Seite 21 - Alternativen - Keka

Criterion HCM

criterionhcm.com

HCM ohne Kompromisse HR-, Gehaltsabrechnungs- und Talent-Engagement-Software, so dynamisch wie Ihr Personalkriterium, bietet Human Capital Management (HCM)-Software für mittelständische Unternehmen im Baugewerbe, im Finanzdienstleistungssektor, bei gemeinnützigen Organisationen und im Hochschulwesen und ermöglicht es ihnen, ihre wichtigen HR-, Gehaltsabrechnungs- und Talent-Engagement-Prozesse zu optimieren und Workforce-Management-Prozesse. Criterion HCM ist direkt für Kunden und über ein globales Partnernetzwerk in mehr als 10 Ländern verfügbar.

Kolay iK

kolayik.com

Verwalten und melden Sie Urlaub und Überstunden, Leistungsbewertung, Gehaltsabrechnung, Schichten und vieles mehr mit Kolay HR, der ersten Personalverwaltungssoftware der Türkei.

PurelyHR

purelyhr.com

PurelyHR ist eine leistungsstarke modulare HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen. Seit 2010 haben wir Tausenden von Unternehmen auf der ganzen Welt geholfen, Stunden pro Woche bei alltäglichen HR-Aufgaben wie Urlaubsverwaltung, Mitarbeiteraktenverwaltung und -eingliederung, Zeiterfassung, Leistungsmanagement, Nachverfolgung von Verstößen und Zertifizierungsmanagement einzusparen. Wählen Sie die benötigten Module und die Anzahl der Benutzer für ein HRIS, das Ihren Geschäftsanforderungen und Ihrem Budget entspricht. Beginnen Sie noch heute mit einer kostenlosen 21-tägigen Testversion (www.purelyhr.com/trial) oder einer Live-Demo.

Hailey HR

haileyhr.com

Ein Ort für alle HR-Prozesse. Mit Benutzererfahrung und Klarheit werden Ihre Kollegen begeistert sein. Lernen Sie unsere Plattform kennen und buchen Sie noch heute eine Demo!

Napta

napta.io

Napta ist die SaaS-Lösung, mit der Sie mehr Projekte durchführen und gleichzeitig das Engagement der Mitarbeiter verbessern können. Napta identifiziert die besten Mitarbeiter für jedes Projekt (basierend auf Verfügbarkeit, Fähigkeiten, geografischem Standort ...) und veraltet Ihr Excel für Personalressourcen! Napta verbessert Ihre betriebliche Leistung, indem es Ihnen hilft: - Personalanfragen zu verwalten - die relevantesten Mitarbeiter für jedes Projekt in Echtzeit zu identifizieren - die Projektplanung zu optimieren - alle Fähigkeiten und Wünsche Ihrer Mitarbeiter abzubilden - 360°-Feedback mit Ihren Teams durchzuführen. Napta steigert Ihre Leistung Engagement der Mitarbeiter: Es handelt sich um ein kollaboratives Tool, das den Mitarbeitern mehr Transparenz in Bezug auf Projekte und Ressourcenmanagement bietet. Die Mitarbeiter können über die Software ihr Interesse an zukünftigen Projekten bekunden und angeben, welche Fähigkeiten sie in den kommenden Wochen weiterentwickeln möchten. Napta ist eine anpassbare und benutzerfreundliche Lösung, die sich perfekt in Ihre bestehende IT-Landschaft integrieren lässt. Lassen Sie uns endlich geschäftliche Herausforderungen und Mitarbeiterengagement zusammenbringen!

Recognition

rewardable.co.uk

Rewardable ist eine kostenlose und benutzerfreundliche Prämienplattform, die es Menschen ermöglicht, kostenlos Prämien, Auszahlungen und Anreize an jeden und überall zu senden.

Accolader

accolader.io

Accolader ist ein kostenloses Peer-Award-System, für das auch eine Pro-Version verfügbar ist. Accolader basiert auf dem, was zur Steigerung von Glück und Engagement beiträgt: Auszeichnungen mit sozialer, gemeinsamer Anerkennung statt Belohnungen. Sowohl bei der Verwaltung als auch bei der Nutzung wurde Wert auf Einfachheit gelegt.

Group Cards

groupcards.app

Bei Group Cards helfen wir unseren Kunden, glücklichere und produktivere Teams aufzubauen. Wir haben über 5 Millionen Dankesbotschaften an Menschen auf der ganzen Welt übermittelt – jede einzelne ein kleiner Ausbruch von Freude und Verbundenheit. Mit Gruppenkarten können Sie eine Gruppengrußkarte mit unbegrenzten Seiten und Unterschriften verschicken, Geld für ein Geschenk sammeln und Ihre Gruppenkarte sogar als Buch drucken lassen.

Applauz

applauz.me

Minimieren Sie den Umsatz und steigern Sie die Produktivität mit Applauz. Applauz ist eine preisgekrönte Plattform zur Mitarbeiteranerkennung, die mit allen wesentlichen Tools zur Unterstützung und Stärkung einer aktiven und florierenden Unternehmenskultur ausgestattet ist. Ermöglichen Sie Kollegen und Managern mühelos die gegenseitige Anerkennung mit aussagekräftigen Dankesbotschaften. Feiern Sie Erfolge, indem Sie Mitarbeiter mit personalisierten Firmenabzeichen und einlösbaren Applauz Rewards-Punkten auszeichnen. Bleiben Sie mit den Pulse-Umfragen von Applauz über die Stimmung Ihres Teams auf dem Laufenden, stärken Sie Ihr Team mit incentivierten Zielen, bieten Sie maßgeschneiderte Unternehmensvorteile, feiern Sie Service-Meilensteine ​​mit dem personalisierten Dienstjubiläumsprogramm von Applauz und tauchen Sie ein in umfassende Berichte und Analysen zum Engagementniveau des Teams und einzelner Mitarbeiter in Ihrem gesamten Unternehmen Organisation. Mit Applauz implementieren Sie nicht nur eine Anerkennungsplattform; Sie revolutionieren Ihren Ansatz zum Mitarbeiterengagement.

Staffino

staffino.com

Staffino ist eine Customer- und Employee-Experience-Management-Plattform mit starker globaler Präsenz, die sich stolz auf Kunden in über 30 Ländern und unterschiedlichen Branchen konzentriert. Unsere hochmoderne Online-Plattform hat sich weiterentwickelt, um mit den weltweit führenden CEM-Plattformen zu konkurrieren und bietet eine benutzerfreundliche und optisch ansprechende Oberfläche zum Sammeln und Verwalten von Kunden- und Mitarbeiterfeedback. Die Produkte von Staffino Unsere umfassenden CX- und EX-Produkte ermöglichen es Ihnen, eine beispiellose Kundenzufriedenheit zu erreichen, die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu fördern und das Umsatzwachstum zu beschleunigen. CX-Produkte und -Dienstleistungen: - Closed-Loop-Feedback-Management - Überwachung von Aufbewahrungsfällen - NPS, CSAT, CES und andere CX-Metriken - Semantische Engine - Personalisierte CX-Dashboards - Mastery Shopping® - CX-Beratung - Leistungsmanagementbewertung - Umfragen zur Kundenerfahrung EX-Produkte und Dienstleistungen: - Anerkennung und Motivation der Mitarbeiter - Mitarbeiter-Gamifizierung - Mitarbeiterleistung - Mitarbeiterengagement

Espresa

espresa.com

Espresa ist eine Softwareplattform und ein Anbieternetzwerk für die Bereitstellung von Dienstleistungen am Arbeitsplatz vor Ort, die Unternehmen dabei helfen, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten und gleichzeitig ihre Produktivität messbar zu steigern.

CardClan

cardclan.io

Geben Sie jedem das Gefühl, geschätzt zu werden! CardClan macht es Ihnen leicht, Mitarbeitern und Kunden Ihre Wertschätzung zu zeigen. Feiern Sie Meilensteine ​​wie Geburtstage, Jubiläen und sogar den Ruhestand mit individuellen Karten, die den Empfängern mit Sicherheit ein Lächeln ins Gesicht zaubern. Mit unseren benutzerfreundlichen Tools können Sie Ihre Dankbarkeit noch weiter ausdrücken – ganz gleich, wo auf der Welt Sie sich befinden!

Caroo

caroo.com

Wir stellen uns eine Welt vor, in der Menschen bei der Arbeit durch Anerkennung eine tiefe Verbundenheit erfahren. Unsere Plattform deckt ein tiefes Verhaltensverständnis der individuellen Anerkennungsbedürfnisse einzelner Mitarbeiter auf, bietet Einblicke in den Zeitpunkt der Anerkennung und macht es einfach, Belohnungen zu versenden, die Mitarbeiter tatsächlich wünschen. Alles an einem Ort. Wir glauben ... - Jeder Mitarbeiter verdient Anerkennung für seine Leistung. - Anerkennung ist am bedeutsamsten, wenn sie auf den Einzelnen zugeschnitten ist. - Anerkennung muss nicht umständlich oder übermäßig teuer sein, um wirklich magisch zu sein. - Eine Kultur der Anerkennung sollte überall in einem Unternehmen existieren Die Organisation Caroo wird von Frauen und Veteranen gegründet und arbeitet mit verschiedenen Wohltätigkeitsorganisationen zusammen, darunter Feeding America. Seit 2015 hat Caroo über 20 Millionen Mahlzeiten an bedürftige Familien gespendet. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie Caroo.com.

Qarrot

qarrot.com

Qarrot ist eine cloudbasierte Mitarbeiterbelohnungs- und Anerkennungssoftware für wachsende Unternehmen. Qarrot fördert ergebnisorientierte Belohnungen und Anerkennung, um die Kultur zu stärken und die Leistung zu verbessern. Unsere Software wurde für die Bedürfnisse von Teams und Organisationen entwickelt, ist einfach zu verwenden, erfordert nur minimale Einrichtung und umfasst einen vollständigen Satz an Funktionen: Erkennung von Managern zu Mitarbeitern; Peer-to-Peer-Anerkennung; leistungsbasierte Anreizkampagnen; Geburtstags-, Betriebsjubiläums- und Dienstjubiläumsauszeichnungen; ein Prämienkatalog mit über 200 führenden Marken; mobile Apps für iOS und Android; und Integrationen mit Slack und Microsoft Teams.

Perkbox

perkbox.com

Perkbox ist eine globale Plattform für Vorteile und Prämien, die Unternehmen dabei hilft, sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern, mit ihnen in Kontakt zu treten und sie zu feiern, unabhängig davon, wo sie sich befinden oder was sie wollen. Über 4.000 Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen uns und wir tragen dazu bei, dass unsere Mitarbeiter zufrieden, gesund und motiviert bleiben. Die Perkbox-Plattform bietet Teams eine breite Palette an Vergünstigungen und Vorteilen, ein personalisiertes Anerkennungs- und Belohnungstool, sorgfältig kuratierte Inhalte zum Thema Wohlbefinden und eine ansprechende Möglichkeit, die Unternehmenskultur zu präsentieren. Unsere globale App bietet ein nahtloses Erlebnis für alle und ist professionell

AskYourTeam

askyourteam.com

AskYourTeam ist hier, um Kommunen dabei zu helfen, das Wesentliche auf den Punkt zu bringen. Unsere Plattform für Mitarbeiter- und Community-Einblicke ersetzt Vermutungen durch Erkenntnisse und ermöglicht eine intelligentere und schnellere Entscheidungsfindung, sodass Ihr Rat seine Ressourcen dort konzentrieren kann, wo sie den größten Unterschied machen. Mit AskYourTeam erhalten Sie relevante und umsetzbare Erkenntnisse. Wenn Sie die Auswirkungen dieser Maßnahmen messen können, um Fortschritte zu bestätigen und zu feiern oder die Dinge bei Bedarf wieder auf Kurs zu bringen. Auf diese Weise helfen wir Stadträten, Kulturen der kontinuierlichen Verbesserung und wirkungsvollen Veränderungen zu fördern. Das ist es, was uns jeden Morgen aus dem Bett treibt. Warum sollten Sie sich für AskYourTeam entscheiden? 100 % RAT-FOKUSSIERT – Wir wissen, was zum Aufbau florierender Gemeinschaften beiträgt. Komplettlösung – Eine einzige, benutzerfreundliche Plattform für Einblicke in die Gemeinschaft und die Mitarbeiter. ERKENNTNISSE ZUM HANDELN – Entdecken Sie relevante Erkenntnisse – konzentrieren Sie sich auf die wirkungsvollsten Maßnahmen – messen Sie Fortschritt, dem über 50 Räte in ganz Australien und Neuseeland vertrauen. Unsere Lösungen MITARBEITER-STIMME Nutzen Sie die gelebten Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter mit unserer Plattform für Mitarbeiter-Insights, die speziell für Kommunen entwickelt wurde. Fördern Sie leistungsstarke, engagierte Teams und beziehen Sie sie in die Gestaltung dessen ein, was und wie Ihr Gemeinderat für Ihre Gemeinde leistet. STIMME DER GEMEINSCHAFT Verstehen Sie ganz einfach, was den Menschen in Ihrer Gemeinde am wichtigsten ist und welche Ansichten sie zu bestimmten Themen oder Plänen haben, sodass Sie Gemeindedienste entwerfen und bereitstellen können, die ihren Bedürfnissen am besten entsprechen. SERVICE-BEWERTUNGEN Passen Sie Ihre Services an die sich ändernden Community-Bedürfnisse an. Servicebewertungen könnten sich wie eine weitere Belastung für Ihre überlasteten Ressourcen anfühlen. Aber mit AskYourTeam können Sie die Art und Weise ändern, wie Ihre Gemeinde die Serviceplanung und -bereitstellung an Ihren Jahres- und Zehnjahresplänen ausrichtet. Priorisieren Sie Servicebewertungen, um den sich ändernden Bedürfnissen Ihrer Community bestmöglich gerecht zu werden, identifizieren Sie Möglichkeiten zur Steigerung und messen Sie Ihre Wirkung, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. EXZELLENZ-MANAGER Eine bewährte Möglichkeit, die Leistung Ihres Gemeinderats zu steigern und die Maßnahmen zu priorisieren, die den größten Unterschied machen. Der von Thrive35 entwickelte und von AskYourTeam unterstützte Excellence Manager hilft Kommunen dabei, ihre Leistung anhand des Australian Business Excellence Framework (ABEF) zu bewerten, einem international anerkannten Geschäftsmodell zur Ermöglichung organisatorischer Exzellenz.

Feebee

getfeebee.io

Feebee ist eine transformative Plattform für Startups, die sich nahtlos in Slack integrieren lässt, um die Feedbackkultur neu zu gestalten. Es vereint wichtige Tools wie 360°-Leistungsbeurteilungen, Beurteilungen, Anerkennung, Unternehmenswerte und eNPS-Umfragen auf einer benutzerfreundlichen Plattform. Durch die Vereinfachung des Leistungsmanagements und die Förderung des Zugehörigkeitsgefühls durch die Ausrichtung auf Unternehmenswerte ermöglicht Feebee Startups, ihr Wachstum voranzutreiben und Herausforderungen bei der Kundenbindung direkt anzugehen. Optimieren Sie mit Feebee Feedback-Prozesse, steigern Sie das Mitarbeiterengagement und schöpfen Sie das volle Potenzial Ihres Startups im heutigen wettbewerbsintensiven Geschäftsumfeld aus.

Qulture.Rocks

qulture.rocks

Ersetzen Sie Tabellenkalkulationen, einzelne Formulare und manuelle Berechnungen durch das Leistungsbewertungssystem von Qulture.Rocks und überlassen Sie uns die operative Arbeit für Sie. Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche: strategische Entscheidungen treffen, Talente entdecken und Verbesserungsmöglichkeiten in der Führung Ihres Unternehmens identifizieren.

Quaffle

getquaffle.com

Quaffle ist ein supereinfaches HR-Tool, das entwickelt wurde, um Peer-Review- und Feedback-Prozesse innerhalb von Teams zu optimieren. Es bietet eine einfache, aber leistungsstarke Plattform, die Feedback in umsetzbare Erkenntnisse umwandelt und so die berufliche Weiterentwicklung und Teamzusammenarbeit fördert. Mit seinem intuitiven Design und den fortschrittlichen Kategorisierungsalgorithmen stellt Quaffle sicher, dass Feedback nicht nur aussagekräftig ist, sondern auch auf die Unternehmensziele abgestimmt ist. Quaffel ist ideal für Branchenführer, die eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung fördern möchten, und macht konstruktives Feedback zu einem Katalysator für Teamerfolg und persönliche Entwicklung.

AspireVue

aspirevue.com

AspireVue ist der Marktführer für Job-Fit-Assessments zur Einstellung und Einbindung der besten Talente. Sobald die richtige Person den richtigen Job hat, automatisiert diese Talentmanagement-Software den individuellen Wachstumspfad des Mitarbeiters, um Engagement und Verantwortungsbewusstsein zu fördern. AspireVue bietet Unternehmen eine anpassbare Lösung für alles, vom OKR-Zielmanagement, vereinfachten 360-Grad-Bewertungen, Selbstreflexionsreisen und E-Learning bis hin zu On-Demand-Coaching, Nachfolgeplanung und Talentanalysen, um die Erfolge und Entwicklungsbereiche jedes Einzelnen zu verfolgen. Die AspireVue-Plattform nutzt KI, umfasst eine mobile App und unterstützt eine Vielzahl von Integrationen zur Verbesserung der Effizienz.

Happy5

happy5.co

Happy5 ist eine mobile First-Plattform für kontinuierliches Leistungsmanagement mit Echtzeit-Personendaten.

Teamphoria

teamphoria.com

Mit Teamphoria können Sie die Produktivität und das Mitarbeiterengagement durch benutzerdefinierte Tools und Analysen steigern, um Ihre Mitarbeiter zu motivieren und anzuerkennen.

Rhabit Analytics

rhabitanalytics.com

Rhabit erleichtert das Mitarbeiterengagement, die Führungskräfteentwicklung und das Leistungsmanagement, indem es benutzerfreundliche, auf Mobilgeräte ausgerichtete Technologie und Organisationspsychologie kombiniert, um ein Feedback-Erlebnis zu bieten, das jeder liebt. Unternehmen profitieren von den schönen, vollständig anpassbaren HR Analytics-Dashboards und der erstklassigen Kontoverwaltung und -unterstützung von Rhabit. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einer Umfrage zum Engagement mit hoher Akzeptanz oder aussagekräftigen Führungsbeurteilungen sind, Rhabit liefert neue Erkenntnisse, die Ihrem Unternehmen beim Aufbau einer leistungsstarken und unwiderstehlichen Kultur helfen.

Howamigoing

howamigoing.com

Ist Ihnen aufgefallen, dass so ziemlich alle 360-Feedback-Software- und Performance-Management-Produkte gleich aussehen? Langweilig, uninspirierend, klobig, kein klarer ROI. Nur ein weiteres Tool, das die Personalabteilung erlernen und von den Mitarbeitern nutzen muss. Dann schauen Sie sich Howamigoing an. Unsere schöne, preisgekrönte Mitarbeiter-Feedback-Plattform ist das einzige Performance-Management-Produkt, das entwickelt wurde

OpenBlend

openblend.com

OpenBlend ist ein Leistungsmanagement-Tool, das Benutzern hilft, großartige Gespräche zu führen, die die Leistung steigern. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gerechtigkeit, Konsistenz und Qualität in Gesprächen zwischen Managern und Mitarbeitern sicherzustellen. Indem den Benutzern ein Tool zur Verfügung gestellt wird, mit dem sie diese Gespräche organisieren, vorbereiten, fokussieren und leiten können, können sinnvolle Aktionen erstellt werden, die den Einzelnen in die Lage versetzen, Höchstleistungen zu erbringen. OpenBlend wird für regelmäßige Leistungsgespräche verwendet, die den formellen Beurteilungsprozess, die Zielausrichtung und -erreichung, das Wohlbefinden und die individuellen Motivatoren unterstützen.

Klaar

klaarhq.com

Personalleiter und HR-Teams von mehr als 150 Organisationen auf der ganzen Welt vertrauen und lieben Klaar als ihr KI-gestütztes Aktionssystem, das kontinuierliches Leistungsmanagement, Nachfolgeplanung und -bereitschaft, Mentoring und Mitarbeiterbefragungen kombiniert. Mit Klaar haben Personalleiter zum ersten Mal Zugang zu Benchmarking-externen Erkenntnissen, die bei der Beantwortung dieser Frage helfen

Appraisd

appraisd.com

Appraisd ist die Performance-Management-Software, die von Menschen für Menschen entwickelt wurde. Wir glauben, dass jeder einen großartigen Manager braucht. Deshalb haben wir ein selbst entwickeltes Leistungsmanagementsystem entwickelt, das für alle funktioniert. Wir streben danach, Organisationen in die Lage zu versetzen, 1. ihre Leistung zu verbessern: indem wir Mitarbeitern und Managern dabei helfen, das Beste aus einander herauszuholen. 2. ihre Anstrengungen aufeinander abzustimmen: indem sie an Zielen arbeiten, die den Erfolg der Mitarbeiter und der Organisation unterstützen. 3. Fortschritt sicherstellen: indem sie schauen nach Ihren Mitarbeitern und deren Karrieren. Weitere Informationen finden Sie unter: www.appraisd.com

HelloTeam

helloteam.com

HelloTeam ist die führende All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement und Leistungsmanagement, die darauf ausgelegt ist, engagierte und hocheffektive Teams durch Ziele, 360-Grad-Leistungsbeurteilungen, Einzelgespräche für Echtzeit-Feedback, Umfragen, virtuelle Anerkennung usw. zu schaffen mehr. Die benutzerfreundliche Plattform von HelloTeam bietet interaktive Tools, die die Personalabteilung benötigt und die Mitarbeiter lieben. Unser ganzheitlicher Ansatz für Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement macht HelloTeam zum perfekten Werkzeug für den Aufbau einer Erfolgskultur.

headcount365

headcount365.com

Headcount365 ersetzt tabellenbasierte Rekrutierungsprozesse und eliminiert die Arbeit und Besprechungen, die für die Aufrechterhaltung eines genauen Personalbestandsplans erforderlich sind. Personalbeschaffungsleiter verfügen über Tools, um sicherzustellen, dass Einstellungen pünktlich erfolgen, während die Finanz- und Personalabteilung den Arbeitsaufwand für die Nachverfolgung und Ausgaben des Personalbestands reduzieren oder eliminieren kann.

ERIN

erinapp.com

ERIN ist eine Plattform für Mitarbeiterempfehlungen und interne Mobilität, die durch Mitarbeiterempfehlungen fünfmal mehr Neueinstellungen ermöglicht und die Fluktuation halbiert. ERIN bindet Mitarbeiter mit automatisierten Benachrichtigungen, einfachen Empfehlungen, internen Mobilitätsfunktionen und Gamification-Funktionen ein, damit sie effektiver und häufiger an der Talentakquise teilnehmen. Mit der intuitiven mobilen App und Website von ERIN können Mitarbeiter in weniger als 30 Sekunden Empfehlungen abgeben, ihre Prämien verfolgen und ihre eigene Karriere in Ihrem Unternehmen vorantreiben! Das Beste daran ist, dass Ihr Talentakquise-Team absolut nichts an seiner heutigen Arbeitsweise ändert und weiterhin vom ATS aus arbeiten kann, um Kandidaten zu verwalten. ERIN ist zu 100 % automatisiert und lässt sich problemlos in Ihr bestehendes ATS und HRIS integrieren. Von der Überweisung bis zum Zahltag ist keine Verwaltungszeit erforderlich. Ist Ihre Police mit besonderen Ausschlüssen gespickt? Zusätzliche Anreize für Diversity-Einstellungen? Gestaffelte Zahlungen mit Fokus auf Kundenbindung? Verschiedene Währungen in verschiedenen Ländern? Kein Problem! ERIN wurde entwickelt, um jedes Detail Ihrer Police zu automatisieren, sodass Sie Empfehlungen automatisch und in jedem Land, in dem Sie tätig sind, verwalten können.