CartaTotal

Cartatotal es una herramienta integral de gestión de compensación diseñada para ayudar a las empresas a crear planes de compensación justos y competitivos. Aprovecha los datos en tiempo real de una vasta red de empleados para generar puntos de referencia impulsados ​​por el mercado para los salarios y la equidad. Al ingresar los detalles del trabajo, la valoración de la empresa y la ubicación, los usuarios pueden crear bandas de compensación precisas para varios roles. La plataforma utiliza el aprendizaje automático para analizar las tendencias de compensación, asegurando que las recomendaciones sean realistas y alineadas con los estándares del mercado.

Las características clave de Cartatotal incluyen la capacidad de automatizar bandas de compensación, lo que permite a las empresas ajustar fácilmente las escalas salariales en diferentes roles y niveles. Esto ayuda a identificar áreas donde el pago puede estar por encima o por debajo de las tasas de mercado, lo que permite que las decisiones informadas mantengan la competitividad y reduzcan el riesgo de desgaste. Además, la plataforma admite la personalización, lo que permite a las empresas establecer posiciones de mercado específicas para diferentes tipos de compensación, como el salario y la equidad.

Al utilizar Cartatotal, las empresas pueden optimizar su proceso de planificación de compensación, asegurando que la compensación de los empleados sea justa y alineada con los estándares de la industria. Este enfoque ayuda a atraer y retener talento sin gastar demasiado, por lo que es una herramienta valiosa para los equipos de recursos humanos y finanzas que buscan optimizar sus estrategias de compensación.