WoCo
woco.co.in
Woco es un software de gestión de recursos humanos, nómina y productividad basado en la nube, diseñado para capacitar a las personas que impulsan su negocio. WOCO infunde a la IA para ofrecer una experiencia superior de los empleados y ideas basadas en datos para la gestión y productividad de las personas en todos los departamentos. Con su enfoque único centrado en el teléfono móvil, Woco está simplificando Core RRHH, Time & Asistencia, participación de los empleados, nómina, productividad, impuestos y cumplimientos para las PYME en torno al subcontinente. * Woco Core HR está diseñado para empoderar, automatizar y transformar procesos de recursos humanos complejos. ¡Modernizar las operaciones de recursos humanos porque los procesos eficientes de recursos humanos equivalen a la increíble experiencia de los empleados! * WOCO Time & Attance está diseñado para eliminar documentos, hojas de cálculo y dispositivos arcaicos. Sistema dinámico de tiempo y asistencia que sincroniza de manera inteligente los datos a través de la nómina y los recursos humanos centrales con cero intervenciones humanas.
WorkHound
workhound.com
Construido específicamente para la fuerza laboral de primera línea, el ejercicio ofrece a los trabajadores una voz con su plataforma para comentarios anónimos en tiempo real. Tourhound es una plataforma en línea que presenta comentarios en tiempo real de los trabajadores de primera línea a los empleadores 24/7 para interrumpir la rápida facturación y mejorar la satisfacción de los empleados. Cuando no es posible una puerta abierta, estas compañías han utilizado la retroalimentación diaria del conductor para abordar la incertidumbre y mejorar su retención en un 30%. El futurero reúne las comunicaciones en tiempo real de más de 75,000 conductores en todo el país a través de mensajes de texto y se reúne semanalmente con empresas en toda la industria del transporte para impulsar el cambio y desarrollar comunicaciones estratégicas en el proceso. Esto mejora la lealtad del conductor, la reputación de la empresa y, en última instancia, optimiza la retención y las referencias. Hoy en día, Miles de trabajadores de primera línea y sus empleadores utiliza el Forma como una forma de generar confianza y resolver problemas. Tourhound ofrece análisis perspicaces de comentarios anónimos recopilados directamente de la fuerza laboral, ayudando a las empresas de todos los tamaños a reducir la facturación de los trabajadores, retener a los empleados y aumentar la rentabilidad.
Butterfly.ai
butterfly.ai
Butterfly is an employee feedback platform that helps frontline managers understand and improve the level of engagement and happiness of their teams. Its intuitive software provides a data-driven approach for managers to get feedback, initiate conversations, and strengthen their connection to employees, regardless of where their teams are working from. Specifically designed for frontline workers, Butterfly delivers actionable insights and engagement tools to reduce turnover, increase productivity, and improve employee well-being. La plataforma respalda a más de 30,000 gerentes en todo el mundo en las industrias de la cadena de suministro, fabricación, venta minorista, hospitalidad, logística y transporte.
Netigate EX Engage
netigate.net
Su software de participación de empleados lo ayuda a medir cómo se sienten los empleados, identifican las áreas problemáticas y obtienen recomendaciones sobre cómo mejorar el compromiso. Netigate ex facilita el compromiso de los empleados en 4 pasos: 1. Envíe encuestas de pulso respaldadas por la ciencia a sus empleados. 2. Obtenga información en tiempo real sobre las métricas clave para identificar problemas en cada equipo. 3. Reciba recomendaciones sobre cómo mejorar el compromiso. 4. Repita para rastrear mejoras y establecer una cultura verdaderamente centrada en las personas.
Humantelligence
humantelligence.com
La humanteligencia ayuda a las personas a conectarse, comunicarse y colaborar de manera más efectiva. Nombrado Best in Class HR Tech para cultura y colaboración, la solución proporciona información personalizada en las herramientas de comunicación que las organizaciones usan todos los días: Microsoft Teams®, Outlook®, Gmail®, Zoom®, WebEx®, Slack® y Calendars. Al recortar un correo electrónico, chatear con un colega o unirse a una reunión, la humanteligencia aparece automáticamente consejos útiles y personalizados para una comunicación y colaboración más efectivas entre los miembros del equipo. Con esta herramienta, los líderes pueden crear equipos de proyectos más equilibrados y diversos, reducir la fricción entre los miembros del equipo y mejorar la productividad. Al centrarse en la colaboración de esta manera, los clientes han mejorado la efectividad del equipo y la participación de los empleados al tiempo que maximizan su inversión en tecnologías de comunicación actuales.
Peero
peero.app
Peero trae equipos y colaboraciones a un solo lugar para reconocer todas las acciones buenas y adicionales que usted y sus colegas hacen a diario. Extienda las emociones positivas que comparten Peero en función de los valores de su empresa. Usa Peero para: * Mejorar los valores de su empresa * Construir cultura de reconocimiento * Motiva a tus colegas * Crear competencia positiva * Compartir comentarios incluso desde la distancia ¿Cómo funciona? * Elija una métrica para la que desee nominar * Encuentra una lista de nombres de formulario de colega * Elija un valor de empresa * Tipo de mensaje individual y personalizado * Enviar Peero * A finales de mes, los administradores terminan las tendencias de análisis de personas y pueden predecir la desconexión, los agotamientos, la retención y muchas más métricas en nuestros paneles únicos de participación de empleados * ¡Disfrute de la experiencia del reconocimiento de los empleados y construya una cultura feliz en el lugar de trabajo!
Amara
amara.ai
Amara es un bot conversacional que interactúa con los empleados en los puntos clave del ciclo de vida de su empleado e identifica proactivamente a las personas que no están contentos y al borde de irse. Cuenta con capacidades incorporadas, como análisis de sentimientos e interpretación psicológica. A través de la investigación de vanguardia y la tecnología poderosa, Amara permite a las empresas de todos los tamaños e industrias transformar la participación de los empleados, desarrollar equipos de alto rendimiento y retener el talento. Todos los días, las empresas más innovadoras del mundo confían en Amara, incluidas Philips, Honda, Mahindra, Renewbuy, Moglix, Mattel Toys y muchos más. Amara es una compañía privada que fue fundada en 2016 y tiene oficinas en Gurgaon y Bangalore. Amara.ai hechos que valen la pena saber: * La compañía tiene una tasa de rotación cero. Todos sus clientes son tratados como una familia, y no ha habido ninguna rotación en los últimos tres años. * Es rentable y en efectivo positivo. * La plataforma tiene más de 150,000 usuarios y todavía está creciendo.
Culturro
culturro.com
Culturro ayuda a las empresas a aumentar el valor de por vida de los empleados. El valor de por vida de los empleados (ELTV) está impulsado por el desempeño de los empleados y la tenencia de los empleados. Cuando las empresas enfrentan más que la facturación de los empleados de la industria o los objetivos perdidos, es cuando el ELTV está en niveles subóptimos. ¿Por qué es subóptimo en la mayoría de los casos? Si tiene alguno de estos síntomas, entonces sus mecanismos y herramientas existentes no funcionan. La plataforma de experiencia de los empleados de Culturro, Agnya, identifica las áreas a escala y, además, trabaja automáticamente con las partes interesadas para solucionar los problemas. Todo utilizando la tecnología. ¿Resultado neto? Voltea más baja de los empleados, mayor rendimiento, línea superior superior y línea inferior más gorda.
Wrenly
wrenly.ai
Su plataforma de experiencia de empleado todo en uno. Actualice su cultura de comentarios. Construya un entorno de retroalimentación psicológicamente seguro directamente en Slack. Cree un entorno de retroalimentación segura al cerrar la brecha entre el liderazgo y los empleados. Impulsar la participación de los empleados dando a los miembros del equipo un alias flojo anónimo para expresar comentarios honestos de los empleados con encuestas anónimas y cajas de sugerencias virtuales. Una cultura de retroalimentación exitosa funciona en ambos sentidos. Anime a su equipo a compartir sus pensamientos con la opción de ser anónimo, mientras que el liderazgo genera confianza escuchando y respondiendo. Wrenly es una aplicación de retroalimentación anónima para Slack y equipos, lo que facilita que los empleados expresen sus pensamientos.
Culture Booster
culturebooster.com
Culture Booster está diseñado para mejorar las experiencias de los empleados. La compañía cree que la mejor manera de mejorar las experiencias de los empleados es ayudando a las organizaciones a crear entornos que alientan a las personas a traer lo mejor de sí mismo para trabajar cada día. Su plataforma basada en la web de software como servicio (SaaS) está diseñada para ser un sistema fácil que realiza un trabajo duro, reemplazando o aumentando significativamente otras formas de "trabajo cultural" tradicionalmente administrado por consultores o realizado de manera ad-hoc. por campeones organizacionales internos. El enfoque basado en datos reúne cuatro elementos clave del trabajo de cambio de cultura efectivo: mejorar el compromiso, aumentar la transparencia, provocar colaboración y capturar la innovación. El refuerzo de la cultura ayuda a todos en una organización a trabajar juntos para mejorar la cultura del lugar de trabajo, incluso si están trabajando de forma remota. Características familiares como encuestas (incorporación, participación de los empleados, eventos de capacitación y fuera de borda), uno a uno y los objetivos rastreables ayudan a los equipos a trabajar mejor juntos. La plataforma es confiable por organizaciones como Headway Emtoation Health Services, Saint Paul Public Schools y personas que atienden a personas.
Simployer
simployer.com
Simployer es un jugador líder en el mercado escandinavo de recursos humanos, ofreciendo una combinación única de soluciones de tecnología y servicios de conocimiento de recursos humanos. Simployer es la elección preferida de más de 15,000 clientes, que atiende a más de 1.2 millones de usuarios. Simployer ayuda a los clientes a inspirar, involucrar, administrar y desarrollar su fuerza laboral a través de una combinación de tecnología de recursos humanos y experiencia adaptada a las necesidades locales del mercado. Con 370 empleados en Suecia, Noruega, Dinamarca y Polonia, Simployer entiende que se trata de la gente. Son las personas las que hacen que las empresas crezcan.
Claromentis
claromentis.com
Claromentis: Empoderar su intranet para un lugar de trabajo digital dinámico Claromentis combina los mejores elementos de una intranet con el concepto de un lugar de trabajo digital dinámico. Empodera a las organizaciones al proporcionar una solución totalmente integrada que incluye una amplia gama de características y funcionalidades. Con Claromentis, las organizaciones no solo obtienen una plataforma intranet robusta sino también un conjunto de aplicaciones poderosas. La solución incluye aplicaciones integrales de intranet que facilitan la colaboración perfecta y el intercambio de información entre los empleados. Además, ofrece formas electrónicas y flujos de trabajo que racionalizan los procesos comerciales, lo que los hace más eficientes y organizados. Comprendiendo la importancia del aprendizaje y el desarrollo continuo dentro de las organizaciones, la solución incorpora capacidades de aprendizaje electrónico, lo que permite a las empresas crear y entregar cursos en línea, materiales de capacitación y repositorios de conocimiento. Esto garantiza que los empleados tengan acceso a los recursos necesarios para su crecimiento profesional. La gestión de tareas es otro aspecto crítico de un lugar de trabajo digital productivo. Claromentis proporciona herramientas sólidas de gestión de tareas que ayudan a las organizaciones a rastrear y priorizar tareas, asignar responsabilidades y monitorear el progreso, asegurando que nada caiga en las grietas. Todas estas características se integran perfectamente en una plataforma única y altamente personalizable. Con Claromentis, las organizaciones pueden transformar su intranet en un espacio versátil e interactivo para la comunicación, la colaboración, la gestión de tareas, el aprendizaje electrónico y más. Experimente el poder de una solución integrada que combina aplicaciones de intranet, formas electrónicas y flujos de trabajo, aprendizaje electrónico y gestión de tareas dentro de un lugar de trabajo digital dinámico. Claromentis faculta a las intranets para convertirse en el centro central que impulsa la productividad y fomenta una cultura de innovación.
Enboarder
enboarder.com
Enboarder es un líder mundial en incorporación de empleados, ayudando a las empresas a entregar procesos de recursos humanos de las mejores prácticas que construyen y mantienen un alto rendimiento a escala. La plataforma de viaje de empleados faculta a los líderes de recursos humanos, TI y empresas para diseñar viajes personalizados de incorporación interfuncionales que conecten cada nueva contratación con las personas, herramientas y recursos adecuados que necesitan para tener éxito. La plataforma también alimenta otros viajes interfuncionales críticos en todo el ciclo de vida de los empleados, desde la movilidad interna hasta el fuera de la tabla, automatizando tareas administrativas engorrosas que permiten que RRHH empodere mucho más con menos. Los clientes empresariales como Deloitte, Ing, T-Mobile y Cisco han acelerado significativamente el tiempo de producción de los empleados, reducen el desgaste de la compañía y han ahorrado a sus equipos de recursos humanos miles de horas por año. Enboarder tiene oficinas en Austin, Londres, Sydney y Delhi, y está respaldado por Newspring Capital, Greycroft LP y Next Coast Ventures.
PeopleCues
peoplecues.com
PeopleCues de XTO10X potencia a las organizaciones dinámicas y de alto crecimiento para maximizar su potencial de fuerza laboral. Como plataforma de Insights de personas con IA, ayuda a medir el sentimiento de los empleados, rastrear OKR y optimizar las revisiones de rendimiento. Con entradas en tiempo real y ideas procesables, impulsa las decisiones informadas de datos para mejorar el compromiso y el rendimiento. <> Traer ciencia al compromiso de los empleados * Mida y mejore continuamente su cultura en el lugar de trabajo con ENP y encuestas de pulso. * Analice los puntajes del gerente a través de informes en profundidad para impulsar el desarrollo dirigido. * Manténgase conectado con el pulso de la Org, identifique las tendencias y compare los resultados entre la demografía. * Genere informes completos para compartir ideas clave con liderazgo y equipos. <> Implementar OKRS con éxito * Obtenga una vista clara de los objetivos de su organización. * Asegúrese de que la empresa, el equipo y los objetivos individuales siempre estén alineados para el máximo impacto. * Monitoree el progreso del objetivo con actualizaciones dinámicas e indicadores de estado. * Vincule los OKR con rendimiento individual y crecimiento para una mejor responsabilidad. <> Simplificar la gestión del rendimiento * Configure y inicie fácilmente las revisiones de rendimiento adaptadas a las necesidades de su organización. * Solicite comentarios de 360˚ en tiempo real para cualquier persona para obtener información integral de rendimiento. * Realice evaluaciones justas basadas en datos con criterios bien definidos. * Genere informes para impulsar conversaciones y planes de desarrollo centrados en el crecimiento.
Worksmile
worksmile.com
Impulse la eficiencia de recursos humanos con una plataforma integrada. Agilice la comunicación, administra los beneficios y automatiza los procesos de las personas en una sola herramienta. Worksmile es una plataforma de participación de los empleados que se centra en mejorar la cultura y el bienestar del lugar de trabajo. La compañía proporciona herramientas y recursos para que las empresas promuevan la satisfacción, el reconocimiento y la motivación de los empleados. A través de su plataforma, Worksmile ofrece beneficios personalizados, programas de bienestar e iniciativas de participación diseñadas para fomentar un entorno de trabajo positivo y mejorar la retención de los empleados. El compromiso de Worksmile de proporcionar soluciones modernas para las empresas le ha permitido desarrollar una plataforma que ofrezca: * Sistema de comunicación empresarial intuitiva: con herramientas avanzadas de comunicación interna, ayuda a conectar equipos, aumentar la eficiencia laboral y apoyar el intercambio de conocimientos e ideas. * Beneficios individualizados: Worksmile permite a las organizaciones administrar fácilmente una variedad de programas de beneficios adaptados a las necesidades y preferencias de los empleados, mejorando su bienestar y creciente lealtad a la empresa. * Procesos de recursos humanos flexibles y gestión de ausencia: automatiza la gestión de solicitudes y ausencias internas, asegurando la organización eficiente y la planificación del trabajo, así como la transparencia y el fácil acceso a esta información para todos los interesados. Worksmile entiende que la clave para el éxito empresarial radica en los empleados informados, apreciados, felices y comprometidos. Con su plataforma, cualquier empresa de cualquier tamaño puede integrar fácilmente estos elementos clave, creando el entorno de trabajo perfecto que se traduce en resultados reales.
Learn Amp
learnamp.com
La plataforma de desarrollo de personas | Gestión de aprendizaje, desarrollo y desempeño de los empleados Learn AMP es una empresa de tecnología de aprendizaje con sede en Londres con clientes ubicados en todo el mundo, desde San Francisco hasta Sydney hasta Sheffield. En 2016, los fundadores observaron que la tecnología no estaba a la altura de las necesidades de los profesionales de recursos humanos, L&D y de gestión y se propuso ofrecer una solución que abordara estos desafíos. Combinaron los mejores elementos de los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS), las plataformas de experiencia de aprendizaje (LXP), el desarrollo del talento y las herramientas de gestión del rendimiento en una plataforma de desarrollo de personas unificadas. Al ofrecer la mejor experiencia de los empleados a través del aprendizaje, la colaboración y el desarrollo, Learn AMP apoya a las organizaciones para mejorar el valor de por vida de los empleados y el desempeño comercial. Avancemos rápidamente hasta hoy, y Learn AMP ha reemplazado las plataformas de aprendizaje tradicionales en organizaciones con visión de futuro, incluidas Specsavers ANZ, Metro Bank, Gail’s Bakery y Financing Circle.
PepTalk
peptalk.com
Peptalk es una plataforma integrada dedicada a reducir los riesgos psicológicos, mejorar el rendimiento de la seguridad y mejorar el cultivo de rendimiento en los sitios de construcción. La plataforma está respaldada por la psicología del comportamiento y combina información de datos en tiempo real con "paquetes de acción" de intervención relevante para crear el entorno único para que los equipos de proyectos prosperen. Sobre la plataforma People Power Project Performance. Con horarios de finalización más estrictos, especificaciones complejas y condiciones de trabajo difíciles, su gente sigue siendo su mejor activo para hacer el trabajo con éxito. La plataforma Peptalk permite a los líderes del proyecto comprender la moral del equipo del proyecto (PTM) en cada sitio. Primero, la plataforma identifica los principales riesgos psicológicos que afectan el proyecto. En segundo lugar, proporciona planes de acción expertos sobre cómo mejorar en estas áreas, porque las acciones hablan más que las palabras.
People Element
peopleelement.com
Comprenda, comprenda y retenga a su gente como nunca antes, a través de ideas sobre sus experiencias y bienestar. La experiencia y la solución de compromiso de los empleados de People Element ofrece una inteligencia poderosa, lo que le brinda la confianza para actuar. People Element es un proveedor líder de soluciones de participación y retroalimentación de los empleados, dedicados a ayudar a las organizaciones a mejorar su cultura en el lugar de trabajo y mejorar el rendimiento de los empleados. Su plataforma ofrece herramientas para medir el compromiso, realizar encuestas y analizar comentarios para impulsar ideas procesables. Con un enfoque en fomentar un entorno de trabajo positivo, People Element permite a las empresas tomar decisiones basadas en datos que apoyan el desarrollo de los empleados y el éxito organizacional.
Netpresenter
netpresenter.com
Netpresenter ha sido pionero en los empleados y las comunicaciones de emergencia durante más de 30 años. Construido para satisfacer las necesidades de organizaciones de todos los tipos y tamaños, su plataforma de comunicación galardonada garantiza que los empleados estén mejor informados, comprometidos, productivos y seguros. La plataforma de comunicaciones de emergencia y empleado visual ofrece un enfoque omnicanal con un conjunto integral de herramientas y aplicaciones nativas para PC, TV y dispositivos móviles. Esto incluye un protector de pantalla corporativo para computadoras, señalización digital para pantallas de TV y una aplicación de empleados para dispositivos móviles. La plataforma también contiene características poderosas como orientación, estadísticas, campañas inteligentes, encuestas, alertas y un asistente de IA. Además, NetPresenter tiene integraciones sólidas con herramientas y plataformas populares como SharePoint, Equips, Power BI y Social Media para redistribuir automáticamente el contenido existente en cada pantalla disponible. Confiado en organizaciones líderes como George Washington University Hospital, Johnson & Johnson, y DHL, Netpresenter impulsa el impacto global. Todos los días, su software admite a más de 5 millones de empleados en 90 países, ayudando a las organizaciones a mejorar la comunicación, aumentar la participación y mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.
EngageRocket
engagerocket.co
Engagerocket es una plataforma de gestión de desempeño y participación de los empleados que ayuda a las empresas a construir equipos comprometidos, gerentes empoderados y organizaciones de élite. Engagerocket fue concebido con la visión de fusionar la investigación de vanguardia en el comportamiento organizacional con avances en tecnología y análisis. Esta integración apoya la transformación de la cultura y las iniciativas de experiencia de los empleados a través de ideas basadas en datos. Engagerocket ahora atiende a más de 20 industrias diversas en 18 países y ha analizado 11 millones de respuestas en múltiples idiomas. Confiado en las principales empresas en 14 países y que abarcan 20 industrias diversas, incluidas Sephora, Toyota, Nikon, CGS-CIMB y EPSON, ANGAGEROCKET proporciona análisis de escucha continua y en tiempo real para apoyar una acción de gestión impactante. Engagerocket ayuda a los empleados a pertenecer, crecer y realizar dentro de las organizaciones: - pertenecer al seguimiento y mejorar la participación de los empleados en todas las etapas del viaje de los empleados a través de encuestas automatizadas del ciclo de vida de los empleados - Crecer identificando las brechas de competencia y habilidad para hacer crecer sus talentos a través de la revisión de retroalimentación y evaluaciones de pares de 360 - desempeñando los resultados comerciales a través de la gestión continua del rendimiento Engagerocket también sirve como un sistema de alerta temprana para la desconexión del talento. Los algoritmos patentados y el razonamiento de la máquina también se utilizan para convertir los datos en ideas inmediatas.
Nestor
nestorup.com
Nestor es una plataforma de gestión de talento basada en habilidades que ayuda a los líderes de recursos humanos y a los líderes empresariales a identificar, activar y desplegar estratégicamente habilidades dentro de sus organizaciones para impulsar el rendimiento, la innovación y el crecimiento máximos. Con una biblioteca de mercado de más de 20,000 habilidades mejoradas por las sugerencias de habilidades de IA de Nestor, las organizaciones obtienen una visibilidad sin precedentes en las capacidades de su gente y el mapeo dinámico de sus habilidades. La plataforma principal combina las herramientas, las ideas y el apoyo de la toma de decisiones necesarias para comprender las fortalezas y las brechas de habilidades de las personas y aprovechar las recomendaciones de aprendizaje a medida para desbloquear el potencial oculto en línea con los objetivos profesionales y comerciales. El mercado de talentos y oportunidades de Nestor conecta el talento con conciertos, proyectos o nuevos roles abiertos basados en la coincidencia inteligente de IA, asegurando que las personas con las habilidades adecuadas estén en el lugar correcto en el momento correcto. Nestor es confiable por los recursos humanos y los líderes de las personas en empresas medianas a grandes, incluidas las compañías Fortune 500, en los Estados Unidos, América Latina, Europa y Medio Oriente.
Hive HR
hive.hr
Hive es una plataforma de retroalimentación de empleados y una asociación estratégica de recursos humanos. Proporciona a los clientes la tecnología, la información y el coaching necesarios para administrar el cambio y amplificar la voz de los empleados. La plataforma accesible basada en la nube presenta cuatro componentes emblemáticos: topografía de colmena con conjuntos de preguntas flexibles, puerta abierta de colmena para escuchar siempre, Hive Messenger para facilitar las conversaciones bidireccionales y las curiosidades para cultivar el reconocimiento de compañeros de trabajo. Sin embargo, se necesita la combinación perfecta de tecnología y personas para impulsar el cambio, por lo que los científicos de la gente de Hive están disponibles para ayudar a los equipos y gerentes de recursos humanos a aprovechar los comentarios de los empleados y descubrir la historia real detrás de los datos. Con Hive, más de 150 organizaciones, incluidas Travelodge, Sheffield Hallam University, el mismo grupo, Dorset Council y Tarmac, están tomando decisiones de las personas sobre el futuro de su lugar de trabajo para construir equipos más comprometidos y productivos.
Perceptyx
perceptyx.com
Perceptyx es la compañía de transformación de la experiencia de los empleados (ex), que proporciona escucha de empleados de grado empresarial, análisis y ciencias del comportamiento que activa a las personas y ofrece un impacto comercial. Más de 600 empresas globales, incluidas un tercio de la Fortune 100, usan las escuchas de empleados multicanal de Perceptyx, las recomendaciones de IA y el entrenamiento personalizado para cerrar el bucle entre ideas y acción. Con una plataforma de tecnología inigualable y un equipo interno de ex expertos, Perceptyx facilita que los gerentes, los ejecutivos de recursos humanos y los líderes empresariales alineen sus prioridades clave de negocios y talentos e impulsen un cambio organizacional positivo. La plataforma Perceptyx People Insights integra a la perfección diversos canales de escucha y aprovecha el análisis avanzado diseñado para capacitar a sus gerentes y a su gente. Desde encuestas de empleados hasta planificación de la acción, la plataforma está construida para ofrecer información personalizada y empujones de comportamiento respaldados por la ciencia dentro del flujo del trabajo, permitiendo decisiones basadas en datos, para ayudarlo a impulsar el cambio y ofrecer un impacto. - Escuchar: brinde a sus empleados una voz y alimentar su estrategia ex con ideas procesables - Analizar: descubra ideas estratégicas para identificar dónde concentrarse, preparando el escenario para iniciativas específicas - ACT: transformar las ideas en estrategias organizacionales efectivas utilizando la planificación de la acción estructurada - Active: inspire el cambio en toda la organización con planificación de acción asistida por AI-AI y empujones inteligentes Transforme la intención en resultados tangibles con recomendaciones personalizadas impulsadas por la IA, acciones inspiradoras que mejoran la experiencia de los empleados y fomenten una organización más productiva y saludable.
Axonify
axonify.com
Axonify es la solución de habilitación de primera línea respaldada por la ciencia y demostrada para maximizar el potencial de las fuerzas laborales. Le da a primera línea lo que necesitan para aprender, conectarse y hacer las cosas. Rápidamente. Fácilmente. Todos los días. Comienza con la ciencia del cerebro y la inteligencia artificial para impulsar la retención de conocimiento a través del microlearning del tamaño de un bocado y el refuerzo inteligente diario. La comunicación y la retroalimentación bidireccional integradas aseguran que el personal esté comprometido e informado, sin importar la escala de la organización. La gestión guiada de tareas muestra a los empleados exactamente cómo utilizar su capacitación, todos los días. Con una tasa de participación del 83% líder en la industria, Axonify es utilizado por las empresas para entregar CX de siguiente nivel, ventas más altas, mejorado en el lugar de trabajo y una mayor facturación. Axonify permite a más de 3,5 millones de trabajadores de primera línea en más de 160 países, en más de 250 empresas, incluidas Lowe’s, Kroger, Walmart y Citizens Bank. Fundada en 2011, Axonify tiene su sede en Waterloo, Ontario.
Zipline
getzipline.com
Durante demasiado tiempo, las marcas minoristas han luchado con las desconexiones entre la sede y los equipos de primera línea. De hecho, solo el 29% de las directivas de HQ son ejecutadas correctamente por las tiendas. Todas estas desconexiones afectan la experiencia del cliente, las ventas y el sentimiento de la marca. Zipline supera esto dando a todos una forma de "ver más, conectarse más, hacer más". Es por eso que muchas de las principales marcas del mundo dependen de Zipline para lograr tasas de ejecución de la tienda al día siguiente de más del 90% en su flota. Con un puntaje de NPS de 90 y las tasas de adopción más altas en la industria, Zipline no es solo el producto más querido de las operaciones de la tienda; También es el favorito de los equipos de la tienda. Zipline convierte la rutina de la comunicación minorista en una solución AHA atractiva y efectiva. El único servicio que garantiza que las personas adecuadas obtengan la información correcta de la manera correcta. Todos están en la misma página, se rastrean las tareas y la vida se siente menos como un juego perpetuo de alcanzar. Todos también obtienen un calendario, una lista de verificación diaria y la capacidad de rastrear la ejecución de la tienda, todo mientras viaja. Con mayor claridad y menos tiempo dedicado a buscar mensajes y archivos adjuntos, puede calmar el ruido, planificar su día y volver a sus clientes. Con Zipline, se siente conectado y comprende cómo es el éxito para su papel. La felicidad fluye de abajo hacia arriba y arriba hacia abajo. Zipline es la línea de corriente definitiva.
WeThrive
wethrive.net
¿Quieres tener un impacto masivo y ver resultados rápidos? Enviar una encuesta de encuestas de compromiso de Wethrive, bienestar o D&I toma 2 minutos, preconfigurado con psicología, llegará directamente al corazón de lo que está reteniendo a su gente. Usando sus comentarios, Wethrive le mostrará instantáneamente a usted y a sus colegas precisamente qué hacer a continuación utilizando nuestra base de datos de más de 1000 objetivos y acciones. Wethrive ayuda a crear una cultura de alto rendimiento motivando, involucrando, alineando y reteniendo el talento con su plataforma de experiencia de los empleados. Levanta la gestión del rendimiento, el compromiso, la diversidad y la inclusión, y el bienestar de las nuevas alturas. Las evaluaciones de cuadros de tick se desterrizan para siempre con OKR integrados, plantillas de mejores prácticas e InteligenDasⓡ. Los empleados están facultados para tener conversaciones de calidad frecuentes que ofrecen un valor real para la organización, el equipo y el individuo. La plataforma mejora la experiencia de los empleados con encuestas de pulso, incorporación, encuestas de salida y encuestas de participación basadas en psicología. Las organizaciones pueden sintonizar regularmente con la voz del empleado y descubrir dinámicamente exactamente lo que su gente necesita para prosperar en el trabajo. Las encuestas inteligentes profundizan y proporcionan una guía precisa sobre los próximos pasos. La responsabilidad de los gerentes responsables se facilita con los planes de acción posteriores a la encuesta con recomendaciones específicas y recursos de aprendizaje.
WorkBuzz
workbuzz.com
Workbuzz es la manera fácil de llegar e involucrar a todos los empleados de una organización. La compañía cree que los trabajadores de primera línea y orientados al cliente son el mayor activo de una organización, su "superpotencia", pero a menudo no se escuchan, a pesar de proporcionar comentarios y comentarios valiosos. Reconociendo que una talla no se ajusta a todos, Workbuzz creó una plataforma de encuestas para ayudar a darle voz a todos los empleados, donde sean y lo que sea que hagan. Workbuzz ayuda a las organizaciones a alcanzar a todos los empleados con ideas personalizadas impulsadas por la IA, asegurando que las personas que los líderes puedan priorizar con el propósito. Ya sea en un escritorio, en la primera línea, en el campo o en el piso, su plataforma le da a sus héroes cotidianos una voz y la influencia para hacer un cambio real.
Threads Culture
threadsculture.com
Threads es la única herramienta de software diseñada para ayudarlo a construir y mantener una cultura mejor en su clase. El software Threads define y mide la cultura de la empresa, al tiempo que ofrece a los líderes una forma de contratar, revisar y recompensar a los miembros del equipo, en función de su contribución a la cultura de la empresa. Threads ayuda a construir y fortalecer la cultura de sus clientes identificando e integrando los valores centrales dentro de la experiencia de los empleados. Ofrece la gestión del rendimiento y el software de participación de los empleados, así como los servicios de coaching de cultura. Cofundado por Sean Abbas y Ben Abbas, Threads se desarrolló por primera vez para mejorar la cultura dentro de nuestra propia organización. Threads se basa en más de 25 años de ideas del mundo real que hemos usado para contratar a personas excelentes, reducir la rotación y crear excelentes lugares para trabajar.
Resonate CX
resonate.cx
Resonate CX es una empresa de tecnología australiana de rápido crecimiento con una de las plataformas de gestión de experiencia de clientes y empleados de la voz más poderosa y confiable del mundo. La plataforma Resonate ofrece información notable para las empresas en las autoridades minoristas, de educación, B2B, del sector financiero y del gobierno local. Utilizando capacidades avanzadas de IA para analizar y visualizar datos, Resonate CX proporciona información impactante sobre la experiencia de los clientes y los empleados con una poderosa narración de narración basada en datos. La profunda experiencia y la plataforma moderna de la compañía lo distinguen.
Akrivia HCM
akriviahcm.com
Akrivia HCM es una plataforma SaaS unificada que incluye todo lo que necesita para administrar todo el ciclo de vida de su empleado. Con productos de 9 horas y más de 40 módulos, desde el reclutamiento y el aprendizaje hasta el rendimiento, la nómina y el fuera de la tabla, la suite AKRIVIA HCM está impulsada por AI para automatizar todas sus tareas mundanas y darle una ventaja estratégica. Las integraciones listas con ERP de terceros y otras herramientas hacen que una experiencia unificada, mientras que su interfaz perfecta y sus características centradas en el empleado ayudan a la experiencia de los empleados, la escalabilidad, la configurabilidad, la profundidad detallada y la amplitud del producto son amados por HRS de más de 100 empresas en la India. , GCC y mar que incluye McDonald's, Mitsubishi Electric, Continental Coffee, AAF y otros. Tiene una arquitectura moderna e interfaz fácil de usar, lo que facilita a las organizaciones administrar sus necesidades de recursos humanos. Utilizando Akrivia HCM, las organizaciones pueden "atraer, contratar, desarrollar y retener" el mejor talento utilizando una plataforma unificada. Los módulos están diseñados con consideración para la futura fuerza laboral y tienen como objetivo mejorar la experiencia de los empleados a lo largo de su viaje en la organización. * 𝗖𝗼𝗿𝗲 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥 𝗛𝗥: * 𝗔𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: facilita el proceso de adquisición de talento. Ayuda a retener, contratar y atraer a los mejores talentos. * 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗗𝗲𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗺𝗲𝗻𝘁: Mejore la agilidad de los empleados para avanzar en sus carreras con módulos de aprendizaje flexibles. * 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁: difundir un ambiente de trabajo positivo a sus empleados y celebrarlos en base a estadísticas basadas en la IA. * 𝗙𝗶𝗻𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲 𝗦𝘂𝗶𝘁𝗲: Planificación simple de nómina global, desarrolla políticas que se alineen con el presupuesto de la compañía.
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