Seite 25 - Alternativen - PeopleForce

Business Draft

businessdraft.com

Die Business Draft App bietet eine benutzerfreundliche Rekrutierungslösung für wachsende Unternehmen, die den Einstellungsprozess effizient gestaltet.

Ostendi

ostendihr.com

Die OstendiHR-App bietet Werkzeuge zur Verwaltung des Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Onboarding, Feedback, Dokumentation und Zielmanagement.

Possibleworks

possibleworks.com

PossibleWorks ist ein OKR-basiertes Zielmanagement-System für KMUs, das Team- und individuelle Ausrichtungen auf organisatorische Prioritäten ermöglicht.

WorkDove

workdove.com

WorkDove ist eine Plattform für Engagement, Leistungs- und Talentmanagement, die Mitarbeiterziele mit Unternehmenszielen ausrichtet und die Kommunikation fördert.

Humaans

humaans.io

Humaans ist eine HR-Management-Plattform, die Personalverwaltung, Automatisierung und Analyse zur Verbesserung der Effizienz in Unternehmen bietet.

eqtble

eqtble.com

Eqtble ist eine HR-Analysetool, das Unternehmen hilft, Mitarbeiterdaten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zur Förderung von Vielfalt und Gerechtigkeit zu treffen.

Pointerpro

pointerpro.com

Pointerpro ist eine Software zur Erstellung von Online-Bewertungen und Umfragen, die automatisch personalisierte Berichte generiert und Benutzerengagement fördert.

Convenia

convenia.com.br

Die Convenia-App zentralisiert HR- und Lohnbuchhaltungsprozesse für Mitarbeiter im CLT, Praktikanten, PJ und weitere Modelle. 14 Tage kostenlos testen.

Team Insights

teaminsights.io

Team Insights ist eine Software, die Umfragen zur Teamzufriedenheit durchführt, um Engagement und Produktivität zu messen und datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen.

Crewmojo

crewmojo.com

Crewmojo ist eine Plattform für Performance-Management, die personalisierte Mitarbeiterinteraktionen, Ziele, Feedback und Entwicklungspläne unterstützt.

StaffCircle

staffcircle.com

StaffCircle ist eine Plattform für Leistungsmanagement und Mitarbeitereinbindung, die Engagement, Feedback und Entwicklung zentralisiert, um die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern.