Humaniz

Für Führungskräfte von Immobilienteams, Maklerunternehmen und Recruiter hilft Humaniz dabei, die Einstellung und Einarbeitung von Maklern zu organisieren, damit Kandidaten und neue Mitarbeiter bei manuellen Nachfassaktionen seltener übersehen werden. Die Plattform findet potenzielle Makler, prüft ihre Zulassung und Eignung und ermöglicht qualifizierten Kandidaten, Vorstellungsgespräche zu vereinbaren. Eine Recruiting-Pipeline gibt Führungskräften Einblick in den Fortschritt jedes Kandidaten. Neue Makler erhalten mit Humaniz Einarbeitungs-Checklisten, mit denen sich Unterlagen, Schulungen und andere Aufgaben zuweisen und deren Erledigung nachverfolgen lassen. Führungskräfte können außerdem regelmäßige Einzel-Coachings ansetzen, Gesprächsvorlagen nutzen und KI-generierte Zusammenfassungen der Besprechungen sowie Einblicke in die Leistung prüfen. Humaniz könnte sich für Immobilienunternehmen eignen, die Recruiting, Einarbeitung und Coaching von Maklern in einem einzigen Workflow verwalten möchten.

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