Pizo

Pizo es una plataforma de contratación con AI que está diseñada para optimizar el proceso de contratación y entregar candidatos calificados de manera efectiva. Es adecuado para una variedad de empresas, desde nuevas empresas tecnológicas hasta organizaciones medianas y grandes empresas. Una característica clave de Pizo es la automatización de entrevistas de primera ronda, reduciendo así los costos y ahorrando tiempo que se gastan típicamente en la detección manual y la coordinación. La plataforma aprovecha su algoritmo de correspondencia propietario con los solicitantes de lista de manera eficiente comparando las solicitudes recibidas con la descripción del trabajo dada. Además, Pizo ofrece la capacidad de programar y realizar entrevistas en video en tiempo real, haciendo preguntas de seguimiento personalizadas adaptadas a la descripción del trabajo, la cultura de la empresa y la experiencia pasada del candidato, entre otros insumos. Después de la entrevista, la plataforma genera un perfil enriquecido del candidato, que ofrece información sobre la entrevista en profundidad y las señales de contratación para una toma de decisiones más informada. Para las rondas de entrevistas posteriores, Pizo maneja la logística, aliviando el proceso de contratación. Con un fuerte énfasis en la equidad, la plataforma excluye el sesgo en sus evaluaciones. Esto se ve mejorado por las integraciones con técnicas de ciencias del comportamiento, que ofrecen exhaustivos perfiles de candidatos. Con una IA humanizada, Pizo ofrece una experiencia atractiva y perfecta para los candidatos. En general, Pizo combina automatización, inteligencia y equidad para que el proceso de contratación sea más eficiente y efectivo.