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Revolucionamos la forma en que el talento encuentra carreras significativas aprovechando el poder de los datos y la automatización. Nuestra plataforma utiliza LLM para analizar currículums y reconstruir consultas, transformando datos no estructurados en información procesable. Esto nos permite construir fosos de datos sólidos, como la creación de 'grupos privados de talentos' para reclutadores donde agentes autónomos enriquecen los perfiles de los candidatos. Al automatizar los flujos de trabajo de contratación de gran volumen, reducimos el coste marginal del trabajo a cero. Los agentes relacionan perfiles con descripciones de trabajo, encuentran información de contacto, envían mensajes personalizados y programan entrevistas automáticamente, lo que reduce significativamente el tiempo de cierre. Además, transcribimos las entrevistas y hacemos que los datos se puedan buscar, lo que hace que las decisiones de contratación sean más objetivas. Impulsamos la confianza elevando el nivel de calidad para quienes buscan empleo. Automatizamos ejercicios técnicos como pruebas de codificación, evaluamos candidatos según sus méritos, brindamos a los reclutadores puntuaciones de aprobado/reprobado y comentarios cualitativos. También brindamos servicios de Reclutamiento Exclusivo o Retenido, ofreciendo reclutamiento especializado sin costo inicial o un modelo retenido con una tarifa parcial, asegurando exclusividad y soporte dedicado durante todo el proceso de contratación. Nuestros servicios de Jefe Fraccional de Personas y Asesoría de Recursos Humanos ofrecen apoyo estratégico y flexible a través de roles a tiempo parcial o interinos, así como servicios integrales de asesoría para guiar la toma de decisiones cruciales de Recursos Humanos. Por último, nuestro proceso de debida diligencia de recursos humanos proporciona información detallada sobre los marcos de recursos humanos de las empresas objetivo, lo que ayuda a mitigar los riesgos en todos los ámbitos.