Uptick mejora la productividad y la moral del equipo en 6 semanas, combinando la gestión del rendimiento con el compromiso de los empleados.

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Uptick está pensado para gerentes, equipos de RR. HH. y organizaciones que quieren que las reuniones periódicas de seguimiento con los empleados y las evaluaciones de desempeño sean más coherentes y fáciles de gestionar. Ofrece un espacio compartido para reuniones individuales, donde gerentes y empleados pueden establecer prioridades, hablar de objetivos, hacer un seguimiento del progreso y señalar obstáculos. Las plantillas y las preguntas sugeridas ayudan a estructurar las conversaciones, mientras que el historial de reuniones, que se puede consultar mediante búsquedas, facilita retomar conversaciones anteriores y llevar notas relevantes a las evaluaciones. Para las evaluaciones de desempeño, Uptick ofrece autoevaluaciones, formularios de evaluación, etapas de aprobación, recordatorios de fechas límite y ciclos de evaluación personalizados. Los paneles para gerentes y los análisis de las reuniones ayudan a los líderes a supervisar los objetivos del equipo y comprobar si se están llevando a cabo las reuniones individuales. Puede ser una buena opción para equipos que buscan vincular las conversaciones periódicas entre gerentes y empleados con el seguimiento de objetivos y las evaluaciones formales de desempeño.

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