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Vanillahr es una plataforma de reclutamiento con IA diseñada para racionalizar y mejorar el proceso de contratación para las empresas. Ofrece una gama de características innovadoras para ayudar a las empresas a descubrir y contratar de manera eficiente el talento superior. Las capacidades clave incluyen detección automatizada, entrevistas en video y herramientas de prevención de sesgos, que trabajan juntas para garantizar un proceso de reclutamiento justo y efectivo.

La función de detección automatizada de la plataforma ayuda a filtrar a los candidatos en función de los requisitos de trabajo específicos, ahorrando tiempo y recursos. Las entrevistas en video proporcionan una forma flexible y eficiente de evaluar a los candidatos de forma remota, lo que permite una evaluación más completa de sus habilidades y ajuste. Además, las herramientas de prevención de sesgos de Vanillahr ayudan a garantizar que las decisiones de contratación se basen en el mérito en lugar de los sesgos inconscientes, promoviendo la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Al aprovechar la tecnología AI, Vanillahr simplifica el proceso de reclutamiento, lo que facilita a las empresas encontrar los candidatos adecuados para sus roles. Las características de la plataforma están diseñadas para apoyar a las empresas en la construcción de una fuerza laboral fuerte y diversa, contribuyendo en última instancia a mejorar el rendimiento y el éxito de la organización.

La plataforma de contratación simple de VanillaHR es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) que sirve como una solución de contratación de un extremo a otro. La plataforma proporciona una amplia gama de funciones diseñadas para buscar, atraer, calificar y entrevistar a los mejores candidatos para satisfacer cualquier necesidad de contratación, desde pequeñas empresas hasta grandes empresas. La plataforma está impulsada por IA, lo que hace que los procesos de contratación sean más eficientes y rápidos, lo que permite a los reclutadores y gerentes de contratación automatizar tareas manuales como programar entrevistas y clasificar y filtrar perfiles de candidatos. VanillaHR ofrece una herramienta avanzada de entrevistas en video, VanillaHR Meet, que utiliza análisis facial y de audio para brindar a los gerentes de contratación más información sobre las características de los candidatos más allá de lo que se incluye en su currículum. La plataforma también incluye un creador de páginas de carrera para atraer a los candidatos adecuados y recibir solicitudes menos irrelevantes. VanillaHR puede ayudar a gestionar de 1 a 1000 puestos vacantes, lo que la convierte en una excelente solución para nuevas empresas, agencias de contratación y empresas de todos los tamaños. El sitio web de VanillaHR proporciona recursos como un blog, preguntas frecuentes y un centro de soporte para ayudar a los usuarios a navegar por la plataforma y contratar a los mejores talentos. Hay disponible una prueba gratuita de 15 días para explorar la gama completa de la plataforma integral de contratación de VanillaHR.

Sitio web: vanillahr.com

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