Video-Interview-Software revolutioniert den traditionellen Bewerbungsgesprächsprozess in verschiedenen Branchen und bietet Effizienz und Komfort. Diese Tools helfen HR-Mitarbeitern, Personalmanagern und Personalvermittlern dabei, Top-Kandidaten für offene Stellen zu identifizieren. Video-Interview-Tools lassen sich im Allgemeinen in zwei Kategorien einteilen: vorab aufgezeichnete und Live-Interviews. Vorab aufgezeichnete Tools ermöglichen es Bewerbern, Vorstellungsgespräche aus der Ferne zu führen und nach Belieben auf eine Reihe vorgegebener Fragen zu antworten. Andererseits ermöglichen Live-Videointerviews Online-Interaktionen in Echtzeit zwischen Personalvermittlern und Kandidaten weltweit. Diese Systeme umfassen häufig fortschrittliche Technologien wie KI, Chatbots und Software zur Planung von Vorstellungsgesprächen, um die Funktionalität zu verbessern. Durch die Integration mit Bewerberverfolgungssystemen (ATS) wird der gesamte Rekrutierungslebenszyklus weiter optimiert, von der Kandidatensuche bis zur Verwaltung der Bewerberdaten.
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Hellohire ist ein KI-gestützter Recruiting-Assistent, der die Einstellung von Kandidaten durch automatisierte Kommunikation und Terminplanung effizienter gestaltet.
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Xobin ist eine Cloud-basierte Plattform zur Bewerberbewertung, die Tests automatisiert und den Einstellungsprozess effizienter gestaltet.
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