Seite 2 - Alternativen - Reflektive

ChartHop

charthop.com

ChartHop hat es sich zur Aufgabe gemacht, eine gesunde Transparenz innerhalb von Organisationen zu schaffen, damit Mitarbeiter und Organisationen erfolgreich sind. Als dynamische People-Operations-Plattform verbindet und visualisiert ChartHop Personaldaten, um Unternehmen durch Erkenntnisse, Ausrichtung und Maßnahmen zu stärken. Mit einem neuen Ansatz für die Personalabteilung ist die People Operations Platform von ChartHop die einheitliche Quelle für Personaldaten und der wichtigste Aktionspunkt für alltägliche Programme, Prozesse und Initiativen. Von Personal- und Finanzmanagern bis hin zu Managern und Mitarbeitern ist ChartHop für jeden in der Organisation konzipiert. ChartHop funktioniert durch robuste Integrationen im gesamten HR-Tech-Stack gut mit Dutzenden von Plattformen und bedient Unternehmen wie 1Password, YipitData, BetterCloud und Starburst. ChartHop wurde 2019 von Ian White gegründet und wird von Andreessen Horowitz und Cox Enterprises unterstützt. Besuchen Sie ChartHop.com, um mehr zu erfahren, und folgen Sie ChartHop auf Twitter und LinkedIn.

Workhuman

workhuman.com

Workhuman ist ein multinationales Unternehmen mit Hauptsitz in Framingham, Massachusetts und Dublin, das cloudbasierte (Software as a Service) Softwarelösungen für das Humankapitalmanagement (HCM) anbietet. Seine Lösungen zur sozialen Anerkennung sind darauf ausgelegt, dass Mitarbeiter sich gegenseitig anerkennen und belohnen, um sie für Leistungen und Verhaltensweisen anzuspornen, die den Unternehmenswerten entsprechen. Zu den Kunden von Workhuman gehören Symantec, Intuit, JetBlue, Cisco und InterContinental Hotels Group. Im Februar 2019 änderte das Unternehmen seinen Namen von Globoforce in Workhuman.

FlowyTeam

flowyteam.com

flowyteam.com • Strategieplanung • OKRs • KPIs • Aufgaben (inkl. Kanban) • Projekte (inkl. Gantt) • Whiteboards • Berichte • Leads • Kunden • Engagement • Tickets • Formulare und Umfragen • 360°-Überprüfung • Belohnungen • Anwesenheit • Urlaub • LMS • Übertreffen Sie Ihre Kollegen, indem Sie Ihre Strategien umsetzen und Ihre Schlüsselkennzahlen mithilfe von 🎯Strategien, OKRs und KPIs effektiv erreichen. – Treffen Sie schnellere und intelligentere Entscheidungen in dieser agilen Geschäftswelt, indem Sie per Knopfdruck Echtzeitberichte und KPI-Dashboards erstellen – 🙂 Engagieren und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und Teams über das Belohnungssystem, wöchentliche Check-ins, 1-zu-1-Gespräche und interne Rankings. – Verschaffen Sie sich über das einfach anzuwendende und effektive Projekt (inkl. Gantt-Diagramm) einen Gesamtüberblick über Ihre Projekte ) & Aufgabenmanagement (inkl. Kanban); Erstellen Sie ganz einfach Projektrechnungen – 💡Brainstorming und planen Sie über unsere Whiteboards und Vorlagen – Verfolgen und wandeln Sie Ihre Leads über unser CRM-Modul in Verkäufe und Kunden um – Schließen Sie Kompetenzlücken Ihrer Teammitglieder über den Learning💡Hub; Laden Sie Ihre eigenen Datei-/Videoinhalte hoch, um persönliches und geschäftliches Wachstum sowie ein einfaches Onboarding zu ermöglichen – Verfolgen Sie die Anwesenheit von Mitarbeitern und messen Sie per Timelog die Effizienz von Projekten, Schlüsselergebnissen und Aufgaben – Drag & Drop-Formulare und Umfragen ermöglichen eine einfache Daten- und Informationserfassung und -analyse - FlowyTeam eignet sich am besten für Organisationen mit 5 bis 1.000 Mitarbeitern. - FlowyTeam unterstützt und betreut mehr als 1.000 Organisationen in über 90🌏Ländern. - FlowyTeam-Software ist in den folgenden Sprachen verfügbar: Englisch, Deutsch, Portugiesisch, Italienisch, Spanisch, Französisch, Chinesisch , Arabisch, Bahasa, Indonesisch, Vietnamesisch, Thailändisch, Persisch, Griechisch, Türkisch, Russisch, Hindi, Koreanisch, Japanisch, Slowenisch, Slowakisch, Serbisch, Kroatisch, Polnisch, Ungarisch, Tschechisch, Ukrainisch, Rumänisch, Bulgarisch – Unsere großartigen Kunden sind Roche, ADDX, buddyboss, Turknet, Runcloud, pandai.org, Liebherr und viele mehr...flowyteam.com Sie benötigen OKR-Coaching: FlowyTeam empfiehlt das OKR-Institut - okrinstitute.org

Verint

verint.com

Verint hilft den bekanntesten Marken der Welt beim Aufbau dauerhafter Kundenbeziehungen, indem es Arbeit, Daten und Erfahrungen im gesamten Unternehmen verknüpft. Mit diesem Ansatz können Marken navigieren und erfolgreich sein, während sie sich an die Zukunft der Arbeit anpassen, die durch Organisations- und Datensilos verursachten Ineffizienzen beseitigen und bei jeder Interaktion konsistent differenzierte Erlebnisse in großem Maßstab liefern. Die Lösungen von Verint helfen Marken, die Lücke zu schließen, die entsteht, wenn ihnen die nötigen Ressourcen fehlen, um Erlebnisse zu bieten, die die Erwartungen der Kunden erfüllen. Das Schließen dieser Engagement Capacity Gap™ hilft ihnen, dauerhafte Beziehungen zu Kunden aufzubauen und echte Geschäftsergebnisse zu erzielen. Die Verint Customer Engagement Platform stützt sich auf die neuesten Fortschritte in den Bereichen künstliche Intelligenz und Analyse, offene Integration und die Wissenschaft der Kundenbindung, um den ständig wachsenden und sich ständig verändernden Verbraucherinteraktionen und -anforderungen gerecht zu werden. Sie helfen ihren Kunden, durch die enge Zusammenarbeit mit einem breiten Ökosystem von Lösungen und Partnern einen noch größeren Nutzen aus ihren Technologieinvestitionen zu ziehen. Mit Verint können Marken endlich das Potenzial der Kundenbindung in allen Geschäftsbereichen erschließen, um ihren Kunden und Mitarbeitern stets differenzierte Erlebnisse zu bieten, und zwar in großem Maßstab, um greifbare Geschäftsergebnisse zu erzielen. Globale Präsenz • Hauptsitz in Melville, New York, mit mehr als 40 Niederlassungen weltweit • Unterstützt durch 4.500 engagierte Fachleute und ein globales Partnernetzwerk Die Lücke in der Engagement-Kapazität schließen Marken stehen heute vor der Herausforderung, qualitativ hochwertige Kundenerlebnisse über Dutzende Interaktionskanäle, Hunderte von Kundenreisen und Millionen von Interaktionen zu bieten – und das alles mit demselben Team und denselben Ressourcen. Dies führt zu einer Engagement-Kapazitätslücke. Die Lösungen von Verint sind speziell darauf ausgerichtet, diese Lücke zu schließen.

Motivosity

motivosity.com

Motivosity ist die auf den Menschen ausgerichtete Anerkennungs- und Belohnungssoftware, die Ihr Unternehmen vereint und Ihre Mitarbeiter durch Dankbarkeit und soziale Bindung einbezieht. Wir schaffen ein ansprechendes Erlebnis für Teams durch Gemeinschaft und Vernetzung, fördern gleichzeitig häufige Anerkennung und Belohnungen und bieten umsetzbare Erkenntnisse für die Mitarbeiter. Mit einer durchschnittlichen Akzeptanzrate von 96 % und integrierten Integrationen mit Slack, Microsoft Teams, ADP, Workday oder jedem HRIS. Es war noch nie einfacher, eine Software zu haben, die Ihre Mitarbeiter gerne verwenden, die aber auch Ihre Arbeit erleichtert!

Perdoo

perdoo.com

Perdoo ist das Performance-Management-System Nr. 1, das beim Aufbau leistungsstarker Unternehmen hilft. Richten Sie alle an Ihrer Unternehmensstrategie aus. Konzentrieren Sie Ihre Teams auf die OKRs und KPIs, die am wichtigsten sind. Und ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, sich bei der Arbeit zu fühlen und ihr Bestes zu geben.

Microsoft Viva Glint US

microsoft.com

Microsoft Viva Glint – Verbessern Sie Engagement und Leistung mit empfohlenen Maßnahmen und datengesteuerten Erkenntnissen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und unternehmensweiten Umfragen.

Mesh AI

mesh.ai

Mesh ist eine Performance-Management-Plattform, die es Mitarbeitern erleichtert, Ziele zu erreichen und zeitnahes Feedback zu erhalten, insbesondere in Remote-Teams. Es sieht aus wie Facebook, und anstatt langweilige HR-Formulare auszufüllen, liken und kommentieren die Mitarbeiter gegenseitig die Fortschritte.

Hirebook

hirebook.com

Hirebook ist eine auf Menschen ausgerichtete Plattform, die Unternehmen dabei hilft, ihre Teams durch Check-ins, OKRs, KPIs und Aktionselemente zu stärken, die alle in ein umfassendes Meeting-Tool eingebunden sind. Es ermöglicht Managern, sich mit den Mitarbeitern auszutauschen, bietet einen speziellen Raum, um Fortschritte zu teilen und die Mitarbeiterentwicklung zu besprechen, und integriert OKRs in alle Aktivitäten Ihres Teams, um die Strategie im gesamten Unternehmen auszurichten. Die strategischen Angebote von Hirebook sind eine gewinnbringende Kombination für jedes Unternehmen, das das Engagement verbessern möchte.

ClearCompany

clearcompany.com

Wir unterstützen fast 3.000 Unternehmen bei der Rekrutierung, Förderung, Anerkennung und Bindung von Mitarbeitern. Seit 2004 hat die End-to-End-Talent-Management-Plattform von ClearCompany Tausenden von Unternehmen ermöglicht, Talente zu maximieren, indem sie Menschen in jeder Phase der Mitarbeiterreise befähigt. ClearCompany integriert datengesteuerte Best Practices, von Experten informierte Inhalte und maßgeschneiderte Softwaretools, um Mitarbeiter zu rekrutieren, zu fördern, anzuerkennen und zu halten und Menschen und Prozesse zu vereinen, um Geschäftserfolg zu erzielen. Die Talentmaximierung wird erreicht, wenn die Personalabteilung über die Tools verfügt, die sie benötigt, um genau zu planen, Personalinitiativen fehlerfrei umzusetzen und bewusst eine Kultur aufzubauen – diese wesentlichen Säulen der Talentmaximierung sind der Kern unserer Talentmanagement-Plattform.

SkillsBoard

skillsboarding.com

Die erste kompetenzbasierte Lern- und Talentmanagementplattform, die Menschen über einen persönlichen und zertifizierenden Passport einbezieht

Peoplebox

peoplebox.ai

Es bietet eine einzige Plattform für Leistungsüberprüfungen, 360-Grad-Überprüfungen, abgestimmte Ziele (OKRs), 1:1, Umfragen, KPIs, Aufgaben-/Projektmanagement, strategische Besprechungen und Personalanalysen. Im Gegensatz zu anderen Tools geht die Integration mit Slack/Teams über Benachrichtigungen hinaus und ermöglicht Ihnen die Durchführung vollständiger Leistungsüberprüfungen, Engagement-Umfragen und OKR-Check-ins direkt in Slack/Teams. Ein weiterer Grund, der es einzigartig macht, ist die unübertroffene Anpassungsfähigkeit, Intuitivität und der großartige Kundensupport, der Ihnen dabei hilft, alles individuell anzupassen. Hier sind einige Funktionen: Automatisierte Ziel- und Projektverfolgung, zielbasierte 360-Grad-Bewertungen, benutzerdefinierte Gewichtung für Ziele, Kompetenzen und Werte, erweiterte Formel für die endgültige Bewertungsberechnung, Kalibrierung, 9-Box, personalisierte Erinnerungen, Einblicke in das Engagement in Echtzeit, KPI Tracking, von Experten erstellte Vorlagen, individuelle Formularanpassung für verschiedene Teams und Formularpersonalisierung.

Culture Amp

cultureamp.com

Als weltweit führende Plattform für Mitarbeitererlebnisse revolutioniert Culture Amp die Art und Weise, wie über 25 Millionen Mitarbeiter in 6.500 Unternehmen eine bessere Arbeitswelt schaffen. Die benutzerfreundliche All-in-One-Plattform von Culture Amp ermöglicht es Unternehmen aller Größen und Branchen, das Engagement ihrer Mitarbeiter zu transformieren, leistungsstarke Teams aufzubauen, Erfolge anzuerkennen, die Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben und Talente zu halten. Basierend auf modernster Forschung, neuester Technologie und dem größten Mitarbeiterdatensatz der Welt macht Culture Amp es einfach, eine sichere, datengesteuerte Personalstrategie zu entwickeln, die den Mitarbeitern zugute kommt und den Geschäftserfolg vorantreibt.

HROne

hrone.cloud

HROne ist eine zukunftsfähige HCM-Suite, die HR-Prozesse automatisiert, menschliche Interaktionen vereinfacht und umsetzbare Erkenntnisse für den Aufbau besserer Arbeitsplätze liefert. In unserem Bestreben, die gesamte Personalabteilung auf Autopilot zu stellen, haben wir die HR-Funktionen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg erfolgreich optimiert und so Millionen von Stunden für mehr als 1.100 Unternehmen eingespart. Diese Zählung umfasst Namen aus über 20 Branchen – Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher und Paynearby sind nur einige um nur einige zu nennen. Das Beste daran? Wir schenken unseren Nutzern eine MOBILE APP zum Nulltarif, damit sie überall und jederzeit die wahre Leistungsfähigkeit der HR-Automatisierung erleben können. Wir differenzieren uns auf dem HR-Softwaremarkt durch die folgenden herausragenden Funktionen: ✅ Erster Gmail-inspirierter Posteingang für die Personalabteilung als Leitfaden für Ihren Tag ✅ Innovative Aufgabeneinblicke, um Ihre Arbeit rechtzeitig zu erledigen ✅ Intuitives globales Suchfeld zum Nachverfolgen und Zugreifen auf alle Informationen und a System, das nicht nur verspricht, sondern IHNEN SEINEN WAHREN ROI ZEIGT. Als erstes HCM, das bei allen HR-Aufgaben in Echtzeit Maßnahmen ergreift und Rückstände mit subtilen Erinnerungen abbaut, bereiten wir Sie auf den Erfolg vor, indem wir alle betrieblichen Aufgaben automatisieren. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie unsere Website – https://hrone.cloud/

PeopleForce

peopleforce.io

PeopleForce ist eine All-in-One-HR-Plattform für die beste Mitarbeitererfahrung. Es handelt sich um eine zentralisierte Lösung zur Rationalisierung von HR-Prozessen in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu helfen: - HR-Prozesse zu vereinfachen; - eine Hochleistungskultur aufbauen; - Erleichtern Sie die Personalbeschaffung, das Onboarding, das Mitarbeiterengagement, die Zeiterfassung, das Urlaubsmanagement und die Leistungsbeurteilung. PeopleForce trägt dazu bei, Unternehmen voranzubringen und sich dabei auf Menschen und nicht auf Prozesse zu konzentrieren. Schaffen Sie einen motivierenden und angenehmen Arbeitsplatz.

LumApps

lumapps.com

LumApps ist die einzige Intranet-Paketlösung, die es Mitarbeitern ermöglicht, sich von überall aus mit ihrer Organisation verbunden und an ihrer Arbeit beteiligt zu fühlen. Durch die Bereitstellung einer modernen, intelligenten digitalen Zentrale revolutioniert LumApps das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter am Arbeitsplatz. LumApps nutzt eine KI-gestützte Plattform, um intelligente, zielgerichtete interne Kommunikation einfacher zu gestalten, und zentralisiert wichtige HR-Ressourcen und Geschäftsanwendungen auf einer einzigen Plattform, unabhängig von der Kollaborationssuite: Google Workspace oder Microsoft 365. Robuste Integrationen mit Microsoft und Google, Plus über 100 OOTB-Konnektoren zu unternehmenskritischen Geschäftsanwendungen (wie Box, Salesforce, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Slack, Workday und mehr) ermöglichen es Unternehmen, ihre IT-Investitionen zu nutzen und die Produktivität von Einzelpersonen und Teams zu steigern. Mit mehr als 5 Millionen Nutzern weltweit arbeitet LumApps weiterhin gemeinsam daran, Herausforderungen zu lösen und die Mitarbeitererfahrung sowie die Zukunft der Arbeit zu verbessern. LumApps wird im Gartner® Magic Quadrant™ 2023 für Intranet-Paketlösungen als Leader anerkannt.

Access

theaccessgroup.com

Access verändert das Gesicht von Business-Management-Software, nicht nur hinsichtlich der Art und Weise, wie wir unsere Kunden bedienen und unserem Versprechen gerecht werden, ihnen die Freiheit zu geben, mehr von dem zu tun, was ihnen wichtig ist, sondern auch für unsere Mitarbeiter, unsere Investoren und die Wohltätigkeitsorganisationen in unserer Nähe unsere Herzen, wo wir leben und arbeiten. Access hilft mehr als 100.000 Kunden dabei, die Art und Weise zu verändern, wie ihre Unternehmenssoftware genutzt wird, und gibt jedem Mitarbeiter die Freiheit, mehr für das Wesentliche zu tun.

The Predictive Index

predictiveindex.com

Der Predictive Index geht davon aus, dass jedes Geschäftsproblem ein Problem der Menschen ist. Personaldaten sollten jeden Schritt auf dem Weg eines Mitarbeiters leiten, vom ersten Vorstellungsgespräch bis zur großen Beförderung – und sie sollten auch Ihre Geschäftsstrategie leiten. Wir nennen dies „Talentoptimierung“, und jeder Teil unserer modularen Plattform ist darauf ausgelegt, dies zu unterstützen. PI HIRE: Rekrutieren Sie mit PI Hire den perfekten Kandidaten für jeden Job und jedes Mal. Wir helfen Ihnen, Ihr Fachgebiet bei Bewerbern einzugrenzen, mit Verhaltens- und kognitiven Beurteilungen, die auf über 60 Jahren Wissenschaft und Millionen von Datenpunkten basieren. Darüber hinaus machen wir Ihren Einstellungsprozess mit personalisierten Interviewleitfäden einfach und objektiv. PI INSPIRE: Führen Sie Ihre Teams mit PI Inspire zum Erfolg. Kein Rätselraten mehr darüber, wie man jemanden am besten führt: Unsere Beziehungsleitfäden bieten eine gründliche Analyse des Verhaltens jedes Teammitglieds sowie umsetzbare Schritte, wie Sie ihm helfen können, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Auch als Führungskraft werden Sie mit personalisierten Entwicklungsdiagrammen, die Ihre Führungsstärken und Schwachstellen aufzeigen, selbstbewusster. PI PERFORM: Verpassen Sie nie wieder ein Ziel oder eine Frist, indem Sie PI Perform in Ihre täglichen Prozesse integrieren. PI Perform ist die einzige Performance-Management-Software, die Ihre Manager jeden Tag weiterentwickelt, Verantwortungsbewusstsein aufbaut und Ihre Mitarbeiter einbezieht – mit integrierter Verhaltenswissenschaft von PI. PI DESIGN: Bewerten Sie die strategischen Ziele und den Verhaltensstil (oder „Teamtyp“) Ihres Teams - Seite an Seite mit dem PI-Design – so können Sie wissen, wo das Team erfolgreich sein kann und wo es sich möglicherweise weiterentwickeln muss. Mit PI Team Discovery™ können Sie Teams aufbauen, die für Ihre Geschäftsstrategie optimiert sind, und die Konkurrenz schlagen. PI DIAGNOSE: Finden Sie mit PI Diagnose heraus, ob Ihr Unternehmen auf dem richtigen Weg ist. Die Umfragen zum Mitarbeiterengagement von Diagnose liefern Ihnen detaillierte Daten darüber, wo Ihre Talentstrategie erfolgreich ist und wo sie scheitert, aufgeschlüsselt auf allen Ebenen des Unternehmens. Wenn Sie auf Engagement-Probleme stoßen, geben wir Ihnen umsetzbare Schritte zu deren Lösung. Nutzen Sie das volle Potenzial der Talentoptimierung mit The Predictive Index.

Betterworks

betterworks.com

Betterworks ist der Pionier für intelligente Performance-Management-Softwarelösungen. Seine flexible, unternehmenstaugliche SaaS-Plattform hilft Mitarbeitern und Organisationen dabei, ihr maximales Potenzial mit Tools auszuschöpfen, die die Effektivität von Managern und die Leistung der Mitarbeiter steigern, was zu höherem Engagement und Bindung und letztendlich zu besseren Geschäftsergebnissen führt. Die Betterworks-Lösung kombiniert generative KI und Datenanalysen, die es Unternehmen ermöglichen, intelligente, datengestützte Entscheidungen in Bezug auf Leistung, Kalibrierung, Kompetenzentwicklung, Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung zu treffen. Als umfassende, speziell entwickelte Lösung für das Leistungsmanagement umfasst es Zielsetzung, Vorgesetzten-Mitarbeiter-Gespräche, Feedback, Mitarbeiterengagement und Anerkennung – alles zugänglich in den Anwendungen, die Mitarbeiter täglich im Arbeitsablauf nutzen, wie E-Mail, Kalender usw Messaging-Apps. Die Module von Betterworks erfassen strukturierte und unstrukturierte Daten, um der Personalabteilung sowohl umfassende als auch detaillierte Ansichten der Mitarbeiterleistung zu bieten. Dies ermöglicht es Managern, Mitarbeiter sowohl hinsichtlich ihrer Leistung als auch ihrer Karriereentwicklung einfach zu coachen, die Leistung kontinuierlich zu verbessern und das Mitarbeitererlebnis zu verbessern. Verbesserung der Effektivität von Managern Betterworks erleichtert Managern den Druck, indem es ihnen hilft, die Anforderungen von Organisation und Mitarbeitern leichter zu erfüllen. Mithilfe von Gesprächsvorlagen und Check-in-Tools können Manager regelmäßig den Fortschritt der Mitarbeiterziele überprüfen und sinnvolle Gespräche über Leistung, Anerkennung und Karriereentwicklung führen. Dies stärkt die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern durch mehr Vertrauen, Transparenz und Authentizität. Mit KI als Co-Pilot eine bessere Mitarbeitererfahrung schaffen Unternehmen erzielen bessere Ergebnisse, wenn sich Mitarbeiter engagiert, produktiv, erfolgreich und anerkannt fühlen. Mit Betterworks AI können Mitarbeiter ganz einfach klare Ziele und Kennzahlen entwickeln. Mitarbeiter und Führungskräfte können außerdem personalisiertes, umfassendes, konstruktives und unvoreingenommenes Feedback geben, was zu mehr Vertrauen und einer gezielteren Karriereplanung führt. Manager können KI nutzen, um die Qualität und Klarheit ihrer Kommunikation zu verbessern, indem sie sich auf Mitarbeiterziele, Feedback, Anerkennung und andere Daten stützen, um souverän zu coachen, ihre Erwartungen auszudrücken und umsetzbare und faire Leistungsbeurteilungen abzugeben.

Effy.ai

effy.ai

KI-gestützte 360-Grad-Feedback- und Leistungsbewertungssoftware. Es bietet die schnellste Erfahrung bei der Durchführung von Mitarbeiterbewertungen mit gebrauchsfertigen Vorlagen und KI-generierten Berichten. Es eignet sich am besten für Unternehmen, die gerade erst mit dem Aufbau von Überprüfungsprozessen beginnen, und für solche, die gelegentlich Überprüfungen durchführen. Starten Sie kostenlos und zahlen Sie dann pro Nutzung.

Quantum Workplace

quantumworkplace.com

Quantum Workplace trägt dazu bei, die Arbeit jeden Tag besser zu machen. Wir befähigen Unternehmen, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern, Wirkung zu wecken und eine magnetische Kultur des Mitarbeitererfolgs zu schaffen, die Top-Talente anzieht und bindet. Unsere All-in-One-Plattform für den Mitarbeitererfolg fördert Engagement und Leistung durch kontinuierliche Erkenntnisse und Maßnahmen. Unsere Engagement-Suite hilft Unternehmen dabei, eine ganzheitliche Zuhörstrategie zu entwickeln, um Lücken in der Mitarbeitererfahrung zu identifizieren und zu schließen. Und unsere Performance-Management-Tools bieten Ressourcen für das Wachstum, die Entwicklung und die Ausrichtung von Teams für maximalen Erfolg. Zu den Lösungen gehören Mitarbeiterbefragungen, Aktionsplanung, Ziele, Feedback, Leistungsbeurteilungen, Anerkennung, Einzelgespräche, Talentbeurteilungen, Nachfolgeplanung und der landesweit renommierte Wettbewerb „Best Places to Work“. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.quantumworkplace.com.

PerformYard

performyard.com

Schmerzlose 360°-Bewertungen – PerformYard ist einfach und flexibel für die Personalabteilung und ein Kinderspiel für die Mitarbeiter. Sie können Ihren bestehenden 360-Grad-Überprüfungsprozess optimieren oder eine neue 360-Grad-Strategie entwickeln. PerformYard unterstützt außerdem kontinuierliches Feedback, 360-Grad-Bewertungen, Jahresbewertungen, projektbasierte Bewertungen, Anerkennung, Kundenfeedback und anderes Feedback, sodass alle Ihre Mitarbeiterbewertungen an einem Ort gespeichert werden können. Der Support ist immer kostenlos und unbegrenzt. Verwalten Sie Ihren nächsten 360-Grad-Überprüfungszyklus mit nur wenigen Klicks.

Javelo

javelo.io

Erfinden Sie die Überwachung Ihrer Teams neu! Javelo hilft Ihnen, Ihre HR-Prozesse zu digitalisieren und zu strukturieren, eine starke Feedback-Kultur zu entwickeln, um engagierte Teams aufzubauen.

Cinode

cinode.com

Wer weiß was, wer ist verfügbar, was kann ich verkaufen? Wir liefern die entscheidenden Einblicke in Vertrieb, Lieferung und Fähigkeiten, die Ihnen derzeit fehlen. Cinode ist die All-in-One-Plattform zur Steigerung des Wachstums Ihrer Beratung. Wir sind nicht ohne Grund die erste Wahl in den nordischen Ländern.

Fuel50

fuel50careerdrive.com

Das 360°-Feedback von Fuel50 unterstützt die von Kollegen validierte Karriereentwicklung in Echtzeit. Unterstützen Sie die grenzenlose Karriereentwicklung Ihrer Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen. 360 Feedback ermöglicht es Mitarbeitern, Führungskräften, Mentoren und Coaches, einander Feedback anzufordern, zu erhalten und zu geben. Unterstützen Sie die selbsttragende Karriereentwicklung Ihrer Belegschaft. Geben Sie Ihren Mitarbeitern regelmäßig das Feedback, das sie benötigen, um sich gemeinsam mit Ihnen kontinuierlich zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben.

PatPat360

patpat360.com

PatPat360 ist eine Performance-Management-Plattform, die Teams, Führungskräfte und HR-Manager unterstützt. # Entwickelt, um das Engagement, die Leistung und die Produktivität der Mitarbeiter zu verbessern. # Es erneuert traditionelle Leistungsmanagementsysteme mit Tools für kontinuierliches Feedback und OKR-Zielsetzung. # Es umfasst typische Merkmale eines sozialen Netzwerks, weit verbreitete Mikroanreize und Gamification. # Die einzige europäische Software, die von WhatMatters.com zu den besten OKR-Tools zählt.

Zoios

zoios.io

Sind Ihre Mitarbeiter bei der Arbeit erfolgreich?‍ Zoios wird es Ihnen sagen. Hören Sie auf zu raten, wie sich Ihre Mitarbeiter fühlen. Nutzen Sie Zoios, um Ihre Mitarbeiter besser kennenzulernen und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle wohlfühlen.

Arcoro

arcoro.com

Bauunternehmen und Bauunternehmer haben besondere Anforderungen an das Personalmanagement, und Arcoro bietet eine Suite modularer HR-Software für das Baugewerbe an, die es Unternehmen ermöglicht, diese erfolgreich zu erfüllen. Arcoro ist das einzige Personaltechnologieunternehmen, das sich auf die Baubranche konzentriert und Lösungen anbietet, die Unternehmen bei der Einstellung, Verwaltung und Erweiterung ihrer Back-Office-, Fach- und Fachkräfte im Handwerk unterstützen. Die Modulsuite von Arcoro umfasst: • Bewerberverfolgung • Onboarding • Lernmanagement • Kern-HR • Vorteile • ExakTime-Zeit-/Anwesenheitsverfolgung • Vergütungsmanagement • Leistungsmanagement und Nachfolgeplanung. Unternehmen können eines oder alle Module nutzen. Viele Kunden beginnen mit einem oder zwei und fügen weitere hinzu, wenn sich ihre Anforderungen ändern oder ihr Unternehmen wächst. Die Module der Arcoro-Suite sind vollständig integriert, lassen sich aber auch in andere Bautechnologien integrieren, einschließlich Projektmanagement-, Personalmanagement- und Buchhaltungssystemen. Arcoro unterhält starke Partnerschaften mit anderen führenden Anbietern von Bautechnologie, um den Kunden ein nahtloses Erlebnis zu gewährleisten. Über 8.000 Bauunternehmen und Bauunternehmer aller Größen in Nordamerika vertrauen auf Arcoro, wenn es um die Erfüllung ihrer Personalanforderungen geht. Jeden Tag nutzen mehr als 1 Million Bauprofis ein Arcoro-Produkt. Arcoro ist bestrebt, den Mitarbeitern im Außendienst und im Büro die beste Erfahrung zu bieten. Für weitere Informationen besuchen Sie uns bitte unter www.arcoro.com.

Engagedly

engagedly.com

Engagedly ist eine Software zur Leistungsbeurteilung, die Elemente des Mitarbeiterengagements integriert. Es ist einfach, aber flexibel und leistungsstark genug, um mit schnell wachsenden Unternehmen jeder Größe zusammenzuarbeiten. Fordern Sie eine Demo an!

Trinet Expense

app.trinetexpense.com

TriNet (NYSE: TNET) ist eine professionelle Arbeitgeberorganisation (PEO), die kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) auf die Branche zugeschnittene Full-Service-HR-Lösungen bietet. Um KMU von zeitraubenden HR-Komplexitäten zu befreien, bietet TriNet Zugang zu Humankapital-Expertise, Vorteilen, Risikominderung und Compliance, Gehaltsabrechnung und Echtzeittechnologie. Von der Main Street bis zur Wall Street ermöglicht TriNet KMUs, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – das Wachstum ihres Geschäfts. TriNet – Menschen zählen. Für weitere Informationen besuchen Sie TriNet.com oder folgen Sie uns auf Twitter (@TriNet)