Página 2 - Sistemas de seguimiento de solicitantes - Aplicaciones más populares - Lesoto

Los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) son herramientas de software utilizadas por reclutadores, equipos de recursos humanos y gerentes de contratación para agilizar el proceso de búsqueda, selección y gestión de solicitantes de empleo. Estos sistemas permiten a las empresas crear y distribuir ofertas de trabajo, analizar currículums en busca de información pertinente, programar entrevistas y recopilar detalles de los candidatos, incluidas cartas de presentación y referencias. También automatizan tareas como la programación de entrevistas, notificar a los candidatos sobre los próximos pasos y enviar alertas. Las soluciones ATS desempeñan un papel crucial en el seguimiento de métricas de contratación, como el tiempo de contratación y el costo de contratación, lo que permite a las empresas optimizar su proceso de contratación y mejorar el retorno de la inversión del software de contratación. El software líder de seguimiento de candidatos a menudo se integra con funcionalidades de reclutamiento más amplias, como publicaciones en bolsas de trabajo y sitios de carreras, búsqueda de candidatos, análisis de currículums, evaluaciones de referencias de empleados, selección de candidatos, marketing de reclutamiento, programación de entrevistas, gestión de relaciones con candidatos, incorporación y análisis de datos de reclutamiento. Algunas plataformas ATS también pueden incluir capacidades de gestión de relaciones con los candidatos, que ayudan a los reclutadores a identificar y nutrir de manera proactiva a los candidatos potenciales a través de funciones como marketing por correo electrónico, programación y comunicación continua.

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TalentWall convierte su cartera de candidatos en un muro de tarjetas visuales, que refleja todos los datos de sus candidatos de Greenhouse en tiempo real. Ofrece más transparencia a sus gerentes de contratación, colabora mejor con su equipo y nunca más pierde de vista a un candidato en proceso.

HireBeat

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El software de contratación más sencillo del mundo. Publique trabajos, revise solicitudes, programe entrevistas y contrate, todo en un solo lugar.

HireScore

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Deje de buscar entre montones de currículums o de "seguimiento" de candidatos. Comience a obtener un flujo constante de candidatos de alta calidad, en orden de clasificación, según análisis avanzados que son 3 veces más precisos que la selección de currículums. La clasificación de HireScore proporci...

Jobspage

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Cree una página de carreras dedicada para su empresa, enumere los trabajos disponibles y administre las solicitudes. Nuestro sistema de seguimiento de candidatos le permite recopilar currículums de los candidatos, datos de contacto y otra información necesaria para tomar las mejores decisiones de co...

Empeon

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Empeon es una plataforma flexible que permite a las empresas gestionar fácilmente todas sus necesidades de recursos humanos y nómina en un solo lugar. A menudo las empresas dicen que tienen esta característica, pero solo tienen la capacidad de conectarse, lo que provoca cuellos de botella y ralentiz...

VanillaHR

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vanillahr.com

La plataforma de contratación simple de VanillaHR es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) que sirve como una solución de contratación de un extremo a otro. La plataforma proporciona una amplia gama de funciones diseñadas para buscar, atraer, calificar y entrevistar a los mejores candidatos ...

Beamery

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La plataforma Beamery Talent Lifecycle Management es la solución de extremo a extremo que reúne datos, inteligencia artificial e inteligencia para que las empresas que dan prioridad al talento puedan impulsar la transformación estratégica del talento, ofrecer experiencias más humanas para todos los ...

Viterbit

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LogicMelon es una plataforma de software de contratación de vanguardia diseñada para agilizar y optimizar el proceso de contratación para empresas de todos los tamaños. Con su innovador conjunto de herramientas y funciones, LogicMelon permite a las organizaciones atraer, gestionar y contratar a los ...

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