Die SAP SuccessFactors Human Experience Management (HXM) Suite basiert auf dem Besten von HCM und wird erweitert, um wirklich dynamische, ansprechende und mitarbeiterzentrierte Erlebnisse zu schaffen. Die cloudbasierte Suite unterstützt Mitarbeiter während ihrer gesamten Karriere mit Lösungen in den Bereichen Personalwesen und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung, Talentmanagement, Lernen, Personalanalyse und mehr. SAP SuccessFactors hilft Ihnen, mehr Zeit für strategischere Initiativen zu gewinnen, indem manuelle HR-Prozesse mit cloudbasierten Lösungen automatisiert werden.

SuccessFactors ist ein umfassendes Personalinformationssystem (HRIs), das verschiedene HR -Prozesse rationalisiert und verbessert. Es bietet eine robuste Reihe von Tools für Talentmanagement, Mitarbeiterbindung und Belegschaftsanalyse, mit denen Unternehmen ihre Personalabteilung effizient optimieren können.

Zu den wichtigsten Funktionen von SuccessFactors gehören ** Bewerber-Tracking- und Rekrutierungsfunktionen ** wie LinkedIn-Bewerber-Prospektion und KI-basierter Kandidatenbewertung, die den wirksamen Talenterwerb erleichtern. Die Plattform unterstützt auch ** Leistungsmanagement ** und bietet Funktionen wie Leistungsanalysen und automatisierte Regeln für kompensationsbezogene Ereignisse. Darüber hinaus bietet SuccessFactors ** Nachfolgemanagement ** Tools, mit denen Unternehmen die Leistung der Mitarbeiter in einer einzigen Sichtweise analysieren und vergleichen können, was für die strategische Talentplanung von entscheidender Bedeutung ist.

SuccessFactors integriert auch ** Mobile Barrierefreiheit **, sodass Benutzer HR-Aufgaben ondalisch über native Android- und iOS-Apps verwalten können. Dies beinhaltet die Veröffentlichung von Stellenangeboten und die Überprüfung von Kandidaten direkt von mobilen Geräten. Darüber hinaus unterstützt die Plattform ** Personal Management ** und stellt sicher, dass das richtige Personal zur richtigen Zeit den richtigen Aufgaben zugewiesen wird. Die SuccessFactors -Integrations -API verbessert diese Funktionen, indem es den nahtlosen Datenaustausch zwischen verschiedenen HR -Systemen, die Automatisierung von Prozessen und die Verbesserung der Datengenauigkeit erleichtert.

Insgesamt bietet SuccessFactors eine zentralisierte Plattform für die Verwaltung von HR -Funktionen und verbessert die organisatorische Effizienz und die Datenkonsistenz in verschiedenen HR -Prozessen.

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Website: sap.com

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