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La aplicación Shram está diseñada para apoyar a los trabajadores en el sector no organizado al proporcionar acceso a diversos esquemas de seguridad social y bienestar. Su objetivo es optimizar el proceso de registro de trabajadores y facilitar su acceso a los beneficios del gobierno, similar a iniciativas como la tarjeta E Shram, que ofrece una base de datos centralizada para trabajadores no organizados. Las funciones principales de la aplicación incluyen ayudar a los usuarios a navegar a través de diferentes programas de bienestar, como seguro de salud, pensiones y asistencia financiera durante las emergencias.

Las características clave de la aplicación SHRAM incluyen su capacidad para integrar múltiples esquemas de bienestar en una sola plataforma, lo que facilita que los trabajadores accedan a estos beneficios. También se centra en proporcionar un sistema de identificación único, que puede ayudar a rastrear las contribuciones y garantizar la portabilidad de los beneficios en diferentes regiones. La aplicación está diseñada para ser fácil de usar, lo que permite a los trabajadores registrarse fácilmente y administrar sus beneficios en línea.

Al aprovechar la tecnología, la aplicación SHRAM tiene como objetivo mejorar el bienestar de los trabajadores no organizados ofreciéndoles una forma estructurada de acceder a las medidas del Seguro Social. Atiende a una amplia gama de trabajadores, incluidos los trabajadores de conciertos y plataformas, que a menudo carecen de relaciones tradicionales de empleador-empleado. Las capacidades de la aplicación están alineadas con iniciativas más amplias para mejorar los medios de vida de millones de trabajadores en el sector no organizado, asegurando que tengan un mejor acceso a los servicios y beneficios esenciales.

Shram es una herramienta de gestión del trabajo que ayuda a las organizaciones a mantener su impulso. Las evaluaciones de desempeño existentes no reconocen bien el trabajo que realiza un empleado, lo que lleva a que el 25% de ellos dejen su trabajo. Sin embargo, los registros de trabajo diarios de un empleado pueden hacer que las revisiones de desempeño se basen en datos. Pero iniciar sesión en el trabajo todos los días es aburrido y tedioso.

Sitio web: shram.io

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