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Byteboard es una plataforma de evaluación técnica diseñada para evaluar las habilidades de los candidatos de manera integral e imparcial. Ofrece un enfoque único al hacer que los evaluadores humanos evalúen el desempeño de los candidatos, proporcionando comentarios detallados basados en rúbricas estructuradas. Este método permite a los reclutadores obtener una comprensión más profunda de las habilidades de resolución de problemas de los candidatos, habilidades de diseño de sistemas y capacidades de codificación.

El proceso de evaluación de Byteboard incluye dos componentes principales: un ejercicio de documento de diseño y un ejercicio de implementación de código. En el ejercicio de documentos de diseño, los candidatos analizan casos dados, evalúan opciones y proporcionan recomendaciones con explicaciones. El ejercicio de implementación del código involucra a los candidatos que eligen su lenguaje y herramientas preferidas para planificar y escribir código. Este enfoque simula escenarios del mundo real, lo que hace que la evaluación se sienta más natural y relevante para el trabajo diario de ingeniería.

La plataforma admite entrevistas y evaluaciones anónimas, ayudando a minimizar el sesgo en el proceso de contratación. Los candidatos pueden completar evaluaciones de forma independiente, sin la presión de las entrevistas en vivo, lo que les permite mostrar sus habilidades de manera más efectiva. Byteboard también proporciona un perfil de habilidades para cada candidato, desarrollado dentro de las 48 horas de su entrevista, lo que puede ser útil para una evaluación adicional y la toma de decisiones. En general, Byteboard ofrece una solución sólida para las empresas de TI que buscan una herramienta de evaluación técnica de grado humano que captura los matices de las habilidades y el proceso de pensamiento de un candidato.

Byteboard ha rediseñado la experiencia de la entrevista para que sea más eficaz, eficiente y equitativa para todos. La entrevista de Byteboard es un ejercicio para llevar a casa en el que los candidatos trabajan en tareas de codificación y diseño técnico como parte de un pequeño proyecto. Los materiales de la entrevista se evalúan según rúbricas estructuradas y se genera un informe que describe las fortalezas de los candidatos. La entrevista basada en proyectos de Byteboard no tiene identidad y evalúa habilidades de ingeniería reales, al tiempo que ayuda a las empresas a reducir el tiempo que dedican a realizar entrevistas. Byteboard ha mejorado en el sitio para ofrecer tarifas más del doble para empresas como Lyft, Figma y Betterment. Los fundadores Sargun Kaur y Nikke Hardson-Hurley estaban trabajando en Google cuando reconocieron un problema fundamental en la forma en que se realizaban las entrevistas de ingeniería técnica. Pensaban que los ingenieros deberían ser juzgados por su capacidad para codificar y desempeñarse en el trabajo y no por su capacidad para estudiar y replicar algoritmos oscuros en una pizarra.

Categorías:

Software Development

Software de evaluación del talento

Software de evaluación de habilidades técnicas

Sitio web: byteboard.dev

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