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나인하이어 es un sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y una plataforma de gestión de contratación diseñado para organizar y automatizar el proceso de contratación de un extremo a otro. Ayuda a las empresas a gestionar ofertas de trabajo, solicitudes de candidatos, canales de contratación, referencias de empleados, abastecimiento directo y datos de contratación en un espacio de trabajo centralizado.
Las características clave incluyen gestión de canales de candidatos, recopilación de datos de currículums y solicitantes, notificaciones automáticas, comunicación de candidatos, programación de entrevistas, integración de calendarios, acciones masivas de solicitantes, formularios de evaluación estructurados, cuadros de mando de entrevistas, colaboración del equipo de contratación en tiempo real y controles de acceso basados en roles. La plataforma también admite la automatización del flujo de trabajo de contratación, la selección automática de candidatos según los criterios de solicitud, la creación de páginas de carrera, integraciones de servicios externos y acceso móvil para revisar y evaluar candidatos.
Con análisis e informes de reclutamiento, los equipos pueden monitorear las fuentes de candidatos, las tasas de conversión del embudo de contratación, los cronogramas de reclutamiento y el desempeño general del proceso. Al reunir las operaciones de reclutamiento, la comunicación con los candidatos, la coordinación de entrevistas, la evaluación, la colaboración y los datos de contratación, 나인하이어 respalda una adquisición de talento más consistente y eficiente para organizaciones de diferentes tamaños.
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