Hireflow
hireflow.com
Hireflow automatisiert Ihr Outbound-Recruiting. Es findet und sendet E-Mails und Follow-ups direkt an die Posteingänge potenzieller Kunden. Mit Hireflow und unserem AI Sourcer sind Sie in der Lage, Ihren Workflow zu automatisieren und Kandidaten passiv zu finden, sodass Sie sich auf die Einstellung der Besten konzentrieren können!
XOR
xor.ai
XOR ist ein schnell wachsendes HR-Technologieunternehmen und der weltweit führende Anbieter von qualitativ hochwertiger Personalbeschaffung. XOR hat an einer revolutionären Software gearbeitet, die die Arbeitsweise der Personalbeschaffungsbranche bei der Gewinnung von Talenten verändern wird und wird. XOR bietet die Tools und Dienstleistungen, um die Rekrutierungsprozesse für Unternehmen in den USA vollständig abzudecken. XOR entwickelt Technologien für die Automatisierung von Personal- und Talentakquise-Workflows. Das Unternehmen nutzt künstliche Intelligenz und Automatisierungstechnologien, um die Rekrutierungsbemühungen seiner Kunden massiv zu skalieren, den Einstellungsprozess zu beschleunigen und die Gesamtkosten zu senken. Das Unternehmen widmet sich der Lösung der HR-Herausforderungen seiner Kunden und nutzt Technologie, um den Einstellungsprozess für Arbeitgeber zu optimieren und gleichzeitig die Erfahrung für Bewerber zu verbessern.
hackajob
hackajob.com
hackajob ist ein Marktplatz für technische Talente, der es Unternehmen in den USA, Großbritannien und Indien ermöglicht, hochwertige Talente effektiver einzustellen. Unternehmen vermitteln Arbeitssuchende mit hoher Arbeitsabsicht auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten und Vorlieben, während Kandidaten privat nach Stellenangeboten suchen, indem sie ihre Interviewanfragen annehmen oder ablehnen – 85 % antworten innerhalb von 48 Stunden. Mit Hackajob investieren führende Tech-Arbeitgeber die eingesparte Zeit in die Beschaffung, um ihre Tech-Einstellungsstrategie mit maßgeschneidertem Employer Branding und leistungsstarken Diversitäts- und Markteinblicken voranzutreiben. hackajob besteht aus fünf Kernmodulen: Quelle: Finden Sie schnell und in großem Umfang hochwertige Tech-Talente auf unserem privaten Talent-Marktplatz. On-Demand: Schnelle, flexible und konforme Vertragseinstellung. Marke: Taktische Inhalte zur Arbeitgebermarke, um Ihre Attraktivität für ein breiteres Technologiepublikum zu verbessern. DE&I: Eine umfassende integrierte Lösung, die Sie beim Erreichen Ihrer DE&I-Ziele unterstützt. Einblicke: Einzigartige Marktdaten und Einblicke zur Gestaltung Ihrer Tech-Rekrutierungsstrategie.
Intrro
intrro.com
Lernen Sie Intrro kennen, die Mitarbeiterempfehlungsplattform, die empfohlene Talente im Netzwerk Ihrer Mitarbeiter Ihren Jobs zuordnet und Empfehlungen direkt an Ihr ATS automatisiert. Warum haben wir Intrro erstellt? Wir alle wissen, dass bestehende Rekrutierungsmethoden unter sinkenden Erträgen leiden und Mitarbeiterempfehlungen, wenn sie richtig durchgeführt werden, eine der effektivsten Quellen für die Einstellung von Mitarbeitern sind. Da es sich jedoch immer noch weitgehend um einen gedächtnisbasierten Prozess handelt, müssen Personalvermittler ihre Mitarbeiter ständig belästigen, um konsistente Ergebnisse zu erzielen. Die moderne KI-gestützte Plattform von Intrro zeigt automatisch Talente an, die wahrscheinlich in den Netzwerken Ihrer Kollegen bekannt sind, und erleichtert es den Mitarbeitern, sie dem Recruiting-Team zu empfehlen und sie dann vorzustellen. Mit der Automatisierung des Empfehlungsprozesses durch Intrro kann Ihr Recruiting-Team mehr Geld ausgeben mehr Zeit für Gespräche mit aufgeschlossenen Kandidaten und weniger Zeit für die Suche nach Leads, während Personalmanagern Zugang zu einem breiteren, überprüften und vielfältigeren Pool an Talenten verschafft wird. Das Beste daran? Wir integrieren eine Vielzahl von ATS, um Ihren Einstellungsprozess so rational wie möglich zu gestalten.
Censia
censia.com
Censia fügt Ihren bestehenden Talent-Workflows KI-gestützte Talent-Intelligenz hinzu, von der Personalbeschaffung bis hin zum Humankapitalmanagement, der Suche nach Führungskräften und der Personalplanung. Unsere nahtlose Integration gibt es in drei Stufen: nativ, Standard und Basic. Sie können sie auch als Cloud-Lösung verwenden oder Ihre eigene über API erstellen. Teams, die Censia verwenden, verbringen bis zu 90 % weniger Zeit mit manuellen Aufgaben (Überprüfung, Recherche usw.), finden qualifiziertere und vielfältigere Kandidaten, entdecken die Fähigkeiten, die sie bereits in ihren Teams haben, und erschließen das volle Potenzial ihrer Talentteams. Denn wenn Sie Censia nutzen, haben Sie Zugriff auf einige der besten Talentdaten, die es gibt. Jedes Profil enthält detaillierte Informationen nicht nur zu Rollen und Fähigkeiten, sondern auch zu Unternehmen und Branchen. Es war noch nie einfacher, optimal qualifizierte Talente zu finden, die perfekt zu Ihrem Team passen. Die fairen KI-Algorithmen von Censia werden mithilfe unseres validierten, proprietären Datensatzes trainiert, der aus mehr als 2.000 Quellen gesammelt, bereinigt und korreliert wird. BALD ERHÄLTLICH: Generative KI-Talentsuche und -Forschung.
Rytfit.ai
rytfit.ai
Verabschieden Sie sich von umständlichen, veralteten HR-Prozessen und nutzen Sie mit Rytfit.ai einen modernen Ansatz für das Humankapitalmanagement. Rytfit ist eine KI-gesteuerte Workforce-Management-Plattform mit einer umfassenden Lösung, die Unternehmen dabei helfen soll, ihre Belegschaft effektiv und effizient zu verwalten. Bringen Sie die Talentakquise auf die nächste Stufe – Rythire ist auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten. Geben Sie eine beliebige Berufsbezeichnung ein, um die Schaffung von Arbeitsplätzen in nur wenigen Sekunden zu beschleunigen. Das semantische Modell von Rytfit ermöglicht es einer Organisation, in nur 7 Tagen von „Hire“ zu „Hire“ zu gelangen. Die RytHire-Plattform verfügt über Funktionen wie die Eliminierung manueller Rekrutierungsaufgaben und die Optimierung des Rekrutierungsprozesses. Personal aufbauen, Mitarbeiter neu zuordnen und Bindung erhöhen – das RytEngage-Modul ermöglicht es Unternehmen, interne Talente für neue Rollen zu identifizieren und zu entwickeln und so eine Kultur des Wachstums und der Chancen zu fördern. Messen Sie, worauf es ankommt: Das RytMeasure-Modul bietet einen zentralen Hub für die Zielsetzung und -verfolgung in Echtzeit. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre Belegschaft an ihrer gesamten Geschäftsstrategie auszurichten und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Optimieren Sie Ihre HR-Prozesse, binden Sie Ihre Mitarbeiter ein und steigern Sie die Ergebnisse mit unserer Komplettlösung. Ganz gleich, ob Sie ein kleines Unternehmen oder ein großes Unternehmen sind, unsere Lösung kann Ihnen dabei helfen, Ihre Workforce-Management-Ziele zu erreichen und Ihre gesamten Prozesse zu verbessern.
Zeko AI
zeko.ai
Willkommen bei ZekoAI – Transforming Talent Acquisition with AI. Bei ZekoAI revolutionieren wir die HR-Tech-Landschaft, indem wir modernste künstliche Intelligenz nutzen, um den Rekrutierungsprozess neu zu definieren. Unsere Mission? Damit Unternehmen Top-Talente mit beispielloser Effizienz und Präzision entdecken, engagieren und einstellen können. Was wir bieten: ZekoAI stellt eine Reihe innovativer SaaS-Tools vor, die darauf ausgelegt sind, jede Phase der Einstellungsreise zu rationalisieren. Von Zeko-Source, unserem KI-gesteuerten Talentmagneten, bis hin zu Zeko-Screen, das Kandidaten mit unübertroffener Genauigkeit filtert, sind unsere Lösungen auf die dynamischen Anforderungen moderner Unternehmen zugeschnitten. Unsere Interviewplattform hebt die Kandidatenbewertung mit KI-gestützten Videointerviews auf die nächste Stufe, während Zeko-Support sicherstellt, dass auch Teams mit begrenzter HR-Bandbreite ihre Rekrutierungsziele erreichen können. Unsere Meilensteine: Einführung unserer bahnbrechenden SaaS-Tools unter der Marke ZekoAI. Wir haben mehr als 450 Demos veranstaltet, um potenziellen Kunden unsere KI-Fähigkeiten vorzustellen. Wir haben über 200 Anmeldungen gefeiert, was einen bedeutenden Meilenstein auf unserer Reise darstellt. Wir haben unsere KI-Technologie mit Skills Knowledge Graphs und Large Language Models weiterentwickelt, die auf öffentlich gelisteten Daten trainiert wurden, um die Antwortintelligenz und Sprachverarbeitung zu verbessern.
Pulsifi
pulsifi.me
Die People Data Platform von Pulsifi hilft Unternehmen, die Qualität und Effizienz bei der Talentakquise und dem Talentmanagement zu verbessern, indem sie prädiktive Analysen und KI nutzen. Unsere Plattform ermöglicht es Unternehmen, die Hard Skills, Soft Traits und andere Aspekte jedes Kandidaten oder Mitarbeiters ganzheitlich zu verstehen und die Ergebnisse jeder Person bei der Arbeit genau vorherzusagen. Dies erreichen wir durch die Vereinheitlichung mehrerer Datenquellen (z. B. Lebensläufe, psychometrische Beurteilungen, Videointerviews, Mitarbeiterleistung und Benchmarks usw.) und ermöglichen es Unternehmen, mithilfe prädiktiver Analysen und KI fundiertere und genauere Personalentscheidungen zu treffen. Finden Sie tolle Mitarbeiter und machen Sie sie zu Führungskräften mit Pulsifi: https://pulsifi.me/
HireLakeAI
hirelake.ai
HireLakeAI ist eine KI-gestützte Plattform, die entwickelt wurde, um Einstellungs- und Rekrutierungsprozesse zu rationalisieren und zu verfeinern. Die Funktionen der Plattform ermöglichen eine höhere Einstellungseffizienz und dienen in erster Linie als Tool zum Abgleichen von Lebensläufen mit Stellenbeschreibungen in großen Mengen, wodurch die manuelle Arbeit erheblich reduziert wird. Diese präzise Ausrichtung unterstützt eine einfachere und präzisere Auswahlliste basierend auf den Fähigkeiten und der Eignung der Kandidaten. Ein weiteres Kernmerkmal von HireLakeAI ist die Fähigkeit, Lebensläufe schnell zu extrahieren und zu kategorisieren und so eine strukturierte Kandidatendatenbank zu bilden. Die KI-Algorithmen sortieren nicht nur die Lebensläufe, sondern führen auch eine detaillierte Analyse durch, die das Potenzial jedes Kandidaten aufzeigt. Darüber hinaus bietet es die Möglichkeit einer automatisierten Kandidateneinbindung, wodurch der Prozess beschleunigt und möglicherweise die Erfolgsquote erhöht wird. Eine erwartete Funktion ist eine KI-generierte Zusammenfassung nach dem Vorstellungsgespräch, die Einblicke in das Potenzial der Kandidaten geben soll. Die Plattform verfügt außerdem über geplante Funktionen für Hintergrundüberprüfungen vor dem Vorstellungsgespräch, psychometrische Analysen sowie Audio- und Videointerviews auf der Plattform. Zu den kommenden Funktionen gehören auch Funktionen für technische Vorstellungsgespräche über einen KI-gestützten Bot, die Vorhersage von Eintrittswahrscheinlichkeiten von Kandidaten, die Analyse der Kommunikationsfähigkeiten von Kandidaten und die Zuordnung von Kandidatenprofilvideos zu Stellenbeschreibungen. Insbesondere bietet HireLakeAI die Möglichkeit für einfache API-Integrationen in bestehende Personalverwaltungssysteme und bietet Unternehmen Flexibilität und Anpassungsmöglichkeiten.
Findem
findem.ai
Findem ist eine KI-gestützte Plattform zur Talentakquise und -verwaltung, die den Einstellungsprozess effizienter und effektiver gestalten soll. Das Tool bietet eine Reihe von Funktionen zur Unterstützung der Talentsuche und des Rekrutierungsmanagements sowie zur Bereitstellung tiefer Einblicke auf der Grundlage von Talentanalysen. Durch die Nutzung umfangreicher Daten und künstlicher Intelligenz zielt Findem darauf ab, den Rekrutierungsprozess zu optimieren und dabei zu helfen, die richtigen Leute schneller einzustellen. Die Plattform umfasst Funktionen wie Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM und mehr. Über die Rekrutierung hinaus bietet Findem auch Lösungen für die Multi-Channel-Talentakquise, Diversity-Recruiting, Talenteinblicke und proaktive Talentförderung an. Und durch die Nutzung von 3D-Daten stellt die Plattform dynamische, umfassende Talentdaten bereit, sodass Unternehmen besser planen, schneller entscheiden und die Vielfalt erhöhen können. Die Plattform bietet Unternehmen datengesteuerte Einblicke und Informationen, die über die Analyse von Stationslebensläufen hinausgehen und sich auf komplexe Attribute konzentrieren, um einen strategischeren und ganzheitlicheren Ansatz für die Talentstrategie zu ermöglichen.
cord
cord.co
Cord ist ein Direktnachrichtentool, das Menschen dabei helfen soll, Arbeitsmöglichkeiten zu finden. Es ermöglicht Benutzern, über eine einfache und intuitive Messaging-Schnittstelle mit potenziellen Arbeitgebern oder Stellenangeboten in Kontakt zu treten. Zu den wichtigsten Funktionen von Cord gehören: * Direktnachrichten: Mit Cord können Benutzer Unternehmen oder Einzelpersonen direkt Nachrichten über offene Stellen senden und mit ihnen kommunizieren, ohne dass herkömmliche Bewerbungen oder Lebensläufe erforderlich sind. * Personalisierte Kontaktaufnahme: Benutzer können maßgeschneiderte Nachrichten an bestimmte Arbeitgeber verfassen und deren relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. * Einfaches Tracking: Cord bietet eine zentralisierte Plattform zum Verfolgen von Gesprächen, zum Nachverfolgen von Leads und zum Verwalten des Jobsuchprozesses. * Anonyme Profile: Benutzer können auf Cord Profile erstellen, ohne ihre vollständige Identität preiszugeben, sodass sie diskret Möglichkeiten erkunden können. Die Plattform zielt darauf ab, den Prozess der Jobsuche effizienter und personalisierter zu gestalten, indem sie direkte Verbindungen zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern ermöglicht. Durch die Nutzung der Möglichkeiten von Direktnachrichten möchte Cord Menschen eine ansprechendere und effektivere Möglichkeit bieten, ihren nächsten Job oder ihre nächste Karrierechance zu finden.
Impress.ai
impress.ai
impress.ai, ein unternehmensorientierter Anbieter von Rekrutierungssoftware, der sich darauf konzentriert, die besten Kandidaten schneller einzustellen. Seine Software hilft großen Unternehmen, ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren, indem sie es ihnen ermöglicht, Talente präzise, konsistent und effizient zu prüfen, einzubinden, zu bewerten und einzustellen. Wir haben mit führenden Unternehmen auf der ganzen Welt zusammengearbeitet und bieten Rekrutierungsfunktionen rund um die Uhr an. Wir helfen ihnen dabei, die besten Kandidaten zu qualifizieren, ihre Einstellungseffizienz zu steigern, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und gleichzeitig stets ein erstklassiges Kandidatenerlebnis zu bieten. impress.ai hat seinen Hauptsitz in Singapur und ist regional in den USA, Australien, Indien und Indonesien vertreten. impress.ai wurde von IMDA im Rahmen des Accreditation@SG:D-Programms akkreditiert und hat bei den SG:D Techblazer Awards 2020 „Silber“ in der Kategorie „Most Promising Innovation“ gewonnen. Mit impress.ai ist das möglich - Sparen Sie Zeit durch die Automatisierung von Rekrutierungsprozessen - Beteiligen Sie sich rund um die Uhr an jedem Bewerber und antworten Sie ihm - Finden Sie schneller und unvoreingenommen den richtigen Kandidaten - Steigern Sie die Effizienz Ihres Rekrutierungsteams um bis zu 75 % - Planen Sie Interviews automatisch
WayUp
wayup.com
Der Branchenführer für die Entdeckung und Einstellung qualifizierter und vielfältiger Kandidaten. Suchen Sie nach Stellen- und Praktikumsmöglichkeiten, greifen Sie auf Karriereberatung zu und treten Sie direkt mit Top-Arbeitgebern in Kontakt.
Popular Pays
popularpays.com
Popular Pays ist Ihre All-in-One-Plattform für Influencer-Marketing und visuelle Content-Erstellung für Marken jeder Größe. Popular Pays ist darauf ausgelegt, die Zusammenarbeit einfach und intuitiv zu gestalten und ermöglicht es Ihnen, Ihre Bemühungen zur Inhaltserstellung zu skalieren und Marketingkampagnen zu starten, die die geschäftliche Wirkung steigern, ohne mehrere Plattformen oder Ersteller-Touchpoints jonglieren zu müssen. Auf unserem Creator-Marktplatz können Sie ganz einfach die Influencer und Creator finden, die zu Ihren Markenwerten und Ihrem Publikum passen. Popular Pays ist offizieller Partner von Meta, TikTok, Amazon und Pinterest und arbeitet mit Marken wie Kelloggs, Kraft, Delta und Lyft zusammen.
ClearVoice
clearvoice.com
ClearVoice macht die Content-Produktion einfacher, indem es unser Netzwerk aus Tausenden geprüften freiberuflichen Talenten, unsere End-to-End-Produktionskapazitäten und unsere leistungsstarke Content-Plattform kombiniert. Im letzten Jahrzehnt haben wir Hunderttausende Inhalte für Kunden produziert, die von Fortune-500-Unternehmen bis hin zu KMUs reichen. Daher kennen wir großartige Inhalte und haben die Plattform und den Workflow entwickelt, um dies zu beweisen. Das Erstellen von Inhalten, die zu Ergebnissen führen, erfordert Zeit und Konzentration. Unser Team ist hier, um Ihrer Marke dabei zu helfen, schneller, konsistenter und maßstabsgetreu großartige Inhalte zu erstellen und gleichzeitig die richtigen Beiträge von den richtigen Autoren zu liefern, sodass Sie sich auf andere Marketinganforderungen konzentrieren können. Sind Sie bereit, mit besseren Inhalten bessere Ergebnisse zu erzielen? Zu den Marken, die ClearVoice vertrauen, gehören: CARFAX Esurance McKesson Cox Intuit Cisco Intel Cabela’s
Quickly Hire
quicklyhire.com
Lassen Sie sich für die laufende Arbeit mit geprüften Freiberuflern zusammenbringen. Quickly Hire macht es einfach, ein globales Team aus geprüften Freiberuflern aufzubauen, ohne dass finanzielle, rechtliche und administrative Probleme auftauchen.
hireEZ
hireez.com
HireEZ ist eine preisgekrönte End-to-End-Outbound-Recruiting-Plattform, die alle Rekrutierungsbemühungen für große und kleine Einstellungsteams zentralisiert, um Outbound-Recruiting zu vereinfachen. Erleben Sie schnelles und einfaches AI Sourcing auf über 800 Millionen offenen Webprofilen und über 45 Plattformen. Automatisieren und erstellen Sie personalisierte Rekrutierungskampagnen mit Vorlagen, Sequenzen, Nachverfolgung und Kalenderplanung. Erreichen Sie die Einstellungsqualität mit unserer Talentdaten-Cloud, um zuvor isolierte Daten mit nahezu Null-Management und einem sicheren Daten-Hub zu zentralisieren, zu aktualisieren und wiederzuentdecken. Weitere Informationen finden Sie unter Hireez.com.
Bunny Studio
bunnystudio.com
Die schnellsten und qualitativ hochwertigsten Kreativdienste. Wir unterstützen Unternehmen bei der Skalierung ihrer Content-Produktionsbemühungen. Sorgenfreiheit, 24-Stunden-Bearbeitungszeit, unbegrenzte Überarbeitungen, 99 % Zustimmungsrate, volle Eigentumsrechte, alles 100 % Zufriedenheit garantiert. Verbünde dich mit den besten Kreativen der Welt!
Covey
getcovey.com
Recruiting-Plattform mit dem intelligentesten KI-Tool, das Talente so bewerten kann, wie Sie es tun. Indem Scout in Ihren eigenen Worten beschreibt, wie Sie ein Kandidatenprofil bewerten würden und welche Kompromisse Sie eingehen würden, generiert er einen Bot, der Ihre Strategie umsetzt. Inbound-Kandidaten-Screening – Kann Tausende von Profilen durchgehen und innerhalb einer Stunde die besten 5 % der Bewerber ermitteln. Outbound Candidate Sourcing – Scout durchsucht Millionen von Kandidaten, bewertet sie (genau wie Sie es tun würden) und kontaktiert sie mit personalisierten Drip-Kampagnen, die sich nahtlos in Ihren Posteingang und andere bestehende Talentsysteme integrieren lassen. Als Personalmanager oder Personalvermittler haben Sie die volle Kontrolle über Ihre Screening- und Sourcing-Strategie und Covey Scout ist Ihr treuer Begleiter. Sie entscheiden, wie ein tolles Profil aussieht, und Scout erledigt den Rest! Covey bietet außerdem eine Reihe von Table-Stakes-Tools, mit denen Sie Ihre Rekrutierungsproduktivität steigern und gleichzeitig die Kosten senken können. Covey CRM: Die Candidate-Relationship-Management-Plattform von Covey, das E-Mail-Such- und Outreach-Automatisierungstool, die Analyse-Suite und das Empfehlungsportal sind nur einige der Funktionen, die Ihr Sourcing optimieren werden.
Skillate
skillate.com
Skillate ist eine cloudbasierte B2B-Anwendung, die Personalvermittler dabei unterstützt, die relevantesten Kandidaten für ihre Stellenausschreibungen zu finden, indem sie ihre Karriereseite und ihre inerte Datenbank nutzt. Die repetitive und umfangreiche Arbeit der manuellen Auswahl und Auswahl von Kandidaten entfällt vollständig. NLP- und Deep-Learning-Algorithmen machen die Matching-Empfehlungen äußerst präzise und ermöglichen ein verstärktes Lernen der Einstellungsmuster des Unternehmens, um die Ergebnisse zu verbessern. Diese robuste Anwendung wird Unternehmen auch bei der Einstellung von Campus-Mitarbeitern, Rekrutierungskampagnen und der internen Personalbesetzung unterstützen können. Mithilfe von KI können Personalvermittler Stellen schnell schließen, mit den am besten geeigneten Kandidaten und einer geringeren Abhängigkeit von externen Agenturen. Bei voller Auslastung kann Skillate die Zeit bis zur Einstellung um mehr als 50 % und die Kosten pro Einstellung um mehr als 30 % reduzieren. Skillate soll ein Produkt sein, das Ineffizienzen bei der Personalbeschaffung konsequent beheben und Unternehmen dabei helfen kann, stärkere Teams aufzubauen.
Overpass
overpass.com
Mit Overpass können Sie ganz einfach Ihr Remote-Verkaufsteam aufbauen und verwalten. Stellen Sie auf einem Marktplatz geprüfte Vertriebsexperten ein, interagieren Sie mit Kunden, verfolgen Sie die Leistung und verwalten Sie deren Gehaltsabrechnung – alles an einem Ort.
The Muse
themuse.com
The Muse hilft Unternehmen dabei, eine vielfältige Mischung geeigneter Talente einzustellen, indem es die Geschichte ihrer Arbeitgebermarke durch überzeugende Inhalte und Kampagnen zur Markenverstärkung erzählt, was zu niedrigeren Einstellungskosten, schnelleren Besetzungszeiten und höheren Bindungsraten im Vergleich zu herkömmlichen Jobbörsen führt. Die Talent-Sourcing- und Engagement-Plattform von The Muse bietet eine End-to-End-Rekrutierungslösung, die skalierbare Tools zur Markenverstärkung, authentische Marken-Storytelling-Inhalte und gezielten Zugang zu unserer kuratierten und vielfältigen Community von 5 Millionen Wissensarbeitern kombiniert.
Dover
dover.com
Bauen Sie mit Dover Ihre Recruiting-Engine auf. Kein Jonglieren mehr mit Recruiting-Tools – Dover findet und plant Kandidaten, mit denen Sie tatsächlich sprechen möchten, und das zu einem Bruchteil der Kosten.
LogicMelon
logicmelon.com
LogicMelon ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftwareplattform, die darauf ausgelegt ist, den Einstellungsprozess für Unternehmen jeder Größe zu rationalisieren und zu optimieren. Mit seiner innovativen Suite an Tools und Funktionen ermöglicht LogicMelon Unternehmen, Top-Talente effizienter und effektiver als je zuvor anzuziehen, zu verwalten und einzustellen. Im Kern bietet LogicMelon zusätzlich zu seinem leistungsstarken Jobverteilungstool ein umfassendes Bewerber-Tracking-System (ATS). Vereinfachung des Prozesses der Suche, Auswahl und Verwaltung von Kandidaten bei gleichzeitiger Maximierung der Präsenz über eine Vielzahl von Online-Kanälen. Darüber hinaus bietet LogicMelon eine Reihe maßgeschneiderter Lösungen, darunter benutzerdefinierte Anforderungs- und Onboarding-Module, Tools zur Planung von Vorstellungsgesprächen, Dashboard- und Reporting-Suites sowie vollständig integrierte Karriereseiten.
HireMojo
hiremojo.com
HireMojo ist eine Einstellungsautomatisierungsplattform, die nicht nur alle ATS-Funktionen abdeckt, sondern auch KI, Big Data und Roboter nutzt, um viele der manuellen Verwaltungsprozesse im Zusammenhang mit der Einstellung zu automatisieren, sodass Sie und Ihr Team sich auf die menschlichen Aspekte der Einstellung, wie etwa Vorstellungsgespräche, konzentrieren können , Angebotserstellung und Mietverhandlung. Wir haben außerdem die Möglichkeit hinzugefügt, dass ein qualifizierter, geprüfter und erstklassiger Personalvermittler den gesamten Einstellungsprozess für Sie abwickelt, und das zu einem Bruchteil dessen, was Sie bei einer Agentur ausgeben würden.
QPage
qpage.one
Eine KI-gestützte End-to-End-Recruiting-Software mit langfristiger Bereitstellung. Kostengünstige Sourcing-/Einstellungsstrategie durch die Bereitstellung von Workflow-Automatisierung, Pflege, leistungsstarkem Affiliate-Recruiting, Selbstbewertungen, Empfehlungen und mehr.
QJumpers
qjumpers.com
Die Bewerber-Tracking-Software von QJumpers ist eine benutzerfreundliche, webbasierte Plattform, die die Zusammenarbeit mit Personalmanagern erleichtert, um schnell die beste Einstellungsqualität zu erhalten. Automatisierte Arbeitsabläufe reduzieren die Verwaltungszeit mithilfe von Ranking-Tools und automatischer Sortierung mithilfe modernster Technologie erheblich. Verbessern Sie Ihr Kandidatenerlebnis und verwalten Sie Ihre Rekrutierung ganz einfach aus der Ferne. Delegieren Sie die Entscheidungsfindung entsprechend Ihrer Rekrutierungsmethode.
talentReef
jobappnetwork.com
TalentReef ist ein führender Anbieter von SaaS-basierten Bewerberverfolgungs- und Talentmanagementlösungen, die gezielt für die dezentrale Stundenlohnbeschäftigung entwickelt wurden. Unsere Mobile-First-Plattform rationalisiert den Recruit-to-Retain-Prozess und verändert die Art und Weise, wie Arbeitgeber Stundenarbeiter verfolgen, von der Rekrutierung über die Einstellung und Schulung bis hin zum Engagement. Viele der bekanntesten globalen Marken vertrauen darauf, dass TalentReef die umsetzbaren Erkenntnisse liefert, die zur Optimierung und Förderung ihrer Talentmanagementprozesse erforderlich sind.
QwidPro
qwidpro.com
Greifen Sie auf flexible Talente zu und bauen Sie Remote-Teams auf. QwidPro ist ein flexibler Talent-Marktplatz, der es Ihrem Unternehmen ermöglicht, sofort Talente einzustellen und Remote-Teams für Ihre kurzfristigen oder kritischen Projekte aufzubauen, sodass Sie Ihre Belegschaft je nach Bedarf vergrößern oder verkleinern können. Talentzugang rund um die Uhr: Greifen Sie jederzeit auf über 3000 Fachkräfte zu. Vielfältige Talente: Webentwickler, Kreative, Vermarkter oder Finanzexperten. Schnelle und kosteneffiziente Talente: Finden Sie schnell und kostengünstig Talente. Sichere Zahlungen: Schützen Sie Ihre Finanztransaktionen. Sofortige Expertenübereinstimmungen: Finden Sie Experten in wenigen Minuten. Unschlagbarer Talentwert: Greifen Sie auf erstklassige, kostengünstige Talente zu. Geringere Gemeinkosten: Reduzieren Sie die Betriebskosten. Mühelose Stellenausschreibung: Veröffentlichen Sie ganz einfach Stellenangebote. Anpassung: Stellen Sie Teams zusammen, die auf Ihre spezifischen Projektanforderungen zugeschnitten sind. Holen Sie sich das Talent, das Sie brauchen, wann Sie es brauchen!
SolveCube
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Modernster Marktplatz für KI-Talente, der darauf ausgelegt ist, Unternehmensexperten für Teilzeit-, Kurzzeit- oder Festanstellungen in mehr als 14 Bereichen weltweit zu finden.
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