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Jobtwine es una plataforma de reclutamiento y contratación diseñada para optimizar el proceso de gestión de publicaciones de trabajo e interacciones candidatas. Ofrece una interfaz fácil de usar que simplifica la organización de los listados de trabajo y rastrea a los candidatos a través de varias etapas del proceso de contratación. Esta plataforma está construida para mejorar la eficiencia y la estructura en los flujos de trabajo de reclutamiento, lo que permite a los usuarios mantener una visión general clara de su tubería de contratación.

Las características clave de Jobtwine incluyen la capacidad de administrar las publicaciones de trabajo de manera efectiva, asegurando que todos los detalles relevantes se presenten claramente a los posibles candidatos. Además, facilita la gestión estructurada de candidatos, lo que permite a los reclutadores monitorear e interactuar con los solicitantes durante todo el viaje de contratación. Al proporcionar un sistema centralizado para manejar las publicaciones de trabajo y las interacciones de los candidatos, Jobtwine ayuda a los reclutadores a ahorrar tiempo y mejorar la calidad general de sus procesos de reclutamiento.

Las capacidades de la plataforma se alinean con soluciones más amplias de gestión de talentos y software de reclutamiento, que están diseñados para optimizar el proceso de contratación proporcionando herramientas para publicaciones de trabajo, seguimiento de candidatos y gestión de entrevistas. Al aprovechar tales características, Jobtwine apoya a las organizaciones en la creación de una estrategia de reclutamiento más simplificada y efectiva.

La misión de JobTwine es aumentar la inteligencia humana con la inteligencia artificial adecuada y contextual para ayudar a contratar al mejor talento en el menor tiempo posible utilizando sus herramientas de inteligencia para entrevistas. Las decisiones de contratación dependen en gran medida de entrevistas humanas, lo que inherentemente genera sesgos inconscientes no deseados, ralentiza significativamente el tiempo de contratación y se basa en el instinto, la confianza y una cantidad mínima de datos para tomar decisiones de contratación. Al utilizar los 3 mejores productos de su clase de JobTwine, el juego de las entrevistas cambiará para siempre. Además, ofrecemos entrevista como servicio como modelo de mercado de más de 800 expertos en entrevistas altamente examinados y capacitados para ayudar a las organizaciones a subcontratar y realizar entrevistas mejores y más rápidas. Creador de manuales de estrategias inteligentes impulsado por IA: ayuda a los gerentes de contratación a crear manuales de estrategias en minutos para cualquier competencia tecnológica o no tecnológica para estructurar el contexto de entrevista adecuado para cualquier competencia. Interviewer CoPilot :: Guía y ayuda a los entrevistadores a hacer las preguntas correctas durante la entrevista y graba/transcribe para ahorrar tiempo en la toma de notas y brindar una excelente experiencia al candidato. Comentarios generados por IA: Se genera un feedback altamente contextual a partir de cada conversación de la entrevista con CERO pérdida de información para ayudar a tomar las mejores decisiones de contratación respaldadas por datos. Entrevista como servicio (IaaS): La plataforma IaaS ofrece expertos técnicos líderes en los EE. UU. y la India que pueden realizar entrevistas en nombre de las organizaciones para ayudar a contratar a un ritmo más rápido con una calidad excepcional utilizando las 3 herramientas impulsadas por IA mencionadas anteriormente.

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Sitio web: jobtwine.com

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