisis de datos para usted, en minutos en lugar de meses. Escuche qué, cuándo, cómo, cómo, por qué (y a veces dónde) de su desafío, con una sola pregunta.
Performly
performly.com
Performly es una solución de recursos humanos basada en la nube diseñada para pequeñas, medianas y grandes empresas. Primary features include talent management, object and competency management, 360-degree performance reviews, feedback collection, recognition, daily task checklist and internal process management. El módulo de gestión del talento permite a los usuarios enumerar los objetivos de los empleados, las descripciones de trabajo, las competencias básicas y los planes para el crecimiento y el desarrollo. Pueden vincular objetivos al empleado To-List y evaluar su desempeño. La funcionalidad de revisión de 360 grados proporciona autoevaluación, revisiones por pares y capacidad de evaluación del gerente. Se proporcionan plantillas para reuniones de registro individuales para ayudar a los usuarios a registrar y discutir el progreso y dar comentarios. Se ofrece en una opción de precio de suscripción. Es compatible con los sistemas operativos Windows, Mac y Linux. Se ofrecen aplicaciones móviles para dispositivos Android e iOS. El soporte se ofrece por correo electrónico y por teléfono.
TINYpulse
tinypulse.com
Tinypulse de WebMD Health Services es una solución líder de participación y retroalimentación de los empleados, capacitar a las organizaciones de todo el mundo para medir y mejorar la cultura de la empresa, aumentar la retención de los empleados y mejorar el rendimiento al promover una mejor comunicación, transparencia y reconocimiento en el lugar de trabajo. Las capacidades únicas incorporadas de Tinypulse, como los vítores para los compañeros, las sugerencias y el entrenador, brindan a los empleados y gerentes canales que están comprobados científicamente para aumentar la participación y la felicidad de los empleados, por lo que los líderes pueden tener un impacto en la cultura. La aplicación TinyPulse Mobile está diseñada para ayudar a apoyar los diferentes entornos de trabajo en las organizaciones de hoy, y permite a los usuarios: - Obtenga acceso directo a las encuestas de empleados. - Responder a las encuestas. - Enviar o ver el reconocimiento de pares a través de Cheers para sus compañeros. - resaltar victorias. - Comparta sugerencias anónimas con los líderes. - Crowdsource la próxima gran idea.
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