Seite 8 - Alternativen - JobDiva

PlaybookBuilder

playbookbuilder.com

Erstellen Sie Geschäftsprozesse mit der Kraft der KI. Egal, ob Sie neue Leute anwerben, skalieren oder verkaufen möchten oder einfach nur die Leistung Ihres Unternehmens steigern möchten, PlaybookBuilder – jetzt mit ChatGPT – kann dabei helfen.

Sloneek

sloneek.com

Sloneek ist ein modernes HR-System, das alles enthält, was Sie zur Verwaltung der gesamten Reise Ihrer Mitarbeiter benötigen. Testen Sie es 14 Tage lang kostenlos!

Longlist

longlist.io

Longlist ist ein Recruiting-CRM und ATS für schnell wachsende Personalvermittlungs- und Personalvermittlungsunternehmen.

Shazamme

shazamme.com

Shazamme wurde gegründet, um die Branche aufzurütteln und Personalvermittlern endlich die Marketing-Technologieplattformen zu bieten, die sie benötigen, um online erfolgreich zu sein. Shazamme hat es sich zur Aufgabe gemacht, jeden Personalvermittler mit modernster und dennoch benutzerfreundlicher Technologie, Erkenntnissen und professionellen Dienstleistungen auszustatten, damit Sie Ihre Geschäftsziele schneller, erfolgreicher und zu sehr wettbewerbsfähigen Preisen erreichen können. Shazamme ist der weltweit führende cloudbasierte digitale No-Code-Marketing-Technologie- und Rekrutierungs- und Personalvermittlungs-Website-Anbieter mit fortschrittlichen Technologieplattformen, die ausschließlich für Personalvermittlungsagenturen, Personalvermittlungsunternehmen und Karriere-Websites entwickelt wurden. Wenn Sie online wettbewerbsfähig sein wollen, müssen Sie ein großartiges digitales Marketing-Ökosystem schaffen. Unsere Leidenschaft besteht darin, mit Personalvermittlern auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten, um sie online wettbewerbsfähiger zu machen und hochsichere, hochmoderne und robuste Plattformen bereitzustellen, die ihnen dabei helfen, online gefunden zu werden, ihren ROI zu verstehen und die bestmögliche Erfahrung für Bewerber und Arbeitgeber zu schaffen. Mit der echten No-Code-Technologieplattform von Shazamme können Ihre Rekrutierungs-Websites, Personalvermittlungs-Websites oder Unternehmenskarriereseiten schnell und einfach erstellt, angepasst, aktualisiert und verwaltet werden, ohne jemals eine einzige Codezeile schreiben zu müssen. Die Produkte von Shazamme sind kostengünstig, schnell lieferbar und bieten unbegrenzte Anpassungsmöglichkeiten. Wir integrieren uns nahtlos in Ihr bestehendes Multi-Poster-, ATS- und CRM-System und arbeiten eng zusammen, um die Berichts- und Integrationsmöglichkeiten weiterzuentwickeln.

Talent Genie

talentgenie.co.za

Talent Genie ist eine Rekrutierungssoftware (Bewerber-Tracking-System (ATS)), die sprachliche Mustererkennung und KI nutzt. um Kandidaten automatisch in die engere Auswahl zu nehmen, Lebensläufe erneut einzugeben und ihren Standort im Verhältnis zum Standort der Stelle zu verfolgen.

foh&boh

fohandboh.com

foh&boh (www.fohandboh.com) ist eine Plattform, die Restaurants, Hotels und Einzelhändler dabei unterstützt, Mitarbeiter schneller einzustellen und einzuarbeiten. Wir helfen Unternehmen dabei, den Einstellungsprozess drastisch zu beschleunigen, indem wir Mitarbeiter und Einstellungsmanager in wenigen Minuten mit qualifizierten Talenten verbinden.

Untapped

untapped.io

Untapped ist eine umfassende Diversity-Recruiting-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, vielfältige Teams effektiv einzustellen. Talent ist überall; Gelegenheit ist es nicht. Wir sind hier, um das zu ändern – und zwar schnell. Untapped ist der Punkt, an dem Unternehmen das Rätselraten bei der Einstellung vielfältiger Teams überflüssig machen. Hier transformieren sie ihre Kreativität, Innovation und ihr Wachstum. Und wo sie Ziele in Taten umsetzen, um den von der Gesellschaft geforderten Wandel herbeizuführen. Warum? Denn Vielfalt kann nicht warten und wird auch nicht warten. Die Zukunft sieht aus wie du.

Jobilla

jobilla.com

Die digitale Rekrutierungslösung von Jobilla bietet Unternehmen und Kandidaten eine effiziente Talentakquise. Wir bieten eine personalisierte Strategie, um passive Kandidaten anzuziehen, die Rekrutierungskosten zu senken und den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen. Gleichzeitig bieten wir Kandidaten die Möglichkeit, Jobs zu finden, die ihren Fähigkeiten und Interessen entsprechen. Durch die Nutzung von Jobilla erhalten Unternehmen und Kandidaten mit ein paar einfachen Klicks genau das, was sie wollen – wie und wann sie es wollen. Potenzial. Erfüllt.

Phenom

phenom.com

Die auf KI basierende Phenom Intelligenct Talent Experience-Plattform ist eine Einzellösung, die Kandidaten dabei hilft, Sie schneller zu finden und auszuwählen, Mitarbeiter ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich weiterzuentwickeln, Personalvermittler äußerst produktiv zu werden und Manager stärkere Teams aufzubauen.

Screenloop

screenloop.com

Screenloop ist die ultimative Talent-Operations-Plattform, die bequem ein ATS der nächsten Generation mit KI-gestützten Lösungen und Automatisierung kombiniert, einschließlich Selbstplanung, KI-Notizen, Hintergrundüberprüfungen, Analysen, Einstellungsqualität und mehr, alles an einem Ort. Es richtet sich an HR-, Talent- und People-Experten sowie an Einstellungsteams in Start-ups sowie kleinen und großen Unternehmen.

Omni HR

omnihr.co

Omni ist eine All-in-One-HR-Management-Software, die die Art und Weise, wie Unternehmen das Mitarbeitermanagement angehen, neu definiert. Ihre Mission ist klar: Moderne Unternehmen auf ihrem Weg zu unterstützen, engagierte und leistungsstarke Teams aufzubauen. Omni wurde für die ganzheitliche Unterstützung Ihres gesamten End-to-End-Mitarbeiterlebenszyklus entwickelt und unterstützt HR-Teams bei der Einstellung, Einarbeitung, Verwaltung und Bezahlung Ihrer Mitarbeiter Asien und darüber hinaus mit nur wenigen Klicks. Mit Omni geht die wertvolle Zeit von Ihnen und Ihrem Team nicht mehr mit der Dateneingabe oder Verwaltungsaufgaben verloren, sondern wird stattdessen für strategische Initiativen und sinnvolle Interaktionen genutzt, die das Geschäftswachstum vorantreiben.

Worknice

worknice.com

Herrliche HR-Software – zu 100 % in Australien entwickelt, hergestellt und unterstützt. Nutzen Sie eine flexible und intuitive HR-Plattform, um Ihre HR-Systeme zu optimieren und Daten zu strukturieren, um Großes zu erreichen. Worknice bietet ein marktführendes Benutzererlebnis im gesamten HR-Bereich; Optimiertes Onboarding, intelligente Dokumente und Compliance, Mitarbeiter-Change-Management, Integration der Gehaltsabrechnung, Freistellung, Bewertungen und Umfragen. Entwickelt für erfolgreiche HR-Teams, die Herausforderungen jetzt und bei neuen Herausforderungen lösen müssen.

HireLakeAI

hirelake.ai

HireLakeAI ist eine KI-gestützte Plattform, die entwickelt wurde, um Einstellungs- und Rekrutierungsprozesse zu rationalisieren und zu verfeinern. Die Funktionen der Plattform ermöglichen eine höhere Einstellungseffizienz und dienen in erster Linie als Tool zum Abgleichen von Lebensläufen mit Stellenbeschreibungen in großen Mengen, wodurch die manuelle Arbeit erheblich reduziert wird. Diese präzise Ausrichtung unterstützt eine einfachere und präzisere Auswahlliste basierend auf den Fähigkeiten und der Eignung der Kandidaten. Ein weiteres Kernmerkmal von HireLakeAI ist die Fähigkeit, Lebensläufe schnell zu extrahieren und zu kategorisieren und so eine strukturierte Kandidatendatenbank zu bilden. Die KI-Algorithmen sortieren nicht nur die Lebensläufe, sondern führen auch eine detaillierte Analyse durch, die das Potenzial jedes Kandidaten aufzeigt. Darüber hinaus bietet es die Möglichkeit einer automatisierten Kandidateneinbindung, wodurch der Prozess beschleunigt und möglicherweise die Erfolgsquote erhöht wird. Eine erwartete Funktion ist eine KI-generierte Zusammenfassung nach dem Vorstellungsgespräch, die Einblicke in das Potenzial der Kandidaten geben soll. Die Plattform verfügt außerdem über geplante Funktionen für Hintergrundüberprüfungen vor dem Vorstellungsgespräch, psychometrische Analysen sowie Audio- und Videointerviews auf der Plattform. Zu den kommenden Funktionen gehören auch Funktionen für technische Vorstellungsgespräche über einen KI-gestützten Bot, die Vorhersage von Eintrittswahrscheinlichkeiten von Kandidaten, die Analyse der Kommunikationsfähigkeiten von Kandidaten und die Zuordnung von Kandidatenprofilvideos zu Stellenbeschreibungen. Insbesondere bietet HireLakeAI die Möglichkeit für einfache API-Integrationen in bestehende Personalverwaltungssysteme und bietet Unternehmen Flexibilität und Anpassungsmöglichkeiten.

Findem

findem.ai

Findem ist eine KI-gestützte Plattform zur Talentakquise und -verwaltung, die den Einstellungsprozess effizienter und effektiver gestalten soll. Das Tool bietet eine Reihe von Funktionen zur Unterstützung der Talentsuche und des Rekrutierungsmanagements sowie zur Bereitstellung tiefer Einblicke auf der Grundlage von Talentanalysen. Durch die Nutzung umfangreicher Daten und künstlicher Intelligenz zielt Findem darauf ab, den Rekrutierungsprozess zu optimieren und dabei zu helfen, die richtigen Leute schneller einzustellen. Die Plattform umfasst Funktionen wie Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM und mehr. Über die Rekrutierung hinaus bietet Findem auch Lösungen für die Multi-Channel-Talentakquise, Diversity-Recruiting, Talenteinblicke und proaktive Talentförderung an. Und durch die Nutzung von 3D-Daten stellt die Plattform dynamische, umfassende Talentdaten bereit, sodass Unternehmen besser planen, schneller entscheiden und die Vielfalt erhöhen können. Die Plattform bietet Unternehmen datengesteuerte Einblicke und Informationen, die über die Analyse von Stationslebensläufen hinausgehen und sich auf komplexe Attribute konzentrieren, um einen strategischeren und ganzheitlicheren Ansatz für die Talentstrategie zu ermöglichen.

Zelos Team Management

getzelos.com

Die benutzerfreundlichste Teammanagement-App mit einfacher Planung, Aufgaben und Chats. Perfekt für die Selbstplanung von arbeitslosen Mitarbeitern, Freiwilligen oder Freiberuflern – auf dem Desktop und auf Mobilgeräten! - Einfache Zeitpläne - Aufgabenverteilung und -verfolgung - Live-Chat - Internes Wiki - Gamification Zelos ist für Mitglieder sehr einfach zu verwenden und dennoch leistungsstark für Administratoren.

ChangeEngine

changeengine.com

Wir befördern Führungskräfte, um den Mitarbeitern die wichtigsten Momente zu bieten. Die Herausforderung für Personalleiter besteht darin, dass der Prozess zur Gestaltung der Mitarbeitererfahrung über verteilte Teams, unterschiedliche HR-Systeme und in vielen Fällen über Tabellenkalkulationen und Powerpoints erfolgt. Sobald People-Programme gestartet sind, gibt es zunächst Begeisterung, dann werden sie innerhalb von 60 Tagen unter den Teppich gekehrt und schon geht es an den nächsten dringenden Bedarf. Das Erstellen und Ausführen erstklassiger Personalprogramme, um Mitarbeiter wie interne Kunden zu behandeln, ist äußerst manuell und zeitaufwändig – sie umfassen viele bewegliche Teile wie Ziele, Branding, Inhalte, Kommunikation, Zeitplan, Belohnungen und ROI. Am hybriden Arbeitsplatz gibt es keine effektive Möglichkeit, dies zu bewältigen. Wir sind hier, um das zu ändern – unser Ziel ist es, die Rolle von Personalführern überall zu stärken und ihnen dabei zu helfen, die Nutzung ihrer Personalprogramme langfristig aufrechtzuerhalten. Wir befähigen sie, ihrem Führungsteam und ihrem Vorstand die Wirkung der People-Organisation zu präsentieren und helfen ihnen gleichzeitig, die Zustimmung der Führungskräfte zu gewinnen und intern mehr Budget freizusetzen, um innovative People-Programme zu experimentieren und durchzuführen.

cord

cord.co

Cord ist ein Direktnachrichtentool, das Menschen dabei helfen soll, Arbeitsmöglichkeiten zu finden. Es ermöglicht Benutzern, über eine einfache und intuitive Messaging-Schnittstelle mit potenziellen Arbeitgebern oder Stellenangeboten in Kontakt zu treten. Zu den wichtigsten Funktionen von Cord gehören: * Direktnachrichten: Mit Cord können Benutzer Unternehmen oder Einzelpersonen direkt Nachrichten über offene Stellen senden und mit ihnen kommunizieren, ohne dass herkömmliche Bewerbungen oder Lebensläufe erforderlich sind. * Personalisierte Kontaktaufnahme: Benutzer können maßgeschneiderte Nachrichten an bestimmte Arbeitgeber verfassen und deren relevante Fähigkeiten und Erfahrungen hervorheben. * Einfaches Tracking: Cord bietet eine zentralisierte Plattform zum Verfolgen von Gesprächen, zum Nachverfolgen von Leads und zum Verwalten des Jobsuchprozesses. * Anonyme Profile: Benutzer können auf Cord Profile erstellen, ohne ihre vollständige Identität preiszugeben, sodass sie diskret Möglichkeiten erkunden können. Die Plattform zielt darauf ab, den Prozess der Jobsuche effizienter und personalisierter zu gestalten, indem sie direkte Verbindungen zwischen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern ermöglicht. Durch die Nutzung der Möglichkeiten von Direktnachrichten möchte Cord Menschen eine ansprechendere und effektivere Möglichkeit bieten, ihren nächsten Job oder ihre nächste Karrierechance zu finden.

Humanly

humanly.io

Die führende Konversations-KI-Plattform für hochvolumige Einstellungsgespräche‍. Sorgen Sie dafür, dass jedes Einstellungsgespräch in großem Maßstab zählt. Unser KI-Co-Pilot kümmert sich um Screening, Terminplanung, Notizen und Nachbereitung und gibt Ihnen durchgehend Einblicke, damit Sie sich auf den Aufbau Ihres Traumteams konzentrieren können.

Impress.ai

impress.ai

impress.ai, ein unternehmensorientierter Anbieter von Rekrutierungssoftware, der sich darauf konzentriert, die besten Kandidaten schneller einzustellen. Seine Software hilft großen Unternehmen, ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren, indem sie es ihnen ermöglicht, Talente präzise, ​​konsistent und effizient zu prüfen, einzubinden, zu bewerten und einzustellen. Wir haben mit führenden Unternehmen auf der ganzen Welt zusammengearbeitet und bieten Rekrutierungsfunktionen rund um die Uhr an. Wir helfen ihnen dabei, die besten Kandidaten zu qualifizieren, ihre Einstellungseffizienz zu steigern, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und gleichzeitig stets ein erstklassiges Kandidatenerlebnis zu bieten. impress.ai hat seinen Hauptsitz in Singapur und ist regional in den USA, Australien, Indien und Indonesien vertreten. impress.ai wurde von IMDA im Rahmen des Accreditation@SG:D-Programms akkreditiert und hat bei den SG:D Techblazer Awards 2020 „Silber“ in der Kategorie „Most Promising Innovation“ gewonnen. Mit impress.ai ist das möglich - Sparen Sie Zeit durch die Automatisierung von Rekrutierungsprozessen - Beteiligen Sie sich rund um die Uhr an jedem Bewerber und antworten Sie ihm - Finden Sie schneller und unvoreingenommen den richtigen Kandidaten - Steigern Sie die Effizienz Ihres Rekrutierungsteams um bis zu 75 % - Planen Sie Interviews automatisch

Recruiting.com

recruiting.com

Erfolgreiches Recruiting beginnt auf Ihrer Karriereseite. Unsere Unternehmenskarriereseiten ziehen die besten Kandidaten an und engagieren sie, damit Sie die richtigen Talente einstellen können.

WayUp

wayup.com

Der Branchenführer für die Entdeckung und Einstellung qualifizierter und vielfältiger Kandidaten. Suchen Sie nach Stellen- und Praktikumsmöglichkeiten, greifen Sie auf Karriereberatung zu und treten Sie direkt mit Top-Arbeitgebern in Kontakt.

SkillSkan

skillscan.com

SkillScan wurde 1984 von Career Coach und Firmenpräsidentin und Entwicklerin Lesah Beckhusen gegründet. Alle SkillScan-Bewertungstools bieten einen schnellen, interaktiven und intuitiven Prozess zur Identifizierung übertragbarer Fähigkeiten – wichtiges Wissen zur Entdeckung relevanter Karriereoptionen, Studiengänge und Ausbildungsprogramme sowie praktische Ideen zur Entwicklung von Fähigkeiten. * Vielseitig – SkillScan verfügt über ein System zur Integration von Kompetenzergebnissen mit anderen traditionellen Interessen, Werten und Persönlichkeitsinventaren, um ein ganzheitliches Bild der Karrieremuster der Kunden zu liefern. SkillScan spielt eine wichtige Rolle im Karriere-Coaching, um Kunden bei der Entwicklung kompetenzbasierter Lebensläufe und Anschreiben sowie bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche zu unterstützen. * Ideale Bevölkerungsgruppen – SkillScan eignet sich für das gesamte Spektrum der Kundenpopulationen, von High-School-Studenten, Community Colleges, Universitäts- und Doktoranden bis hin zu Erwachsenen in der Übergangsphase und Rentnern. * Kunden – SkillScan-Bewertungen werden von Tausenden von Fachleuten für Karriereentwicklung an Universitäten, Community Colleges, Fortune-500-Unternehmen sowie Karrierezentren und Privatpraxen in den Vereinigten Staaten und Kanada verwendet.

Veritone

veritone.com

Veritone Attribute transformiert die Marketing-Attribution in der Medienausstrahlung durch den Einsatz KI-gestützter Technologie, die nahezu in Echtzeit Leistungsmetriken für Werbung in allen Sendeformaten liefert, einschließlich geplanter und außerplanmäßiger Spots (Live-Lesungen, Promos mit organischen Erwähnungen). Veritone Attribute nutzt Daten aus ausgestrahlten Anzeigen und korreliert sie mit den Website-Analysen der Werbetreibenden. Mit Attribute können Mediensender ihren digitalen Wert für Rundfunkkampagnen demonstrieren, was zu einer höheren Zufriedenheit der Werbetreibenden und höheren Einnahmen führt. Schnelle Einblicke – Sammeln und Anzeigen umfangreicher, robuster Kampagnendaten nahezu in Echtzeit. Flexible Einrichtung – anpassbar an jeden Kunden, Werbetreibenden und jede Kampagne. Sehr visuell – das Dashboard bietet einfache, gemeinsam nutzbare Visualisierungen von Attributionsdaten. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.veritone. com/applications/attribute.

SmartSearch

smartsearch.com

Die Mission von SmartSearch besteht darin, durch innovative Softwarelösungen wie Applicant Tracking (ATS), Vendor Management (VMS), Customer Relationship Management (CRM) und eSignature eine menschenzentrierte Zukunft der Arbeit zu gestalten, um schneller, besser und intelligenter einzustellen. Es handelt sich um eine umfassende, agile Softwarelösung, die leistungsstarke Tools zur Kandidatenbeschaffung und Zusammenarbeit für Ihre Bemühungen zur Talentakquise bereitstellt. Durch die Integration in Ihre aktuelle Technologie und Ihre individuellen Geschäftsprozesse reduziert SmartSearch den Papierkram, eliminiert Doppelarbeit, rationalisiert das Onboarding, verkürzt die Zeit für die Besetzung von Stellen und senkt die Einstellungskosten.

OneHash

onehash.ai

OneHash CRM ist eine cloudbasierte, robuste, skalierbare, agile, erschwingliche und voll funktionsfähige FaaS-Lösung mit CRM, ERP, HCM, Projektmanagement, Helpdesk und anderen SaaS, die Ihr Unternehmen benötigt, zu den Preisen von FOSS für exponentielles Wachstum und Entwicklung. Wir sind entschlossen, 95 % der KMU weltweit mit einer intelligenten, erschwinglichen, agilen und sicheren CRM-Lösung zu bedienen, die nachhaltiges Wachstum gewährleistet. Erstklassiger Service zu taschenfreundlichen Preisen ist unser Alleinstellungsmerkmal und wir halten, was wir versprechen.

PowerToFly

powertofly.com

Finden Sie Zugehörigkeit bei der Arbeit und darüber hinaus. Bewerben Sie sich auf offene Stellen, vernetzen Sie sich mit Personalmanagern, vernetzen Sie sich mit verschiedenen Fachleuten, bilden Sie sich weiter und mehr – alles bequem von zu Hause aus (oder wo auch immer Sie sind!)

hireEZ

hireez.com

HireEZ ist eine preisgekrönte End-to-End-Outbound-Recruiting-Plattform, die alle Rekrutierungsbemühungen für große und kleine Einstellungsteams zentralisiert, um Outbound-Recruiting zu vereinfachen. Erleben Sie schnelles und einfaches AI Sourcing auf über 800 Millionen offenen Webprofilen und über 45 Plattformen. Automatisieren und erstellen Sie personalisierte Rekrutierungskampagnen mit Vorlagen, Sequenzen, Nachverfolgung und Kalenderplanung. Erreichen Sie die Einstellungsqualität mit unserer Talentdaten-Cloud, um zuvor isolierte Daten mit nahezu Null-Management und einem sicheren Daten-Hub zu zentralisieren, zu aktualisieren und wiederzuentdecken. Weitere Informationen finden Sie unter Hireez.com.

Covey

getcovey.com

Recruiting-Plattform mit dem intelligentesten KI-Tool, das Talente so bewerten kann, wie Sie es tun. Indem Scout in Ihren eigenen Worten beschreibt, wie Sie ein Kandidatenprofil bewerten würden und welche Kompromisse Sie eingehen würden, generiert er einen Bot, der Ihre Strategie umsetzt. Inbound-Kandidaten-Screening – Kann Tausende von Profilen durchgehen und innerhalb einer Stunde die besten 5 % der Bewerber ermitteln. Outbound Candidate Sourcing – Scout durchsucht Millionen von Kandidaten, bewertet sie (genau wie Sie es tun würden) und kontaktiert sie mit personalisierten Drip-Kampagnen, die sich nahtlos in Ihren Posteingang und andere bestehende Talentsysteme integrieren lassen. Als Personalmanager oder Personalvermittler haben Sie die volle Kontrolle über Ihre Screening- und Sourcing-Strategie und Covey Scout ist Ihr treuer Begleiter. Sie entscheiden, wie ein tolles Profil aussieht, und Scout erledigt den Rest! Covey bietet außerdem eine Reihe von Table-Stakes-Tools, mit denen Sie Ihre Rekrutierungsproduktivität steigern und gleichzeitig die Kosten senken können. Covey CRM: Die Candidate-Relationship-Management-Plattform von Covey, das E-Mail-Such- und Outreach-Automatisierungstool, die Analyse-Suite und das Empfehlungsportal sind nur einige der Funktionen, die Ihr Sourcing optimieren werden.

Trakstar Hire

hire.trakstar.com

Hire ist ein Bewerber-Tracking-System (ATS) von Trakstar. Verwalten Sie ganz einfach Lebensläufe, gewinnen Sie Kandidaten aus verschiedenen Quellen, verwalten Sie Ihre Karriere-Website, arbeiten Sie mit Ihrem Einstellungsteam zusammen und erstellen Sie Berichte über Ihre Rekrutierungsbemühungen – alles mit einer Lösung. Hire hilft Unternehmen dabei, den gesamten Einstellungsprozess zu automatisieren, von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl des idealen Kandidaten. Verwalten Sie jeden Lebenslauf. Lebensläufe fließen in Hire ein und werden in einheitlich formatierte Kandidatenprofile geparst. Arbeiten Sie mit dem Einstellungsteam zusammen. Personalmanager und Interviewer können Kandidaten-Feedback geben und Interviewanfragen direkt über ihre E-Mail-Adresse und ihren Kalender annehmen. Messen Sie Ihren Einstellungserfolg: Erstellen Sie in Trakstar Insights Berichte mit Benchmarking, die Ihnen dabei helfen, Engpässe in Ihrem Rekrutierungsprozess zu erkennen und herauszufinden, wie Sie im Vergleich zu ähnlichen Peer-Gruppen abschneiden. Produktbeschreibung Hire ist ein Bewerber-Tracking-System von Trakstar. Verwalten Sie jeden Schritt des Einstellungsprozesses von der Rekrutierung von Talenten bis zur Auswahl des richtigen Kandidaten.

Skillate

skillate.com

Skillate ist eine cloudbasierte B2B-Anwendung, die Personalvermittler dabei unterstützt, die relevantesten Kandidaten für ihre Stellenausschreibungen zu finden, indem sie ihre Karriereseite und ihre inerte Datenbank nutzt. Die repetitive und umfangreiche Arbeit der manuellen Auswahl und Auswahl von Kandidaten entfällt vollständig. NLP- und Deep-Learning-Algorithmen machen die Matching-Empfehlungen äußerst präzise und ermöglichen ein verstärktes Lernen der Einstellungsmuster des Unternehmens, um die Ergebnisse zu verbessern. Diese robuste Anwendung wird Unternehmen auch bei der Einstellung von Campus-Mitarbeitern, Rekrutierungskampagnen und der internen Personalbesetzung unterstützen können. Mithilfe von KI können Personalvermittler Stellen schnell schließen, mit den am besten geeigneten Kandidaten und einer geringeren Abhängigkeit von externen Agenturen. Bei voller Auslastung kann Skillate die Zeit bis zur Einstellung um mehr als 50 % und die Kosten pro Einstellung um mehr als 30 % reduzieren. Skillate soll ein Produkt sein, das Ineffizienzen bei der Personalbeschaffung konsequent beheben und Unternehmen dabei helfen kann, stärkere Teams aufzubauen.