Dassh.AI

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Dassh.AI ayuda a equipos de RRHH a filtrar currículums y evaluar candidatos con pruebas situacionales y entrevistas automatizadas que generan preguntas de seguimiento.

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Dassh.AI ayuda a los equipos de recursos humanos a examinar los currículums en solo minutos. No solo relaciona palabras clave, sino que también comprende el contexto de la descripción del puesto para encontrar los candidatos adecuados. Con Dassh.AI, puede responder algunas preguntas básicas relacionadas con el trabajo para identificar los rasgos de comportamiento necesarios para el trabajo. Luego, nuestra herramienta genera rápidamente una evaluación basada en escenarios en solo 3 minutos para evaluar qué tan bien se adapta un candidato al puesto. Para cada respuesta que envía un candidato, Dassh.AI genera preguntas de seguimiento relevantes, simulando entrevistas de la vida real y garantizando una evaluación precisa de su idoneidad para el puesto.

Dassh.AI es una plataforma de inteligencia de contratación impulsada por IA diseñada para agilizar los procesos de contratación mediante la evaluación de candidatos más allá de los currículums tradicionales. Integra tecnologías avanzadas como modelos de lenguaje grandes, ciencias del comportamiento y razonamiento agente para proporcionar una evaluación integral de los solicitantes de empleo, centrándose en las habilidades, la profundidad de la conversación y la adaptación cultural.

La plataforma cuenta con una reclutadora impulsada por inteligencia artificial llamada Stella, que lleva a cabo conversaciones interactivas con los candidatos que imitan entrevistas humanas analizando el tono, las emociones y el contexto. Esto permite un sistema de evaluación de múltiples capas que analiza la relevancia del CV, la comprensión de los roles y la alineación con la cultura y los rasgos de comportamiento de la empresa. Al hacerlo, Dassh.AI hace que el reclutamiento pase de la preselección manual y las conjeturas a decisiones de contratación basadas en datos y conductualmente inteligentes.

Las capacidades clave incluyen selección automatizada de CV, puntuación dinámica de candidatos basada en criterios específicos del puesto y configuraciones personalizables de funciones y rasgos adaptadas a las necesidades únicas de la empresa. Dassh.AI admite ciclos de contratación más rápidos al manejar grandes volúmenes de candidatos de manera eficiente sin sacrificar la calidad, lo que lo hace adecuado para organizaciones que van desde nuevas empresas hasta empresas. Su adaptabilidad garantiza que la plataforma se alinee con diversas culturas de la industria, mejorando la selección de candidatos que cumplan con los requisitos tanto técnicos como interpersonales.

Esta descripción fue generada por IA (inteligencia artificial). La IA puede cometer errores. Verifique información importante.

Sitio web: dassh.ai

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