LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test ofrece servicios de codificación y pruebas de habilidades técnicas para optimizar el proceso de reclutamiento y selección de su empresa. Nuestro servicio protege contra el uso de ChatGPT y otros medios de IA. Incluye: 1. Desafíos de codificación en línea: utilice desafíos de codificación para ver cómo los candidatos escriben, compilan y ejecutan código. Explore su historial de compilación. Vea cómo piensan los candidatos. 2. Pruebas técnicas en línea para puestos de I+D/TI/QA que cubren más de 300 tecnologías. 3. Pruebas de codificación en vivo: codifique con su candidato durante la entrevista, lo que le permitirá seleccionar a los entrevistados rápidamente, desde cualquier ubicación. 4. ML basado en capturas de pantalla para evitar ChatGPT y otras formas de hacer trampa en el examen. 5. Pruebas basadas en cámara web: verifique que el candidato sea el único que realiza el examen. 6. Pruebas personalizadas: cargue contenido privado y prepare una evaluación, ya sea un desafío de codificación, preguntas abiertas o de opción múltiple. 7. Nuestro servicio se ejecuta en la plataforma SalesForce.com, que admite todos los estándares de seguridad, incluido el RGPD. Lea más en https://www.lugo-test.com
Coensio
coens.io
La plataforma de evaluación previa ayuda a tomar decisiones basadas en datos con evaluaciones basadas en habilidades. Coensio es sencillo, rápido y fácil de usar. Puede medir las habilidades relacionadas con el trabajo, como la codificación, y darle una idea más rápida de qué tan elegible es un candidato para el trabajo. El 80% de las empresas cree que dirigirse a candidatos con habilidades específicas es fundamental para su decisión de contratación. Con Coensio podrás definir mejor el perfil del candidato y ahorrar tiempo en búsqueda y preselección. No es necesario que pierda tiempo realizando entrevistas y seleccionando candidatos que no tienen las habilidades necesarias para el puesto.
Alooba
alooba.com
Alooba es una plataforma de evaluación de habilidades de datos. Empresas grandes y pequeñas confían en Alooba para evaluar de manera fácil, justa y automática las habilidades de datos de sus candidatos y equipo. Con más de 3500 preguntas escritas por expertos en más de 50 habilidades diferentes de datos técnicos y habilidades sociales para elegir, ya no tendrá que crear y mantener sus propias pruebas torpes. Con Alooba puedes evitar malas contrataciones, automatizar dolorosas pérdidas de tiempo como la revisión manual de CV y dar a cada candidato la misma oportunidad de brillar.
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena crea y desarrolla pruebas en línea altamente configurables para medir las habilidades de los candidatos. Ya sea que desee evaluar aptitudes, habilidades básicas y vocacionales, utilizar pruebas de juicio situacional, crear sus propias pruebas desde cero o perfilar la personalidad de un candidato, tenemos la solución para usted. Además, lo apoyamos a usted y a sus candidatos también. Nuestros clientes operan en un amplio espectro de industrias, lo que demuestra el conjunto de productos que ofrecemos y la flexibilidad dentro de ellos.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch es un enfoque moderno para las evaluaciones laborales creado con la experiencia de nuestro equipo interno de psicólogos laborales. Brindamos información personalizada sobre los candidatos en cada etapa del ciclo de contratación, lo que genera mejores coincidencias y empleados más felices. En HighMatch, nos especializamos en ayudar a las organizaciones a resolver desafíos críticos de contratación y retención atendiéndolos donde están sus necesidades. HighMatch ofrece evaluaciones de personalidad que ayudan a predecir con precisión el desempeño laboral futuro de un candidato, evaluaciones de aptitud que evalúan diversas habilidades cognitivas y pruebas de habilidades duras que miden la capacidad de un candidato para realizar tareas clave dentro de su puesto. También ofrecemos cinco productos distintos (Evaluar, Evaluar, Entrevistar, Desarrollar y Crear) para que cada paso de su proceso de contratación sea simple y efectivo. Comuníquese hoy para obtener una demostración gratuita en vivo y descubrir cómo podemos ayudarlo a reducir la rotación, encontrar mejores talentos y realizar evaluaciones más rápidas con HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq es una plataforma de inteligencia de talentos que ayuda a las organizaciones a contratar rápidamente a las personas adecuadas y permitir que el talento existente alcance su máximo potencial. Aprovechando los últimos avances en psicología I-O, Bryq ofrece una plataforma impulsada por IA que permite a los profesionales y líderes de recursos humanos reducir los costos de contratación, mejorar el desempeño de los empleados y gestionar el talento de manera efectiva. Bryq apoya la movilidad interna, promueve una cultura de aprendizaje y desarrollo, aumenta la motivación de los empleados, identifica áreas de crecimiento y predice a los mejores empleados, todo ello utilizando datos, no solo intuición. Con Bryq, también puede garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y reducir significativamente el riesgo de sesgo en la contratación.
TalentMesh
talentmesh.com
La plataforma TalentMesh es una plataforma de contratación intuitiva basada en la última tecnología, que le permite realizar un seguimiento, automatizar y mejorar el ciclo de contratación completo. La plataforma combina un sistema de seguimiento de candidatos fácil de usar con pruebas previas al empleo de calidad, personalizadas para su situación de contratación particular. Proporciona valor más allá de una plataforma de reclutamiento tradicional, al utilizar datos de talento únicos, para ayudar a su empresa a: 1. Comprender qué tipo de talento impulsará el desempeño 2. Encontrar más de ese talento en su grupo de solicitantes existente 3. Estructurar y profesionalizar su entrevista proceso 4. Contratar a los mejores talentos con precisión científica
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive es un software de entrevistas en video que le ayuda a contratar candidatos rápidamente. Screening Hive es una herramienta de entrevistas en video en línea sólida y asequible para que la organización de personal y los empleadores agilicen el proceso de contratación. Para cualquier ayuda envíenos un correo electrónico a [email protected].
Zeko AI
zeko.ai
Bienvenido a ZekoAI: Transformando la adquisición de talentos con IA En ZekoAI, estamos revolucionando el panorama de la tecnología de recursos humanos al aprovechar la inteligencia artificial de vanguardia para redefinir el proceso de contratación. ¿Nuestra misión? Capacitar a las empresas para que descubran, involucren y contraten a los mejores talentos con una eficiencia y precisión sin precedentes. Qué ofrecemos: ZekoAI presenta un conjunto de herramientas SaaS innovadoras diseñadas para optimizar cada etapa del proceso de contratación. Desde Zeko-Source, nuestro imán de talentos impulsado por IA, hasta Zeko-Screen, que filtra candidatos con una precisión inigualable, nuestras soluciones están diseñadas para satisfacer las necesidades dinámicas de las empresas modernas. Nuestra plataforma de entrevistas lleva la evaluación de los candidatos al siguiente nivel con entrevistas en vídeo impulsadas por IA, mientras que Zeko-Support garantiza que incluso los equipos con un ancho de banda de recursos humanos limitado puedan alcanzar sus objetivos de contratación. Nuestros hitos: Lanzamos nuestras innovadoras herramientas SaaS bajo la marca ZekoAI. Realicé más de 450 demostraciones, mostrando nuestras capacidades de IA a clientes potenciales. Celebramos más de 200 registros, lo que marca un hito importante en nuestro viaje. Avanzó nuestra tecnología de inteligencia artificial con gráficos de conocimiento de habilidades y modelos de lenguaje grandes, capacitados en datos listados públicamente para mejorar la inteligencia de respuesta y el procesamiento del lenguaje.
OpenIntervue
openintervue.com
Descubra el futuro de la contratación con OpenIntervue, una plataforma innovadora diseñada para agilizar y mejorar el proceso de contratación. Nuestro sistema de entrevistas totalmente automatizado, eficiente y libre de prejuicios aprovecha el poder de las tecnologías de IA y PNL, garantizando una evaluación estandarizada y justa de los candidatos. Características clave: Programación automatizada de entrevistas: diga adiós a la coordinación manual. OpenIntervue simplifica el proceso de programación de entrevistas, permitiendo a los candidatos elegir los horarios adecuados según su conveniencia. Cuestionarios inteligentes impulsados por IA: nuestra plataforma genera preguntas de entrevista personalizadas basadas en los perfiles de los candidatos y los requisitos laborales, proporcionando información valiosa sobre las calificaciones y la idoneidad laboral. Información y evaluación basadas en datos: vaya más allá de las evaluaciones subjetivas. OpenIntervue ofrece análisis avanzados para evaluar las respuestas de los candidatos de manera objetiva, lo que permite a los reclutadores tomar decisiones informadas y basadas en datos. Escalabilidad y eficiencia: ya sea una pequeña startup o una gran empresa, OpenIntervue está diseñado para escalar. Realice miles de entrevistas simultáneamente sin comprometer la calidad o la eficiencia. Integración y personalización: integre perfectamente OpenIntervue con sus sistemas de recursos humanos, ATS o plataformas de contratación existentes. Personalice la plataforma para alinearla con los flujos de trabajo y procesos únicos de su organización. Por qué OpenIntervue: entrevistas sin humanos: realice entrevistas sin participación humana, garantizando una experiencia consistente y auténtica para los candidatos. Inteligencia impulsada por IA: benefíciese de preguntas inteligentes que van más allá de los sistemas de entrevistas estándar y brindan información valiosa sobre las calificaciones de los candidatos. Toma de decisiones basada en datos: aproveche el análisis avanzado para evaluaciones objetivas, identificando a los mejores talentos de manera eficiente. Escalabilidad y eficiencia: ya sea que esté manejando unas pocas entrevistas o miles, OpenIntervue garantiza escalabilidad sin comprometer la calidad.
JobTwine
jobtwine.com
La misión de JobTwine es aumentar la inteligencia humana con la inteligencia artificial adecuada y contextual para ayudar a contratar al mejor talento en el menor tiempo posible utilizando sus herramientas de inteligencia para entrevistas. Las decisiones de contratación dependen en gran medida de entrevistas humanas, lo que inherentemente genera sesgos inconscientes no deseados, ralentiza significativamente el tiempo de contratación y se basa en el instinto, la confianza y una cantidad mínima de datos para tomar decisiones de contratación. Al utilizar los 3 mejores productos de su clase de JobTwine, el juego de las entrevistas cambiará para siempre. Además, ofrecemos entrevista como servicio como modelo de mercado de más de 800 expertos en entrevistas altamente examinados y capacitados para ayudar a las organizaciones a subcontratar y realizar entrevistas mejores y más rápidas. Creador de manuales de estrategias inteligentes impulsado por IA: ayuda a los gerentes de contratación a crear manuales de estrategias en minutos para cualquier competencia tecnológica o no tecnológica para estructurar el contexto de entrevista adecuado para cualquier competencia. Interviewer CoPilot :: Guía y ayuda a los entrevistadores a hacer las preguntas correctas durante la entrevista y graba/transcribe para ahorrar tiempo en la toma de notas y brindar una excelente experiencia al candidato. Comentarios generados por IA: Se genera un feedback altamente contextual a partir de cada conversación de la entrevista con CERO pérdida de información para ayudar a tomar las mejores decisiones de contratación respaldadas por datos. Entrevista como servicio (IaaS): La plataforma IaaS ofrece expertos técnicos líderes en los EE. UU. y la India que pueden realizar entrevistas en nombre de las organizaciones para ayudar a contratar a un ritmo más rápido con una calidad excepcional utilizando las 3 herramientas impulsadas por IA mencionadas anteriormente.
myInterview
myinterview.com
Un vídeo vale más que mil CV. Con más de 7.000.000 de entrevistas procesadas, myInterview ofrece a pequeñas y grandes empresas y corporaciones una plataforma de contratación intuitiva, colaborativa y confiable. ¡Conozca la personalidad detrás del currículum y conozca a sus candidatos antes de que crucen la puerta! Con marcas personalizables, integraciones de ATS y listas preseleccionadas inteligentes, el camino para encontrar a su próxima contratación estrella ahora es más fácil. Configure y comience a entrevistar en minutos. Comience GRATIS hoy.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop es la plataforma de operaciones de talentos definitiva, que combina convenientemente un ATS de próxima generación con soluciones y automatización impulsadas por IA, que incluyen autoprogramación, AI Notetaker, verificación de antecedentes, análisis, calidad de contratación y más, todo en un solo lugar. Está dirigido a profesionales de RR.HH., Talento y Personas, y a equipos de contratación en nuevas empresas, pequeñas y grandes empresas.
Canditech
canditech.io
Canditech permite a los profesionales de recursos humanos y a los gerentes de contratación evaluar objetivamente las habilidades técnicas y sociales mediante evaluaciones de simulación laboral que contienen una variedad de tipos de preguntas: codificación, SQL, Excel, texto abierto y comunicación por correo electrónico, presentación, video y más.
Pillar
pillar.io
Tienda de creadores todo en uno. Convierta a los seguidores en clientes y a las marcas en socios con una sola plataforma. ¡Únase a Pillar gratis hoy!
Textio
textio.com
Textio ayuda a las empresas a contratar y retener equipos diversos eliminando los prejuicios en los momentos más críticos del ciclo de vida de los empleados. El reclutamiento no importa si sus mejores empleados renuncian. Textio le brinda las herramientas para crear equipos de alto rendimiento atrayendo talentos diversos y apoyando su crecimiento profesional.
PowerToFly
powertofly.com
Encuentre pertenencia en el trabajo y más allá. Solicite puestos vacantes, establezca contactos con gerentes de contratación, conéctese con diversos profesionales, mejore sus habilidades y más, todo desde la comodidad de su hogar (¡o dondequiera que esté!)
Inclusively
inclusively.com
La inclusión es la nueva productividad En el panorama empresarial actual que cambia rápidamente, Inclusively encabeza el movimiento para redefinir lo que realmente significa el éxito en el lugar de trabajo. Al crear sinergias entre productividad, cumplimiento e inclusión, enfatizamos el vínculo innegable entre equipos diversos y resultados incomparables. Nuestra misión va más allá de simplemente promover la inclusión; Nos aseguramos de que las organizaciones no solo cumplan sino que prosperen en esta nueva era de trabajo. Con Inclusively, cada organización está empoderada para aprovechar la destreza incomparable de una fuerza laboral diversa y vibrante. Desafíos que abordamos: Retención y productividad: Las pérdidas anuales de productividad que ascienden a 150 mil millones de dólares se remontan a problemas relacionados con la salud mental y las enfermedades crónicas. El enfoque personalizado de Inclusively ha mostrado un aumento en la productividad del 72 % y un impresionante aumento del 90 % en la retención cuando estos desafíos se abordan adecuadamente. Diversidad y cumplimiento: incluso cuando el 30% de la fuerza laboral se ajusta a la definición federal de discapacidad, solo una pequeña fracción, alrededor del 3-5%, se siente cómoda al revelar sus discapacidades. Nuestra misión es orientar a las organizaciones hacia un espíritu en el que la transparencia y la inclusión sean inherentes. Cómo la inclusión marca la diferencia: Prepárese: comenzando con una base de inclusión genuina, profundizamos en los procesos existentes, recopilamos conocimientos esenciales de los empleados y utilizamos puntos de referencia de la industria para resaltar los vectores de crecimiento, todo mientras trazamos un camino claro a seguir. Contratar: Nuestra amplia red de socios nos proporciona una reserva diversa de candidatos. Gracias a nuestro sistema de inteligencia artificial de última generación, nos aseguramos de que los candidatos encuentren roles que resuenen con sus fortalezas y objetivos. Nuestra refinada integración garantiza un proceso de contratación optimizado. Retener: Gestionar las solicitudes de adaptación se transforma de un desafío a una oportunidad con Inclusively. Permitimos que las organizaciones adapten sus entornos, reflejando las necesidades y aspiraciones de la fuerza laboral moderna, especialmente la dinámica Generación Z. Soporte: más allá de las funciones y herramientas, nuestro dedicado equipo de éxito del cliente defiende los objetivos generales de su organización. Desde la formulación de estrategias hasta la alineación de KPI y el fomento de esfuerzos inclusivos escalables, somos sus socios dedicados. Nuestra Comunidad Inclusiva aumenta aún más este viaje, fomentando un ámbito de conocimiento compartido y crecimiento mutuo. Conclusión: La inclusión no es sólo una solución: es la piedra angular de un cambio de paradigma en la forma en que concebimos los lugares de trabajo. Para los corredores de beneficios que buscan ofertas impactantes para su clientela, Inclusively surge como el estándar de oro. No sólo estamos imaginando sino que estamos esculpiendo activamente el futuro lugar de trabajo: adaptable, inclusivo y próspero. Sé parte de este viaje transformador con nosotros.
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo es un software de evaluación en línea y pruebas previas al empleo que le permite crear pruebas personalizadas para seleccionar candidatos en función de habilidades específicas y contratarlos. Es eficaz, fácil de personalizar y ahorra tiempo.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid ayuda a los reclutadores y a las empresas a contratar a los mejores desarrolladores de software probándolos con proyectos cotidianos sólidos que muestran sus habilidades en el trabajo. Esta plataforma le permitirá evaluar candidatos probando no solo lenguajes o marcos específicos, sino también fundamentos de codificación y conceptos de diseño de aplicaciones, al tiempo que cuenta con el sistema de puntuación de pruebas más automatizado y la duración de pruebas más larga del mercado. Características principales: - Sistema de prueba de codificación en profundidad para llevar a casa basado en flujos de trabajo y desafíos de desarrolladores del mundo real - Un sistema de prueba único basado en Git que simula un entorno de la "vida real" - El sistema de puntuación automatizado más preciso y granular - Un comprobador de plagio incorporado que detecta con precisión trabajos copiados o no auténticos - Fácil cancelación de pruebas o extensión del límite de tiempo del desafío - Un panel centralizado para acceder a todos los datos desde un solo lugar - Filtrado rápido y sencillo entre candidatos - Registros de registros de todas las pruebas guardadas dentro el sistema para rastrear y comparar candidatos potenciales - Un sistema multiinquilino que permite a los empleadores o equipos tener múltiples empresas, o mantener divisiones separadas, bajo una cuenta de Codeaid - Control total sobre las notificaciones recibidas por equipos y candidatos Beneficios de usar Codeaid: - Más completo y pruebas de habilidades en el trabajo - Predicción precisa del desempeño en la vida real - Reducción de la participación del personal técnico en la calificación - Procesos de contratación más fáciles y rápidos - ¡Costo cero!
Hire Success
hiresuccess.com
El sistema de prueba de empleo Hire Success® ofrece a las pequeñas y medianas empresas acceso a un marco de contratación probado utilizado por miles de empresas en todo el mundo. Este marco está diseñado para crear un sistema de contratación objetivo que puede utilizar para perfeccionar y mejorar continuamente para satisfacer sus necesidades de contratación específicas. Nuestro modelo de negocio siempre ha sido ofrecer productos de alta calidad a un precio extremadamente asequible, respaldados por un excelente servicio y soporte al cliente. Debido a que no hay tarifas de instalación, tarifas de mantenimiento, tarifas de capacitación ni contratos que firmar, esto nos pone énfasis en brindar a cada uno de nuestros clientes el mejor servicio al cliente para que continúen eligiendo hacer negocios con nosotros.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard ha rediseñado la experiencia de la entrevista para que sea más eficaz, eficiente y equitativa para todos. La entrevista de Byteboard es un ejercicio para llevar a casa en el que los candidatos trabajan en tareas de codificación y diseño técnico como parte de un pequeño proyecto. Los materiales de la entrevista se evalúan según rúbricas estructuradas y se genera un informe que describe las fortalezas de los candidatos. La entrevista basada en proyectos de Byteboard no tiene identidad y evalúa habilidades de ingeniería reales, al tiempo que ayuda a las empresas a reducir el tiempo que dedican a realizar entrevistas. Byteboard ha mejorado en el sitio para ofrecer tarifas más del doble para empresas como Lyft, Figma y Betterment. Los fundadores Sargun Kaur y Nikke Hardson-Hurley estaban trabajando en Google cuando reconocieron un problema fundamental en la forma en que se realizaban las entrevistas de ingeniería técnica. Pensaban que los ingenieros deberían ser juzgados por su capacidad para codificar y desempeñarse en el trabajo y no por su capacidad para estudiar y replicar algoritmos oscuros en una pizarra.
GoodJob
goodjob.io
Sólo una herramienta ha demostrado predecir la longevidad y la productividad de los empleados: la PATH Assessment™.
Hirenest
hirenest.com
Hirenest proporciona software de evaluación previa al empleo para tomar decisiones de contratación rápidas y detalladas.
Equalture
equalture.com
Dando forma al mundo de la contratación imparcial a través de datos y gamificación. Desde definir sus criterios de contratación hasta seleccionar candidatos. Ludifique su proceso de contratación para comenzar a actuar basándose en conocimientos científicos con una correlación 5 veces mayor con el éxito de la contratación, en lugar de sesgos.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP es una plataforma de evaluación en línea para descubrir y desarrollar habilidades interpersonales. Se cree que WeCP es el banco de evaluaciones de habilidades profesionales más grande del mundo. La plataforma es ideal para empresas que buscan realizar sin problemas evaluaciones de múltiples habilidades y funciones laborales para la contratación, certificación y capacitación de la fuerza laboral existente.
HulkHire
hulkhire.com
HulkHire está reinventando la contratación de talento técnico. HulkHire automatiza y agiliza la forma en que las empresas seleccionan y entrevistan a ingenieros, ciencias de datos, DevOps y otros profesionales técnicos avanzados. Fundada en 2021, HulkHire es la primera plataforma que capacita a los líderes de adquisición de talentos y a los equipos de contratación para reemplazar la revisión de currículums, las llamadas de selección y las entrevistas de primera ronda con entrevistas breves y completas que evalúan objetivamente el éxito de los candidatos a nivel técnico, de comunicación y de codificación. Revise de forma asincrónica y tome decisiones rápidas sobre qué candidatos acelerar y luego optimizar con sus integraciones de ATS. Las marcas líderes experimentan un tiempo de contratación 4 veces más rápido, toman decisiones de contratación más inteligentes y ahorran más de 1000 horas cada año.
Filtered
filtered.ai
El enfoque moderno de Filtered para contratar talento técnico aumenta su eficiencia y eficacia. Con Filtered, las empresas pueden automatizar y agilizar el proceso de contratación con simulaciones de trabajo personalizadas y calificadas automáticamente para que solo los candidatos calificados avancen a las rondas de entrevistas. El resultado final es un proceso que produce mejores candidatos para gerentes de contratación y brinda a los solicitantes una visión más clara del conjunto tecnológico real con el que trabajarán a diario. Filtered permite a las empresas evaluar de forma rápida y precisa las habilidades físicas y sociales de candidatos calificados de todo el mundo.
Cangrade
cangrade.com
Cree y retenga una fuerza laboral que sobresalga con las soluciones de recursos humanos 10 veces más precisas de Cangrade. Armado con conocimientos de talento libres de prejuicios, las evaluaciones previas a la contratación, las entrevistas en video, la verificación de referencias y el aprendizaje electrónico de Cangrade lo ayudan a tomar decisiones de talento rápidas, exitosas y respaldadas por datos para que pueda concentrarse en el panorama general y la parte humana. de recursos humanos. Revolucione los procesos de contratación y gestión del talento de su equipo con la plataforma de gestión del talento, segura y sin prejuicios de Cangrade. Con la confianza de empresas como Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising y Applied Industrial Technologies. Visite www.cangrade.com o envíenos un correo electrónico a [email protected] para comenzar.
Vervoe
vervoe.com
La misión de Vervoe es hacer que la contratación se base en el mérito, no en los antecedentes. Ayudamos a los empleadores a tomar decisiones de contratación en función de qué tan bien los candidatos pueden hacer el trabajo en lugar de qué tan bien se ven en el papel. Vervoe reemplaza el proceso de contratación tradicional con evaluaciones de habilidades y brinda a cada candidato la oportunidad de mostrar su talento realizando tareas relacionadas con el trabajo. Luego, Vervoe utiliza modelos de aprendizaje automático para clasificar automáticamente a los candidatos en función de su desempeño. Empresas grandes y pequeñas de todo el mundo utilizan Vervoe para contratar a los mejores. Nuestros clientes no pierden tiempo revisando currículums, revisando llamadas o confiando en puntos de datos arbitrarios. En cambio, ven a las personas hacer el trabajo antes de conseguirlo con evaluaciones laborales inmersivas que simulan entornos en los que se contratará a los candidatos. Vervoe es la forma más predictiva de evaluar las habilidades de los candidatos.
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