Asendia AI

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Asendia AI simplifica la contratación técnica usando IA para entrevistas estructuradas, evaluando habilidades y reduciendo sesgos en el proceso de selección.

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Asendia Inc. es una compañía de IA que desarrolla una plataforma de IA generativa de vanguardia que automatiza las tareas de recursos humanos de extremo a extremo para el reclutamiento, se dirige a empresas y empresas de reclutamiento para optimizar sus procesos a través de un marco basado en el agente. Asendia AI está dando forma a un futuro donde florecen las oportunidades para los solicitantes de empleo y la contratación se vuelve perfecta para las empresas. Para los solicitantes de empleo, prevé un mundo en el que la preparación de la entrevista ya no sea intimidante sino empoderante, creando un espacio donde las herramientas de IA ayudan a generar confianza, claridad y habilidades para prosperar en cualquier viaje profesional. Para las empresas, aporta la innovación a la contratación al racionalizar los procesos, reducir el tiempo de alquiler y descubrir el mejor talento con ideas y evaluaciones con IA adaptadas a sus necesidades únicas.

Asendia AI está diseñado para simplificar y mejorar el proceso de contratación técnica integrando herramientas impulsadas por la IA en el flujo de trabajo de reclutamiento. Esta plataforma innovadora se asocia con sistemas como invernadero para racionalizar las aplicaciones y evaluaciones de candidatos.

Al solicitar, los candidatos están invitados a participar en una entrevista estructurada de IA realizada por un entrevistador de IA. Esta entrevista evalúa las habilidades específicas de roles, las habilidades de resolución de problemas y las habilidades de comunicación. La IA analiza las transcripciones de la entrevista para proporcionar informes completos sobre las capacidades de los candidatos, que luego se integran en la plataforma de contratación para su revisión por reclutadores y gerentes de contratación.

Asendia AI ofrece una experiencia de entrevista inclusiva adaptada a las necesidades de cada candidato. Proporciona a los hablantes de inglés no nativos tiempo de respuesta adicional cuando es necesario, ajusta dinámicamente los preguntas en función de los requisitos del trabajo y las respuestas de los candidatos, y garantiza un ritmo personalizado para acomodar diversos estilos de comunicación. Este enfoque ayuda a reducir el sesgo y la presión del tiempo, asegurando un proceso de evaluación más equitativo que capture las verdaderas capacidades de cada candidato.

Al aprovechar la tecnología AI avanzada, Asendia AI tiene como objetivo hacer que el proceso de contratación sea más eficiente, preciso e inclusivo, beneficiando tanto a los solicitantes de empleo como a los reclutadores en el sector técnico.

Esta descripción fue generada por IA (inteligencia artificial). La IA puede cometer errores. Verifique información importante.

Sitio web: asendia.ai

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