Recognize
recognizeapp.com
Erkennen ist eine Mitarbeiter -Engagement -Plattform. Es ist in vorhandene Geschäftstools wie Microsoft -Teams, Outlook und Azure integriert. Anpassungen ermöglichen es Unternehmen, ihr Programm so einzigartig wie sie zu gestalten. Das Erkennen basiert auf psychologischen Prinzipien, um eine intrinsische Motivation am Arbeitsplatz aufzubauen. Erkennen Sie das Engagement der Mitarbeiter vereinfacht, indem Sie alle Programme für Ihre Anerkennung, Belohnungen und Kulturbildung zu einer leistungsstarken Plattform vereinen. Es wurde für wachsende Teams entwickelt, die die Verwaltung optimiert, unzusammenhängende Tools eliminiert und messbare Ergebnisse liefert, die die Kultur und den Zusammenhalt der Arbeitsplatz und Teamkohäsion verbessern.
Sift
justsift.com
In jeder Organisation sind die Antworten auf "Mit wem ich arbeite," wer weiß was "und" Wie können wir zusammenarbeiten? " Personendaten wie Fähigkeiten, Erfahrung und sogar Kontaktinformationen werden häufig in einem HRMs gesperrt oder über mehrere Systeme verteilt, wodurch es schwierig oder sogar unmöglich ist, schnell zugreifen zu können. SIFT ist kraftvoll-ausschließlich Menschen, die nach dem Unternehmen suchen. Stärken Sie Ihre gesamte Organisation mit sofortigem Zugang zu Ihrem wertvollsten Kapital - Ihren Mitarbeitern. SIFT bringt Ihre wertvollen Personeninformationen von all Ihren Systemen in eine einzelne einfach zu verwendende Suchleiste ein. Leistungsstarke Menschen suchen, verbunden mit unserem dynamischen Org -Diagramm und unserem Mitarbeiterverzeichnis, und helfen Sie allen, intuitiv in Ihrem Org zu navigieren. Synchronisieren Sie Tools für die Zusammenarbeit über eine dedizierte MS -Team -App, mit der Mitarbeiter auf eine Art und Weise, die natürlicher sind, miteinander finden, sich verbinden und miteinander zusammenarbeiten. Finden Sie Leute mit Fachkenntnissen oder ähnlichen Interessen, um Ihr internes Netzwerk zu stärken. Geben Sie Ihrer gesamten Organisation ein Tool, das echte Verbindungen fördert, damit jeder zusammen besser arbeiten kann.
Empuls
empuls.io
Empuls ist eine All-in-One-Plattform, die einen ganzheitlichen Ansatz für das Engagement der Mitarbeiter ermöglicht. Es ermöglicht HR -Führungskräften, mehrere People -Initiativen von einer einzelnen Plattform zu steuern, nämlich Anerkennung und Belohnungen, Vorteile und Vorteile, Umfragen und Einsichten, soziale Intraneten und Gemeinschaften. Der ganzheitliche Ansatz kümmert sich um Mitarbeiterverbindungen, Zuhören, Motivation und Wohlbefinden. Empuls hilft Ihnen dabei, Ihr Anerkennungsprogramm, Ihre Mitarbeiter -Engagement -Umfragen, Ihre Kommunikationsstrategie und das Programm für Vergünstigungen und Vorteile zu implementieren und zu automatisieren. Mit Empuls können Sie: 1. bauen Sie eine Kultur der Wertschätzung durch Gleichaltrige an. 2. motivieren Sie die Mitarbeiter mit sinnvoller Anerkennung und vielfältigen Belohnungsentscheidungen. 3. Feiern Sie persönliche und professionelle Meilensteine als eine große Arbeitsfamilie. 4. Erhöhen Sie die Mitarbeiterretention, indem Sie schnell auf Feedback der Mitarbeiter von Impuls- und ENPS -Umfragen wirken. 5. Priorisieren Sie das Wohlbefinden der Mitarbeiter mit Vorteilen und Vorteilen, die den einzigartigen Vorlieben Ihrer Belegschaft entsprechen. 6. Verbinden und ausrichten Sie die Mitarbeiter mit Ihrer Kultur über zeitnahe Kommunikation. Mehr als 1000 Organisationen auf der ganzen Welt nutzen Empuls, um die Mitarbeiterbindung, -produktivität und die Zufriedenheit zu verbessern. HR-Fachkräfte nutzen Empuls, um ihre Initiativen zur Engagement von Mitarbeitern auf einer einzigen Plattform zu konsolidieren, eine End-to-End-Sichtbarkeit in den Erfolg ihrer Programme zu erhalten, Zeit und Ressourcen zu sparen und den TCO zu senken. Die Empuls zeichnen sich durch eine hohe Konfigurierbarkeit, einfache Anpassung und intuitive Benutzererfahrung auf und machen die Plattform wirklich zu Ihrer.
Workleap
workleap.com
WorkLeap ist die einzige Plattform für die Arbeitererfahrung, die die hybride Arbeit erhöht. Von der Straffung von Talentmanagement bis hin zur Skalierung der Produktivität können Sie mit Workleap neue Mitarbeiter an Bord an Bord ermöglichen, Menschen einbeziehen, Talente entwickeln, Leistungen feiern und vieles mehr. Mit seiner wachsenden Sammlung von Tools können Sie mit Workleap Ihren Mitarbeitern zuhören, Ihre Teams ausrichten und das Potenzial aller ausbauen, damit sie ihre beste Arbeit liefern können. Mit einer beispiellosen Einfachheit sind Workleap -Produkte vom ersten Tag an in Betrieb genommen und schnell umsetzbare Erkenntnisse liefern. Der Workleap, der von mehr als 20.000 Unternehmen weltweit vertraut ist, definiert die Arbeitserfahrung weiterhin neu, damit jeder seine beste Arbeit leisten kann.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Seit 2006 hat das Belohnung Gateway dazu beigetragen, dass die innovativsten Unternehmen und die Personalführer die Erfahrung der Mitarbeiter verändern, um Top -Talente durch Leistungen der Mitarbeiter, die strategische Belohnung und Anerkennung, das Wohlbefinden und vieles mehr anzuziehen und zu halten. Auf der ganzen Welt arbeiten über 750 Mitarbeiter zusammen, um die Welt zu einem besseren Arbeitsplatz zu machen. Als ehrgeiziges, schnell wachsendes HR-Tech-SaaS-Unternehmen ist es flexibel, inklusive und daran interessiert, talentierte Personen zu treffen, die sich leidenschaftlich für die Zukunft der Arbeit positiv auswirken. Zu den Kunden zählen American Express, Unilever, Samsung, IBM und McDonald's. * Gehaltsopfer: Das Belohnungs -Gateway -Gehaltsopfer und die Abzugsabzugsvorschriften des Nettos helfen den Mitarbeitern dabei, ihre Gehälter zu dehnen, einschließlich Optionen wie Feiertagshandel, SmartTech, Automaten, Kinderbetreuungsgutscheine und Fahrrad zur Arbeit. * Belohnungstorway: Steigern Sie das Engagement, indem Sie die Anerkennung der Mitarbeiter, Belohnungen, Kommunikation und mehr auf einer benutzerfreundlichen Mitarbeiter-Engagement-Plattform vereinfachen und vereinen. * Wellbeing für Mitarbeiter: Verwalten Sie das tägliche Wohlbefinden mit endlosen Inhalten und Anleitung. Das Wellbeing Center unterstützt die Mitarbeiter bei ihrem Streben, ein gesünderes Leben in drei Schlüsselsäulen zu führen: körperlich, geistig und finanziell. * Mitarbeiterkommunikation: Helfen Sie den Mitarbeitern dabei, sich mit Ihrem Unternehmen und miteinander verbunden zu fühlen, wo und wann immer sie mit Unternehmensaktualisierungen, Warnungen, Blogs, momentschlichten Erkennungsmomenten und vielem mehr arbeiten. * Leistungen Verwaltung: Belohnung Gateway bietet eine flexible Nutzen -Automatisierungslösung, die das Management des Leistungen rationalisieren, ein überlegenes Mitarbeitererlebnis schaffen und dazu beitragen kann, das gesamte Mitarbeiter des Mitarbeiters zu verbessern.
EngageWith
springworks.in
Springworks EngageWith ist eine innovative Plattform für Mitarbeiterbindung, die die Mitarbeiterbindung und die Förderung einer People-First-Kultur innerhalb von Organisationen fördern soll. Es integriert sich nahtlos in Collaboration -Tools wie Slack und Microsoft -Teams, die Anerkennung, Feedback und Kommunikationsprozesse optimieren. Schlüsselmerkmale: * Belohnungen und Anerkennung: Erleichterung von Peer-to-Peer-Anerkennung und Feiern von Mitarbeitern, um die Moral zu steigern. * Anonymes Feedback: Sammeln Sie offene Einblicke von Mitarbeitern, um die Arbeitsplatzkultur zu verbessern und Bedenken auszuräumen. * Impulsumfragen & ENPs: Messen Sie das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter durch schnelle Umfragen und aktivieren Sie datengesteuerte Entscheidungen. * Feierlichkeiten: Benachrichtigen Sie die Teams automatisch über Geburtstage und Arbeitsjubiläen, um ein Gemeinschaftsgefühl zu fördern.
Ombea
ombea.com
Obea hilft Ihnen dabei, die Kunden- und Mitarbeitererfahrung vor Ort und online zu messen und zu verbessern. Erfassen Sie Feedback an jedem physischen oder digitalen Berührungspunkt und lassen Sie unsere hochmodernen Algorithmen die versteckten Schmerzpunkte für Sie finden. Alle Entdeckungen werden ordentlich zusammengefasst und als priorisierte Aufgabenlisten zurückgestellt. Smart Alerts sagen Ihnen, wann etwas Ihre sofortige Aufmerksamkeit benötigt, während Sie rechtzeitige Berichte auf dem neuesten Stand halten, den Sie benötigen, um die Konkurrenz zu übertreffen. Die Kunden von Obea decken das gesamte Spektrum ab: von Boutique -Cafés mit einem einzigen Outlet bis zu einem multinationalen Einzelhandelskonglomerat und allem dazwischen. Unabhängig davon, woher Sie Feedback streamen, bietet OBOME eine Marken- und Reibungserfahrung für die Menschen, die Ihnen wichtig sind. Infolgedessen genießen Sie einen größeren Strom von Antworten und intelligenteren Ratschlägen.
DropThought
dropthought.com
Die sofortige Feedback-Plattform von DropTheothut ermöglicht Unternehmen, Marken und Vermarkter, sich mit ihren Kunden und Mitarbeitern in Echtzeit zu beschäftigen, um Feedback zu sammeln, zu reagieren und zu analysieren, die zu verbesserten Erfahrungen und höheren Zufriedenheit und Netto-Promoter-Ergebnissen führen. Sofortiges Feedback kann auf drei Arten durch Dropdhoughs gesammelt werden: über die mobile App, eingebettete API-Integrationen und vor Ort mit Tablet-Geräten. Das Analytics -Dashboard und die mobile Manager von DropTheIlodge können Manager und Marken sofort auf Feedback benachrichtigen, um sofortige Antworten, Erkenntnisse und Lösung zu ermöglichen. Mit der Textanalytics -Lösung von DropTought können Unternehmen im Laufe der Zeit Kundenerlebniskennzahlen sehen und schnell Möglichkeiten zur Verbesserung ermitteln. Unternehmen können auch problemlos das positive Feedback der Kunden auf sozialen Kanälen aus auswählen und fördern.
Responster
responster.com
Responter ist ein wunderschönes und benutzerfreundliches Umfrage-Tool, mit dem Unternehmen und Organisationen hilft, mit ihren Kunden, Partnern und Mitarbeitern effizienter zu interagieren. Es bietet Benutzern die Klarheit, Zusammenarbeit und Kontrolle, die erforderlich ist, um Feedback zu einem natürlichen Bestandteil des Produkts, der Dienstleistung und der Geschäftsentwicklung zu machen. Reaktion ist stolz darauf, in allem, was er tut, benutzerorientiert zu sein, und arbeitet immer hart daran, das Produkt zu iterieren und zu verbessern. Das Unternehmen ist bestrebt, führend in der feedback-gesteuerten Geschäftsentwicklung zu sein und seine Unterstützung für Organisationen, die intelligenteren, fundierteren Entscheidungen treffen möchten, kontinuierlich zu verbessern. Die Reaktion hilft seinen Kunden: * Erstellen Sie einzigartige Markenumfragen, die auf jedem modernen Gerät perfekt angezeigt werden. * Steigern Sie die Rücklaufquoten der Umfrage durch großartige Benutzererfahrungen. * Erhalten Sie umsetzbare Erkenntnisse in Echtzeit. * Treffen Sie schnellere und bessere datengesteuerte Entscheidungen.
Centrical
centrical.com
Centricalis Eine KI-angetriebene Plattform zur Leistungserfahrung mit Mitarbeitern, die die weltweit führenden Marken durch den Erfolg und das Wachstum von Frontline-Agenten vornimmt. Die Plattform bietet ein einheitliches Mitarbeitererlebnis mit Echtzeit-Leistungsmanagement, adaptiven Microlening, KI-angetriebenen Coaching, Qualitätsmanagement und VOE durch eine Gamified-Lösung, um Unternehmen bei der Verbesserung der Produktivität und des Umsatzes zu unterstützen, Kosten, niedrigere Abnutzung und Erhöhung der Kundenzufriedenheit zu erhöhen und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen . Centrical wurde 2013 gegründet und bedient Kunden in 150 Ländern in 40 verschiedenen Sprachen. Centrical hat Büros in New York, Tel-Aviv und London und Kunden umfassen führende multinationale Unternehmen wie Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial und mehr.
AllVoices
allvoices.co
Alvoices ist eine Plattform für Mitarbeiterbeziehungen, die es einfach macht, Probleme der Mitarbeiterbeziehungen zu verwalten. Mit einer All-in-One-Lösung, die KI nutzt, können HR-Teams effizienter werden und sich auf die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung konzentrieren, was das Risiko von Klagen verringert, die Bindung erhöht und die Produktivität verbessert. Alvoices werden von führenden Unternehmen wie Zillow, Sweetgreen, Patagonia und Duolingo vertrauen, um nicht nur größere Probleme am Arbeitsplatz zu erreichen, sondern sich nahtlos in ihre aktuellen Workflows zu integrieren und ihr Leben zu erleichtern - deshalb wurde Alvoices als führend in der Mitarbeiter Engagement, Engagement, Engagement, Engagement, Engagement,, HR -Fallmanagement und Whistleblowing -Kategorien von G2.
FidForward
fidforward.com
FIDForward verwendet einen AI -Assistenten, um die Quantität und Qualität des Feedbacks in Ihrem Unternehmen zu erhöhen. Indem Fidforward Ihre Mitarbeiter daran erinnert und ihr Interaktionsfeedback strukturiert, bringt sie den Wert des Feedbacks zur Gestaltung Ihrer Organisation zurück.
Espresa
espresa.com
Führen Sie die Mitarbeitererfahrungs- und Engagement -Programme für Mitarbeiter auf neue und sinnvolle Weise mit Espresas führendem Produkt, Global Lifestyle Ausgabenkonten (LSA). Und mit LSA Plus haben Sie noch mehr Möglichkeiten, integrierte Flexibilität mit integriertem Gesamtbekenntnis, Anerkennung und Gemeinschaft zu betreiben. Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Freiheit der Wahl, während Sie die HR -Tech -Engine nutzen, die Menschenteams mit Attraktion und Bindung, minimaler Verwaltung sowie der eingebauten Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) unterstützt. Espresa ist eine Softwareplattform und ein Anbieter -Netzwerk für die Bereitstellung von Arbeitsplatzdiensten vor Ort, die Unternehmen helfen, die besten Menschen anzuziehen und zu behalten und gleichzeitig ihre Produktivität messbar zu steigern.
Qarrot
qarrot.com
Erkennungssoftware, die die Leistung der Mitarbeiter tatsächlich verbessert! Qarrot wird für die Bedürfnisse wachsender Unternehmen entwickelt und ergebnisorientierte Belohnungen und Anerkennung, um die Kultur zu verbessern und die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern. - Stärken Sie Ihre Manager und Mitarbeiter mit Punkt- und Abzeichen-Basis-Anerkennung - Motivieren Sie die individuelle und Teamleistung mit zielbasierten Auszeichnungen - Feiern Sie Geburtstage und Arbeitskräfte mit Meilensteinpreisen - Erhöhen Sie die Sichtbarkeit und das Engagement Ihres Programms mit einem Echtzeit- und öffentlichen sozialen Feed - Bleiben Sie mit Berichterstattung und Analytik auf Ihrem Programm auf dem Laufenden - Einlösen Sie für Belohnungen von überall in nur wenigen Klicks ein Mit Qarrot haben Sie die Flexibilität, ein Anerkennungsprogramm zu entwerfen, das auf die Geschäftsziele und -werte Ihres Unternehmens zugeschnitten ist. Qarrot bietet ein erschwingliches Instrument für wachsende Unternehmen, um ihre Manager und Mitarbeiter zu befähigen, Punkte und Auszeichenbekämpfung zu senden, die individuelle und Teamleistung mit leistungsbasierten Auszeichnungen zu motivieren, Geburtstage und Arbeitskräfte mit automatisierten Meilensteinpreisen zu feiern, um ihre zu erhöhen und ihre zu erhöhen und ihre zu erhöhen, ihre Erhöhung Die Sichtbarkeit des Programms mit einem ansprechenden öffentlichen sozialen Feed und um Ihren Mitarbeitern einen Belohnungskatalog von Tausenden führender Marken zu bieten. Qarrot vereinfacht auch Ihr Leben, indem Ihr Programm einfach zu verwalten ist: Kontrollieren Sie Ihre Kosten mit rollenbasierten Budgets, delegieren Sie Ihr Programmmanagement, indem Sie mehrere Administratorsitze einrichten, Ihr Belohnungsangebot mit dem Unternehmen bereitgestellt, messen und verstehen das Engagement der Mitarbeiter mit detaillierten Dashboards und Berichte und vieles mehr!
Perkbox
perkbox.com
Perkbox ist eine globale Plattform für Belohnungs- und Leistungen, die Unternehmen dabei hilft, ihre Mitarbeiter zu betreuen, sich miteinander zu verbinden und zu feiern, unabhängig davon, wo sie sich befinden oder was sie wollen. Die Plattform unterstützt Organisationen bei der Ausrichtung ihrer Mitarbeiter mit ihrem Zweck. Die Perkbox -Plattform, die von über 4.000 Unternehmen auf der ganzen Welt vertraut ist, hilft die motivierten, unterstützten und engagierten Mitarbeiter. Es ermöglicht Teams mit der Wahl, wie sie am liebsten belohnt, anerkannt und gefeiert werden würden. Von personalisierten Belohnungen und Anerkennung bis hin zu sinnvollen Vorteilen und Wohlbefinden ist für jeden etwas dabei, unabhängig von ihrem Standort oder ihrer Vorlieben. Die globale mobile App bietet eine nahtlose Erfahrung für alle Mitarbeiter, und es hat sich nachweislich nachweislich, Unternehmen Zeit und Geld zu sparen und gleichzeitig die Teamleistung zu verbessern. Mit über 10 Jahren Expertise soll Perkbox Organisationen helfen, ihre Mitarbeiterwertversorgung auf die nächste Ebene zu bringen.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamphoria ist eine Mitarbeiter -Engagement -Software für Mitarbeiter, die eine engagierte Belegschaft und Unternehmenskultur erstellt und misst. Es ist die erste Softwareplattform, die Metriken für Mitarbeiterbindung in Echtzeit zur Verfügung stellt und es Unternehmen ermöglicht, die organisatorische Kultur zu überwachen und zu steigern. Die Funktionen konzentrieren sich auf die Erhöhung der Erkennung, die Verbesserung der Kommunikation, die Einnahme von Feedback und die Verbesserung der Leistung, damit Unternehmen glücklicher, erfolgreicher und produktiver sind. Mit Teamphoria können Sie die Produktivität und das Engagement der Mitarbeiter durch benutzerdefinierte Tools und Analysen steigern, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und zu erkennen.
Howamigoing
howamigoing.com
Haben Sie bemerkt, dass so ziemlich alle 360 -Feedback -Software- und Performance -Management -Produkte gleich aussehen? Langweilig, uninspirierend, klobig, kein klarer ROI. Nur ein weiteres Werkzeug, das die Personalabteilung lernen muss, muss die Mitarbeiter verwendet werden. Dann schaust du dir Howamigoing an. Die schöne, preisgekrönte Mitarbeiter-Feedback-Plattform ist das einzig gestaltete Leistungsmanagementprodukt Howamigoing ist eine wunderschön gestaltete Feedback -Plattform für Mitarbeiter, mit der Menschen ihre Feedback -Kultur verbessern können.
HelloTeam
helloteam.com
HelloTeam ist die führende All-in-One-Plattform für Engagement- und Performance-Management-Plattform für Mitarbeiter, mit denen engagierte und hochwirksame Teams durch Ziele, 360 Performance-Reviews, Einzelgespräche für Echtzeit-Feedback, Umfragen, virtuelle Anerkennung und vieles mehr geschaffen werden sollen. Die benutzerfreundliche Plattform von HelloTeam bietet interaktive Tools, die Personal benötigt, und die Mitarbeiter schätzen die Mitarbeiter. Der ganzheitliche Ansatz für das Leistungsmanagement und das Engagement der Mitarbeiter machen HelloTeam zum perfekten Werkzeug für den Aufbau einer Siegerkultur.
RefAssured
refassured.com
RefAssured wurde für Personalvermittlungsagenturen von Leuten entwickelt, die Personalvermittlungsagenturen aufgebaut haben. RefAssured automatisiert den Referenzprüfungsprozess, um echte Einblicke in die Leistung der Kandidaten in der Vergangenheit zu liefern, von denen nicht nur Agenturen, sondern auch deren Kunden und Talente profitieren. Keine unbequemen Anrufe mehr, die zu unklaren und irreführenden Ergebnissen führen und Personalmanager und Kandidaten in der Schwebe lassen. Mit einer erweiterbaren Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Effizienz zu verbessern, Stellenvermittlungen zu beschleunigen, hochwertigere Einstellungen zu ermöglichen und Wachstumschancen zu erschließen, leistet RefAssured mehr als nur die Überprüfung von Referenzen – es validiert die Entscheidungsfindung.
AutoRefs
autorefs.com
AutoRefs ist ein automatisiertes Referenzprüfungstool, das Zeit in der Personal- und Personalbeschaffung für alle spart, die regelmäßig Referenzen für beliebige Zwecke anfordern, einschließlich Beschäftigung, Handelsbewerbungen, Kunden-Onboarding oder andere Zwecke in jedem Sektor, einschließlich des öffentlichen und privaten Sektors. - Sparen Sie sich die Zeit und den Ärger, den Referenzen eines Bewerbers nachzujagen, um Referenzen bereitzustellen. - Einfach zu verwenden - Erhalten Sie Referenzen innerhalb von 24 Stunden. - Verwenden Sie AutoRefs, um alle Ihre Referenzen zentral zu verwalten. - Personalisieren Sie Fragen, die Sie an Referenzen stellen müssen. - Stellen Sie mit AutoRefs den richtigen Kandidaten ein.
RefNow
refnow.com
RefNow ermöglicht es Unternehmen, intelligentere und fundiertere Einstellungsentscheidungen zu treffen, indem es Online-Beschäftigungsreferenzberichte bereitstellt. Das Unternehmen wurde 2019 von seinem Hauptsitz in London aus gegründet und ist heute weltweit tätig, um große Organisationen, Start-ups, Wohltätigkeitsorganisationen und Schulen zu betreuen. RefNow wurde aus der Frustration über den zeitaufwändigen Referenzierungsprozess heraus gegründet und hat es sich zur Aufgabe gemacht, den Menschen durch eine benutzerfreundliche Plattform, die Benutzer-/Teamverwaltung, benutzerdefinierte Frageprofile und digitale ID-Prüfungen bietet, die Zeit von der Referenzierung und anderen manuellen Verwaltungsaufgaben zu ersparen.
Qualee
qualee.com
Qualee ist eine preisgekrönte Arbeitnehmererfahrungsplattform, die die organisatorische Ausrichtung und Zugehörigkeit stärken soll. Es vereinfacht den Prozess, dass Unternehmen Talente im gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter einbeziehen können, einschließlich Onboarding, Lernen, Mikroverurteilungen und Offboarding. Die A.I.-fähige Lösung ermöglicht die Erstellung interaktiver Workflows, automatisiert die Compliance-Anforderungen und verbessert das Engagement messbar. Qualee ist eine von Vielfalt geführte Organisation, und seine Plattform wird in neunzehn Sprachen angeboten.
BlockSurvey
blocksurvey.io
Blocksurvey unterstützt Web-3-Unternehmen durch die Bereitstellung einer Datenschutz-zentrierten Plattform zum Erstellen von Formularen und Umfragen und nutzt die Blockchain-Technologie für erweiterte Sicherheit und Datenbesitz. Zu den wichtigsten Highlights zählen die End-to-End-Verschlüsselung, die Sicherstellung von Datenschutz für Unternehmen und Befragte sowie eine nahtlose Integration in dezentrale Ökosysteme. Blocksurvey ist eine innovative KI-gesteuerte Umfrage-Software für Unternehmen und Forscher, die die Datenschutz und das Engagement der Benutzer priorisieren. Schlüsselmerkmale: 1. Erstellung und Analyse von AI-betriebenen Umfragen 2. Anpassbare, visuell ansprechende Vorlagen 3. Optionen Weißmarkierung 4. Privatsphäre zuerst Ansatz ohne Anzeigen oder Tracker 5. Benutzerfreundliche Schnittstelle für Ersteller und Befragte
Possibleworks
possibleworks.com
SocialWorks ist ein OKR-basiertes Zielmanagementsystem für KMBs, das sich auf die Ermöglichung der individuellen Ausrichtung auf organisatorische Prioritäten für die Förderung der richtigen Ergebnisse konzentriert. Die Plattform befähigt die Führungskräfte, Hochleistungsteams mit Sichtbarkeit in Echtzeit in das aufzubauen, was in Bezug auf Ergebnisse, die von Bedeutung sind, erreicht werden. Es handelt sich um eine nutzungsfristige Plattform, die sich nahtlos in die täglichen Workflows der Teams integrieren soll und außerhalb der Box-Integrationen mit Microsoft und G Suite enthält. SocialWorks verändert die Art und Weise, wie herkömmliche Leistungsmanagementsysteme von Organisationen bereitgestellt und genutzt werden. Es ist nicht nur eine weitere agile PMS und eine kontinuierliche Feedback -Plattform. SocialWorks ermöglicht es KMU -Line -Managern, bessere Mitarbeiter -Manager zu sein und hohe Leistung mit organisatorischen Zielen auszurichten. Der KI -Chatbot konzentriert sich auf die individuellen Kompetenzen der Mitarbeiter und stapft sie, um ihre eigenen Möglichkeiten zu erreichen.
WorkDove
workdove.com
WorkDoves Engagement, Leistung und Talentmanagementplattform versetzt die Mitarbeitererfahrung. Die Kunden schaffen engagierte, leistungsstarke Teams und machen Talent zu einem Wettbewerbsvorteil, um die Geschäftsergebnisse zu erzielen. Die WorkDove-Plattform ermöglicht Organisationen, sich auf Grundwerte und Kaskadierung von OKRs/Zielen auszurichten, regelmäßiges Coaching und Entwicklung auszuführen und zu dokumentieren (Check-Ins, IDPs), das Engagement und den Dialog der Mitarbeiter (Mitarbeitergefühl/Puls, Erkennung, Erhebungen, Umfragen), automatisierte Leistungsbewertungen automatisieren und 360 Feedback und rationale Führungsfolge (9-Box). Workdove kombiniert leicht zu bedienende, leistungsstarke Software mit einem erstklassigen Kundenerfolgsteam und baut lang anhaltende Beziehungen zu seinen Kunden auf. Als ADP Marketplace -Partner kann WorkDove mit einem dedizierten ADP -Talent -Bundle direkt zu Personendaten in Verbindung gebracht und gleichzeitig in über 30 weitere HRIs/Gehaltsabrechnungssysteme integriert werden.
Deed Individual
joindeed.com
Die Plattform für das Geben und Freiwilligenarbeit am Arbeitsplatz, auf der die Menschen an erster Stelle stehen, weil die Benutzererfahrung niemals zwischen Ihnen stehen und Gutes tun. Deed ist eine Plattform für die Spenden- und Freiwilligenarbeit, die Menschen an die erste Stelle stellt, da die Benutzererfahrung nicht zwischen Einzelpersonen stehen und Gutes tun sollte. Es fördert echte menschliche Verbindung zwischen Abteilungen und Zeitzonen, indem es die Mitarbeiter befähigt, Ursachen zu unterstützen, die ihnen zusammen sind, sowohl persönlich als auch online. Deed hilft, soziale Auswirkungen und DEIB -Teams zu zentralisieren, wie ihre Programme von Notfallspenden bis hin zu unterhaltsamen Freiwilligenveranstaltungen und verschiedenen Mitarbeiter -Ressourcengruppen einbezogen werden. Die Leidenschaft aller kann erfüllt werden. Deed zeigt über zwei Millionen gemeinnützige Organisationen und zählt. Die enorme Zahlungsinfrastruktur wird durch vertrauenswürdige Namen wie PayPal unterstützt, die Milliarden an Spenden pro Jahr verarbeitet - um Unternehmen mit Leichtigkeit und Selbstvertrauen zu helfen. Stellen Sie sich nun vor, dass alle guten Taten einer Gemeinde auf einer einzigen, außergewöhnlich gestalteten Plattform stattfinden - mit der Organisation an der Schalttafel und beobachten, wie sich ein Enterprise in eine positivere Kraft der Welt verwandelt.
Advantage Club
advantageclub.ai
AdvantageClub.ai ist eine globale Plattform für Mitarbeiterbindung, die am Arbeitsplatzerlebnis und das Wohlbefinden mit Funktionen wie Belohnungen, Anerkennung, Vergünstigungen, flexiblen Leistungen der Mitarbeiter und dem Aufbau einer einheitlichen Plattform in der Gemeinde vorantet werden. * AdvantageClub.ai ist eine End-to-End-Digital Belohnungs- und Anerkennungsplattform, mit der Manager und Organisationen Mitarbeiter für ihre Bemühungen anerkennen können, alle mit dem Klick auf eine Schaltfläche. Über die Plattform können Mitarbeiter High-Fives, Likes, Kommentare und mehr geben, um ihre Kollegen zu schätzen. Die R & R -Plattform ist mit einem globalen Markt für Belohnungsrücklösungen übereinstimmt, auf dem die Mitarbeiter über 10.000 globale Marken auswählen können. * Mit der Lösung für die Vergünstigungen und Privilegien können Unternehmen das Ergebnis der Mitarbeiter etwas Besonderes hinzufügen, indem sie einzigartige und exklusive Unternehmensangebote und Angebote im ganzen Land anbieten. Durch die flexiblen Vorteile können Unternehmen mehrere Arten von Arbeitnehmerbrieftaschen erstellen, die auf bestimmten Marktplätzen wie Wellness, Arbeitskräfte und L & D-Brieftaschen kuratiert werden. * Die Lösung der Community and Fun Zone bringt mehrere Mitarbeiter -Engagement -Programme unter eine Plattform. Mit Programmen wie Intra-Corporate-Spielen mit Live-Ranglisten, Peer-to-Peer-Marktplätzen und Hobbyclubs bietet diese Lösung etwas Einzigartiges, um Mitarbeiter jeder Organisation zusammenzubringen. * Die Financial Wellness -Lösung hilft den Mitarbeitern dabei, finanziell versiert zu werden, indem sie Einrichtungen zum Sparen anbieten, Kredite erhalten und Gehaltsvorschüsse zu erschwinglichen Preisen und keine Zinssätze erhalten. <> Über AdvantantageClub.ai AdvantageClub.ai ist eine globale Plattform für Mitarbeiterbindung mit Funktionen wie Belohnungen, Anerkennung, Community -Aufbau und Flexben auf einer einheitlichen Plattform. Es bietet End-to-End-Lösungen, um das Engagement der Mitarbeiter durch exklusive Privilegien und Belohnungen seiner über 10.000 Markenpartner zu erleichtern. AdvantageClub.ai wurde 2016 gegründet und ist eine Idee von UCLA -Postgraduationen Sourabh Deorah und Smiti Bhatt Deorah, die die Vorteile von Mitarbeitern als Raum für eine Störung mithilfe von Data Mining und Analytics identifizierten. Seitdem definiert es die Leistungen der Mitarbeiter, die über die traditionellen Richtlinien für den providentischen Fonds und die Unternehmensrückzahlungen hinausgehen, neu definiert. AdvantageClub.ai hat derzeit seinen Hauptsitz in Delaware und verfügt über über 5 Millionen Benutzer mit einem beeindruckenden Kundenportfolio mit BCG, CONCORLIX, Teleperformance, Hexaware, Target und vielen anderen mit einer Präsenz in über 100 Ländern. Das Unternehmen ist stolz darauf, ein skalierbares, anpassbares und kostengünstiges Programm bereitzustellen, um das Engagement der Mitarbeiter zu erhöhen. Die einheitliche Plattform bietet eine Vielzahl von Anerkennungsprogrammen, darunter Meilenstein/Jubiläums-/Dienstjahre, Echtzeit-Spot-Boni, automatisierte Anreize, Peer-to-Peer-Wertschätzung, Onboarding-Programme, Wellnessprogramme und vierteljährliche und jährliche Leistung Auszeichnungen. Im Jahr 2022 wurde AdvantageClub.ai mit dem „Exzellenz im globalen R & R -Programm“, dem „Exzellenz in der Mitarbeiter -Engagement“ und dem „Exzellenz in der Mitarbeitererfahrung“ des World HRD -Kongresses ausgezeichnet. Mit seiner einzigen Mission, Unternehmen zu helfen, ihre Mitarbeiter engagiert und getrieben zu halten, wird die Advantage Club-App durch eine robuste Lösung für die Engagement von Mitarbeitern unterstützt, die ihren Nutzern ein erstklassiges Erlebnis bietet. Die Plattform wird die Branche revolutionieren, indem sie die Einstellung und Aufbewahrung von Mitarbeitern durch ein umfassendes Tool zur Engagement von Mitarbeitern direkt beeinflussen. <> Mission AdvantaageClub.ai stellt sich eine Welt vor, in der Mitarbeiter sehr engagiert und glücklich sind, und jeder große oder kleine Arbeitsplatz hat eine positive Kultur der Wertschätzung und Anerkennung. Ziel ist es, Organisationen dabei zu helfen, Mitarbeitererfahrungs- und Engagement -Programme aufzubauen und zu leiten, die ihre Kultur und Werte in Anspruch nehmen.
Microsoft Viva Glint EU
microsoft.com
Microsoft Viva GLINT-Verbesserung des Engagements und der Leistung mit empfohlenen Maßnahmen und datengesteuerten Erkenntnissen über den Lebenszyklus der Mitarbeiter und organisationsweite Umfragen. Die Mission von GLINT ist es, den Menschen zu helfen, bei der Arbeit glücklicher und erfolgreicher zu sein. Auf seiner People Success -Plattform können Unternehmen einen ganzheitlichen Ansatz für die Einbeziehung von Talenten, die Entwicklung von Mitarbeitern verfolgen und sie dazu inspirieren, ihre beste Arbeit zu leisten. Glint sammelt häufigere Feedback durch Impulse, Umfragen und jederzeit Kanäle und wendet dann innovative Analysen an, um personalisierte Erkenntnisse und KI-angetriebene Empfehlungen für Maßnahmen an HR-Teams, Führungskräfte und Manager zu liefern. Infolgedessen sind Organisationen befugt mit: * Echtzeit-Sichtbarkeit in die Gesundheit der Organisation * Sofortige Einsicht basiert auf dem einzigartigen Engagement -Profil ihrer Mitarbeiter * Guided Action auf jeder Ebene der Organisation Die GLINT -Plattform ist für das globale Unternehmen ausgelegt und wird in über 150 Ländern eingesetzt, über 50 Sprachen und Dienstleistungen von 100 Mitarbeitern bis zu über 250.000. Die Kunden umfassen alle Branchen und umfassen führende Unternehmen wie E*Trade, United Airlines, Intuit, Spectrum Health, Chevron und Hunderte weitere. GLINT wurde im November 2018 von LinkedIn übernommen und schafft eine Partnerschaft, mit der es seinen Kunden noch größere Innovationen und Wert liefern kann.
Pointerpro
pointerpro.com
PointerPro ist eine Softwareplattform, um Online -Bewertungen zu erstellen, die automatisch personalisierte Berichte generieren. Entdecken Sie, warum Berater und Unternehmen wie Capgemini, EDF und Bare International die Bereitstellung personalisierter Beratung mit PointerPro automatisieren. Unabhängig davon, ob das Ziel darin besteht, Ihr Unternehmen zu skalieren, Leads zu generieren oder Zeit durch Automatisierung zu sparen, erleichtert Pointroinpro die Sache für Sie. Es hilft Ihnen, Ihr Know -how in ein Tool zu verwandeln, das im Maßstab personalisierte Ratschläge liefert. PointerPro ermächtigt Sie: * Liefern Sie Ihren Kunden mehr Mehrwert, indem Sie Ihr Fachwissen einsetzen * Sparen Sie Zeit, indem Sie sich wiederholte Aufgaben automatisieren und sich auf strategische Arbeit konzentrieren * Wachsen Sie Ihr Geschäft aus, ohne Ihr Team zu erweitern
Kudos
kudos.com
Mit der mit der kudos ausgezeichneten Mitarbeiternerkennungsplattform können Unternehmen Unternehmenserfahrungen für nachhaltige Mitarbeiter schaffen, die zu mehr Mitarbeitern und verbesserten Geschäftsergebnissen führen. Die moderne Arbeitsplatzkultur verändert sich - die Mitarbeiter fordern eine sinnvolle Wertschätzung, während traditionelle Meilenstein- und Belohnungsprogramme sie nicht mehr reduzieren. Die Kudos-Plattform ist die Online-Lösung für Mitarbeiter und Kultur, die die Macht der sozialen Software umfasst, um Unternehmen zu helfen, eine sinnvolle wertorientierte Anerkennung auszutauschen, um eine unwiderstehliche Arbeitsplatzkultur zu schaffen. Engagement -Programme, die von Lobs betrieben werden, sehen eine höhere Mitarbeiterbindung, ein verbessertes Glück der Mitarbeiter und einen Anstieg der Gesamtleistung des Unternehmens.
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