El software de planificación de sucesión ayuda a las organizaciones a crear y gestionar planes de sucesión para identificar y retener a los mejores talentos. Proporciona a los profesionales de recursos humanos herramientas para realizar un seguimiento de los objetivos profesionales de los empleados, fomentar el talento interno y promoverlos desde dentro, lo que puede reducir los costos asociados con la contratación de nuevos talentos. Es importante tener en cuenta que el software de planificación de sucesión es distinto del software de gestión profesional, que se centra en ayudar a los empleados a desarrollar sus habilidades y establecer objetivos profesionales. Estas soluciones de gestión del talento pueden resultar beneficiosas en todos los sectores, tamaños de empresas y departamentos. El software de planificación de sucesión se incluye con frecuencia como parte de un sistema más amplio de gestión del capital humano o puede integrarse con el software de gestión del desempeño.
Maus
Maus es una plataforma integral para la planificación estratégica, financiera y de salida, que permite planificar, implementar, medir y hacer crecer un negocio.
Progression
Progression es una plataforma que permite definir y medir el crecimiento profesional en organizaciones, facilitando la creación de marcos de carrera y seguimiento de habilidades.
SkillsBoard
Skillsboard es una plataforma que ayuda a las personas a gestionar y desarrollar sus habilidades, rastrear su progreso y establecer objetivos de aprendizaje.
Klaar
Klaar es una plataforma B2B SaaS que gestiona el rendimiento, desarrollo y compromiso en empresas, utilizando IA para mejorar la gestión del desempeño y tomas de decisiones.
Quantum Workplace
Quantum Workplace es una app que ayuda a las organizaciones a recopilar comentarios de empleados, establecer metas, reconocer logros y mejorar la cultura laboral.
Censia
Censia es una plataforma de inteligencia de talento que mejora los procesos de reclutamiento y gestión de talento mediante el análisis de datos y herramientas para diversificación.
Fuel50
Fuel50 es una plataforma de gestión del talento que facilita la retroalimentación 360° y el desarrollo profesional basado en habilidades para la movilidad interna en las organizaciones.