La progresión de los empleados suele ser opaca, desestructurada, desinformada y subjetiva. Como resultado, muchos empleados pasan desapercibidos, se sienten estancados, se desconectan y, finalmente, se van. Pando cree que las escalas profesionales estructuradas, transparentes y viables impulsan la equidad, empoderan a los equipos y crean un propósito para todos los empleados. ¡Pando está aquí para ayudar a todos a tener un impacto significativo y crecer a lo largo del camino! Pando es la primera plataforma de progresión de empleados que combina comentarios, evaluaciones y objetivos basados en competencias para rastrear y medir continuamente el crecimiento de un empleado al siguiente nivel.

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